Cursos Recursos Humanos Europa

Programa ejecutivo de arbitraje laboral

Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece este programa a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de que adquieran los conocimientos suficientes para desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales, tanto en despachos como en departamentos jurídicos de empresas o administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la libre profesión.

El programa, de 217 horas de duración, está diseñado para utilizar una metodología que combina el más riguroso bagage teórico con la más viva y debatida práctica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases presenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios....

Diploma de Postgrado en Recursos Humanos Profesional El Diploma de Postgrado en el profesional de recursos humanos es la penúltima etapa de la ruta de posibilidad de ser miembro colegiado CIPD. Si usted es un experimentado profesional de recursos humanos que buscan progresar en su carrera, este título te dota de las habilidades prácticas, crítica y estratégica que necesita para operar a un nivel superior. El Diploma de Postgrado está alineado con los Estándares Avanzados del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD), lo que significa que al tomar te 'll estar un paso más cerca de obtener el Diploma Avanzado CIPD.

Información clave ● Los adaptar su grado de su trayectoria profesional que desee con una amplia gama de módulos especializados ...

Certificado de Postgrado en Recursos Humanos Profesional El Certificado de Postgrado en profesional de recursos humanos es el primer paso hacia la obtención de los miembros Chartered CIPD. Si usted es un experimentado profesional de recursos humanos que buscan progresar en su carrera, este título te dota de las habilidades prácticas, crítica y estratégica que necesita. Este programa está alineado con los Estándares Avanzados del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD), lo que significa que al tomar te 'll estar en el camino a ganar el Diploma Avanzado CIPD.

Información clave ● Los adaptar su grado de su trayectoria profesional que desee con una amplia gama de módulos especializados ...

Certificado de Postgrado en la igualdad de remuneración y recompensa

La Universidad de Strathclyde introdujo el Certificado de Postgrado en la igualdad de remuneración y recompensa como un comienzo nuevo curso en abril de 2007.

Este curso se impartirá en el aprendizaje abierto ya los distintos módulos estarán disponibles para aquellos que no quieren tomar todo el curso.

Este curso se basará en las teorías y técnicas de gestión de pago con el fin de mejorar el rendimiento de las organizaciones de trabajo.

El curso será de beneficio para aquellos que son los siguientes:

Especialización en el lugar de trabajo y los conflictos comerciales Los conflictos ocurren a diario en la vida de las personas, grupos sociales y las relaciones internacionales. En todos los tiempos históricos, en todas las culturas, grupos y países, la búsqueda de la paz ha estado en curso. Los costos incurridos a causa de conflictos son muy altos: el sufrimiento humano, pérdidas económicas y la degradación moral. Los esfuerzos realizados por la humanidad a vivir en paz da una perspectiva para lograr resultados reales, eliminar la guerra, transformar y gestionar los conflictos de manera positiva. Este máster de Conflictología se basa en esta idea, sistematiza el conocimiento y la presenta de una manera educativa avanzada y eficiente. La resolución de conflictos, la transformación, la mediación y la gestión, los estudios y la cultura de la paz son sinónimos y describen el enfoque científico y multidisciplinario de la conflictología. Profesionales y académicos de prestigiosas universidades e institutos de investigación para la paz de diferentes países de todo el mundo se reúnen en este curso virtual que hace que sea posible, con años de experiencia de la UOC ", para cualquier persona, sin importar donde vivan, para acceder a este máster internacional y prepararse para la práctica profesional. Este programa capacita a los estudiantes en todas las aplicaciones de la conflictología (familiares, comerciales, sociales, políticos, conflictos internacionales, armados), facilita las prácticas, la preparación de programas de investigación y el desarrollo de sus proyectos profesionales propios que le da acceso a la mayor red de personas trabajando para promover la paz. ...

La carta del título de la calificación: Licenciatura en Recursos Humanos (Economista en Gestión de Recursos Humanos)

¿Cuál es el objetivo principal de profesionales?

Que formar profesionales que sean capaces de gestión de recursos humanos, mercados de trabajo, para analizar la estructura y el funcionamiento de la coordinación del proceso de conciliación. Los estudiantes de ciencias económicas y de comportamiento, así como los métodos analíticos basados ​​en los conocimientos adquiridos en diversos negocios o la economía o carreras de ciencias sociales continúen sus estudios en el master.

Programa de educación con experiencia en ciencias económicas, el conocimiento metodológico competente, profesional y general de la formación adecuada a los profesionales que han adquirido conocimientos sobre la base de su capacidad para analizar los mercados de trabajo, las tareas de gestión de recursos humanos, avanzada los métodos de aplicación del proceso de conciliación para coordinar las tareas de trabajo, organización, análisis, planificación y toma de decisiones. ...

certificado de los programas de Postgrado de la Universidad de Boston en Bruselas son una excelente opción para estudiantes que buscan el progreso profesional sin comprometerse con un programa de postgrado, o para aquellos que ya tienen un grado avanzado y que desean actualizar sus conocimientos y habilidades.

Los estudiantes pueden seguir los certificados, ya sea como no-estudiantes de grado o título. Un estudiante no graduado que solicite la admisión como candidato grado pueden solicitar los créditos obtenidos en un programa de certificación para un programa de maestría.

Certificado de Posgrado en Recursos Humanos

Postgrado en Gestión de Recursos Humanos

Postgrado en Gestión de Recursos Humanos formada por un mínimo de 12 créditos europeos y tener un año académico de 9 a 12 meses de estudios a tiempo parcial a completo (3 a 4 / 4).

Todos los cursos se imparten íntegramente en Inglés.

Estructura de un programa

Los estudiantes deben completar un mínimo de 6 cursos de 12 créditos. Varios cursos son ofrecidos por profesores visitantes y está previsto que en un formato de seminario intensivo. Fomentar los intercambios inter-campus y redes, los estudiantes tienen la opción de unirse a los cursos de seminario también en los lugares del campus. ...

Gestión de Recursos Humanos PgDip

Si usted está comenzando una carrera en la gestión de recursos humanos (HRM), o ya están trabajando en el campo y me gustaría progresar a nivel profesional, este PgDip gestión de recursos humanos puede ayudar a alcanzar sus metas profesionales.

Está diseñado para proporcionarle una base de conocimientos y habilidades prácticas, así como una comprensión del papel de la profesión de recursos humanos, relevante tanto para los objetivos estratégicos de una organización y el entorno más amplio en el que opera.

Tras la finalización satisfactoria de la gestión de recursos humanos en PgDip, usted tendrá derecho a graduarse de miembros de la CIPD. ...

Gestión de recursos humanos estratégicos Masterclass (entrenamiento personalizado) Gestión de recursos humanos estratégicos es más importante que nunca en la región de Limburgo, donde envejecimiento de la población, la disminución de las tasas de natalidad y la salida de las habilidades que deben abordarse. La capacidad de los administradores individuales, (HR) profesionales y empresarios para dar forma y dirección estratégica a la gestión de recursos humanos es muy importante. Esto ya no es sólo en el marco de la organización, que va más allá de la organización individual. De liderazgo personal asumir la responsabilidad de conectarse con otras organizaciones, colegas y la profesión será un gran impulso a la empleabilidad regional, por lo que los objetivos estratégicos de gestión de recursos humanos a nivel de organización a su alcance. Como participante en la Masterclass de empezar con las preguntas sobre el personal en términos cuantitativos y cualitativos....

El PDE - Programa de Administración de Empresas es un programa de entrenamiento que fortalece la capacidad de cada participante para gestionar en su campo elegido y mejora su capacidad de liderazgo, que sean más adecuados a los objetivos y políticas generales de la empresa.

El PDE tiene como objetivo alcanzar los objetivos principales siguientes:

- Para desarrollar y actualizar las habilidades personales de liderazgo, ver la actividad de gestión de los participantes desde diferentes perspectivas.

- Para actualizar el conocimiento práctico en las diferentes áreas de gestión de la empresa;

- Para debatir ideas y valores, en un entorno profesional altamente calificado, bajo la guía del personal de la enseñanza rigurosa AESE; ...

Información general

Durante la última década el empresariado social se ha convertido en una forma poderosa de la reunión mundial de las necesidades humanas. El emprendimiento social es un movimiento rápido crecimiento que utiliza las herramientas de negocios para crear resultados positivos para la sociedad en todos los niveles. Mediante el desarrollo y el uso de soluciones innovadoras en el mercado, los emprendedores sociales mejorar nuestras comunidades y el mundo en que vivimos.

INSEAD de Empresariado Social (ISEP) es un componente clave de edu / facultyresearch / centros / social_entrepreneurship / index.cfm "target =" _blank "> INSEAD de Empresariado Social Initiative, un programa integral de educación, creación de redes y la investigación para apoyar a los profesionales en el campo. INSEAD ISEP trae la fuerza de INSEAD como un líder de negocios global de educación a este campo dinámico. ...

Información general

El humanitaria Grupo de Investigación fue creada por el Profesor Luk Va n Wassenhove en 2001 y recientemente se ha integrado en el recién fundado Centro de Innovación Social de INSEAD . El objetivo último del grupo es facilitar el aprendizaje cruzado entre los actores que actualmente participan en las actividades de respuesta humanitaria.

Las áreas específicas de interés son la preparación para desastres, coordinación de la respuesta y colaboración de los interesados (incluido el sector privado).

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Información general

Las decisiones estratégicas, que a menudo incluyen planes para ampliar, reorientar o desarrollar en nuevas direcciones, siempre tienen un impacto significativo en las personas como las nuevas contrataciones, reducciones o capacitación adicional puede ser requerida. Con demasiada frecuencia, sin embargo, de recursos humanos profesionales de alto nivel se ponen en una posición de una simple reacción a las decisiones del Consejo. Con el fin de contribuir productivamente a debates de alto nivel de la estrategia corporativa, los líderes de RRHH debe tener una sólida comprensión de los conceptos clave de los modelos, y el idioma de la estrategia. ...

Programa de información general "Poner las personas en el centro estratégico"

Como cambiar las estrategias de negocio, la función de Recursos Humanos se enfrenta a enormes desafíos. La creación de capacidades fuerte asociación con los líderes de negocios y gestión de complejos procesos de cambio es cada vez más crítica.

Este programa de Estrategia de Recursos Humanos está diseñado para dar a los que manejan el lado humano de la empresa una ventaja ganadora. El programa trae ejecutivos al día con las últimas teorías e investigaciones sobre temas clave de recursos humanos, por ejemplo, cómo las empresas pueden gestionar cooperación a través de fronteras y lo que se necesita para construir de clase mundial los procesos de firma ». Al mismo tiempo, este programa fortalece significativamente conjuntos de habilidades personales, alineados y la creación de estrategias de vida, así como la identificación de áreas para la acción. ...