Global MBA (Gestión de Recursos Humanos)

Desarrollar habilidades de gestión avanzadas y recibir un título internacional con este moderno programa con una variedad de especializaciones de la industria. Equipado con lo último en gestión y la teoría del liderazgo, técnicas y prácticas en todos los aspectos de las operaciones de negocio, usted estará en la demanda con los principales empleadores de todo el mundo.

Nuestros beneficios de la facultad de experiencia en la industria global y le proporcionará una base sólida en la gestión integral de negocio estratégico. Usted también ganará las habilidades prácticas para aplicar sus conocimientos en el trabajo, la preparación de usted para recompensar a las funciones de alta dirección. ...

Los Objetivos del Master: MBA - Master in Business Administration Especialidad en Recursos Humanos

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

•Alta capacidad de organización, dirección y gestión.•Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.•Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.•Hábito de trabajar en equipo.•Análisis crítico y capacidad de abstracción.•Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.•Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.•Saber asumir responsabilidades....

MBA Part Time con Especialidades

Un profesional competitivo debe conocer y valerse de la tecnología, comprender y comprometerse con la economía social y sostenible y entender el mundo como un único mercado globalizado, además de tener presente que de él se espera que sepa emprender tanto dentro como fuera de su propia empresa. Si al incorporarte al mercado laboral has notado que aún te queda mucho por aprender del ámbito empresarial, tener estos ejes como puntos de partida te convertirá un profesional preparado para gestionar organizaciones en la coyuntura actual y futura.

El MBA Part Time es un programa dirigido a profesionales con menos de cinco años de experiencia laboral, que deben compaginar su actividad laboral con el estudio de un master y desean ampliar sus capacidades de gestión empresarial, desde una perspectiva de crecimiento personal y desarrollo profesional....

Administración de Empresas / grado Gestión de Recursos Humanos dual (MBA / MA)

Muchos de los estudiantes interesados ​​en estudios de posgrado en recursos humanos son conscientes del hecho de que las cuestiones más amplias de negocios - la economía, las finanzas y de marketing - están impulsando muchas de las decisiones de negocios. Además, muchos estudiantes de MBA reconocen las ventajas de un grado específico de la industria. En respuesta, el Marymount ofrece una doble titulación: la Maestría en Administración de Empresas y Master of Arts en Administración de Recursos Humanos.

Este programa de doble titulación preparará a los estudiantes para la gestión de las responsabilidades en los departamentos de recursos humanos, mientras que lo que les permite participar de manera efectiva en los debates más amplios en toda la empresa de cuestiones estratégicas. Estos grados se preparan a los estudiantes de nivel ejecutivo responsabilidades en los departamentos de recursos humanos mediante una mejor que les permitan comprender el contexto empresarial en el que las decisiones de recursos humanos se hacen.Los graduados serán capaces de: ...

El MBA de la UE está diseñada para atender las cuestiones administrativas que sean pertinentes para hacer negocios en el mercado global, al tiempo que incorpora los conceptos clave de negocio. El programa crea una base sólida en los primeros dos términos a través de cursos de su núcleo. El tercer periodo permite a los estudiantes a concentrarse en las principales - Gestión de Recursos Humanos.

** Este programa MBA comienza en enero, marzo y octubre de cada año, y las funciones de admisión, de forma continua, sin plazos.

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MBA - Gestión de recursos humanos más importantes

MBA WESFORD Ressources Humaines Formación en rythme classique ou alterne

La formación de la Lieux: Grenoble, Lyon y Clermont-Ferrand.

Objectifs DE LA FORMACIÓN

• El ex-des cuadros aux spécificités des Ressources Humai nes en fonction des nouvelles Nombreuses las variables générées par l'ouverture Internationale des marchés, des réglementations de réduction du temps de travail et des de flujo de Recursos Generes par la mondialisation.

• Ex à la fois à la Stratégie et aux técnicas Ressources Humaines verter être immédiatement opérationnels en entreprise.

• El ex-des-Responsables de faire des capables proyecciones de Recursos humaines et changement de mettre en place les Systèmes et de résolution de la prevención. ...

El Máster en Administración de Empresas de la Universidad del Norte es un programa orientado a la formación integral de profesionales ejecutivos de la región del Caribe y el país con la excelencia. Ellos deben ser capaces de comprometerse con su realidad y su entorno para que puedan adaptar y utilizar la información obtenida. Además, van a dejar con la capacidad de responder y resolver problemas a nivel local, regional y nacional.

El objetivo general es formar líderes en sus campos administrativos y directivos con una visión globalizada de las empresas con un espíritu emprendedor para llevar a la creación de empresas.

Especialización en Gestión de Recursos Humanos ...

MBA por el aprendizaje flexible - Gestión de Contratación Internacional

El MBA de Aprendizaje Flexible es un programa a tiempo parcial entregado a través de una combinación de talleres cara a cara, las actividades que implican grupo de compañeros de aprendizaje en equipo y de autoaprendizaje, on y off line. Durante los 3 años de las experiencias del programa, estudio de las personas y compartir con profesionales afines de una amplia variedad de entornos de gestión de negocios e industrias. El programa tiene una serie de objetivos para los miembros de su programa, incluyendo:

Master of Business Administration (MBA) en Administración de Recursos Humanos

El programa promueve el aprendizaje MBAHRM para sintetizar la profundidad de la gestión dentro de un mundo impulsado por la tecnología. El contenido del curso refleja la práctica actual de negocios en organizaciones de clase. Balance de los cursos de crianza de un reconocimiento por el papel de la teoría de gestión eficaz, con la práctica, cómo-a los puntos de vista. Si bien el énfasis en el programa está dirigido a la gestión de recursos humanos, competencias de gestión que se aplican a todas las operaciones comerciales están cubiertos.

El programa proporciona un fundamento ético y jurídico de la conducta del estudiante en el comercio y le da al estudiante conocimientos en el reconocimiento de conductas inapropiadas en otros. Se impregna el estudiante con un conocimiento detallado de la gestión de los proyectos de gestión de recursos humanos y operaciones. En él se describe cómo los gerentes efectivos de plomo cómo tomar decisiones para motivar a los demás y cómo se organizan los esfuerzos para aprovechar las capacidades humanas más eficaz. ...

Master of Business Administration

La capacidad de gestionar un negocio de confianza representa un valioso conjunto de habilidades sobre todo en el actual entorno económico turbulento. Para que una organización ser flexible en diversos entornos empresariales y de cambiar de dirección a gran velocidad, debe haber experiencia en la gestión empresarial y estrategia de negocio en un contexto global. El objetivo del programa es el desarrollo de estos conjuntos de habilidades con un enfoque particular en un profundo conocimiento de la gestión empresarial. El MBA en la Dublin Business School te ofrece una oportunidad única para estudiar la teoría y la práctica avanzada en relación con la gestión y el desarrollo de una apreciación de las causas y la importancia de la gestión de la estrategia. ...

Master of Business Administration (MBA)

El Master of Business Administration (MBA) ofrece capacitación en los negocios para los estudiantes interesados ​​en comprender la naturaleza de trabajo de la empresa en un entorno competitivo. Cursos en el programa MBA integrar la información y las teorías de diversas disciplinas, incluyendo la contabilidad, economía, finanzas, marketing, operaciones de producción y gestión estratégica.

El objetivo de este programa es desarrollar a los estudiantes en los gerentes de empresas en general educados y ejecutivos que entienden la naturaleza del negocio como un todo, con las herramientas y técnicas aplicables a una amplia variedad de situaciones de negocios. ...

MBA Máster Europeo en Administración de Empresas

El Euro * MBA es un programa auténticamente europeo para directivos con vocación internacional y profesionales, diseñado y realizado por un consorcio de seis universidades europeas / escuelas de negocios de calibre excepcional. El Euro * MBA se adapta a las necesidades del ejecutivo actual para combinar la formación teórica y práctica y el trabajo, lo que les permite estudiar desde su casa, pero para trabajar con los ejecutivos de todo el mundo. Desde su creación en 1996, la flexibilidad, la formación de alta calidad teórica y práctica, los procesos innovadores de trabajo y la red internacional han sido las palabras clave del Euro * MBA. ...

Descripción corta

El perfil especial de este programa MBA se deriva de la combinación sistemática de gestión de recursos humanos know-how y experiencia en consultoría. En consecuencia, la atención se centra en primer lugar en la dimensión estratégica de la Gestión de Recursos Humanos (HRM). Ser tratados aquí son gestión de recursos humanos corporativos, gestión de personal internacional y aspectos estratégicos de los recursos humanos y desarrollo corporativo. En segundo lugar, las áreas clave de enfoque segundos de trabajo como consultora de desarrollo organizacional, consultora internacional y las manos-en los formularios de solicitud y los instrumentos de consulta se manejan. El desarrollo de la experiencia en procesos de consulta para gerentes de Recursos Humanos orientado estratégicamente y consultores es un objetivo clave del estudio de dar. ...

Gestión de Recursos Humanos (MBA)

El objetivo de este programa de MBA es proporcionar un marco general para todos los aspectos de la gestión de personal. Puesto que el trabajo y su gestión son las actividades humanas en movimiento, llevado a cabo continuamente supervisado, monitoreado y evaluado por las personas que están en constante interacción unos con otros, los factores humanos tienen una importancia crucial. El programa tiene como objetivo examinar todos los aspectos de las áreas importantes cubiertas por la investigación de las conductas de las personas en el trabajo. EVALUACIÓN 1.JOB Y BENEFICIOS 2.HUMAN GESTIÓN DE RECURSOS RELACIONES 3.INDUSTRIAL RELACIONES 4.PUBLIC Y PUBLICIDAD 5.MANAGING CAMBIO 6.PRACTICE DE MARKETING 7. TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN ...

Universidad de Gales, MBA (Recursos Humanos)

Al finalizar con éxito el programa que será premiado con un Master of Business Administration (MBA) (Gestión de Recursos Humanos).

La Universidad de Gales del programa MBA está diseñado para dotar de las habilidades esenciales de gestión moderna y los conocimientos y prepararse con un espíritu emprendedor basado en las prácticas de negocios sólido. El programa también tiene como objetivo ofrecerle análisis y capacidad de decisión para hacer frente a otro tipo de reto nuevo como resultado de los rápidos cambios que se ve en el actual entorno empresarial cada vez mayor. Usted va a estudiar las herramientas y técnicas que le ayudarán a desarrollar y gestionar productos y servicios que sean competitivos a nivel internacional. ...