Cursos Negocios, Ciencias Economicas y Administración en USA, Colorado, CO

Poner a su primer cliente es la clave:. Mejores y más brillantes líderes de la organización de cualquier acción ordinaria un secreto Si usted toma el cuidado de su cliente, el éxito llegará. A pesar de la demanda la mayoría de las empresas que están centrada en el cliente, la mayoría de las estructuras de organización son, en realidad, producto de motor. Pero los tiempos están cambiando. Esta especialización se examina el cambio de paradigma en los supuestos de negocios sobre el cliente y le permite poner en práctica importantes cambios estructurales diseñados para satisfacer las necesidades de sus clientes las organizaciones - tanto externos como internos. También se beneficiarán de gran relevancia y valor del conocimiento práctico sobre liderazgo positivo y cómo funciona en relación con el cliente. ...

Este programa de certificación está diseñado para estudiantes que ya han obtenido un título de licenciatura en Administración de Empresas y Contabilidad y requieren cursos adicionales para satisfacer los requisitos de elegibilidad CPA educativos.

El curso incluye estudios en las áreas del medio ambiente ético y jurídico de la contabilidad, contabilidad forense, los sistemas de contabilidad, auditoría avanzada y estudios de caso en la contabilidad de gestión. Los estudiantes pueden ser elegibles para la transferencia de las 15 horas de crédito para la realización de un máster.

Como un recurso humano profesional, que tienen a su cargo más de lo que saben. Panorama empresarial competitivo de hoy significa que su papel se ha expandido. Los profesionales mejores y más exitosos de los recursos humanos aprenden pronto cómo ganar y utilizar su influencia para convertirse en más de un socio estratégico, para determinar dónde se dirige la organización y el uso de la función de recursos humanos para guiar el camino. Lo mejor que aprender a entrenar a otros, para ayudarles a sacar provecho de su propia motivación y aportar ideas y soluciones por su cuenta, en vez de decirle qué hacer y cómo hacerlo - una y otra vez. Coaching para profesionales de recursos humanos puede ayudar a llegar allí. Este programa ayuda a fortalecer sus propias habilidades de liderazgo y aprender a construir la relación de coaching para desarrollar las habilidades de los demás. Usando el marco del Centro de evaluación, desafío y apoyo, tendrá que trabajar intensamente con un entrenador, uno a uno y en grupos pequeños. Varias sesiones de entrenamiento en video le permite examinar más de cerca el estilo de entrenamiento y habilidades, aprender nuevas habilidades y eficaz a crear un clima para el entrenamiento dentro de su organización. Desarrollado a través de una colaboración entre la CCL y la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ...

Toda empresa u organización que comienza y termina con la gente - y aquí es donde entras tú mercado competitivo de hoy requiere profesionales de recursos humanos a tener un papel más amplio en la organización debido a la creciente importancia del capital social y de relación. Su reto ahora es ganar y utilizar su influencia para convertirse en un mejor socio estratégico, para determinar dónde se dirige la organización, y para salir adelante y utilizar la función de recursos humanos para ayudar a liderar el camino. El Desarrollo de Liderazgo de Recursos Humanos del programa Los profesionales pueden ayudar a llegar allí. Desarrollado a través de una colaboración entre la CCL y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), este programa te prepara para convertirse en un líder más eficaz de personas y procesos. Se centra en la auto-conciencia, métodos probados de la construcción de habilidades de liderazgo, y las formas que puede repercutir positivamente en la organización de negocios de la estrategia. ...

Usted sabe que el valor del desarrollo de liderazgo para su organización. ¿Por qué no estar en condiciones de ofrecer uno de los mejores procesos de 360 grados que los disponibles hoy en día, a la derecha en su propio lugar de trabajo? En este taller, usted recibirá la certificación que se requiere para administrar todas las evaluaciones de 360 grados en la Suite CCL evaluación, incluyendo puntos de referencia ®, 360 BY DESIGN ®, Ejecutivo Dimensiones ® y ® Prospector. Usted tendrá la oportunidad de realizar sesiones de práctica de retroalimentación en un ambiente seguro y de bajo riesgo - y serán capaces de intercambiar ideas y experiencias con sus compañeros en el campo. Trabajamos con clientes que compartan nuestros valores de proporcionar la mejor experiencia posible desarrollo tanto para los líderes que recibirá los resultados y comentarios de sus negocios. El Taller de Evaluación de Certificación utiliza una mezcla de experiencias prácticas, el trabajo de pre-programa y las presentaciones de salón para asegurarse que usted sabe cómo estructurar, diseñar e implementar un proceso de evaluación del estado de la técnica. ...

Liderar un equipo para llevar a cabo con eficacia sus objetivos no es tarea fácil. ¿Cuáles son sus retos? Piense en ello. Tienes que ser capaz de crear equipos. Usted tiene que mejorar los equipos que están en su lugar. Tienes que crear el ambiente adecuado dentro de la organización para los equipos de crecer, de hacer una contribución sólida. Usted tiene que proporcionar la estructura y la dirección - y usted tiene que ser capaz de identificar problemas potenciales con tiempo suficiente para hacer algo al respecto. Liderazgo y Equipos de Alto Rendimiento puede mostrarle cómo. Sobre la base de nuestra investigación y el uso de un enfoque práctico, usted aprenderá cómo formar un equipo, cómo averiguar lo que está pasando en un equipo - y lo más importante, lo que puede hacer de manera diferente a hacer un equipo más efectivo. Nos centramos en todos los aspectos de los equipos, de cómo un equipo se inicia con el telón de fondo de las agendas en conflicto y personalidades dentro de la organización que afectan el rendimiento del equipo. Al llegar a casa, usted tendrá la conciencia de sí mismo, el impulso, el conocimiento y las tácticas para construir una sociedad más cohesionada, equipo de alto rendimiento - y por extensión, una organización más exitosa. Mejor aún, usted puede maximizar el impacto de su formación por llevar un máximo de cinco miembros de su equipo con usted. ...

Trate de definir la palabra "estratégico" en lo que respecta a su función y su organización. No siempre es fácil, ¿verdad? Sin embargo, si no fácilmente se puede definir lo que significa ser estratégico, ¿cómo puede desarrollar su liderazgo y la organización de esta manera? Pruebe esta definición como un marco de referencia: los individuos, equipos y organizaciones son estratégicas cuando piensan, actuar e influir de manera que promuevan realmente el éxito continuado de la organización. Entonces, ¿cómo su organización apilan para arriba? En un mundo cada vez más complicado, los líderes son a menudo llamados a crear entornos en los que es una prioridad estratégica. Y, sin embargo, esto es demasiado para uno de los líderes para asumir solo, para tener éxito, usted tiene que comprometer a otros. Los líderes de mayor éxito se da cuenta que tiene que construir una cultura estratégica en toda la organización, que acoge con satisfacción el cambio, mientras que el fomento de conocimiento y la innovación para garantizar los cambios actuales son adecuados para los desafíos del mañana. Desarrolle el líder estratégico puede ayudar. Usted va a comenzar por la exploración de la efectividad de su personal como un líder estratégico - a continuación, pasar a la forma de mejorar el funcionamiento de sus equipos y su organización. Usted aprenderá los comportamientos de liderazgo influencia y guía de procesos estratégicos. Y usted aprenderá con experiencias del mundo real. Un ejercicio al aire libre le da un foro basado en el equipo para el desarrollo de habilidades de liderazgo estratégico - y una estrategia de simulación en profundidad la experiencia le ayuda a los retos que enfrentan los líderes en el desarrollo efectivo y la aplicación de la estrategia. ...

¿Sabe usted? Una mejor pregunta es: ¿Ha pensado en el camino te encuentras con que un líder? ¿Te gusta lo que ves? Haz a los demás? Cuando pensamos sobre nosotros mismos, nuestro instinto natural es decir que se entiende bien. Pero los que nos rodean nos juzgará por nuestras acciones, no nuestras intenciones. Durante más de 30 años, PLD ha enseñado a los líderes como usted a considerar cómo sus acciones afectan a otros - y de ellos mismos. Este programa utiliza las herramientas de auto-conciencia y actividades para mejorar sus capacidades de liderazgo. Usted aprenderá las estrategias para el desarrollo continuo a través de la evaluación extensa, discusiones en grupo, auto-reflexión, actividades en grupos pequeños y entrenamiento personal. Y debido a nuestro fuerte enfoque en la planificación del desarrollo, que vincula las experiencias del programa al contexto de su lugar de trabajo, el programa será exclusivamente de usted. ¿Funciona? Nuestros alumnos suelen describir LDP como la experiencia de desarrollo que ha cambiado más, tanto personal como profesionalmente. ...

Descripción del programa

¿Estás a la altura de tu carrera? ¿Cómo llegar?

El liderazgo en el Pico está diseñado para ayudarle a volver a conectar con las cosas que le ayudaron a llegar a donde está - y para darle una forma de mejorar aún más para el futuro.

El programa le ofrece - y otros altos ejecutivos en posiciones similares - un entorno seguro donde pueden trabajar juntos para evaluar su estilo de liderazgo y eficacia - y centrarse en los desafíos de alto nivel que son únicos a los que en su posición.

Usted aprenderá más sobre sí mismo, acerca de las maneras que usted puede volver a conectar más eficazmente con los de su lugar de trabajo y sobre cómo puede mejorar su salud. Pasará el tiempo en un bello entorno, ya sea en el Colorado Springs Center del campus, a los pies de las Montañas Rocosas, o en las montañas cerca de Zurich, Suiza. ...