Máster en Ciencias de la Gestión en Sudáfrica

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Ciencias de la Gestión

Los beneficios de una maestría se extienden más allá de mejorar su potencial de ingresos. Se le puede proporcionar las habilidades personales y profesionales para acelerar su desarrollo. También son una oportunidad para diferenciarse de sus compañeros, muchos de los cuales tienen títulos de nivel A y de posgrado similares.

Las Ciencias de la Administración suelen hacer referencia al estudio de ciertos conceptos relacionados con organizaciones empresariales. Como campo de estudio, se combinan aspectos de economía, negocios, ingeniería y otras ciencias, para desarrollar un amplio abanico de habilidades.

Un país situado en el extremo sur de África, África del Sur, cuenta con una rica cultura que nunca se tiene suficiente mientras estaba de gira o estudiar aquí. Los idiomas incluyen aquí Afrikaner e Inglés, así como holandés. La vida en el campus de la gran Universidad de Sudáfrica, de la Universidad de Johannesburgo o cualquier otra universidad será exorbitante. Le encantará la interacción con los bantúes aquí y el clima tropical de la región.

Mejores Títulos de Máster en Ciencias de la Gestión en Sudáfrica 2017

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MPhil En El Entrenamiento De Gestión

University of Stellenbosch Business School (USB)
Campus 2 años February 2017 Sudáfrica Ciudad del Cabo

Este grado le permitirá entrenar con confianza gerentes y líderes para alcanzar su pleno potencial. Este programa se adhiere a las mejores prácticas internacionales y al mismo tiempo haciendo hincapié en la gestión de entrenamiento en un contexto africana única. [+]

Mejores Másters en Ciencias de la Gestión en Sudáfrica 2017. Este grado le permitirá entrenar con confianza gerentes y líderes para alcanzar su pleno potencial. Este programa se adhiere a las mejores prácticas internacionales y al mismo tiempo haciendo hincapié en la gestión de entrenamiento en un contexto africana única. la filosofía de aprendizaje La filosofía del aprendizaje MPhil en Gestión de Coaching se basa en: La creciente capital humano, el desarrollo del talento de los directivos y gerentes Tras descubrir su propio estilo de entrenamiento auténtico y haber adquirido habilidades de entrenamiento profesional, puede apoyar el crecimiento de los demás a través del entrenamiento. También, como gerente, se puede utilizar un estilo de gestión de entrenamiento para fomentar una cultura de desempeño más fuerte que dispone de soporte para el crecimiento continuo. Conduce con confianza Para los ejecutivos y entrenadores profesionales, como entrenador de gestión ofrece una manera de desarrollar las capacidades de liderazgo que ayudarán a enfrentar los desafíos actuales y potenciales a medida que ascienda a las filas de su organización. También le permite desarrollar su potencial en otras áreas de negocio o en la práctica privada. Usando el estilo de entrenamiento que funcione para usted Esta calificación le ofrece la oportunidad de ampliar sus conocimientos y establecer sus credenciales en el entrenamiento de gestión. Usted será expuesto a varios entrenadores modelos, enfoques y marcos. Al mismo tiempo, se le anima a descubrir y experimentar con los enfoques y marcos de trabajo que funcionan mejor para usted con el fin de desarrollar un estilo personal y auténtica del entrenamiento. Marcando la diferencia desde el principio Presentado en bloques con el tiempo, este programa modular se basa en la teoría sólida (conferencias, estudios de casos, tutoriales y tareas), así como la experiencia práctica (dar y recibir entrenamiento, supervisión, e investigación y desarrollo). Esto permite a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos desde el principio. Por lo tanto, gran parte del valor de este programa basado en el trabajo se encuentra en la aplicación práctica de entrenamiento en el lugar de trabajo durante el transcurso del programa. Esto asegura la exposición a entrenar en el mundo real mientras que tener acceso a la información y el apoyo a través de diversas plataformas. Además, la parte de investigación y desarrollo del programa tiene que ser llevado a cabo en su propio entorno de trabajo, lo que permite el desarrollo de las competencias basadas en la experiencia del mundo real. Esto le resultará muy útil una vez que se han graduado. Sobresaliendo en el entrenamiento de gestión Usted aprenderá de los presentadores distinguidos y bien informados, y aprovechar el liderazgo de los expertos locales que fueron pioneros en el campo de entrenamiento de la gestión en este país. Hoy en día, la mayoría de estos presentadores juegan un papel principal en el desarrollo continuo de entrenadores en todo el mundo. Además, sólo un puñado de personas en el mundo tienen grados de doctorado en el entrenamiento. Varios de ellos se facilita y evaluar en este MPhil en Gestión de Entrenamiento. Durante el año 2013, tenemos el placer de acoger el profesor Dusan Stojnov de Serbia - un experto mundial en el constructivismo y construimos entrenador psicología. También se beneficiará de un apoyo integral durante todo el programa. Al operar en un entorno multicultural El programa se adhiere a las mejores prácticas internacionales, mientras que al mismo tiempo, haciendo hincapié entrena gestión en un contexto africana única, moldeada por la diversidad y antecedentes culturales y educativos variados. Es particularmente relevante para los gestores de Sudáfrica y líderes, ya que toma en cuenta la diversidad, las tradiciones y ambientes multiculturales de este país y el mayor continente africano. Para que esto también significa solicitud internacional con especialidad local. Disfruta de reconocimiento internacional MPhil del USB en Gestión de Entrenamiento está acreditado internacionalmente por la AACSB y EQUIS. También es el único programa de maestría de Gestión de Entrenamiento plenamente acreditado por la Autoridad de Calificaciones de Sudáfrica (SAQA). La construcción de redes de valor incalculable En su MPhil en el viaje de Gestión de Entrenamiento, que colaborará con personas de una amplia gama de culturas, credos y países. Sólo tendrán que recorrer el camino de desarrollo profesional y personal con ellos. Esto ampliará sus puntos de vista y añadir profundidad a su experiencia de aprendizaje. Durante todo esto, se va a construir valiosas redes de contactos de negocios y amistades que le durará toda la vida. Después de su graduación, se convierte en parte de la Asociación de Graduados de gran alcance USB con sus 15 000 miembros, que ofrece acceso a la formación continua, trabajo en red y más. Los resultados del aprendizaje En la realización exitosa de este programa, los participantes demostrarán la capacidad de: Entender los marcos de coaching individual y modelos que sustentan la práctica de entrenamiento profesional Entender las múltiples perspectivas teóricas sobre el coaching Relacionar estas teorías para el medio ambiente práctico y profesional como entrenador Llevar a cabo el aprendizaje autodirigido y asumir la responsabilidad de autoaprendizaje Operar en un entorno caracterizado por situaciones que desafían sus creencias personales y puntos de partida ético Comunicar de forma clara con un cliente y gestionar las relaciones uno-a-uno de una manera ética y profesional Analizar y sintetizar a partir de la teoría y la experiencia multi-cliente Recuperar y procesar información y extraer inferencia a partir de información cuantitativa y cualitativa Monitorear críticamente, pero bastante el crecimiento y el progreso del cliente mientras se aprende de los propios interacciones Comprender la práctica de entrenamiento que es congruente con su marco de entrenamiento auténtico y modelo Producir un trabajo de investigación que cumpla con los estándares de la investigación académica y profesional de la escritura. Que se beneficiarán de este grado? Gerentes, líderes, expertos en desarrollo de capital humano y mediadores de aprendizaje en todas las industrias Los que trabajan con el aspecto humano de la transferencia de conocimiento Los que apoyan y facilitan el crecimiento, el rendimiento, las relaciones y el trabajo en equipo Estructura y contenido Formato de Programa Esto, programa modular (programa de liberación de bloque) basado en el trabajo se ejecuta más de dos años. Además de una introducción de dos días, los participantes tienen que asistir a cuatro bloques de contactos de clase (de una semana cada uno) en el campus durante el primer año y completar el bloque final y un informe de investigación durante el segundo año. Esto permitirá a los estudiantes a trabajar a tiempo completo mientras estudian. También permitirá a los profesionales que trabajan desde todo el país y más allá de sus fronteras para inscribirse en el programa. El programa consta de tres fases: Fase 1 - programa de clase: Los estudiantes tienen que asistir a cuatro bloques de una semana cada uno en el campus USB durante el primer año. Durante este tiempo, van a estar expuestos a diversos modelos para descubrir su propio marco especial para el entrenamiento. Entrenar la práctica, estudios de casos y tareas forman parte de esta fase del programa. Fase 2 - evaluación profesional: competencias de coaching evaluación está a cargo tanto en términos de su capacidad para transmitir su enfoque de coaching personal y el estilo, y en términos de mostrar auténticamente habilidades de entrenamiento que resuenan con su propio modelo. Esta fase tiene una semana en el inicio de la segunda año. Fase 3 - investigación y desarrollo: Los estudiantes tienen que completar un trabajo de investigación durante el segundo año de inscripción. Durante esta fase, se le asignará un tutor a cada estudiante basado en campo de interés del estudiante. Los estudiantes pueden programar una serie de sesiones cara a cara con sus tutores para discutir temas de entrenamiento que puedan surgir. El costo de hasta cinco de estas sesiones se incluye en los gastos de matrícula. A lo largo de - la práctica tríada, supervisión y entrenamiento: Una parte significativa del viaje de los estudiantes es para entrenar y ser entrenado. Deben completar 40 horas de entrenamiento y recibir 20 horas de entrenamiento (todo lo cual es autofinanciado). "5 módulos (1 cada uno) y un trabajo de investigación más de 2 años" los módulos del programa Clase El programa se aplicará a través de conferencias, seminarios, estudios de caso, tareas, trabajos prácticos y de investigación independiente. El programa de clase cubre lo siguiente: Módulo 1: Orientación a entrenar; La teoría del aprendizaje y estilos de aprendizaje; El aprendizaje de adultos y aprendizaje autoorganizado; Formando tríadas; Psicologia POSITIVA; La teoría de sistemas y su relevancia para la gestión de Entrenamiento; Ética en el entrenamiento; Desarrollo Profesional Continuo (El arte de la reflexión); Modelo de Coaching Integral; Practicar las habilidades y supervisión. Módulo 2: Entrenamiento Marcos; El Proceso de Coaching de Negocios; Coaching para el rendimiento; Modelos experimentales de entrenamiento; El Entrenamiento de Roles en la aplicación de la estrategia; Investigación y desarrollo; Desarrollo Profesional Continuo, misiones, estudios de casos, habilidades prácticas y la supervisión. Módulo 3: Coaching para organizativa de alineación; Liderazgo y transformación; Un enfoque de equipo para entrenamiento; Investigación y desarrollo; Asignación, Práctica de habilidades y Supervisión; y Psicología Cumple Coaching (cómo conocer sus límites y establecer sus límites personales y profesionales). Módulo 4: Exploración de conversaciones de aprendizaje en el contexto de la tradición africana de la narración de la historia; Un Enfoque Integral de Entrenamiento Existencialmente en un mundo Caracterizado por el multiculturalismo; Un enfoque experimental para entrenar; Investigación y desarrollo; Práctica de habilidades; y Supervisión. Módulo 5: Evaluación Profesional de la Jornada de Aprendizaje del Estudiante; Evaluación Práctica del modelo de entrenamiento y marco; Evaluación Práctica de Entrenamiento de Capacidad a través de una demostración de paneles; Reporte escrito; Moderación; Reunión con los tutores; Supervisión. USB se reserva el derecho a modificar el contenido de los sujetos y para combinar la materia para la mejor integración de las áreas de aprendizaje. Esto es en interés de la mejora continua del plan de estudios FECHAS Las fechas de los módulos de aprendizaje (obligatorio) Orientación: 2 - 4 de febrero de 2017 Módulo 1: 6 - 11 de marzo de 2017 Módulo 2: 22 - 27 de de mayo de 2017 Módulo 3: 14 - 19 de de agosto de 2017 Módulo 4: 30 Octubre - 4 de noviembre de 2017 Módulo 5: 22 - 26 de de enero de 2018 (evaluación profesional) Las fechas para la supervisión de grupo 2017 (obligatorio) 7 a 8 abril 2017 24 de de junio de 2017 16 de de septiembre de 2017 6 de enero de 2018 Fecha límite de inscripción Estudiantes sudafricanos: 30 de noviembre de cada año solicitantes ARPL: 30 de octubre de cada año Los estudiantes extranjeros procedentes de países de la SADC (visado exentos): 30 de octubre de cada año Los estudiantes extranjeros de otros países africanos y el resto del mundo: 30 de septiembre de cada año Importante Permisos de estudios para estudiantes extranjeros en USB: La obtención de un permiso de estudio (visa de estudio) de las autoridades de Sudáfrica toma hasta 12 semanas desde la fecha de que se ofrece un lugar en un programa en USB - por lo tanto el plazo de solicitud temprana para los estudiantes extranjeros. visados ​​de entrada múltiple: Los estudiantes de países africanos no SADC y otros países con los requisitos de visa que necesitan para solicitar visas de estudio pueden obtener una carta de USB que confirma la duración del registro de la USB. Esto ayudará a los estudiantes para obtener visados ​​de entrada múltiple de estudio en el caso de los estudios modulares. Horarios cambia: USB se reserva el derecho de cambiar las fechas del calendario de conferencias o sujetos por mesa plazo. Los estudiantes serán informados de cualquier cambio en buen momento. Las solicitudes tardías: USB hará todo lo posible para dar cabida a las solicitudes presentadas fuera de plazo. [-]