Liderar Y Dirigir Personas

Liderazgo y Dirección de Personas

¿Cómo conseguir que la gente a seguir su ejemplo? Su éxito depende de su capacidad para influir en las acciones de otros. Liderazgo y Dirección de Personas que se muestra cómo utilizar los principios fundamentales del comportamiento humano y la comunicación para comprometer a los empleados al servicio de sus objetivos, al vincular a sus motivaciones individuales.

Este programa de desarrollo de liderazgo que cambia de mente le ofrece una oportunidad para el paso libre de los puntos ciegos que automáticamente surgen en situaciones de trabajo de ritmo rápido, conseguir-que-hacer. Verá cómo le afectan a sus empleados - positiva o negativa - y obtener herramientas prácticas y los marcos que lo ayuden a conducir con mayor eficacia para lograr los resultados que necesita. Este programa es complementario a construir relaciones que funcionan, que se centra en la revitalización de las relaciones que afectan la calidad y la rentabilidad de su negocio.

Este programa de gestión de dirección de aprendizaje activo mezclas enfoque interactivo de conferencias con las manos-sobre las experiencias que ponen en práctica los principios. Facultad te desafío a examinar los objetivos de su propia gestión y el estilo de liderazgo y explique por qué muchos de los métodos actuales no conseguirá los resultados que necesita. A lo largo del programa, que se centran en uno de sus retos actuales propia. Usted experimentar con nuevos enfoques y comportamientos en aplicar las sesiones de aprendizaje, recibir retroalimentación constructiva y puntos de vista de los ejecutivos de los profesores y compañeros, y salir con los pasos de acción específicos para resolver los retos actuales y futuros.

Temas de las sesiones

• Preguntas Fundamentales del Liderazgo
• Influencia humana: el logro de resultados a través de otros
• Líder de Fuerza: Reconocer y Uso de la Energía
• Participación de la energía de los otros
• Historias de energía: Adición de influencia de liderazgo
• Lo que los líderes deben saber sobre las Organizaciones
• Diseño Libre: Reinventar ti mismo como un líder
• Grupos Master Class: La aplicación de Aprendizaje para el Individuo Retos

Liderazgo y Dirección de Personas

¿Cómo conseguir que la gente a seguir su ejemplo? Su éxito depende de su capacidad para influir en las acciones de otros. Liderazgo y Dirección de Personas que se muestra cómo utilizar los principios fundamentales del comportamiento humano y la comunicación para comprometer a los empleados al servicio de sus objetivos, al vincular a sus motivaciones individuales.

Este programa de desarrollo de liderazgo que cambia de mente le ofrece una oportunidad para el paso libre de los puntos ciegos que automáticamente surgen en situaciones de trabajo de ritmo rápido, conseguir-que-hacer. Verá cómo le afectan a sus empleados - positiva o negativa - y obtener herramientas prácticas y los marcos que lo ayuden a conducir con mayor eficacia para lograr los resultados que necesita. Este programa es complementario a construir relaciones que funcionan, que se centra en la revitalización de las relaciones que afectan la calidad y la rentabilidad de su negocio.

Este programa de gestión de dirección de aprendizaje activo mezclas enfoque interactivo de conferencias con las manos-sobre las experiencias que ponen en práctica los principios. Facultad te desafío a examinar los objetivos de su propia gestión y el estilo de liderazgo y explique por qué muchos de los métodos actuales no conseguirá los resultados que necesita. A lo largo del programa, que se centran en uno de sus retos actuales propia. Usted experimentar con nuevos enfoques y comportamientos en aplicar las sesiones de aprendizaje, recibir retroalimentación constructiva y puntos de vista de los ejecutivos de los profesores y compañeros, y salir con los pasos de acción específicos para resolver los retos actuales y futuros.

Temas de las sesiones

• Preguntas Fundamentales del Liderazgo
• Influencia humana: el logro de resultados a través de otros
• Líder de Fuerza: Reconocer y Uso de la Energía
• Participación de la energía de los otros
• Historias de energía: Adición de influencia de liderazgo
• Lo que los líderes deben saber sobre las Organizaciones
• Diseño Libre: Reinventar ti mismo como un líder
• Grupos Master Class: La aplicación de Aprendizaje para el Individuo Retos