Máster en Ciencias de la Gestión en Madrid, España

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Ciencias de la Gestión

Los beneficios de una maestría se extienden más allá de mejorar su potencial de ingresos. Se le puede proporcionar las habilidades personales y profesionales para acelerar su desarrollo. También son una oportunidad para diferenciarse de sus compañeros, muchos de los cuales tienen títulos de nivel A y de posgrado similares.

Las Ciencias de la Administración suelen hacer referencia al estudio de ciertos conceptos relacionados con organizaciones empresariales. Como campo de estudio, se combinan aspectos de economía, negocios, ingeniería y otras ciencias, para desarrollar un amplio abanico de habilidades.

España (español: España) es un país diverso, compartiendo la Península Ibérica con Portugal en el extremo occidental del Mar Mediterráneo. España se considera un país exótico en Europa debido a sus habitantes amigables y estilo de vida relajado. La duración normal de los cursos de la Universidad en España es de 4 años, a excepción de Medicina y las dobles titulaciones, que son 6. Madrid y Barcelona son las ciudades alrededor del mundo bien conocidos por su gastronomía, vibrante vida nocturna, y la mundialmente famosa folklore y las fiestas.

Madrid City es la capital de España. Se trata de un área metropolitana con más de 3 millones de habitantes. Cuenta con un espacio llamado Las Ventas que alberga el evento anual de toros. La ciudad tiene muchas universidades públicas y privadas.

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Maestría En Gestión De Recursos Humanos

EAE Business School International
Campus Tiempo completo 2 semanas October 2017 España Barcelona

El Master en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para equipar a los profesionales de Recursos Humanos para responder a las necesidades y retos del mercado desde la perspectiva de la gestión de personas. [+]

Másters en Ciencias de la Gestión en Madrid, España. master en gestión de recursos humanos Este programa se llevará a cabo en Inglés. Las empresas y organizaciones son más conscientes que nunca de que uno de sus principales activos cuando se trata de sobresalir de la competencia es su equipo humano y, como tal, la gestión y la supervisión de su departamento de Recursos Humanos. Personas de una empresa son la fuerza impulsora detrás del diseño, implementación y gestión del proyecto empresarial. Como tal, es fundamental que las empresas se orientan cada vez más hacia sus empleados. Por lo tanto, Gerentes de Recursos Humanos deben ser profesionales que están equipados para dirigir un departamento que conecta y funciona con todas las actividades comerciales de la empresa y, al mismo tiempo, ser capaz de adaptarse a los cambios en el medio ambiente. El departamento se encuentra en el centro de la estrategia de la compañía y la fuerza impulsora detrás de la generación de una clara ventaja competitiva. El papel de los recursos humanos debe estar en el corazón de la estrategia de la compañía y su gestión, ya que es un factor clave en el establecimiento de la compañía, aparte de sus rivales. El Master en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para equipar a los profesionales de Recursos Humanos para responder a las necesidades y retos del mercado desde la perspectiva de la gestión de personas. Los profesionales que abrazan el cambio como la forma más eficaz de generar ventajas competitivas, que pueden sacar provecho de las nuevas tecnologías, que tienen un sólido conocimiento de las nuevas generaciones de profesionales se incorporan al mercado laboral, que entienden plenamente la importancia del equilibrio trabajo / vida y ética conducta, y que se ha comprometido a desarrollar, atraer y retener el talento como la mejor manera de asegurar el éxito en el nuevo ecosistema de negocios. Razones para realizar el Máster en Gestión de Recursos Humanos - EAE: 2015 Premios HR Excellence EAE Business School, premiada en los Premios a la Excelencia 2015 de recursos humanos gracias a Master en Recursos Humanos, en la categoría de "Asistente de Recursos Humanos de la Industria en España" Certificación HRBP El Master en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para satisfacer los requisitos de la certificación HRBP emitido por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos, una organización que acredita los conocimientos y habilidades en Recursos Humanos para profesionales con una cualificación de nivel principal y más de un año de experiencia en una posición en Recursos Humanos. AEDRH y AEDIPE La EAE es un miembro fundador de AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos) y miembro de AEDIPE. Gracias a estos acuerdos, los participantes en el programa puede tomar ventaja de las actividades y los beneficios ofrecidos por las dos asociaciones de todo el curso. El segundo más reputados Escuela de España EAE Business School ha sido nombrada una de las mejores escuelas de negocios del mundo, según el ranking Merco. Además, el ranking de América Economía destaca la EAE entre los 15 primeros a nivel internacional. Objetivos El Master en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para cumplir con los siguientes objetivos: MANEJO DE PERSONAL El desarrollo de las habilidades directivas y competencias necesarias para Directores de Personal para dirigir e impulsar los cambios necesarios dentro de una organización. GESTIÓN GLOBAL El aprendizaje, la comprensión y el desarrollo de la importancia de la Gestión de Recursos Humanos dentro de la estrategia global de la empresa. ORGANIZACIÓN, ejecución y supervisión La percepción más profunda en las herramientas y procedimientos necesarios para llevar a cabo las tareas de planificación, organización, ejecución y seguimiento de los recursos humanos de una empresa. RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL Sacando provecho de las oportunidades que ofrece la tecnología para el desarrollo del talento, la retención y adquisición, a través del uso de herramientas y recursos relacionados con la comunicación digital. consultoría estratégica Fomento de la función de Recursos Humanos, tanto desde el punto de vista de un departamento de personal y la perspectiva de Consultoría de Recursos Humanos. PLANIFICACIÓN El establecimiento de las bases estratégicas que permiten a los cambios futuros en el campo de los Recursos Humanos que ser planificado y previsto, en línea con los objetivos de la empresa. [-]

Máster Universitario Oficial en Gestión de Seguridad, Crisis y Emergencias

Instituto Universitario de Investigación Ortega Y Gasset
Campus Tiempo completo 1 año October 2017 España Madrid

Este programa da acceso al título de Máster Universitario Oficialen Gestión de Seguridad, Crisis y Emergencias por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Los créditos cursados en el Máster serán reconocidos de manera automática para el acceso a los estudios de Doctorado en cualquier universidad del Espacio Europeo de Enseñanza Superior. [+]

Este programa da acceso al título de Máster Universitario Oficialen Gestión de Seguridad, Crisis y Emergencias por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Los créditos cursados en el Máster serán reconocidos de manera automática para el acceso a los estudios de Doctorado en cualquier universidad del Espacio Europeo de Enseñanza Superior. Objetivos El objetivo esencial del Máster Universitario en Gestión de Seguridad, Crisis y Emergencias es formar a profesionales en el análisis, la toma de decisiones y la gestión de los fenómenos relacionados con la sociedad del riesgo, cumpliendo para ello con los siguientes subobjetivos: Formar profesionales altamente especializados en las nuevas formas de delincuencia nacional e internacional. Formar profesionales en la gestión de riesgos y emergencias. Y todo ello con un desarrollo común de competencias en gerencia pública y privada, análisis político y social, gestión del conocimiento y gestión de la comunicación. El programa está dirigido a directores, gestores, responsables y consultores de la seguridad pública y privada en empresas o instituciones públicas, a funcionarios de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, a miembros de las Fuerzas Armadas y a personas interesada en desarrollarse profesionalmente en esta área. Desarrollo del Programa El Máster tiene una duración de un curso académico, con inicio en octubre de 2016 y final en junio de 2017 (con el proyecto fin de curso). La inauguración del curso académico tendrá lugar el 19 de octubre de 2016. El programa consta de un total de 60 créditos adaptados al sistema ECTS derivado de los acuerdos de Bolonia y del nuevo Espacio europeo de Educación Superior. La obtención del título está sujeta a la superación de todas las materias de las que consta el curso y a la realización de un proyecto de fin de curso. Su elaboración estará tutelada por un profesor especialmente asignado para dicha tarea. Requisitos de Admisión Será necesario estar en posesión de un título universitario oficial de Licenciatura, Diplomatura o Grado por una universidad española. Los alumnos con titulación de educación superior extranjera que no tengan la homologación por parte del Ministerio de Educación español, deberán aportar un certificado que acredite que esos estudios corresponden a un nivel de formación equivalente a los estudios de Grado, y que facultan al alumno para el acceso a estudios de postgrado. Criterios de admisión. 1. Procedencia de Licenciaturas afines 2. Expediente académico 3. Currículo 4. Experiencia relacionada con el Doctorado o Máster 5. Conocimiento de otro idioma, además del español 6. Motivación 7. Reparto geográfico 8. Entrevista, si procede. [-]