La UCLA Liderazgo Conjunto

La suite de Liderazgo de la UCLA se compone de cuatro programas diseñados para mejorar la capacidad de gestión y liderazgo de grupos específicos de los gerentes y altos potenciales. Los programas de examinar las cuestiones de gestión y liderazgo desde la perspectiva de cada uno de los cuatro tipos de público: afroamericanos, latinos, mujeres, y los gerentes de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.

Ofrecemos:

* Afroamericanos Instituto de Liderazgo
* Instituto de Liderazgo Latino
* Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales Instituto de Liderazgo
* Liderazgo de la Mujer Instituto

Al examinar las cuestiones de gestión y liderazgo a través de su lente demográfica única, los participantes de los Institutos de Liderazgo de la UCLA llevar:

- Mejora de la gestión y habilidades de liderazgo para aplicar de inmediato, tal y como están pr omoted
- Un plan de acción para aumentar la satisfacción de la carrera al tiempo que añade valor a la organización
- Las habilidades específicas y mensurables en la dirección del equipo, la tutoría y la creación de redes y la construcción de participación en el mercado corporativo dentro de su comunidad
- Una red vital de colegas que comparten sus experiencias

Al mismo tiempo, las organizaciones que apoyan a estos importantes programas:

- Crear mejores líderes que están más preparados para la organi avance acional
- Incrementar las tasas de retención de los empleados y mejorar los esfuerzos de planificación de la sucesión
- Desarrollar y asegurar un equipo de gestión más integrador, que pueden recurrir a sus experiencias y perspectivas diferentes para adaptarse más fácilmente en un entorno cada vez más global.

El Instituto de Liderazgo de la UCLA tiene la distinción de ser intensamente personal y mejorar la vida para los administradores, mientras que son igualmente esenciales para la organización en busca de mejores relaciones con sus diversos grupos de interés muchos. Al abordar las cuestiones de gestión y liderazgo en el contexto de los desafíos especializados, los Institutos proporcionar una gestión y desarrollo de liderazgo que realmente permite a un crecimiento profesional y una mayor adaptabilidad de la organización.

La suite de Liderazgo de la UCLA se compone de cuatro programas diseñados para mejorar la capacidad de gestión y liderazgo de grupos específicos de los gerentes y altos potenciales. Los programas de examinar las cuestiones de gestión y liderazgo desde la perspectiva de cada uno de los cuatro tipos de público: afroamericanos, latinos, mujeres, y los gerentes de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.

Ofrecemos:

* Afroamericanos Instituto de Liderazgo
* Instituto de Liderazgo Latino
* Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales Instituto de Liderazgo
* Liderazgo de la Mujer Instituto

Al examinar las cuestiones de gestión y liderazgo a través de su lente demográfica única, los participantes de los Institutos de Liderazgo de la UCLA llevar:

- Mejora de la gestión y habilidades de liderazgo para aplicar de inmediato, tal y como están pr omoted
- Un plan de acción para aumentar la satisfacción de la carrera al tiempo que añade valor a la organización
- Las habilidades específicas y mensurables en la dirección del equipo, la tutoría y la creación de redes y la construcción de participación en el mercado corporativo dentro de su comunidad
- Una red vital de colegas que comparten sus experiencias

Al mismo tiempo, las organizaciones que apoyan a estos importantes programas:

- Crear mejores líderes que están más preparados para la organi avance acional
- Incrementar las tasas de retención de los empleados y mejorar los esfuerzos de planificación de la sucesión
- Desarrollar y asegurar un equipo de gestión más integrador, que pueden recurrir a sus experiencias y perspectivas diferentes para adaptarse más fácilmente en un entorno cada vez más global.

El Instituto de Liderazgo de la UCLA tiene la distinción de ser intensamente personal y mejorar la vida para los administradores, mientras que son igualmente esenciales para la organización en busca de mejores relaciones con sus diversos grupos de interés muchos. Al abordar las cuestiones de gestión y liderazgo en el contexto de los desafíos especializados, los Institutos proporcionar una gestión y desarrollo de liderazgo que realmente permite a un crecimiento profesional y una mayor adaptabilidad de la organización.