Diplomado Derecho Internacional del Trabajo y Comparado

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NB! This program is offered in Spanish.

Diplomado Derecho Internacional del Trabajo y Comparado

 

En la actualidad las instituciones de educación superior de nuestros países no contienen en sus programas curriculares de licenciatura ni de postgrado, asignaturas ni cursos que permitan a los profesionales del derecho del trabajo estar informados y tener una visión actualizada de los cambios trascendentales que se han suscitado por la globalización, la mundialización, la liberalización del comercio y la integración regional en los ámbitos económico y social, afectando de manera particular los mercados laborales, las estructuras de empleo, las relaciones laborales y las condiciones de trabajo.

 

De ahí la pertinencia para que el Centro de Investigación Internacional del Trabajo, CEINTRA, conjuntamente con la Universidad para la Cooperación Internacional, UCI, con una visión alternativa y consiente de los desafíos de la mundialización, lleven a cabo el primer diplomado virtual en “Derecho del Internacional del Trabajo y Comparado” cuyo objetivo general está orientado a: Conocer, ante los desafíos de la competitividad en un contexto globalizado, el entorno actual en el que se desarrolla el derecho del trabajo y las relaciones laborales de varios países de diferentes regiones, con estructuras sociopolíticas y económicas diversas, socios comerciales de México, en relación con la legislación nacional en la materia, así como efectuar un comparativo de las legislaciones laborales de los países seleccionados.

 

Además, tener conocimiento del contenido y alcance de los convenios internacionales del trabajo de los que México forma parte e integran la legislación laboral interna con una jerarquía solamente por debajo de la Constitución Política del país, así como de las propuestas de la OIT ante los retos de la mundialización.

 

Para la elaboración del contenido del programa curricular del diplomado de referencia, se seleccionaron ejes temáticos relevantes de la legislación laboral nacional relativos a: principios generales; sujetos del derecho del trabajo; el derecho individual del trabajo; y el derecho colectivo del trabajo.

 

El contenido de estos ejes temáticos se analizan a la luz de la legislación laboral de cinco países socios comerciales de México en su mayoría: de América (Canadá, Costa Rica y Chile), Asia (Japón) y Europa (España).

 

 

Objetivo principal

 

Analizar los desafíos de la competitividad en un contexto globalizado, el entorno actual en el que se desarrolla el derecho del trabajo y las relaciones laborales de varios países de diferentes regiones, con estructuras sociopolíticas y económicas diversas, de socios comerciales de México, en relación con la legislación nacional en la materia así como efectuar un comparativo de las legislaciones laborales de los países seleccionados.

 

 

Duración y Créditos

 

El diplomado consta de VI módulos de 2 dos semanas cada uno, para un total de 12 semanas ( tres meses).

 

Modalidad virtual con un valor de 8 créditos por módulo y una acreditación total de 48 créditos.

 

 

El programa está Dirigido a:

 

Profesionales, estudiantes y estudiosos del Derecho, de las Ciencias Sociales, de Ciencias de la Educación y  Ciencias de la Administración.

Representantes y miembros de Organizaciones Gremiales y Sindicales con la finalidad de especializarse en las nuevas dinámicas del Derecho Internacional de Trabajo.

 

 

Perfil del egresado: Al término del diplomado el participante podrá:

 

Identificar los principales impactos de la globalización en el mundo del trabajo, así como el entorno actual en el que tiene lugar el desarrollo de las relaciones labores.

 

Conocer y asesorar a las empresas y a las organizaciones de empresarios y de trabajadores en relación con las propuestas de la OIT ante los desafíos de la globalización y su impacto en el ámbito laboral, así como sobre el contenido y alcance de los convenios internacionales del trabajo de los que México forma parte.

 

Conocer y asesorar a empresas y a organizaciones de empleadores y de trabajadores en relación con los principios y sujetos del Derecho del Trabajo en once países, de los cuales nueve son socios comerciales de México.

 

Conocer y asesorar a empresas y a organizaciones de empleadores y de trabajadores en relación con las principales características de los sistemas de relaciones laborales en los once países seleccionados.

 

Conocer y asesorar a empresas y a organizaciones de empleadores y de trabajadores en relación con el contenido y alcance de las disposiciones más importantes de las relaciones individuales y colectivas de las legislaciones laborales de los diez países seleccionados.

 

 

 

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