Máster en Administración Tiempo Parcial en Mississippi, Estados Unidos de América

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Administración

Estudios a nivel de Maestría implican estudios especializados en un campo de investigación o un área de práctica profesional. Ganar un título de maestría demuestra un alto nivel de dominio de la materia. Ganar un título de maestría puede tomar de un año a tres o cuatro años. Antes de graduarse, por lo general, debe escribir y defender una tesis, un largo documento que es la culminación de la investigación especializada.

La gestión es un elemento clave para la buena marcha de cualquier negocio. Por lo tanto, hacer un máster en Gestión de le fijará para una exitosa carrera como gerente de negocios.

Los EE.UU. sigue siendo el destino más popular del mundo para los estudiantes internacionales. Universidades en los EE.UU. dominan el ranking mundial y el país también ofrece una amplia variedad de lugares interesantes de estudio. Sistemas universitarios estatales son parcialmente subsidiados por los gobiernos estatales, y pueden tener muchas universidades repartidas por todo el estado, con cientos de miles de estudiantes.

Mississippi es el nombre de río Mississippi, que corre a lo largo de la frontera occidental de la. Junto con sujeto moderno de los colegios y universidades en este estado ofrecen programas avanzados en artes visuales, música vocal, teatro y danza.

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Master De La Ciencia En El Desarrollo Organizacional Y El Cambio Positivo

Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management
Campus Tiempo Parcial 21 meses October 2017 Estados Unidos de América Cleveland

El Master en Ciencias en Weatherhead Positivo Organización para el Desarrollo y el Cambio (MPOD) permite a los profesionales con experiencia para lograr cambios positivos en diversas esferas de influencia. Nuestro programa hace hincapié en un enfoque estratégico en los factores relacionales y humanas - equilibrar el bienestar económico, la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. [+]

Másters en Administración Tiempo Parcial en Mississippi, Estados Unidos de América. El Master en Ciencias en Weatherhead Positivo Organización para el Desarrollo y el Cambio (MPOD) permite a los profesionales con experiencia para lograr cambios positivos en diversas esferas de influencia. Nuestro programa hace hincapié en un enfoque estratégico en los factores relacionales y humanas - equilibrar el bienestar económico, la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. El plan de estudios MPOD intenta permanecer en la vanguardia de la gestión del cambio, desarrollo de liderazgo, transformación organizacional y beneficios para la sociedad. Currículo OD basa en enfoques de fuerza basada, como la indagación apreciativa, emocionalmente y socialmente liderazgo inteligente, y las empresas sostenibles. MPOD utiliza métodos de aprendizaje y de investigación acción experienciales envueltas en un diseño de obra, aplicada y altamente interactiva basada en la residencia cohorte. Es este programa adecuado para mí? El grado MPOD permite a los profesionales para crear un mundo mejor a través del desarrollo del potencial humano con métodos basados ​​en las fortalezas de la investigación, el diseño y la gestión del cambio. El campo de desarrollo de la organización se ha visto prioridades cambian radicalmente en los últimos 25 años. El servicio al cliente, la productividad y la línea de fondo ya no son los únicos puntos de referencia de éxito en los negocios. El plan de estudios MPOD reconoce que los líderes de hoy deben adoptar la tecnología, la globalización, el cambio acelerado, la organización distribuida y el emprendimiento social. Incluso en el trabajo del día a día, nuevos elementos están en juego; el éxito a nivel personal, así como un nivel de organización significa equilibrar los factores técnicos, relacionales y humanas. Es por eso que enseñamos principios de un liderazgo visionario, la cooperación transformadora, y la diversidad en el trabajo como algo esencial para el funcionamiento de redes multiculturales y globales. Considere la MPOD si quieres: aprender cómo alinear las fortalezas organizacionales y crea debilidades irrelevantes entender la diferencia entre líderes destacados y los que no lo son lograr el bienestar económico, haciendo lo que es correcto para el medio ambiente y socialmente para crear valor sostenible aprender cómo intervenir a nivel estratégico Una vez finalizado el programa, usted: la construcción de nuevas capacidades en la gestión del cambio a nivel estratégico para la creación de valor con los clientes y las comunidades ampliar su conocimiento de la teoría de vanguardia y la práctica de la indagación apreciativa, la fuerza basada en el desarrollo de los recursos humanos y la investigación positiva del cambio organizacional desarrollar la inteligencia emocional para fomentar la capacidad de liderazgo y el carácter personal de usted mismo y otros a través del coaching aprender a formar grupos extraordinarios y valor organizaciones sostenibles que prosperan económicamente, el respeto ecológico, permitir que las personas puedan prosperar y ayudar a unir fuerzas en el mercado con el bienestar universal, participar en el aprendizaje experiencial de toda la vida para convertirse en un agente de cambio. [-]

Master De La Ciencia En La Gestión De Operaciones De Gestión De La Investigación Y Cadena De Suministro

Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management
Campus 3 semestres August 2017 Estados Unidos de América Cleveland

La Maestría en Ciencias en Gestión de la Investigación y Supply Chain Management-Operaciones (MSM-OR/SC) de estudios está diseñado para individuos con formación cuantitativa que tratan de obtener una posición en la gestión de las operaciones o de un puesto de gestión en las empresas de fabricación, de servicios o de consultoría que son parte de sofisticadas cadenas de suministro nacional o global. [+]

La Maestría en Ciencias en Gestión de la Investigación y Supply Chain Management-Operaciones (MSM-OR/SC) de estudios está diseñado para individuos con formación cuantitativa que tratan de obtener una posición en la gestión de las operaciones o de un puesto de gestión en las empresas de fabricación, de servicios o de consultoría que son parte de sofisticadas cadenas de suministro nacional o global. El plan de estudios MSM-OR/SC proporciona los fundamentos de los negocios, así como la profundidad y el enfoque en los principios y conceptos de operaciones y gestión de la cadena de suministro. Este singular programa produce profesionales altamente capacitados y preparados para que las organizaciones más eficientes y competitivas. Es este programa adecuado para mí? Licenciaturas típicos son: la ingeniería, la estadística, la informática, la economía, las matemáticas y los negocios. Los estudiantes a partir de este programa deben tener un conocimiento práctico del cálculo de pregrado, incluyendo la diferenciación y la integración, y un semestre de álgebra lineal de pregrado. La experiencia laboral es beneficioso, pero no es necesario para la admisión; muchos estudiantes persiguen el MSM-OR/SC inmediatamente después de la finalización de la carrera de pregrado. Resultados Una vez finalizado el programa de MSM-OR/SC, los estudiantes: Conviértete equipado con habilidades analíticas y de cadena de suministro para convertirse en un agente de cambio positivo en su organización dentro de los primeros años de trabajo Hablar y entender el lenguaje de los negocios Adquirir un conocimiento práctico de todas las áreas funcionales de una organización y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con sus colegas en estas áreas Adquirir una red de contactos, nacionales e internacionales de negocios regionales Six Sigma Green Belt Certificación al término de Six Sigma y Gestión de Calidad curso, impartido por el profesor adjunto Robert Kenney Grado OPT STEM El programa MSM-OR/SC califica como un grado OPT STEM (ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas), que permite a los estudiantes internacionales en un campo técnico para solicitar una prórroga de 17 meses para su OPT (entrenamiento práctico opcional) período. Esta ampliación significa que los estudiantes pueden ser elegibles para recibir hasta dos años y medio de trabajo en los Estados Unidos. [-]

De Capacitación Laboral Y Desarrollo (DMT) - Formato Ejecutivo

College of Business at The University of Southern Mississippi
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Hattiesburg

El énfasis del programa es la manera de definir y diseñar las intervenciones de capacitación y no de instrucción, que puede mejorar el rendimiento en el trabajo, el proceso de trabajo, y el nivel de organización [+]

Másters en Administración Tiempo Parcial en Mississippi, Estados Unidos de América. Executive Master FORMATO DE PROGRAMA * Asistir a tres en el campus de sesiones por semestre con el apoyo de sincrónica y asincrónica basada en la web de aprendizaje * Jueves, viernes y sábado en el campus de horario * Oportunidad de establecer con los profesionales de la formación y el desarrollo * Oportunidad de uno-a-una interacción con el profesorado experimentado Día Mundial del Pensamiento y de expertos de la industria Este programa está diseñado para ampliar las oportunidades de instrucción más allá de los límites tradicionales de control sobre c ampus de entrega de clase. Formato del programa ejecutivo de DMT utiliza una plataforma de aprendizaje a distancia para maximizar la interacción y el aprendizaje no sólo durante la en-persona, las sesiones de fin de semana de clase, sino también entre las sesiones a través de la comunicación en línea entre estudiantes y profesores. El programa ejecutivo en formato DMD incluye: - Cursos intensivos - Cursos en línea - Cursos basados ​​en proyectos - Cursos que combinan la electrónica y el fin de semana, basado en el campus de entrega Día Mundial del Pensamiento cursos están diseñados para proporcionar flexibilidad de ubicación y la hora para los profesionales ocupados que buscan aumentar sus conocimientos, habilidades y credibilidad en la profesión del entrenamiento, pero no puede trasladarse a un programa de postgrado tradicionales. La Fuerza de Trabajo de Formación y Desarrollo (DMT) del programa de maestría hace énfasis tanto en la investigación y el marco de la teoría del aprendizaje de la fuerza laboral y el rendimiento, así como sus aplicaciones prácticas. El énfasis del programa es la manera de definir y diseñar las intervenciones de capacitación y no de instrucción, que puede mejorar el rendimiento en el trabajo, el proceso de trabajo, y el nivel de la organización. Mejora del rendimiento humano en las organizaciones requiere más que una comprensión del diseño de la capacitación y la entrega. El programa de maestría DMT proporciona a los estudiantes con las herramientas que necesitan para entender mejor los factores que afectan el desempeño del trabajo, tales como las expectativas de trabajo, diseño de tareas, sistemas de incentivos, sistemas de información, estrategias y herramientas de rendimiento, ayudas y recursos. Los estudiantes aprenden a pensar de forma estratégica y diseñar intervenciones que impactarán positivamente en el aprendizaje y el rendimiento laboral. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Día Mundial del Pensamiento * Atraer a los estudiantes de calidad * Contribuir al desarrollo de recursos humanos del cuerpo de conocimientos * Crear oportunidades de desarrollo de recursos humanos en la transferencia de tecnología * Establecer una red internacional de profesionales de recursos humanos de formación * Ofrecer la capacitación del personal innovadores y actuales y los programas de desarrollo El programa de maestría WTD prepara a los estudiantes a - Equilibrar las necesidades individuales y organizacionales, - Construir el capital de conocimiento dentro de la organización, - Improvisación e la actuación humana, y - Mejorar el rendimiento financiero. Los estudiantes aprenderán * Un enfoque sistemático de diseño instruccional que - Determina la entrega de medios más adecuados y rentables, - Proporciona las habilidades y conocimientos a los participantes al vincular el desarrollo de la instrucción de los resultados mensurables, y - Las medidas de los resultados de las intervenciones de entrenamiento. * Un enfoque científico para mejorar el rendimiento (la tecnología de desempeño) que - Utiliza un proceso sistemático de análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación para resolver problemas de rendimiento, considera coste-beneficio y retorno de la inversión para las soluciones de desempeño, - Las direcciones de todos los factores organizacionales que impactan el rendimiento del trabajador, el proceso de trabajo, y la organización para aumentar la eficacia individual y organizacional, y - V alores empleados como el activo más importante de la organización. [-]