Directores De Programas Nuevos

Administradores del Programa de Nuevos

NMP tiene una creciente reputación como un empoderamiento y la experiencia de transformación para los nuevos gerentes y de nivel de entrada. Su objetivo principal es permitir a los delegados a crecer en la confianza como gerentes y líderes, con un fuerte énfasis en el dominio personal y un proceso de gestión en colaboración. Un enfoque en el aprendizaje experiencial permite a los delegados a experimentar con nuevas maneras de resolver problemas e interactuar con sus colegas.

Delegado perfil

De alto potencial, muy motivado de nivel de entrada gerentes y administradores de nuevos individuos con potencial de gestión, con experiencia de nivel de entrada gerentes que necesitan un impulso.

Programa de beneficios

• Habilidades básicas de negocios se desarrollan en marketing, finanzas, operaciones, y en la gestión de proyectos complejos

• El principal desafío que enfrentan muchos directivos de primer nivel es la forma de desarrollar, gestionar y motivar a un equipo. El conocimiento, las habilidades y la confianza necesarias son desarrolladas sistemáticamente

• Un fuerte énfasis en el auto-conocimiento y dominio de sí mismo refleja nuestra creencia de que estos son fundamentales para un buen liderazgo

• Los delegados descubrir su propio potencial y las estrategias de la forma de desarrollarlo

• La diversidad de los compañeros de clase que por lo general provienen de países diversos, industrias y disciplinas se suma a la riqueza de la experiencia

• Los delegados son a que desarrollen el hábito de la reflexión y el aprendizaje permanente

• Una tarea post-curso está diseñado para ayudar a los delegados integrar el aprendizaje del programa mediante la aplicación de lo que han aprendido en el trabajo

Administradores del Programa de Nuevos

NMP tiene una creciente reputación como un empoderamiento y la experiencia de transformación para los nuevos gerentes y de nivel de entrada. Su objetivo principal es permitir a los delegados a crecer en la confianza como gerentes y líderes, con un fuerte énfasis en el dominio personal y un proceso de gestión en colaboración. Un enfoque en el aprendizaje experiencial permite a los delegados a experimentar con nuevas maneras de resolver problemas e interactuar con sus colegas.

Delegado perfil

De alto potencial, muy motivado de nivel de entrada gerentes y administradores de nuevos individuos con potencial de gestión, con experiencia de nivel de entrada gerentes que necesitan un impulso.

Programa de beneficios

• Habilidades básicas de negocios se desarrollan en marketing, finanzas, operaciones, y en la gestión de proyectos complejos

• El principal desafío que enfrentan muchos directivos de primer nivel es la forma de desarrollar, gestionar y motivar a un equipo. El conocimiento, las habilidades y la confianza necesarias son desarrolladas sistemáticamente

• Un fuerte énfasis en el auto-conocimiento y dominio de sí mismo refleja nuestra creencia de que estos son fundamentales para un buen liderazgo

• Los delegados descubrir su propio potencial y las estrategias de la forma de desarrollarlo

• La diversidad de los compañeros de clase que por lo general provienen de países diversos, industrias y disciplinas se suma a la riqueza de la experiencia

• Los delegados son a que desarrollen el hábito de la reflexión y el aprendizaje permanente

• Una tarea post-curso está diseñado para ayudar a los delegados integrar el aprendizaje del programa mediante la aplicación de lo que han aprendido en el trabajo