Programa de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa

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Ciencias de la Gestión

Los beneficios de una maestría se extienden más allá de mejorar su potencial de ingresos. Se le puede proporcionar las habilidades personales y profesionales para acelerar su desarrollo. También son una oportunidad para diferenciarse de sus compañeros, muchos de los cuales tienen títulos de nivel A y de posgrado similares.

Las Ciencias de la Administración suelen hacer referencia al estudio de ciertos conceptos relacionados con organizaciones empresariales. Como campo de estudio, se combinan aspectos de economía, negocios, ingeniería y otras ciencias, para desarrollar un amplio abanico de habilidades.

Mientras que los cursos de educación a distancia tienen fechas de vencimiento que se deben cumplir, hay una fabulosa cantidad de cumplimiento en cuanto a cuándo se puede llevar a cabo las tareas cuando se estudia a distancia. Con la opción en línea, usted puede salir del grupo de discusión como sea necesario para volver al trabajo y luego unirse después del trabajo si es necesario. Cursos a distancia se puede tomar en cualquier lugar que tenga acceso a Internet. Usted puede incluso completar las clases de la sala de Internet en cualquier hotel en el mundo, si usted necesita unas vacaciones.

En total, hay más de 4.000 instituciones de educación superior en Europa que ofrecen una amplia gama de cursos a nivel licenciatura, maestría y doctorado. Con más y más de estas organizaciones que ofrecen Inglés como el idioma de la educación para al menos algunos de sus programas de estudios, las universidades europeas son ahora de mayor calidad que nunca. Universidades de Europa ofrecen una cálida bienvenida a los estudiantes extranjeros y para dar un curso de conocimientos que respondan a las necesidades de su profesión en la demanda global de hoy.

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Máster en Dirección de Recursos Humanos

EFEM
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 825 horas Inscripción abierta España Madrid + 1 más

Gracias a este Master, podrás aprender compentencias en organización de empresas, habilidades directivas y gestión de conomientos, entre otras muchas. Además, éste te permitirá profundizar en otros campos, como la valoración de las tareas de los empleados, la valoración del trabajador, las distintas formas de negociar en una relación comercial, así como el análisis del puesto del trabajo. [+]

Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa. Gracias a este Master, podrás aprender compentencias en organización de empresas, habilidades directivas y gestión de conomientos, entre otras muchas. Además, éste te permitirá profundizar en otros campos, como la valoración de las tareas de los empleados, la valoración del trabajador, las distintas formas de negociar en una relación comercial, así como el análisis del puesto del trabajo. Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa. Dominar los nuevos modelos de negocio, en las herramientas y aplicaciones digitales. Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación. Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica. Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria. Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos. Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal. Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa. Destinatarios: El Master en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a: Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y formadores. Abogados laboralistas. Graduados sociales. Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos. Temario: Volumen I. Organización de Empresas Volumen II. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos Volumen III. Habilidades Directivas Volumen IV. Organización y Administración de Recursos Humanos Volumen V. Análisis, Diseño y Descripción de los Puestos de Trabajo Volumen VI. Selección de Personal I Volumen VII. Selección de Personal II Volumen VIII. Coaching I Volumen IX. Coaching II Volumen X. Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño Volumen XI. Gestión del Conocimiento Volumen XII. Prevención de Riesgos Laborales I Volumen XIII. Prevención de Riesgos Laborales II Volumen XIV. Prevención de Riesgos Laborales III Volumen XV. Prevención de Riesgos Laborales IV Volumen XVI. Laboral 1 Volumen XVII. Laboral 2 Condiciones Recibirá las claves de acceso a las 24 horas de la matriculación. En caso de pago aplazado, la segunda cuota se abona a los 30 días de la matriculación, y la tercera a los 60. [-]

Máster en Gestión de Proyectos

ESDE - Escuela Superior de Dirección de Empresas (VIU)
En línea Tiempo completo 1 año November 2017 España Valencia

El Máster en Gestión de Proyectos online de ESDE Business School responde a la necesidad empresarial de formar profesionales especializados en el Project Management con habilidades directivas fuertes, capaces de gestionar y coordinar proyectos de cualquier sector o industria. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS El Máster en Gestión de Proyectos online de ESDE Business School responde a la necesidad empresarial de formar profesionales especializados en el Project Management con habilidades directivas fuertes, capaces de gestionar y coordinar proyectos de cualquier sector o industria. La apropiada gestión de un proyecto, sus garantías de éxito, la adecuada planificación de alcance, tiempo y coste, la alineación y coherencia de los objetivos con la actividad empresarial, así como la organización de las personas y los stakeholders involucrados, conducen a una búsqueda continuada de calidad y excelencia de los restos enfrentados, siendo considerado uno de los perfiles más demandados en la empresa del siglo XXI. Con este programa 100% online de ESDE, iniciamos la preparación para directivos al examen de certificación como Project Manager Professional (PMP) del Project Management Institute (PMI) una de las instituciones con mayor reconocimiento internacional en el ámbito de la gestión de proyectos. El objetivo principal del Máster en Gestión de Proyectos de ESDE Business School es formar profesiones capaces de utilizar las metodologías, herramientas y mejores prácticas directivas y gerenciales para la coordinación y gestión de proyectos, según estándares internacionales. Formar Directores de Proyecto expertos capaces de alcanzar los objetivos propuestos, aumentar la rentabilidad y potenciar la calidad del proyecto. Alinear las necesidades de la organización en la dirección de proyectos con base en las mejores prácticas del mercado. Potenciar la toma de decisiones como gestor de proyectos considerando aspectos técnicos, económicos, de calidad, ambientales y de exposición al riesgo que lo engloban. Conocer, seleccionar y utilizar adecuadamente las herramientas necesarias para la gestión presupuestaria de un proyecto. Proporcionar las habilidades directivas necesarias para gestionar un equipo de proyecto orientado al éxito. Iniciar la preparación al examen de certificación como Project Manager Professional (PMP) del Project Management Institute (PMI). Algunas de las salidas profesionales a las que podrán optar los alumnos del Máster en Gestión de Proyectos de ESDE Business School, como Project Management Professional (PMP) son las siguientes: Director de proyectos. Director de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Gestor de programas. Gestor de portafolios. TITULACIÓN Y PLAN DE ESTUDIOS La estructura y la duración del Máster en Gestión de Proyectos de ESDE Business School te permite asegurar la consecución de los objetivos de este programa. La globalización, la aparición de nuevos competidores, los rápidos cambios de estrategias empresariales y otros factores, hacen que como Project Manager, además de tener que disponer de unos conocimientos muy amplios en gestión de proyectos, también debas de tener muy desarrolladas sus competencias personales y de rendimiento. Los módulos que trabajaremos en este programa son los siguientes: Dirección Estratégica de Proyectos y la Empresa Marco de Referencia para la Dirección de Proyectos Gestión del Alcance del Proyecto Gestión del Plazo del Proyecto Gestión del Coste del Proyecto Gestión del Riesgo del Proyecto Financiación de Proyectos Gestión de Programas y Portafolio de Proyectos El Factor Humano: Gestión de personas, Ética y el Project Manager Gestión del Cambio: Comunicación, ‘Stakeholders’ y Formación Gestión de las Adquisiciones y Aspectos Legales de la Contratación Gestión de la Venta del Proyecto Gestión de la Integración y del Conocimiento Metodologías Tradicionales e Innovadoras. Gestión de Proyectos Sectoriales Proyecto Final En el Trabajo final del Máster en Dirección de Proyectos realizarás un proyecto como medio para poder poner en práctica todo lo aprendido durante el curso. REQUISITOS DE ACCESO Para acceder a las enseñanzas de maestría será necesario estar en posesión de un título universitario. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad. Requisitos de admisión En el supuesto de que la demanda supere la oferta de plazas, la Comisión Académica examinará los currículos de los candidatos con el objetivo de decidir si es pertinente o no otorgarles el derecho de matriculación, de acuerdo con los perfiles de ingreso y los requisitos de formación previa establecidos. Para tal caso, la Comisión elaborará una lista jerarquizada de méritos de los candidatos de acuerdo con los siguientes criterios: Expediente académico (50%) Experiencia profesional (10%) Formación complementaria (30%) Conocimiento de otros idiomas diferentes a la propia lengua materna (10%). Tendrá preferencia en la calificación el inglés sobre otros idiomas. Asimismo, la Comisión podrá realizar una entrevista personal al candidato, en caso de que lo considere necesario. [-]

Máster en Sistemas Integrados de Gestión

Vértice Business School
En línea Tiempo Parcial 12 meses Inscripción abierta España Madrid Málaga + 1 más

Actualmente, los consumidores demandan a las empresas productos y servicios de mayor calidad, responsabilidad ante el medio ambiente y conciencia con la prevención de riesgos laborales. En definitiva, lo que demandan los consumidores son organizaciones sostenibles, que aseguren la calidad y por tanto la satisfacción del cliente, que minimicen el impacto de la actividad de la empresa sobre el medio ambiente, y que tomen las medidas oportunas en la lucha contra los accidentes laborales. (17 Créditos ECTS) [+]

Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa. Actualmente, los consumidores demandan a las empresas productos y servicios de mayor calidad, responsabilidad ante el medio ambiente y conciencia con la prevención de riesgos laborales. En definitiva, lo que demandan los consumidores son organizaciones sostenibles, que aseguren la calidad y por tanto la satisfacción del cliente, que minimicen el impacto de la actividad de la empresa sobre el medio ambiente, y que tomen las medidas oportunas en la lucha contra los accidentes laborales. Desde un enfoque eminentemente práctico, impartido por profesionales con gran experiencia y prestigio, el Programa formativo está orientado a la adquisición de las competencias, conocimientos, habilidades y herramientas, que un profesional necesita para implantar y gestionar de manera Integral un sistemade prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Los alumnos que cursan el Máster en Sistema Integrado de Gestión de Vértice Business School, amplían sus redes de contacto con profesionales de otras empresas y países, y finalizan adquiriendo una diferenciación personal, que facilita la empleabilidad, y la mejora de su carrera profesional. Objetivos Formar a profesionales altamente cualificados en la implantación y gestión Integral de un sistemade prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Capacitar al alumno en la identificación y evaluación de los riesgos laborales derivados de las actividades, los puestos y las instalaciones laborales desde el ámbito de la seguridad, la higiene y la ergonomía y psicosociología aplicada. Identificar y evaluar los aspectos ambientales, estableciendo las medidas para el control de potenciales impactos. Instruir al alumno en la implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad como herramienta para mejorar el funcionamiento de la organización y aumentar la satisfacción de sus clientes Instruir al alumno en la preparación, planificación y realización de auditorías de los sistemas de gestión. Dotar al alumnado de habilidades directivas e interpersonales, así como los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar posibles conflictos en la organización desde una perspectiva ética y profesional. Metodología Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo, flexible y participativo en el campus virtual, con un constante acompañamiento y seguimiento personalizado. La versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de Vértice Business School, la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional. Nuestros recursos metodológicos: Videos didácticos del profesorado sobre las distintas materias Videoconferencias y Master Class con expertos consagrados en la materia. Manuales con el contenido de cada materia Foros de debate temáticos Actividades y Casos prácticos Pruebas de evaluación online Proyecto fin de Master. Dirigido a Profesionales de diversas titulaciones, estudiantes y técnicos que deseen adquirir competencias en materia de Sistemas Integrados de Gestión. Responsables de la implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y/o Prevención de Riesgos Laborales, en la empresa. Profesionales y técnicos que participan en la Gestión de la Calidad, el control de los aspectos medioambientales y/o la identificación, prevención y evaluación de los riesgos derivados de las actividades, los puestos y las instalaciones laborales. Responsables de procesos o que realizan funciones de auditor/a. Salidas profesionales Responsable de Calidad, Seguridad en el Trabajo o Medio Ambiente en una organización. Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio ambiente. Consultor para el diseño, implantación y mantenimiento de sistemas de Calidad y Medio ambiente, así como de sistemas integrados de gestión. Coordinador de sistemas de gestión empresarial integrada de las áreas prevención de riesgos laborales, la calidad y del medio ambiente. Auditor de calidad, medio ambiente y seguridad en el trabajo, ya sea interno o externo en empresas consultoras o en empresas certificadoras. Técnico en responsabilidad social corporativa. Profesional en Entidades Servicios de Prevención Ajenos. [-]

Máster en Gestión de Energías Renovables

Vértice Business School
En línea Tiempo Parcial 6 meses Inscripción abierta España Madrid Málaga + 1 más

Título Máster de Vértice Business School + 3 títulos de Curso Superior de la Universidad Rey Juan Carlos, uno por cada bloque que lo compone. (17 Créditos ECTS) [+]

El Máster en Gestión de Energías Renovables deVértice Business School,tiene un enfoque eminentemente profesional, es impartido por profesionales con gran experiencia y prestigio en empresas del sector, y profundiza en la explotación y el análisis de rentabilidad económica de los proyectos y la viabilidad ambiental de éstos a través de una formación eminentemente práctica. Los alumnos que cursan nuestros Programas, amplían sus redes de contacto con profesionales de otras empresas y países, y finalizan adquiriendo una diferenciación personal, que facilita la empleabilidad, y la mejora de su carrera profesional. Objetivos Analizar las alternativas viables al uso de fuentes energéticas tradicionales, en función de las necesidades energéticas de cada zona geográfica y del marco internacional por el cual se fomentan el uso de energías renovables en los distintos países del mundo. Aportar al alumnado conocimientos referidos a la manera de impulsar energías limpias y mejorar la eficiencia energética mundial. Dotar al alumno de los conocimientos sobre evaluación de recursos, el diseño, el análisis de viabilidad técnica y económica, la optimización y la gestión de instalaciones de aprovechamiento de las diferentes fuentes de Energías Renovables. Instruir al alumno en la aplicación de las nuevas tecnologías en materia de producción, distribución y consumo de energía. Conocer los factores que intervendrán en el nuevo orden energético internacional basado en la Generación Distribuida y el uso de Energías Renovables. Dotar al alumnado de habilidades directivas e interpersonales, así como los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar posibles conflictos en la organización desde una perspectiva ética y profesional. Nuestros recursos metodológicos: Videos didácticos del profesorado sobre las distintas materias Manuales con el contenido de cada materia Foros de debate temáticos Actividades y Casos prácticos Pruebas de evaluación online Proyecto fin de Master. Salidas profesionales Gestor/a de instalaciones energéticas de energías renovables. Jefe/a de producción de cultivos energéticos. Ingeniero especializado en proyectos energéticos. Técnico/a especialista en caracterización de residuos de biomasa. Analista de viabilidad económica de proyectos energéticos Consultor/a experto/a en análisis de ingresos y los ahorros potenciales de instalaciones energéticas. Jefe/a de producción en fábricas de paneles solares y aerogeneradores. Técnico/a especialista en medición de recurso eólico y solar. Asesor/a técnico en dimensionado de instalaciones solares y eólicas. Técnico/a especialista en políticas energéticas y medioambientales internacionales, nacionales o regionales Auditor de eficiencia energética para empresas Gerente de empresas del sector de las Energías Renovables [-]

Master Online En Gestión Logística

Fraunhofer Academy
En línea Tiempo Parcial October 2017 Alemania Munich

La gama de requisitos de negocio para los gerentes de logística es muy variada y extensa: Va desde el conocimiento fundado en el almacenamiento, transporte y manutención tecnología, automatización y tecnología de identificación en el conocimiento comercial y jurídica a las habilidades clave como la gestión de proyectos, enfoque al cliente, liderazgo y comunicación intercultural. [+]

Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa. La gama de requisitos de negocio para los gerentes de logística es muy variada y extensa: Va desde el conocimiento fundado en el almacenamiento, transporte y manutención tecnología, automatización y tecnología de identificación en el conocimiento comercial y jurídica a las habilidades clave como la gestión de proyectos, enfoque al cliente, liderazgo y comunicación intercultural. Grupo Objetivo El máster en la Universidad de Stuttgart y de la Academia Fraunhofer ofrece a jóvenes profesionales dentro y líderes -einsteigern y futuras en materia de logística formación integral en todas las áreas de gestión de la logística. Este contenido, la estructura y los servicios de los estudios están adaptados específicamente a las necesidades de los profesionales que trabajan, lo que permite un estudio de logística sin interrupción profesional. Contenidos de estudio Un total de 25 módulos (dividido en módulos obligatorios, módulos de especialización y módulos de especialización) con especialización en Administración de Empresas y Derecho, Logística, Gestión de Logística y habilidades clave como las habilidades sociales y metodológicas también la asignación de módulos individuales es posible con certificado. Organización de Estudio Fases de autoaprendizaje en línea (80%) y las fases de presencia (20%) Requisitos De Admisión título universitario en ingeneurswissenschaftlichen / zona de negocios y min. un año de experiencia Información Adicional ASIIN acreditación; OAQ Syste Contenido del programa Cadena de Valor de la fábrica y el orden planificación El Master Online Gestión Logística del Instituto Fraunhofer de Ingeniería Industrial IAO y la Universidad de Stuttgart orientada a ofrecer un curso de estudio que plantea todos los problemas relevantes de la futura gestión de la logística. El Máster prepara a los estudiantes para puestos de dirección dentro de la logística y les permite tomar decisiones de carrera informadas de manera autónoma y competente y evaluar las acciones apropiadas de trabajo. En el 25 por supuesto módulos del programa de logística combina elementos técnicos y operativos y termina con el grado de reconocimiento internacional "Master of Business e Ingeniería en Gestión Logística (MBE)". El contenido educativo orientado a las necesidades del mercado laboral y proporcionar experiencia en la planificación logística, administración de empresas y derecho, manejo de materiales y sectores de ingeniería de flujo de materiales, así como las habilidades sociales y metodológicas. La asignación de los módulos individuales es posible. Aquí los estudiantes reciben un certificado al término del módulo. Requisitos previos Los Máster de Gestión Logística Online dirigida a los empleados y gerentes en logística con un primer grado por encima de la media universitaria (en ingeniería o administración de empresas) y una experiencia profesional de al menos un año. La concepción como estudiantes de trabajo hace que el grado de gestión logística factible: Sin interrumpir la carrera profesional, los estudiantes pueden optar durante el trabajo. Las empresas no tienen que renunciar a sus profesionales en el tiempo de desarrollo. [-]

Máster en Dirección de Proyectos

EALDE BUSINESS SCHOOL
En línea Tiempo Parcial 12 meses November 2017 España Madrid

El Project Management es una disciplina emergente que permite una gestión eficiente de los recursos, con un control del cumplimiento de los requerimientos del cliente, costes, plazos y riesgos del proyecto. [+]

Máster en Dirección de Proyectos La gestión de proyectos ha pasado de ser una competencia de técnicos a una responsabilidad de directivos. Los métodos tradicionales de gestión de proyectos solamente son adecuados para proyectos pequeños y controlables de principio a fin. Sin embargo, la mayor parte de los proyectos involucran diversas áreas de la empresa, son complejos y la planificación debe contemplar múltiples eventualidades e incertidumbres. El Project Management es una disciplina emergente que permite una gestión eficiente de los recursos, con un control del cumplimiento de los requerimientos del cliente, costes, plazos y riesgos del proyecto. El MDP de EALDE forma al director del Proyecto para que conociendo las distintas metodologías se entrene en lo que corresponde hacer en cada situación. Esto se consigue con nuestro método que se expone ampliamente. Además a lo largo del Programa se trabajan casos transversales de envergadura en los que se va aplicando los conceptos de Dirección de Proyectos que se desarrollan en el Programa. El Máster de Dirección de Proyectos de EALDE va más allá de cómo se gestiona un proyecto de principio a fin, sino que enseña cómo una organización debe estar estructurada y preparada para trabajar por proyectos. Muchas veces la implantación de la estrategia debe realizarse mediante la ejecución de proyectos seleccionados adecuadamente. Se trata realmente de una «nueva» forma de dirección. El perfil profesional del Project Manager "Gestor de Proyectos o Director de Proyectos" no es una habilidad más de un técnico con aspiraciones de ser gestor. Es un perfil profesional diferente, una verdadera profesión, con desarrollo profesional propio. Comparte conceptos y técnicas con la dirección de empresas, pero tiene otros específicos derivados del carácter temporal de los proyectos. El Project Manager sería el “director general de una empresa que tiene un plazo finito: el proyecto”. ¿Es mi programa? El Máster en Dirección de Proyectos de EALDE es de especial interés, para todos aquellos profesionales que necesitan dirigir, planificar, organizar y controlar proyectos complejos en ámbitos de la ingeniería, IT, investigación, finanzas, implantación de nuevas herramientas en procesos productivos, jurídicas, y en general todo tipo de dirección de proyectos para industrias y empresas Estructura y contenidos Contenidos de los módulos del Máster a lo largo de los 12 meses En EALDE hemos desarrollado un Máster que va más allá de los Programas que se imparten en gestión de proyectos. Está estructurado en cuatro módulos: Dirección General Dirección y gestión de proyectos Herramientas informáticas para la gestión de proyectos y medición de los riesgos. Habilidades directivas para el director de proyectos A lo largo del Máster se realizan master class y webinars con profesionales de alto nivel donde los keynotes comparten con los participantes experiencias de su especialidad. El Máster prepara para la certificación en dirección de proyectos Project Management Professional (PMP)®, que es la certificación más prestigiosa, en términos de remuneración y exigencias, en el mundo. La otorga el Project Management Institute de Pensilvania (USA); y avala la trayectoria profesional y el conocimiento del estándar internacional PMBOK® Guide sobre la dirección de proyectos. Project Management Profesional (PMP) es una marca registrada de Project Management Institute, Inc. PMP es una marca registrada del Project Management Institute, Inc. PMBOK es una marca registrada del Project Management Institute, Inc. MÓDULO I: DIRECCIÓN GENERAL Dirección estratégica Dirección comercial y marketing Dirección financiera y control Dirección de personas Competencias directivas MÓDULO II: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS Durante el desarrollo de todo este módulo se estudia paralelamente un caso real de envergadura —construcción del Parque eólico offshore en la Bahía de Morecambe (Reino Unido)—, donde se aplican todos los conocimientos que se van adquiriendo en este módulo. Caso práctico El Proyecto Oficina de proyectos (Project Management Office, PMO) El director del proyecto Gestión de la integración Gestión del alcance Gestión de tiempo Estimación de los costes Gestión de la calidad Gestión de los recursos humanos: el equipo de trabajo Gestión de las comunicaciones Gestión de los riesgos Gestión de las adquisiciones Gestión de los interesados (stakeholders) Responsabilidad social y profesional Metodologías ágiles Gestión del cambio MÓDULO III: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS Y MEDICIÓN DE RIESGOS El participante aprende el manejo de software especializado sobre el control de simulación y el seguimiento de proyectos. Se complementa con el desarrollo de varios talleres de software sobre el uso y manejo de las distintas herramientas analizadas. Herramienta de Gestión de Proyectos: Microsoft Project Herramienta de medición de riesgos @RISK Simulador del examen PMP® MÓDULO IV: HABILIDADES DIRECTIVAS En la última parte del programa se están previstas sesiones master class interactivas de diferente duración muy útiles para cualquier directivo y especialmente para quienes tengan que dirigir proyectos y no tengan suficiente experiencia. Competencias de liderazgo, jefe, director y líder Liderarse a uno mismo ¿Percibir el entorno o vivir el entorno? El arte de la escucha El Arte de hablar en público Más allá de la evaluación de desempeño, motivación y desarrollo de competencias Negociaciones eficaces: competir vs colaborar Proceso de admisión Las personas interesadas en realizar un programa Máster en EALDE deberán realizar un proceso de selección y admisión. Para ello es preciso aportar esta documentación: Expediente académico y fotocopia de los títulos mencionados. Carta de motivación para hacer el Máster. Fotocopia del DNI o pasaporte. Fotografía tamaño carnet en formato jpg. Documentación complementaria que el interesado desee incluir con el fin de aportar información más completa: Cursos y Seminarios realizados, Certificados de Nivel de Idiomas, etc. Las solicitudes son revisadas por nuestro comité de admisiones, que elabora una relación de personas que pasan a la siguiente fase, la entrevista con un miembro de la dirección de EALDE. Posteriormente se comunica al interesado la resolución del comité. En caso de ser favorable se le orientará para el proceso de matrícula. Becas y financiación EALDE nace con el propósito de hacer accesible la formación de posgrado de gestión empresarial sin que los recursos económicos supongan un obstáculo infranqueable. Así, el carácter social anima a EALDE Business School a prestar la ayuda necesaria a aquellas personas que no cuenten con medios suficientes para costear el Máster y hayan demostrado aptitudes e interés para la realización del Programa. Con este fin se otorgan becas en función del mérito y la necesidad del solicitante. El número de becas está limitado en función del país de procedencia y del número global de becas y ayudas disponibles. La beca puede llegar a cubrir el 40% del coste total del Programa. EALDE permite también efectuar los pagos de sus Programas de manera fraccionada. Si desea solicitar una beca, marque la casilla correspondiente en la Solicitud de Admisión. Le animamos a que se ponga en contacto con nosotros para orientarle en el proceso de solicitud de beca (becas@ealde.edu.es). [-]

Máster en Gestión de Riesgos

EALDE BUSINESS SCHOOL
En línea Tiempo Parcial 12 meses November 2017 España Madrid

El Máster en Gestión de Riesgos de EALDE pretende transmitir una visión transversal a todas las empresas de forma que garanticemos una visión general de dicha actividad a los mandos con mayor responsabilidad. [+]

Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa. Máster en Gestión de Riesgos El Máster en Gestión de Riesgos de EALDE pretende transmitir una visión transversal a todas las empresas de forma que garanticemos una visión general de dicha actividad a los mandos con mayor responsabilidad. La aproximación a los temas que vamos a tratar pretenden fomentar el conocimiento de los fundamentos de cada una de las actividades de gestión integral del riesgo y seguros, permitiendo y fomentado la comunicación entre distintas áreas o departamentos de la empresa, a la vez que damos pie a una mayor profundización en cada aspecto para perfeccionar los conocimientos de cada responsable en su específica competencia. El Máster aporta una visión gerencial y también técnico- comercial a los asistentes, que les permitirá ser más competitivos, aumentando el capital intelectual de las personas y por lo tanto de las empresas, mejorando la calidad de los servicios que prestan y fidelizando a sus clientes y atrayendo otros nuevos, a través de una formación especializada y de calidad. Se ha diseñado un programa que con el objeto de dirigir, controlar y reducir los impactos, probabilidad y consecuencias de los riesgos que pueden afectar a las entidades. Las bases técnicas utilizadas en el Máster para el desarrollo del plan de implementación de la gestión eficaz de los riesgos en las entidades están basadas en la última normativa existente sobre gestión de riesgos: INFORME COSO: El 14 de mayo de 2013, el Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO) lanzó una versión actualizada de su Control Interno – Marco Integrado. Este proporciona una visión general de las mejoras en el marco de 2013, un examen de las consideraciones para las entidades que utilicen el Marco de 1992 para cumplir con la Sección 404 de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 (SOX), y la información sobre cómo hacer la transición de la 1992 marco de la Convención Marco de 2013, incluidas las repercusiones en otros documentos relacionados con COSO. ORSA: Con efecto 1 de enero de 2014, se establece la obligatoriedad de que las entidades de seguros y reaseguros realicen un análisis y evaluación interna de los riesgos y de su solvencia, encuadrada dentro de los principios del proceso ORSA (Own Risk and Solvency Assessment), el cual detalla 24 directrices sobre la evaluación interna prospectiva de los riesgos que resumen las expectativas dadas por EIOPA (European Insurance and Occupational Pensions Authority). NORMA ISO 31000-2009 (La gestión de riesgos como componente integral de la gestión empresarial) publicada en noviembre de 2009 donde se recogen los principios y las líneas directrices sobre la gestión de riesgos, nos encontramos ante un paso importante para que cualquier empresa pueda realizar una gestión eficaz del riesgo al que se encuentra expuesta, mediante la identificación, análisis y evaluación de los riesgos. NORMA ISO 31010-2009 (Gestión del riesgo. Técnicas de apreciación del riesgo). Es una norma de apoyo de la Norma ISO 31000 - Gestión del riesgo. Principios y directrices, y proporciona directrices para la selección y aplicación de técnicas sistemáticas para la apreciación del riesgo. El 15 de octubre de 2013 se publicó el informe técnico ISO/TR 31004:2013 de la Guía para la implementación y alineación de la gestión de riesgos de las empresas bajo la ISO31000. La norma internacional ISO 31000 explica cómo gestionar de forma eficaz los riesgos, desde un enfoque de implementación genérico y sistemático, pero se necesitaba saber los pasos a seguir para integrar la gestión del riesgo a los procesos de las organizaciones de las empresas, siendo válida para cualquier organización, independiente de la actividad que realice, sector al que pertenece, empleados que tenga, etc. Junto a estas materias fundamentales en el Proceso de implementación de la Gestión Integral de los Riesgos, se aporta el análisis detallado de la actividad de las empresas directamente relacionada con el mismo y que trata de profundizar en las capacidades gerenciales y técnicas necesarias para la excelencia en la actividad aseguradora. Con este programa se busca mejorar el modelo de su organización, asociado a los procesos clave de su negocio a través del conocimiento, dirección, control y monitorización (supervisión) de sus riesgos inherentes a la actividad aseguradora, identificados y valorados transversalmente en toda la organización, utilizando de forma eficiente los recursos disponibles y por lo tanto, optimizando costes, la estabilidad de los resultados y la volatilidad del valor de acción y la respuesta a las necesidades de sus stakeholders o grupos de interés en la empresa. Todo ello dentro de una visión estratégica y transparente, que motive e ilusione el aprendizaje a través de un enfoque, que incluya la posibilidad real de tener las ganas y la alegría de conseguir algo, unido a la satisfacción derivada del compromiso personal, con la empresa y con la sociedad. Los alumnos recibirán una formación teórico-práctica, que le permita alcanzar el conocimiento y puesta en práctica para así fijar dicho conocimiento de la mejor manera posible. Objetivos Para la buena gestión de los riesgos de una empresa se necesitan abordar las cuatro etapas fundamentales: identificación, evaluación, respuesta y supervisión. Es en la etapa de identificación de los riesgos donde se detectan, además de las amenazas, las oportunidades de negocio para la empresa. Oportunidades que, en un análisis poco preciso, podrían quedar ocultas tras las amenazas. Se puede afirmar que tanto la Gestión de riesgos como un adecuado sistema de control interno contribuyen al logro de objetivos empresariales. La gestión eficaz de los riesgos en las empresas de cualquier tamaño o actividad, va a permitir hacer frente a factores internos y externos que generan incertidumbre para conseguir: Conocer la necesidad de identificar y evaluar los riesgos en todas las áreas de la empresa Identificar las oportunidades, fortalezas, debilidades y amenazas Cumplir con las normativas legales y reglamentarias exigidas Mejorar la presentación de los informes financieros Generar confianza y transparencia entre todo el personal de la empresa Establecer un punto de partida para la toma de decisiones Conocer los controles internos y externos Asignar los recursos necesarios para el tratamiento del riesgo Mejorar la eficacia y eficiencia operacional Controlar las prestaciones en materia de salud, seguridad en el trabajo, medio ambiente… Mejorar la prevención y gestión de siniestros y minimizar las pérdidas Mejorar la formación para toda la organización Fomentar una gestión proactiva y ética empresarial Para conseguir, estos resultados, trataremos los avances de la Norma ISO 31000:2009, INFORME COSO III analizando tanto los principios como las directrices sobre la gestión eficaz de los riesgos que pueden ser utilizados por las entidades dentro de las Normas de Buen Gobierno Corporativo que exigen el establecimiento de una gerencia de riesgos que permita la toma de decisiones en éste ámbito. Asimismo, analizaremos la obligatoriedad de que las entidades realicen un análisis y evaluación interna de los riesgos y de su solvencia mediante la aplicación práctica en la gestión integral del riesgo de las entidades. El sistema de gobernanza deberá comprender, como mínimo, una estructura organizativa transparente y apropiada, con una clara distribución y una adecuada separación de funciones, y un sistema eficaz para garantizar la transmisión de la información sujeto a una revisión interna periódica. Desarrollaremos un sistema eficaz de gestión de riesgos, que comprenderá las estrategias, los procesos y los procedimientos de información necesarios para identificar, medir, vigilar, gestionar y notificar de forma continua los riesgos a los que, a nivel individual y agregado, estén o puedan estar expuestas, y sus interdependencias. Durante el curso se creará una estructura para el diseño y la evaluación de la efectividad del control interno a través de 17 principios para describir los componentes del control interno relevantes para todas las entidades, desarrollando los conceptos de evaluación de riesgos, riesgo inherente, tolerancia al riesgo, tratamiento de los riesgos y la vinculación entre riesgos en las actividades de evaluación y control. Asimismo, analizaremos el concepto de riesgo de fraude al evaluar los riesgos para el logro de los objetivos de la organización. ¿Es mi Programa? El Programa está dirigido a toda persona que desee realizar una carrera en al ámbito de la gestión y gestión de riesgos (risk management). Está orientado para profesionales que se dedican al asesoramiento en Gestión de riesgos y seguros, a compradores de seguros y otros servicios de empresas públicas y privadas que deseen profundizar en los conocimientos y habilidades de esta disciplina y quienes busquen un desarrollo hacia la figura de director de riesgos. En este sentido se orienta a personas que trabajan o desean trabajar en: Empresas de seguros. Corredurías de seguros. Empresas que contratan seguros. Administración pública. Consultoría de empresas y administraciones públicas. Es una buena oportunidad para estudiantes universitarios o recién licenciados que deseen trabajar: En departamentos de empresas financieras y de seguros relacionados con la gestión de seguros y reaseguros. Como consultores de Gestión de riesgos en consultorías multinacionales. Como Como gerentes de riesgos en los departamentos de seguros de grandes empresas o en la administración pública. El curso también es apropiado para todos aquellos profesionales de disciplinas relacionadas y que deseen ampliar el conocimiento e implicaciones de la gestión del riesgo en sus áreas de experiencia, dotarse de nuevas herramientas y añadir nuevas capacidades a su carrera profesional. En este sentido se recomienda a: Auditores, contables y asesores de administración pública. Gestores de proyecto y gestores de cambio. Suscriptores de seguros, gestores de siniestros. Consultores de seguros. Profesionales y asesores de la seguridad, salud y medioambientales. Asesores legales y abogados. Profesionales de banca y financieros. Ingenieros. Profesionales de la administración pública, estatal, autonómica y local. Estructura y contenidos Estructura general del sistema Introducción Objetivos Conformación del comité de administración integral de riesgos Conformación de los especialistas de riesgos Definición de un plan para desarrollar Diseño de la unidad de riesgos Objetivos Estructura organizativa Cultura y apetito al riesgo Manuales e informes Elaboración del manual de riesgos Manuales de políticas y procedimientos Formación interna Análisis de los riesgos Diseño del sistema de gestión de riesgos Determinación de las metodologías y procedimientos para la identificación de riesgos Determinación de las metodologías y procedimientos para la evaluación de los riesgos Determinación de las metodologías y procedimientos para la fijación de los límites aceptables y de la estrategia adoptada para la administración del riesgo Determinación de las metodologías y procedimientos para estructurar las bases de datos y el sistema de reportes Determinación de las metodologías y procedimientos para la retroalimentación Identificación de los controles Riesgos inherentes y residuales Medición de los riesgos Integración de la respuesta al riesgo Tipos de actividades de control Categorías de controles preventivos y detectivos Políticas y procedimientos para el control de riesgos Controles básicos por áreas de negocio Políticas de asunción de riesgos y los esquemas de auditoría Niveles de control y auditoría de la exposición al riesgo y funciones de la auditoría interna y su relación con el sistema de evaluación y gestión de riesgos Política de asunción de riesgos, niveles máximos de concentración por líneas de negocios, clientes, grupos objetivo, distribución geográfica y demás límites pertinentes Respuesta a los riesgos Aspectos administrativos, atribuciones sobre asunción de riesgos y controles internos sobre la exposición al riesgo Mapas de riesgos por actividades de negocio Estructura del mapa de riesgos Matriz de riesgos Matriz de evaluación de los riesgos Matriz de control interno Información a dirección Sistemas de información formal e informal Servicios externalizados Informe final Caso amplio, a modo de proyecto, que el alumno realiza a lo largo del Máster. Metodología El Máster se desarrolla mediante la metodología de la actividad de cuantificación de los riesgos por métodos estadísticos y actuariales de reconocido valor técnico, aplicados sobre bases de datos históricos. El Máster es eminentemente práctico y está basado en la experiencia profesional. La metodología utilizada se centra en la documentación necesaria para el entendimiento de la gestión eficaz de los riesgos complementada con casos prácticos y ficheros manejados por los alumnos para crear su propia herramienta de gestión de riesgos. El master incluye comunicaciones directas e individuales con la directora de Programa para mantener la confidencialidad de los datos aportados para el desarrollo del trabajo realizado durante el Máster. ¿Cómo se me evaluará? La evaluación es permanente a través del desarrollo de las intervenciones en clase (foro): su número, calidad expositiva, atributos lógicos, capacidad de convencimiento, respeto por otras opiniones y aprovechamiento de intervenciones ajenas. Pruebas escritas y trabajos prácticos reales complementan los elementos para valorar la aptitud de cada participante y aportarle elementos de mejora. El aprovechamiento del máster es evaluado de forma continuada a lo largo del Programa: Cuestionarios periódicos de la parte teórica. Presentación de casos prácticos. Participación activa. El participante tendrá que realizar un informe final de evaluación global. Cuenta en todo momento con el apoyo del equipo de profesores especializados en cada una de las materias tratadas. ¿Cuánto dura el Máster? El Master en Gestión de Riesgos de EALDE tiene una duración de doce meses, con flexibilidad horaria. Se precisan en torno a 10 horas de trabajo semanal. Proceso de admisión Las personas interesadas en realizar un programa Máster en EALDE deberán realizar un proceso de selección y admisión. Para ello es preciso aportar esta documentación: Expediente académico y fotocopia de los títulos mencionados. Carta de motivación para hacer el Máster. Fotocopia del DNI o pasaporte. Fotografía tamaño carnet en formato jpg. Documentación complementaria que el interesado desee incluir con el fin de aportar información más completa: Cursos y Seminarios realizados, Certificados de Nivel de Idiomas, etc. Las solicitudes son revisadas por nuestro comité de admisiones, que elabora una relación de personas que pasan a la siguiente fase, la entrevista con un miembro de la dirección de EALDE. Posteriormente se comunica al interesado la resolución del comité. En caso de ser favorable se le orientará para el proceso de matrícula. Becas y financiación EALDE nace con el propósito de hacer accesible la formación de posgrado de gestión empresarial sin que los recursos económicos supongan un obstáculo infranqueable. Así, el carácter social anima a EALDE Business School a prestar la ayuda necesaria a aquellas personas que no cuenten con medios suficientes para costear el Máster y hayan demostrado aptitudes e interés para la realización del Programa. Con este fin se otorgan becas en función del mérito y la necesidad del solicitante. El número de becas está limitado en función del país de procedencia y del número global de becas y ayudas disponibles. La beca puede llegar a cubrir el 40% del coste total del Programa. EALDE permite también efectuar los pagos de sus Programas de manera fraccionada. Si desea solicitar una beca, marque la casilla correspondiente en la Solicitud de Admisión. Le animamos a que se ponga en contacto con nosotros para orientarle en el proceso de solicitud de beca (becas@ealde.edu.es). [-]

Maestría En Gestión De Negocios Internacionales (semipresencial Y On-line)

University College Barcelona - International University of Canary Islands
Campus o En línea Tiempo Parcial 9 meses March 2017 España Barcelona

Se le dará la oportunidad de solicitar puestos de trabajo que están en demanda en el momento como: gestión internacional, gestión de marketing internacional, gestión de exportaciones, la gestión del comercio internacional, la gestión de áreas internacional, etc. [+]

¿Por qué correr el Master en gestión de negocios internacionales? presentación del vídeo Se le dará la oportunidad de solicitar puestos de trabajo que están en demanda en el momento como: gestión internacional, gestión de marketing internacional, gestión de exportaciones, la gestión del comercio internacional, la gestión de áreas internacional, etc. Va a desarrollar sus habilidades emprendedoras (espíritu emprendedor) ya que tendrá un mejor dominio de los negocios internacionales y la nueva dirección de e-negocio global. Va a mejorar sus habilidades de comunicación y negociación, mientras que el intercambio de experiencias profesionales en un entorno multicultural. El programa principal ofrece la oportunidad de obtener una oferta de prácticas en diferentes empresas e instituciones. Presentación del Programa El reto máximo que las empresas se enfrentan hoy en día es la internacionalización de sus actividades, teniendo en cuenta que las economías nacionales son pequeños en comparación con el progreso continuo y el crecimiento que se ha producido con la incursión de las nuevas tecnologías. Para este reto es necesario que los administradores tienen una formación actual y específica para entender las diferentes áreas de desarrollo empresarial como personal o de gestión de recursos de marketing de liderazgo en un contexto internacional. El principal objetivo del master es crear una nueva generación de profesionales y directivos que tienen las más modernas herramientas para implementar estrategias que den valor agregado a todos los procesos de negocio en entornos internacionales. Objetivos 1. Para proporcionar a nuestros estudiantes con un alto nivel de educación de la mejor calidad. 2. Para proporcionar a nuestros estudiantes con las herramientas estratégicas suficientes para elaborar y aplicar una estrategia de negocios internacionales. 3. Para desarrollar habilidades estratégicas que es necesario gestionar filiales comerciales y de producción en los mercados extranjeros. 4. Para permitir a nuestros estudiantes a comprender el funcionamiento de los mercados en diferentes entornos internacionales. Metodología La metodología de la enseñanza de los programas de la University College se ha formado a partir de la amplia experiencia de su equipo personal y la dirección. En todos los casos, la enseñanza se adapta a las necesidades de los estudiantes y la disponibilidad de tiempo. Barcelona, ​​University College entra en sus amos las metodología desarrollada por la prestigiosa Universidad de Harvard. Los estudiantes trabajarán en casos reales desarrollados por la Escuela de Negocios de Harvard. Es un método de enseñanza innovador que permitirá a los estudiantes para investigar soluciones a problemas reales y desarrollar sus capacidades de organización y gestión. Los estudios en la University College ofrecidos: asiste a clases en el aula: Corresponde a la metodología tradicional en el que hay una interacción maestro directo y continuo con los estudiantes en el ambiente del aula física. Blended Learning se caracteriza porque una parte del proceso de formación es cara y otra parte se hace a distancia o virtual. El proceso de aprendizaje se ve reforzado por el conocimiento y amplia experiencia, tanto en el ámbito académico y empresarial del personal docente. Online: Es aquella en la que todo el proceso se realiza de manera no-contacto. Este modo está dirigido a aquellas personas a las que no es posible mover físicamente al centro de formación, ya sea por la distancia o limitaciones en la disponibilidad de tiempo. Modalidades de estudio: tiene acceso a un campus virtual donde se puede acceder a las 24 horas del día para comprobar el contenido de los cursos, enviar trabajos, ejercicios completos de autoevaluación, acceso a las titulaciones y el contacto con los profesores y otros estudiantes. Tienen un individuo que acompaña y les aconseja a lo largo de su tutor itinerario formativo. Audiencia 1. Para proporcionar a nuestros estudiantes con un alto nivel de educación de la mejor calidad. 2. Para proporcionar a nuestros estudiantes con las herramientas estratégicas suficientes para elaborar y poner en práctica una estrategia de negocio internacional. 3. Desarrollar habilidades estratégicas que son necesarias para gestionar las filiales comerciales y de producción en los mercados extranjeros. 4. Para permitir a nuestros estudiantes a comprender el funcionamiento de los mercados en diferentes entornos internacionales. Programa de Prácticas Profesionales Los estudiantes pueden practicar mediante el desarrollo de proyectos específicos en las empresas, que a su vez se pueden presentar como inscrito en la tesis de maestría, previa autorización del Maestro. Esto implica un aumento del interés y la motivación por el estudiante y la empresa una fuente de innovación, los recursos y los nuevos enfoques el cierre de las celebraciones Después de todo el aprendizaje y la experiencia durante su período de estudio, usted tendrá la oportunidad de celebrar con sus compañeros de equipo en un gran evento de cierre. Donde disfrutarán de un evento especialmente diseñado para conmemorar el final de su periodo de estudios y el inicio de la etapa más exitosa de su vida. [-]

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

Innovation & Entrepreneurship Business School
En línea Tiempo completo 750 horas October 2017 España Barcelona

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de formarte y prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. [+]

Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa. El Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 3.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa. El objetivo del Master en Dirección de RRHH 3.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital. ¿Qué voy a aprender? Al finalizar el Master de Recursos Humanos 3.0 serás perfectamente capaz de: Gestionar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento. Administrar el personal de una empresa, desde la contratación, la retribución, la extinción laboral y la prevención de riesgos laborales. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Aprovechar las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de los Recursos Humanos. Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Ser un profesional ético siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Aplicar en la empresa los nuevos modelos de comunicación empresarial y gestionar eficazmente los conflictos individuales o colectivos que surjan en la empresa. ¿A quién va dirigido? El Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0 proporciona formación específicamente orientada a los siguientes perfiles: Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas en la gestión del talento. Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje de sus conocimientos y de su formación y que quieran aprender las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano. Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente. Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con los valores interpersonales del siglo XXI. Plan de Estudios La estructura y materias del Master en RRHH 3.0 está organizada de la siguiente manera: Módulo 1. Innovación en la Dirección de los Recursos Humanos El nuevo profesional de RRHH y su encuadramiento en la empresa. La gestión del cambio La cultura de empresa Habilidades directivas El marketing de RRHH La planificación de plantillas El proceso de selección La evaluación del desempeño Introducción al networking Tipos de networking y método networking Networking profesional Módulo 2. RRHH en el Entorno Social Web 2.0. Uso de herramientas en la nube De la alfabetización digital a la competencia digital. Optimización de la presencia en red RRHH como business partner. Del 1.0 al 2.0 El futuro del trabajo y las áreas de RRHH El rol del técnico de RRHH como job community manager Las redes sociales en la dirección de personas y el networking profesional Recursos multimedia: podcasts, vídeos, fotos, documentos Módulo 3. Empresa 2.0 Modelos de organización abierta. Transformación sociológica y digital Empresas digitalmente maduras. Digital maturity Employer branding. Potenciar la marca de empleador Estrategia y plan de reclutamiento 2.0 Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser Empoderamiento e intraemprendimiento Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs Del plan de formación a la red de aprendizaje. PLN Open innovation Gestión del conocimiento Módulo 4. Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos La gestión por competencias Motivación. Teorías y técnicas La identificación del potencial de desarrollo de personas La evaluación del potencial de desarrollo de personas y procesos de sucesión Introducción al desarrollo de personas Claves estratégicas y acciones de desarrollo profesional Más allá de la formación tradicional. El líder como formador El outsourcing y los nuevos modelos de gestión. La externalización de procesos de RRHH Módulo 5. Reclutamiento y Selección 2.0 Headhunter 2.0. Búsqueda de perfiles directivos Selección del talento a través de la web 2.0 Entrevista de selección de personas Módulo 6. Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales Sistemas informáticos para la gestión de RRHH I Sistemas informáticos para la gestión de RRHH II El control de gestión y el cuadro de mando Auditoría de RRHH Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas I Las nuevas Relaciones Laborales en las empresas II Relaciones Laborales Especiales I Relaciones Laborales Especiales II Nuevos modelos organizativos. BPM La Responsabilidad Social Corporativa. Código de Ética Empresarial Módulo 7. Gestión del Conocimiento y Comunidades Colaborativas Talento 2.0. La evolución del perfil profesional Construyendo una comunidad. Comunidades de conocimiento, aprendizaje y práctica Community management. Técnicas de dinamización de comunidades Herramientas de liderazgo participativo. Comunidades corporativas y social learning Liderazgo digital y facilitador Organización de equipos y espacios deslocalizados Módulo 8. Talento 2.0 e Inteligencia Colectiva Gamification en RRHH Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization El coaching 2.0 People analytics. La nueva forma de medir el desempeño organizacional Proyecto de Fin de Master de Recursos Humanos 3.0 [-]

Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales

Innovation & Entrepreneurship Business School
En línea Tiempo completo 750 horas October 2017 España Barcelona

El Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales tiene como objetivo formar profesionales especialistas en la planificación estratégica y gestión de las redes sociales, así como la integración de la cultura 2.0 y de los medios sociales en las organizaciones con el fin de desarrollar la nueva Empresa. [+]

La profesionalización cada vez mayor del perfil del Community Manager exige una formación profunda en competencias digitales y habilidades técnicas necesarias para poder desempeñar con éxito una de las profesiones que más se han desarrollado en los últimos años. El Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales tiene como objetivo formar profesionales especialistas en la planificación estratégica y gestión de las redes sociales, así como la integración de la cultura 2.0 y de los medios sociales en las organizaciones con el fin de desarrollar la nueva Empresa. El Master en Community Management te prepara para convertirte en un auténtico especialista en la planificación, el diseño, la ejecución y la elaboración de planes estratégicos y tácticos para el uso y el aprovechamiento empresarial de las comunidades virtuales y redes sociales en la Empresa 2.0 y te dota de conocimientos técnicos avanzados imprescindibles para desempeñar esta profesión. ¿Qué voy a aprender? Esta nueva profesión es una función estratégica que está integrada de forma transversal en la organización, dotando de nuevas aplicaciones a las áreas de: Publicidad, Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Innovación, Gestión del Conocimiento, RSC, Dirección, Finanzas, Ventas, Atención al Cliente, etc. Al finalizar el Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales serás perfectamente capaz de: Comprender la importancia de estar presente en la red Estar preparado para desembarcar en la era 2.0 Profundizar en el Social Media como ventaja competitiva Desarrollar los usos de las redes sociales para transmitir una imagen empresarial positiva: reputación digital Identificar los mejores usos y prácticas en redes sociales y Web 2.0 Implantar las principales aplicaciones sociales de la Web en su empresa Sacar el máximo partido a las herramientas y recursos del Social & New Media Gestionar el conocimiento en los ambientes sociales de aprendizaje Compartir y adquirir conocimiento en los EA y los PLEs Trabajar en la creación de la figura del Community Manager: funciones y perfiles existentes Realizar un mapa de la estrategia 2.0 de la empresa como ecosistema social Utilizar las redes sociales y el networking para vender tu producto y conseguir contactos ¿A quién va dirigido? El perfil del Community Manager es un puesto muy especializado que requiere de un conjunto de competencias y habilidades que le convierten en un profesional estratégico para la organización del siglo XXI. Este profesional se ha convertido en una figura imprescindible dentro de las empresas que han apostado por el diálogo con sus públicos y por la gestión 2.0 para maximizar su beneficio. Por este motivo esta formación puede ser cursada por profesionales como: Profesionales del mundo de la gestión, el marketing, la comunicación, el periodismo, las relaciones públicas, los recursos humanos y la formación que quieran liderar el camino de las organizaciones en la web 2.0. Licenciados y diplomados que quieran especializarse en la planificación, la estrategia y el manejo de las redes sociales para integrarlas como elemento estratégico unificador en la organización en la que trabajan. Emprendedores que quieran gestionar su empresa bajo el prisma de la web 2.0, expandir su presencia en la red y obtener sustanciales ventajas competitivas. Plan de Estudios La estructura y materias del Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales está organizada de la siguiente manera: Módulo 1. Empresa y Organización 2.0 Web 2.0. Fundamentos, evolución y tendencias. ¿Qué es una organización 2.0? New media. Revolución de la comunicación La gestión del conocimiento La redacción del plan de mejora de una organización Construyendo una comunidad. Comunidades de conocimiento, aprendizaje y práctica Community management. Técnicas de dinamización de comunidades Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization Módulo 2. Estrategias y Planificación de Social Media Redes sociales y community management Construir y mantener una red social Campañas y estrategia en redes sociales Publicidad en redes sociales Viralización de contenidos Oportunidades y desafíos a la hora de implementar el social media Desarrollo del plan estratégico. Análisis de la organización y transformación Definición de estrategias de mercadeo. Integración de espacios 2.0, el mix del social media Social media audit Plan de social media marketing Módulo 3. Herramientas para el Community Manager Creación de un blog. Su papel en la estrategia empresarial y en social media Herramientas de monitorización de contenidos para redes sociales Wikis. Construyendo colaborativamente Escritorio 2.0. Escritorios virtuales Content curation. Gestión y creación de valor de los contenidos web Módulo 4. Social Media para B2B Redes sociales profesionales Introducción al networking Tipos de networking y método networking Networking profesional Módulo 5. Introducción a la Analítica Introducción a la analítica web Google Analytics Análisis y optimización web Módulo 6. Brand Management Branding, marca personal. El social media para construir imagen La identidad digital. Construcción y gestión de la identidad digital La reputación digital. Gestión de crisis Módulo 7. Marketing de Atracción y Blog Marketing Vender en redes sociales y social ads Inbound marketing Marketing de contenidos Branded content y storytelling Análisis de contenidos Generar contenidos. Promoted content, brand journalism y newsjacking Social e-Commerce Módulo 8. Marketing de Búsqueda Introducción al marketing de búsqueda y keyword research Google AdWords y Google Display SEO on page SEO off page. Social linkbuilding La auditoría SEO y principales herramientas Técnicas de redacción para community manager Módulo 9. Redes Sociales Uso profesional de Twitter Insight Twitter Uso profesional de Facebook Cuadros de mando para Facebook Facebook Ads y Twitter Ads Pinterest, Instagram y otras redes sociales Video marketing. YouTube Módulo 10. Tendencias Coolhunting Escritura creativa Open innovation Mobile marketing Growth hacking Gamification Proyecto de Fin de Master [-]

La Moda Principal Y La Gestión De Lujo

LISAA Paris
En línea Tiempo Parcial 1 - 2 años September 2017 Francia París

Este curso capacita a los estudiantes para convertirse en expertos en la moda y la gestión de lujo. Ellos descubrirán toda la gama de la industria de la moda internacional, desde la creación de una colección a la organización de una empresa. [+]

Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa. Este curso capacita a los estudiantes para convertirse en expertos en la moda y la gestión de lujo. Ellos descubrirán toda la gama de la industria de la moda internacional, desde la creación de una colección a la organización de una empresa. Un curso de e-Learning Los estudiantes siguen el curso a través de la enseñanza a distancia, sobre una plataforma de aprendizaje electrónico dedicado, y llegan a conocer al personal de la enseñanza cada año durante los dos seminarios de una semana de duración a cargo de expertos en la moda y el lujo de marketing y gestión. CALIFICACIÓN DE MASTER-EQUIVALENTE El curso de gestión de la moda y el lujo lleva a cabo durante dos años y está dirigido a estudiantes con un título de nivel de licenciatura. Gracias a un profesorado formado por profesionales reconocidos en la industria de la moda, y numerosas asociaciones con empresas de prestigio, este curso es ampliamente reconocida. Las prácticas en empresas durante todo el curso Como este curso se enseña a través de la educación a distancia, los estudiantes pueden aprovechar su tiempo libre mediante la realización de prácticas profesionales en las empresas. Muchos estudiantes encuentran oportunidades en grandes casas de lujo (Dior, Balenciaga, Ralph Lauren), grandes almacenes (Galeries Lafayette) o agencias especializadas. Por otra parte, Lisaa acompaña a los estudiantes en sus investigaciones puesto de trabajo mediante el acceso a una base de datos con más de 1.000 empleos y colocación de trabajo ofrece por año. Ventajas del Curso clases de E-learning en una plataforma dedicada, impartido por profesionales de la industria Un curso de enseñanza a distancia que permite a cada estudiante para definir su propio ritmo de trabajo y adaptarlo en torno a sus limitaciones profesionales respetando el marco y las prioridades del curso Un curso orientado por profesionales con estudios de casos reales, talleres y prácticas en empresas asociadas en el sector de lujo Las clases actualizan continuamente con noticias de la industria actual y desarrollos, con el fin de seguir las tendencias del mercado lo más cerca posible acompañamiento individual del estudiante para la construcción de su proyecto profesional Los vínculos entre diferentes disciplinas con el fin de que los estudiantes comprendan la naturaleza complementaria de los conjuntos de habilidades Carreras El comprador internacional Gerente de categoria de marketing CBO Gerente de producto Moda y productos de lujo gerente encargado de la colección encargado al por menor gerente de desarrollo y la estrategia Director comercial Gerente de Mercadeo especialista de abastecimiento / gerente visual merchandiser Requisitos de ingreso y Aplicación Este curso está disponible para diferentes perfiles de estudiantes (abogados, expertos en idiomas, estudiantes de negocios, psicólogos y sociólogos ...). Los candidatos deben tener un título de grado (licenciatura). Los estudiantes que se graduaron de una BTS (diploma nacional francés) deben tener una experiencia de trabajo. Comisiones Franceses y de la UE residentes: programa francés: 4 890 € / año - Programa de Inglés: 5890 € / año Los residentes no comunitarios del programa francés: 4 890 € / año - Programa de Inglés: 5890 € / año [-]

Mastère Professionnel Sds Gestión De Projets Culturels

ESMAC : École Supérieure des Métiers des Arts appliqués et de la Culture
En línea Tiempo Parcial 2 años Inscripción abierta Níger Níger Online Argelia Argelia Online Líbano Líbano Online Senegal Senegal Online Polinesia Francesa Polinesia francés en línea Guinea Francesa Francés Guayana Online Costa de Marfil Cote d'Ivoire Online Francia Francia Online Reunion (Fr.) Reunión Online Martinica (Fr.) Martinica Online Bélgica Bélgica Online Mauricio Mauricio Online Guadalupe (Fr.) Guadalupe Online Suiza Suiza Online República Democrática del Congo Congo República Democrática del Congo (Zaire) Online Marruecos Marruecos Online Luxemburgo Luxemburgo Online Congo Congo República de China (Brazzaville) Online Túnez Túnez Online Canadá Canadá Online + 38 más

Le mastère PROFESIONAL SDS® GESTIÓN DE PROYECTOS Culturels est un diploma européen delivré par l'INSHED. La formación de Permet de ser professionnellement opérationnel dès le début de votre Carrière et de bénéficier d'une bonne empleabilidad, au-delà même de votre pays d'origine. [+]

FORMACIÓN formación sa Suivre en el e-learning Gérer un projet culturel dans sa globalité Gerente une équipe Envisager et saisir les réalités économiques et les enjeux de la Función managériale Gérer des projets dans une approche globale et intégrée Renforcer hijo niveau d'anglais pour un efficace uso Professionnel. Elaborer et concevoir ONU pérenne Projet. ÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS Le mastère PROFESIONAL SDS® GESTIÓN DE PROYECTOS Culturels est un diploma européen delivré par l'INSHED. La formación de Permet de ser professionnellement opérationnel dès le début de votre Carrière et de bénéficier d'une bonne empleabilidad, au-delà même de votre pays d'origine. TAUX DE réussite Taux de réussite 100% sesiones aux d'examen d'octobre 2015 Admisión Verter amorcer votre projet de formación, rien de plus sencilla, il vous suffit de Télécharger la présentation détaillée de la formación intéressé qui vous. A partir de ce moment-la: accompagnons vous nous dans votre réflexion, Nous vous avec réfléchissons sur l'adecuación de votre parcours avec la choisie formación, Nous vous avec validons tous les pratiques (Aspectos etapa, examens, el empleo, la alternancia ...), Nous vous conseillons également sur les différents financements posibles, Et bien sûr, núms Conseils, comme la prise en charge de votre expediente, sont gracieux. [-]

Master's in Product and Category Management

ABMS The Open University Of Switzerland
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 16 - 20 meses Inscripción abierta Suiza Zurich + 1 más

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Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa. Dirección Estratégica Dirección de Operaciones Estratégicas Requisitos de Admisión: Duración: por un año + tesis (generalmente 4.8 meses) Diploma: MBA en Gestión de Producto y Categoría [-]

Máster En Gestión Institucional Y Educativa

ABMS The Open University Of Switzerland
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 16 - 20 meses Inscripción abierta Suiza Zurich + 1 más

Al final del Master (MBA) en el institucional y programa de estudio de la gestión de la Educación los graduados combinar la teoría con la práctica y mostrar un buen conocimiento en la industria de la educación. [+]

Avanzar su maestría en ABMS Conecte con estudiantes y líderes como usted en los programas de nuestra maestría en línea. Va a ir tan lejos como tu mente te llevará como estudiante de maestría en ABMS. Para profesionales El Máster de Gestión Institucional y Educación (MBA) significa el siguiente nivel de logro en cualquier disciplina académica. Al final del Master (MBA) en el institucional y programa de estudio de la gestión de la Educación los graduados combinar la teoría con la práctica y mostrar un buen conocimiento en la industria de la educación. Los estudiantes cuentan con las herramientas y teorías para entrar en el mercado de trabajo y contribuir de manera más eficaz y eficiente a las organizaciones en el campo de la educación educativos útiles. Este Master en programa de estudios Gestión Institucional y de la Educación está hecho y preparado por un director de la universidad en Suiza que trabajó en 4 escuelas y universidades diferentes en Suiza durante muchos años. Este programa está diseñado para ayudar a los estudiantes a entender cómo funciona una escuela o colegio y cómo se puede llegar a ser líder de futuro en el ámbito educativo. Nuestro programa de estudios Institucional y Gestión Educativa te preparará para los desafíos de hoy para ser un líder y ser capaz de resolver los problemas que se enfrentará en cualquier situación. Nuestros graduados mejorarán su capacidad de comprender y comunicarse de manera efectiva con sus estudiantes y el trabajo colega, pensar de manera independiente y el trabajo en equipo para prosperar en situaciones de trabajo. [-]

Máster Universitario en Gestión de Edificación y Construcción (Construction Management MBA) 100% Online UoEDL

Universidad Europea de Madrid (UEM)
En línea Tiempo Parcial 9 - 11 meses April 2017 España España Online

El Máster Universitario en Gestión de la Edificación y Construcción - Construction Management MBA permite a los arquitectos e ingenieros conocer a fondo la gestión de las empresas dedicadas a la edificación y a la construcción civil, incluyendo la organización de estas empresas constructoras, sus estrategias, las herramientas de las que disponen y los ámbitos en los que desarrollan su actividad. [+]

Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión Educación a distancia en Europa. El Máster Universitario en Gestión de la Edificación y Construcción - Construction Management MBA permite a los arquitectos e ingenieros conocer a fondo la gestión de las empresas dedicadas a la edificación y a la construcción civil, incluyendo la organización de estas empresas constructoras, sus estrategias, las herramientas de las que disponen y los ámbitos en los que desarrollan su actividad. Esta titulación acerca los conocimientos de los programas MBA a las particularidades existentes en el sector de la construcción, formando a los estudiantes en el know-how específico para la elaboración de proyectos y la dirección de obras de ámbito nacional e internacional. El máster incluye entre 2 y 4 meses de prácticas profesionales en España o en Latinoamérica. FCC, ACS o SACYR entre otras son algunos de los ejemplos donde los estudiantes han realizado prácticas profesionales. TÚ ELIGES EN QUÉ MODALIDAD ESTUDIAR La Universidad Europea ofrece el Máster Universitario en Gestión de la Edificación y Construcción. Construction Management MBA en modalidad 100% online. Una modalidad que se caracteriza por su flexibilidad, la exclusividad en el diseño de los materiales didácticos y la personalización en el servicio al estudiante. VENTAJAS DE ESTUDIAR EL MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE LA EDIFICACIÓN Y CONSTRUCCIÓN. CONSTRUCTION MANAGEMENT – MBA DE LA UNIVERSIDAD EUROPEA El Máster Universitario en Gestión de la Edificación y Construcción. Construction Management MBA de la Universidad Europea cuenta con amplio reconocimiento en el sector, y ocupa el primer puesto en el área de urbanismo del Ránking del Diario El Mundo de los 250 mejores Másters. En este máster se evidencia nuestra formación internacional de vanguardia, orientada al mundo profesional. [-]