Cursos Recursos Humanos en USA

Organización para el Desarrollo (Certificado de Posgrado)

Este certificado de postgrado está diseñado para el profesional del desarrollo organizacional, y el curso está alineado con los modelos de competencia DO aprobadas tanto por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y la Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo. Los estudiantes están equipados con las habilidades, herramientas y métodos para ayudar a impulsar a las organizaciones, planificar y hacer frente al cambio. Los cursos requieren que los estudiantes trabajan en equipos para aplicar los conceptos de desarrollo organizacional en las principales organizaciones del sector público y privado en el área de DC. ...

Gestión de Recursos Humanos (Postgrado)

La Gestión de Recursos Humanos certificado de postgrado está alineado con las competencias de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM). Los instructores son experimentados profesionales de RR.HH. que equipar a los estudiantes con las prácticas de los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para ejercer como generalistas de recursos humanos en casi cualquier organización, grande o pequeña. Cursos está diseñado para que los estudiantes aplican lo aprendido a casos reales y organizaciones de todo el área de DC.

Requisitos de certificados

15 créditos

Los cursos se enumeran en la secuencia recomendada de la inscripción. ...

Certificado de Posgrado en Desarrollo Organizacional

El Certificado de Postgrado en Desarrollo Organizacional es un "para el crédito ", que significa que más adelante, si usted decide hacer un MBA o un máster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, sus cursos de postgrado se puede aplicar a medida que amo. El certificado se ha desarrollado con su apretada agenda en mente y es conveniente que ofrece los sábados en nuestro Campus de la UEM en Livonia y por la noche en Ypsilanti. Usted puede entrar en el programa sin tomar el GMAT y sin haber completado los cursos de la Fundación Empresa. Las clases se ofrecen en la noche para adaptarse a las necesidades de los estudiantes 's. Los cursos se ofrecen los semestres de otoño y el invierno, una noche por semana 18:30-21:10...

Altos dirigentes de las empresas más exitosas de acuerdo en que aprovechar el capital humano de una organización es vital para la supervivencia en el clima empresarial competitivo de hoy. Esto exige a las empresas a alinear los planes de desarrollo de empleados con la estrategia y proporcionar experiencias de aprendizaje dirigidas a asegurar que dotar a su fuerza de trabajo para llevar a cabo en el pico de su capacidad, atraer a los candidatos mejores y más brillantes, y retener a los empleados más calificados.

El certificado avanzado en la formación estratégica ofrece a los profesionales en campos como los recursos humanos y administración de empresas con las competencias necesarias para desarrollar materiales de aprendizaje muy eficaces que impulsen el desarrollo estratégico de los empleados, aumentar el rendimiento y administrar los esfuerzos de desarrollo de los empleados de una organización.  ...

En un ambiente de negocios donde la única constante es el cambio, todas las empresas se enfrentan a un profundo desafío: ¿Cómo aprovechar su capital humano para lograr una ventaja competitiva? Este programa examina el impacto estratégico de los recursos humanos y proporciona marcos dinámicos que permiten a su organización para adaptarse rápidamente a condiciones cambiantes y aprovechar las nuevas oportunidades que van surgiendo.

Visión general del contenido

Los gerentes de hoy deben ser eficaces en el control al mismo tiempo el desempeño actual, la gestión de la innovación incremental, y líder en los esfuerzos de cambio más revolucionario o discontinua. De Recursos Humanos para el programa de ventaja estratégica explora cómo manejar este delicado acto de equilibrio, haciendo hincapié en los métodos para alinear la estrategia de recursos humanos con la estrategia general del negocio. ...

Como un recurso humano profesional, que tienen a su cargo más de lo que saben. Panorama empresarial competitivo de hoy significa que su papel se ha expandido. Los profesionales mejores y más exitosos de los recursos humanos aprenden pronto cómo ganar y utilizar su influencia para convertirse en más de un socio estratégico, para determinar dónde se dirige la organización y el uso de la función de recursos humanos para guiar el camino. Lo mejor que aprender a entrenar a otros, para ayudarles a sacar provecho de su propia motivación y aportar ideas y soluciones por su cuenta, en vez de decirle qué hacer y cómo hacerlo - una y otra vez. Coaching para profesionales de recursos humanos puede ayudar a llegar allí. Este programa ayuda a fortalecer sus propias habilidades de liderazgo y aprender a construir la relación de coaching para desarrollar las habilidades de los demás. Usando el marco del Centro de evaluación, desafío y apoyo, tendrá que trabajar intensamente con un entrenador, uno a uno y en grupos pequeños. Varias sesiones de entrenamiento en video le permite examinar más de cerca el estilo de entrenamiento y habilidades, aprender nuevas habilidades y eficaz a crear un clima para el entrenamiento dentro de su organización. Desarrollado a través de una colaboración entre la CCL y la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ...

El certificado de postgrado en gestión de recursos humanos está disponible para aquellos que desean un programa menos extenso o que tienen intereses específicos en el campo. El certificado requiere que se complete con un promedio de B o más de un curso básico y los cinco de los siguientes cursos (18 unidades). Todos los cursos deben ser completados en el Golden Gate University. La selección de estos cursos debe ser discutido con el presidente del Departamento de Gestión.

El Programa de Certificación en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para proporcionar a los participantes los antecedentes necesarios esenciales para satisfacer las necesidades de la empresa departamento de recursos humanos en el siglo 21. La participación es ideal tanto para los recién llegados al campo de los recursos humanos y aquellos con alguna experiencia, pero que están tratando de mantenerse al día en el campo o ampliar sus conocimientos.

Características del Programa

Las personas son la base de las organizaciones más exitosas. Y la mejor manera de asegurar una estrategia de gestión de las personas de éxito es de su asiento a la mesa ejecutiva, donde usted juega un papel fundamental en la creación y concepción de la estrategia de negocio.

Desarrollada para altos profesionales de recursos humanos de las organizaciones líderes en todo el mundo, la UCLA Programa Avanzado en Gestión de Recursos Humanos se muestra cómo crear un nicho en el ejecutivo (o sala de reuniones) Mesa para usted y su estrategia de recursos humanos.

Durante una semana intensiva de aprendizaje experiencial, usted aprenderá la gente de vanguardia y estrategias de gestión de inventario de los últimos conceptos y las pruebas que impulsan el desarrollo del liderazgo de los recursos humanos. ...

Toda empresa u organización que comienza y termina con la gente - y aquí es donde entras tú mercado competitivo de hoy requiere profesionales de recursos humanos a tener un papel más amplio en la organización debido a la creciente importancia del capital social y de relación. Su reto ahora es ganar y utilizar su influencia para convertirse en un mejor socio estratégico, para determinar dónde se dirige la organización, y para salir adelante y utilizar la función de recursos humanos para ayudar a liderar el camino. El Desarrollo de Liderazgo de Recursos Humanos del programa Los profesionales pueden ayudar a llegar allí. Desarrollado a través de una colaboración entre la CCL y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), este programa te prepara para convertirse en un líder más eficaz de personas y procesos. Se centra en la auto-conciencia, métodos probados de la construcción de habilidades de liderazgo, y las formas que puede repercutir positivamente en la organización de negocios de la estrategia. ...

Usted sabe que el valor del desarrollo de liderazgo para su organización. ¿Por qué no estar en condiciones de ofrecer uno de los mejores procesos de 360 grados que los disponibles hoy en día, a la derecha en su propio lugar de trabajo? En este taller, usted recibirá la certificación que se requiere para administrar todas las evaluaciones de 360 grados en la Suite CCL evaluación, incluyendo puntos de referencia ®, 360 BY DESIGN ®, Ejecutivo Dimensiones ® y ® Prospector. Usted tendrá la oportunidad de realizar sesiones de práctica de retroalimentación en un ambiente seguro y de bajo riesgo - y serán capaces de intercambiar ideas y experiencias con sus compañeros en el campo. Trabajamos con clientes que compartan nuestros valores de proporcionar la mejor experiencia posible desarrollo tanto para los líderes que recibirá los resultados y comentarios de sus negocios. El Taller de Evaluación de Certificación utiliza una mezcla de experiencias prácticas, el trabajo de pre-programa y las presentaciones de salón para asegurarse que usted sabe cómo estructurar, diseñar e implementar un proceso de evaluación del estado de la técnica. ...

Liderazgo y Dirección de Personas

¿Cómo conseguir que la gente a seguir su ejemplo? Su éxito depende de su capacidad para influir en las acciones de otros. Liderazgo y Dirección de Personas que se muestra cómo utilizar los principios fundamentales del comportamiento humano y la comunicación para comprometer a los empleados al servicio de sus objetivos, al vincular a sus motivaciones individuales.

Este programa de desarrollo de liderazgo que cambia de mente le ofrece una oportunidad para el paso libre de los puntos ciegos que automáticamente surgen en situaciones de trabajo de ritmo rápido, conseguir-que-hacer. Verá cómo le afectan a sus empleados - positiva o negativa - y obtener herramientas prácticas y los marcos que lo ayuden a conducir con mayor eficacia para lograr los resultados que necesita. Este programa es complementario a construir relaciones que funcionan, que se centra en la revitalización de las relaciones que afectan la calidad y la rentabilidad de su negocio. ...