Cursos Negocios, Ciencias Economicas y Administración en Sudáfrica, Ciudad del Cabo

Ejecutivo principal del programa (LEP)

2010 verá la segunda versión del nuevo diseño de la Ejecutiva del Programa Piloto. El programa pide a los participantes a explorar el mundo de la complejidad - una aproximación mucho más cercana a nuestra experiencia cotidiana que viven de la llamada "mundo real" en el que se pretende ser capaz de predecir y controlar los acontecimientos. El mayor reto del programa le preguntará a los participantes a mirar en un espejo y observar sus reacciones y comportamientos de los diversos estímulos del programa. Durante la primera semana del programa, los participantes explorar sus propios límites personales e intelectuales y las formas en que estos condicionan su capacidad de liderazgo en un mundo complejo. En la segunda semana, el tema del liderazgo personal se mantendrá sino que compartir el tiempo con un enfoque en los desafíos de hacer negocios en el mundo 2.0, donde el cambio es una forma aceptada de la vida.La intención será para el 2010 los participantes LEP a abandonar el curso con capacidades similares a la clase de 2009 que informaron de ganar una serie de nuevas ideas y el entendimiento que se abrió el espacio para cada uno de ellos a la experiencia personal profunda transformación y liderazgo. ...

Employer Branding

Siglo 21 la creación de valor a través de los empleados

Desbloquear su marca empleador potencial para satisfacer los desafíos talento 21a siglo.

La gente maneja su negocio. Invertir en una estrategia sólida y de marca la gente de recursos humanos es fundamental para conducir el valor de marca internos y externos necesarios para participar con los mejores talentos en el mundo de hoy.

los sólidos estrategias requieren de una conversación entre los dirigentes y empleados de la organización con una visión a largo plazo para co-crear la experiencia de trabajo interno, de tal manera que un impacto positivo en el producto de consumo o de la experiencia y los resultados finales. ...

Líderes con intuición

En su reciente libro Blink, Malcolm Gladwell ofrece una amplia gama de ejemplos de personas que responden a la "tripa". Pensar con su 'gut' suele ser una respuesta emocional inconsciente a una situación sorprendente. En algunos casos, esta respuesta resulta ser de gran ayuda. En otros, es una responsabilidad enorme. Este programa apunta a ayudar a los delegados del inicio del viaje, donde se vuelven más conscientes de las formas en que inconscientemente responder a situaciones difíciles "en el intestino. ¿Es este el momento adecuado para confiar en su intuición o simplemente después de un viejo patrón de conducta o la experiencia? ¿Fue una sabia decisión que acaba de hacer? ¿Tomaron un camino de aprendizaje o de juicio? A través de una variedad de actividades experimentales del programa explorará tomado por sentado los supuestos y realidades que viven juntos con el fin de descubrir los puntos ciegos, los disparadores y las observaciones que muchos no se han percatado antes. ...

Visión para los negocios para los artistas

Este curso enseñará a los artistas de todo lo que necesitas saber sobre el negocio básico, desde cómo manejar sus finanzas a la manera de comercializar, con mayor eficacia y crítico - para negociar de manera decisiva al lanzamiento de un producto y los precios de una idea. Esta es una inversión profunda y práctica para los artistas que surgirán más confianza en sus aspiraciones creativas y estar mejor preparados para seguir trabajando de manera creativa, pero sin ser tan vulnerables a la explotación.

Delegado perfil

Creativos freelance * de cualquier disciplina artística que requiere amplios conocimientos de negocios para lograr mayor eficacia el éxito sostenible en sus esfuerzos creativos. Todos los solicitantes deben presentar una motivación para su inclusión en el programa, y ​​están obligados a tener un objetivo específico artística que debe alcanzar la final del programa. ...

Gestión de Ventas proactivo La construcción de las ventas de clase mundial para los equipos de 2011 y más allá

Hay dos cosas que han modificado radicalmente el enfoque necesario para la venta - la recesión que comenzó en diciembre de 2007 y continuó en el último trimestre de 2009, y la creciente adopción de Internet por el mundo de los negocios. No sólo son los compradores de un enfoque más conservador para las decisiones de compra, sino que también tienen una gran cantidad de información a su alcance para ayudar a tomar estas decisiones.

El comprador está ahora a cargo tanto de la iniciación y el ritmo de los procesos de ventas y marketing. ...

Todo Color Pensamiento

Aprovechamiento de Crecimiento Personal y el descubrimiento científico para el Liderazgo Transformacional

Como las viejas estructuras sociales y formas de pensar se rompen, nos encontramos en un punto único en la historia humana con interesantes posibilidades para los individuos y organizaciones. Full Color Pensamiento ofrece una forma rigurosa de "conocer" las cosas de manera diferente. Es una combinación de la profundidad y el rigor, y que ayuda a transformar en la forma de pensar, de actuar y, finalmente, en la calidad de vida que experimenta. En el seminario se utiliza una mezcla ideal de compartir conceptos rigurosos y herramientas prácticas de gestión cuando se siga un proceso de transformación. ...

La conectividad y la convergencia en las telecomunicaciones

Este programa está diseñado para mejorar el pensamiento estratégico de un selecto grupo de altos responsables en los sectores de telecomunicaciones y afines en los países en desarrollo y las economías emergentes. El objetivo del programa es atender a los numerosos retos que plantea la actual fase de reforma de las telecomunicaciones y las TIC a los gobiernos, los organismos reguladores, operadores y otras partes interesadas. Las certezas de ayer hay más: los enfoques tradicionales para la concesión de licencias de redes y servicios está siendo desafiada por la convergencia de servicios de tecnologías y modelos empresariales innovadores; asignaciones individuales de las frecuencias están siendo cuestionados a la luz de las nuevas normas, tales como Wi-Fi y WiMax; las distinciones entre inalámbrico y por cable se están borrando, regulación de precios clásica es cada vez menos central en las misiones de las agencias reguladoras; strategie nuevo negocio favor de los pobres s están desafiando los modelos convencionales de servicio universal, y todos los agentes del sector tienen dificultades para abordar las cuestiones de contenido a distintos niveles. ...

Las mujeres en el liderazgo

La Escuela de Graduados de Negocios UCT (GSB) La mujer en el Programa de Liderazgo ha demostrado ser un poderoso catalizador para las mujeres que desean llevar su liderazgo a un nivel superior. El programa está diseñado para ofrecer una experiencia transformadora a través de (1) un profundo conocimiento de su propio estilo de liderazgo e impacto, y (2) la exposición a las mejores prácticas de liderazgo disponibles en la red Ejecutivo GSB conocimiento Educación local y global. Una gran cantidad de se hace hincapié en el intercambio de ideas con otros participantes para beneficiarse de las experiencias de otros.

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Liderazgo Estratégico a través del coaching

Esto en profundidad, la experiencia de cinco días ha sido reconocido como "transformador" de los delegados anteriores. El curso fusiona tres disciplinas - liderazgo, uno-a-uno de entrenamiento y estrategia - la creación de una mezcla innovadora de aprendizaje que pueden ayudar a los delegados a entender mejor a sí mismos y su contribución a liderar el cambio estratégico.

Delegado perfil

Líderes y altos ejecutivos que se encargan de la gestión de una unidad de negocio, o los responsables de la implementación de la estrategia de, por ejemplo, una iniciativa de cambio organizacional. Los participantes deben estar preparados para hacer la auto-reflexión personal y estar abierto a la experiencia de ser entrenador, que a menudo es un proceso intenso. ...

Programa de Desarrollo de la Propiedad

Este es un curso intensivo, personalizado para el sector inmobiliario, financiero y cubre la propiedad, la valoración, la ley de propiedad, la negociación, inversión, desarrollo, comercialización y gestión. El foco está en la agudización de las habilidades y conocimientos, y también en el intercambio de ideas con sus colegas.

Delegado perfil

Los participantes provienen de las diversas disciplinas que conforman el sector inmobiliario comercial - desarrollo de la propiedad, financieros, jurídicos, de arquitectura, ingeniería, topografía cantidad, la planificación de la construcción y los sectores de intermediación. El calibre de los participantes es muy alto, y el nivel de instrucción se lanzó a la alta gerencia senior y potenciales. ...

Marketing de nómadas

Marketing de nómadas se trata de ganar la atención de las personas digitalmente distraído en su mercado, su empresa y su red.

Tecnologías en línea y móvil, y los cambios que traen puede parecer abrumador para aquellos que no los entienden. Para aquellos que, sin embargo, permiten a todo nuevas formas de hacer negocios y de comprender lo que hace que los mercados funcionen.

Marketing de nómadas es un curso para los líderes que quieren aprender a pensar de forma digital a la hora de relacionarse con sus grupos de interés. El curso se centra en cómo todos los otros canales de comunicación se ven afectados por los medios de comunicación digitales, así como la forma en que podría ser. ...

Marketing Estratégico para los pensadores

Esta es una investigación práctica de los componentes y el proceso de desarrollo de la estrategia competitiva y sostenible. La diferencia entre el pensamiento estratégico y la planificación se pone de relieve. Los enfoques actuales de marketing estratégico son debatidos y los casos de diversos sectores se exploran. Los debates de marca y de marketing más actual y provocador se compran en el aula de una manera entretenida, con una serie de estudios de casos ilustrativos.

Delegado perfil

Directores generales, gerentes de producto y de marca, marketing y publicidad, gerentes de cuenta y gerentes de ventas ...

Administradores del Programa de Nuevos

NMP tiene una creciente reputación como un empoderamiento y la experiencia de transformación para los nuevos gerentes y de nivel de entrada. Su objetivo principal es permitir a los delegados a crecer en la confianza como gerentes y líderes, con un fuerte énfasis en el dominio personal y un proceso de gestión en colaboración. Un enfoque en el aprendizaje experiencial permite a los delegados a experimentar con nuevas maneras de resolver problemas e interactuar con sus colegas.

Delegado perfil

De alto potencial, muy motivado de nivel de entrada gerentes y administradores de nuevos individuos con potencial de gestión, con experiencia de nivel de entrada gerentes que necesitan un impulso. ...

Programa para el Desarrollo Empresarial (PMD)

PMD es un programa residencial de dos semanas con un enfoque de dirección general. Su objetivo es ofrecer una perspectiva más amplia de la organización, para permitir a los participantes a encontrar sus propias funciones en el esquema más amplio de las cosas, y para dotarlos con perspectiva suficiente para avanzar a nivel de dirección general.

Delegado perfil

Media y altos directivos, que trabajan principalmente en las áreas funcionales. Entre 80% y el 90% de los delegados son de grandes empresas que han apoyado el programa por varios años, y que perciben que están obteniendo un retorno sustancial de su inversión. El entusiasmo por el programa es evidente tanto en los participantes anteriores, que actúan como valiosos palabra de boca en boca embajadores y altos directivos de las empresas patrocinadoras, que perciben el valor que se añade. ...

Iniciativa empresarial y la de Desarrollo Pymes

Diseñar, gestionar y poner en práctica el espíritu empresarial sostenible y los programas de desarrollo de Pymes.

La pequeña empresa, micro y medianas empresas (Pymes) del sector tiene una contribución importante y valioso para el desarrollo social y económico sostenible y equitativo, así como la creación de empleo y riqueza. Muchos países (como Sudáfrica) se han destinado importantes recursos para el desarrollo de este sector. El gobierno sudafricano, nacionales y muchas empresas tienen en los últimos años (especialmente después de 1994) dedicado recursos considerables en inversiones directas para fomentar el espíritu empresarial en un esfuerzo por estimular el crecimiento económico. ...