Programa de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Europa

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Gestión Organizacional

Una maestría que da la oportunidad a cualquiera de avanzar en su comprensión de una pregunta en particular o despegar de una manera completamente diferente, utilizando las habilidades que han adquirido de su título de grado anterior.

El campo de la Gestión Organizacional implica liderazgo, planificación, control de recursos y organización en una organización empresarial o sin ánimo de lucro, para alcanzar sus metas de la mejor manera. Esta práctica suele estar enfocada a análisis estratégico y toma de decisiones generales.

Hay más de cuatro mil organizaciones de educación superior en Europa, de las instituciones de investigación que llevan a las universidades pequeñas, enseñanza centrados. La propia Europa no es tanto diferente a otros continentes, llegando desde el Círculo Polar Ártico hasta la costa de África.

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Máster Universitario en Dirección Hotelera y de Restauración (Barcelona)

School of Tourism and Hospitality - The OSTELEA
Campus April 2017 España Barcelona

El Máster en Dirección Hotelera y de Restauración, que tiene como objetivo formar a profesionales y directivos que lideren proyectos empresariales globales en el ámbito del hospitality management, si bien desde la perspectiva empresarial necesaria para que sean eficientes en la toma de decisiones dentro de este sector tan globalizado y dinámico, y no obvien el impacto de las nuevas tecnologías. [+]

Mejores Programas de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Europa. Máster Universitario en Dirección Hotelera y de Restauración El Máster en Dirección Hotelera y de Restauración, que tiene como objetivo formar a profesionales y directivos que lideren proyectos empresariales globales en el ámbito del hospitality management, si bien desde la perspectiva empresarial necesaria para que sean eficientes en la toma de decisiones dentro de este sector tan globalizado y dinámico, y no obvien el impacto de las nuevas tecnologías. Razones para estudiar el Máster: Revenue Management, que se imparte a través de un Business Game. Este ámbito particular del marketing hotelero se desarrolla ampliamente en esta especialidad a través de una visión aplicada a través de un business game. Este Máster se puede cursar en Madrid o Barcelona Prácticas integradas: El componente teórico de una de las asignaturas aplicadas se desarrolla en el aula, pero su aplicación es práctica en una empresas colaboradora. Prácticas Profesionales. El Master ofrece la posibilidad de realizar prácticas profesionales en áreas de gestión de cadenas hoteleras y empresas de restauración. Incluye un ciclo de encuentros con Directivos de Hoteles, Empresas de Restauración y consultores turísticos internacionales. Ostelea es miembro de la Asociación Española de Directores y Directivos de Hotel (AEDH). Método del caso: El método del caso permite que el alumno mejor de forma sistemática su proceso de toma de decisiones a través de la discusión de casos de empresas turística reales. Algunos de los casos que se trabajan son: El Bulli y Ryanair. Asistencia a ferias sectoriales: Los estudiantes asisten a ferias sectoriales como Alimentaria (Barcelona), considerada una de las ferias del sector de la alimentación más importante del mundo; o IBTM (Barcelona), uno de los referentes en turismo de negocios. Objetivos El Máster en Dirección Hotelera y Empresas de Restauración te permitirá: CONOCER LA INDUSTRIA HOTELERA Y DE RESTAURACIÓN Construir una fuerte base de conocimiento de la industria turística desde una perspectiva internacional y siempre desde el enfoque directivo. VISIÓN GLOBAL Formar directivos orientados a la gestión empresarial de las empresas turísticas capaces de obtener los resultados esperados a nivel global. DESARROLLO DE PLANES ESTRATÉGICOS Conocer las claves de la elaboración de planes estratégicos y de acción inmediata en entornos turísticos multinacionales. INNOVACIÓN Y GESTIÓN SOSTENIBLES Desarrollar la capacidad de creatividad e innovación en la empresa hotelera y su gestión sostenible a través de una formación integral y especializada, cualificando a los participantes para la asunción de puestos de responsabilidad en establecimientos hoteleros. FORMACIÓN Desarrollar las habilidades necesarias de un gestor global de empresas turísticas para conseguir que se desarrolle un trabajo colaborativo, asertivo y participativo entre todos los miembros del equipo. Plan de estudios El Máster en Dirección Hotelera y Empresas de Restauración de Ostelea se clasifica en 5 módulos: Estructura y Finanzas en el Sector Hotelero Gestión del Talento e Innovación Dirección Estratégica y de Operaciones en el Sector Hotelero y de Empresas de Restauración Marketing y Comercialización hotelera y de restauración (Revenuew Management) Trabajo de Final de Máster. Carreras profesionales El Servicio de Carreras Profesiones es un área de apoyo para alumnos y antiguos alumnos nuestro objetivo es orientar y acompañar al alumno para alcanzar nuevos objetivos profesionales, así como lograr un mayor ajuste entre sus expectativas e intereses profesionales con el mercado laboral. Servicios de Carreras Profesionales Webminars Desarrollo de Talento Itinerario Emprendedores Itinerario Carreras Profesionales Itinerario Transición de Carrera Foro de empleo online Graduate Programme Company Meetings Employment Workshops Salidas Profesionales Dirección hotelera y de empresas de restauración. Responsables de departamentos corporativos de cadenas hoteleras. Jefes de división hotelera de grupos empresariales. Responsable de división de alimentos y bebidas (Food&Beverage) Supervisor operativo de centros de colectividades. Director de Marketing de empresas de hosteleria y restauración Director Comercial de empresas de hosteleria y restauración Admisiones y Titulación ADMISIONES El proceso de admisión garantiza la idoneidad de los candidatos, de esta manera todos los participantes podrán aprovechar al máximo esta experiencia de aprendizaje. Para iniciar el proceso de admisión es necesario rellenar la solicitud de información. A partir de ese momento Ostelea se pondrá en contacto con el candidato para cerrar una entrevista a la cual se deberá aportar la siguiente documentación: Titulación Universitaria El Curriculum Vitae Carta de motivación Dos cartas de recomendación Tras finalizar la entrevista el Comité de Admisiones analizará caso por caso y comunicará la resolución al candidato para informarle del status de su admisión. TITULACIÓN El participante que complete con éxito el programa obtendrá: El título de Máster en Dirección Hotelera y de Restauración por The Ostelea, School of Tourism & Hopitality El título de Máster en Dirección Hotelera y de Restauración por EAE Business School El título de Máster en Dirección Hotelera y de Restauración por la Universitat de Lleida Para poder obtener las titulaciones que otorgan EAE y la Universidad es necesario cumplir los requisitos que solicitan dichas instituciones. [-]

Máster en Protocolo, Diseño, Creación y Dirección de Eventos Corporativos e Institucionales

Escuela Internacional de Protocolo
Campus Tiempo Parcial 1 semana October 2017 España Madrid

El master en PROTOCOLO, DISEÑO, CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS E INSTITUCIONALES, de la Escuela Internacional de Protocolo es un programa altamente competitivo que prepara y habilita profesionalmente al estudiante para el desarrollo de la Creación, Diseño y Dirección de Eventos y las Relaciones Institucionales. [+]

Cuando hablamos de eventos, nos referimos a actos de relación social que se organizan para transmitir un mensaje a un público determinado con el objetivo de conseguir un resultado en dicho público. Para poder desarrollar un evento adecuadamente, se necesita unir muchas disciplinas, la creatividad, la puesta en escena, la producción, el protocolo, la investigación de nuestros públicos, el marketing, por supuesto la comunicación corporativa de la institución y un largo etcétera. El master en PROTOCOLO, DISEÑO, CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS E INSTITUCIONALES, de la Escuela Internacional de Protocolo es un programa altamente competitivo que prepara y habilita profesionalmente al estudiante para el desarrollo de la Creación, Diseño y Dirección de Eventos y las Relaciones Institucionales. Se desarrolla este programa, en base al crecimiento del sector que todas las previsiones indican con el consiguiente aumento del presupuesto que las organizaciones destinarán a la creación de eventos corporativos. Metodología Los programas se desarrollan de manera modular con el fin de hacerlos más legibles y manejables en la evolución lógica del proceso de aprendizaje y la metodología de estudio se basa en tres cuestiones fundamentales:. B-LEARNING Se establece un sistema combinando la enseñanza presencial en las aulas con el trabajo en línea en donde el alumno adapta el estudio a sus circunstancias particulares de tiempo, lugar y espacio de trabajo. Programa Módulo 1. Diseño, Creación y Planificación de Eventos - 6 ECTS Contenido: El Breefing Creatividad e innovación para eventos Planificación estratégica Gestión de Proyectos Gestión del tiempo Bussines plan Módulo 2. Dirección y Gestión Corporativa de Eventos - 8 ECTS Contenido: Fundamentos de Economía Habilidades directivas Liderazgo y Gestión de equipos Coaching RSC y Sostenibilidad Formación de portavoces Módulo 3. Gestión de la Comunicación Global en los Eventos - 10 ECTS Contenido: Teoría general de la comunicación Eventos y medios de comunicación Marketing para eventos La imagen corporativas en los eventos- Identidad y marca Publicidad y Relaciones Públicas en los eventos Módulo 4. Técnicas Protocolarias de Organización - 4 ECTS Contenido: Concepto de Protocolo Tratamiento del anfitrión Las presidencias Sistemas de ordenación Tipos de mesas El Programa y sus técnicas Módulo 5. Protocolo y Eventos. Los Ámbitos del Protocolo - 6 ECTS Contenido: Protocolo Oficial Legislación protocolaria Protocolo de empresa Protocolo social e imagen personal Restauración y Catering Protocolo Internacional Protocolo Militar Módulo 6. Organización de Actos Habituales- 5 ECTS Contenido: Inauguraciones Recibimientos y recepciones Conferencias Presentaciones de productos Organización de Cumbres Las primeras piedras Los presupuestos Organización de Congresos Módulo 7. Gestión y Ejecución de Eventos- 10 ECTS Contenido: Escenografía y Puesta en escena Introducción a la producción de eventos Taller de Eventos oficiales Taller de Eventos corporativos Taller de Eventos culturales Taller de Eventos deportivos El Catering en los Eventos Módulo 8. Prácticas Profesionales- 5 ECTS Módulo 9. Trabajo Fin de Máster- 6 ECTS Prácticas y bolsa de trabajo La Escuela Internacional de Protocolo tiene a disposición de los alumnos un servicio de orientación laboral desde el que se gestionan las prácticas educativas y se canalizan las ofertas de empleo que las empresas hacen llegar a la EIP. Prácticas educativas Las prácticas pretenden una formación integral del alumno a través de un programa educativo paralelo en la universidad y en la empresa combinando teoría y práctica. El Máster en Protocolo, Diseño, Creación y Dirección de Eventos contempla en su plan de estudios 5 ECTS en prácticas La Escuela cuenta actualmente con numerosos convenios firmados con empresas e instituciones públicas , lo que posibilita que cada año todos los alumnos que lo deseen o acrediten tener los conocimientos mínimos requeridos puedan hacer sus prácticas reales en organización de actos y en otras responsabilidades afines a los gabinetes de organización de eventos, marketing, publicidad, comunicación corporativa y relaciones institucionales. Igualmente, la EIP promueve sus propios actos que, bajo la dirección de expertos cualificados, gestionan los propios alumnos, teniendo así otra oportunidad de aproximación al mercado real. Finalmente la Escuela, a través de su empresa de organización de eventos, NHV, propicia la participación de los alumnos como auxiliares, junior, senior y coordinadores en todos los eventos que organiza, lo que constituye no sólo un complemento perfecto a su formación, sino el inicio de su desarrollo y madurez profesional. Se trata de un aprendizaje híbrido en el que en el trabajo presencial, el profesor explica contenidos, organiza el trabajo, solicita el desarrollo de las tareas, propone axiomas, resuelve dudas, etc. unido todo ello al trabajo e línea donde se fomenta la investigación para la realización de tareas ya sea de forma individual o por medio del trabajo colaborativo, desarrollando así sus capacidades, realizando continuos controles de autoevaluación. [-]

Maestría En Recursos Humanos Y Organización

Bologna Business School
Campus 12 meses December 2017 Italia Bolonia

El MHRO es a tiempo completo (y-experiencia completa) Programa de Inglés, que tiene como objetivo preparar a los graduados de cualquier disciplina para dominar los retos de gestión de diseño organizacional y de recursos humanos en contextos multiculturales. Este programa es a la vez una Maestría en Ciencias y Maestría en Práctica, por así decirlo. Mientras que la excelencia académica se garantiza por los profesores-centrado internacionales académicos, tendrá la oportunidad de ... [+]

Mejores Programas de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Europa. ¿Por qué las empresas se desempeñan mejor que los demás? Vamos a responder a esta pregunta juntos. Pero algunos aseguran que depende de la estrategia y los demás en la tecnología o productos. Vamos a descubrir que el rendimiento de las empresas se basa en cómo los equipos de administración superiores formular y aplicar estrategias, cómo las organizaciones están diseñados con el fin de explotar el potencial de las tecnologías, y cómo las personas colaboran para innovar productos y servicios. Las organizaciones y personas que están en el centro del escenario, tanto en la economía mundial y en este programa. El MHRO es a tiempo completo (y-experiencia completa) Programa de Inglés, que tiene como objetivo preparar a los graduados de cualquier disciplina para dominar los retos de gestión de diseño organizacional y de recursos humanos en contextos multiculturales. Este programa es a la vez una Maestría en Ciencias y Maestría en Práctica, por así decirlo. Mientras que la excelencia académica está asegurada por los profesores internacionales enfocada Académicos, usted tendrá la oportunidad de abordar diferentes temas de trabajo con los directores a lo largo del año. Clases interactivas, conferencias Líderes, del equipo de misiones, en empresa Talleres, Habilidad Labs, Orientación laboral, 1-mes Equipo de Trabajo de Proyectos con un Director de O & HR, Encuentros con la red de Antiguos Alumnos de la Escuela, y de 3 a 4 meses de prácticas proporcionar un contexto único para desafiarte a ti mismo, el aprendizaje y partiendo de una exitosa carrera en negocios o empresas de consultoría. Es el primer maestro italiano Interuniversitaria de HRO, gracias a la colaboración de las Universidades de Bolonia, Ferrara, Modena y Reggio Emilia. Asociaciones El Maestro está patrocinado por la Asociación Italiana de Gestión de Recursos Humanos (AIDP). La Asociación dará el mejor equipo del Proyecto de Trabajo el "Premio AIDP para la barra de fondos" que consiste en un viaje de estudios en Europa y una visita a una multinacional por un monto equivalente a € 3,000. Cursos Relaciones de Trabajo Comparado Corporativo y Derecho Laboral en la UE Cruz-Cultura y Comunicación Organizacional Estrategia Mundial Departamentos de recursos humanos Sistemas de recursos humanos y Procesos Gestión de Recursos Humanos Internacional Gestión del conocimiento y el CCI Las políticas de mano de obra en la UE Comportamiento Organizacional Diseño organizacional Teoría Organizacional Gestión y Compensación Rendimiento Reclutamiento y Onboarding Contabilidad estratégica Formación y Aprendizaje Permanente Equilibrio trabajo-vida, Gestión de la Diversidad en el Trabajo y Bienestar Comisiones Los derechos de matrícula para el curso 2016/2017 son 14.800 euros a pagar en varios plazos, el primero momento de la inscripción. Los gastos cubren todos los materiales académicos a través de la plataforma de aprendizaje en línea, todas las instalaciones del Alma Bolonia Business School, incluyendo el uso de las computadoras y cuentas seguras Wi-Fi personales, el acceso a las áreas de estudio y gimnasio, así como descuento de estudiante en la Escuela de cafetería. Aparcamiento gratuito también está disponible dentro de los terrenos de la escuela. Además, con su Universidad de Bolonia tarjeta de estudiante tendrá acceso a todas las instalaciones de la universidad con más de 100 bibliotecas (incluidas las suscripciones en línea y bases de datos), las cantinas del centro de la ciudad y todos los 3 ofertas de descuentos relacionados estudiante universitario. Beca / Ayuda Financiera En Bolonia Business School entendemos la importancia de la ayuda financiera en el apoyo a nuestros estudiantes a alcanzar sus metas educativas. Somos conscientes de que una ruta de formación avanzada, de alta calidad puede ser un compromiso significativo pero también realmente creemos que la inversión en el futuro de uno siempre devuelve. Bolonia Business School se complace en ofrecer becas parciales a los estudiantes que merecen más: hay becas de 6.000 euros cada uno y becas de 4.000 euros cada uno. Todos los solicitantes serán considerados para una beca - no se requiere una aplicación específica. Gracias al acuerdo entre Bolonia Business School y Intesa Sanpaolo, los participantes son elegibles para solicitar "perte Prestito Con Lode", un largo plazo y préstamos de honor a bajo interés. Características principales: El monto del préstamo igual al importe de la matrícula tipo de interés reducido No se requiere garantía Pagadero en 10 años Sin gastos de cierre primeros [-]

Le Gestión Des Affaires En Contexte Europeen

Universitatea De Vest Din Timisoara
Campus 2 años September 2017 Rumania Timisoara

El programa integral de manejo de negocios en el contexto europeo (MACE) es un programa de estudio de 2 años, en colaboración con la Universidad de Lille 1 - Ciencia y Tecnología. Los estudiantes inscritos en este programa de estudio tienen la posibilidad de estudiar por un semestre en el IAE de Lille, en el programa de Maestría MSG - Dirección General de Unidades de Negocio. Después de la finalización con éxito de esta movilidad, los estudiantes recibirán una doble titulación en el ámbito de la gestión. [+]

La Facultad de Economía y Administración de Empresas es considerado como la economía más importante y la facultad de negocios en toda la región occidental de Rumania por la alta calidad de su comunidad académica, así como por la calidad de sus programas académicos. La oferta educativa es diversa y está diseñado para proporcionar una amplia variedad de oportunidades para sus estudiantes. El departamento más grande de la facultad es el departamento de Gestión, con el objetivo de estimular a los estudiantes para lograr la excelencia, ofreciendo información de primera clase, las oportunidades de formación y desarrollo profesional como para ser competentes y competitivos, adaptable a cualquier entorno de la organización. El programa integral de manejo de negocios en el contexto europeo (MACE) es un programa de estudio de 2 años, en colaboración con la Universidad de Lille 1 - Ciencia y Tecnología. Los estudiantes inscritos en este programa de estudio tienen la posibilidad de estudiar por un semestre en el IAE de Lille, en el programa de Maestría MSG - Dirección General de Unidades de Negocio. Después de la finalización con éxito de esta movilidad, los estudiantes recibirán una doble titulación en el ámbito de la gestión. La Administración de Negocios programa de estudios en el contexto europeo ofrece una alta formación en el ámbito de la gestión de negocios internacionales y gestión intercultural. títulos de los cursos principales las políticas europeas. Mercado único Gestión de negocios Internacionales entorno empresarial y las estrategias gestión de proyectos europeos Marketing estratégico y relacional de una PYME estrategia financiera e industrial internacional La comunicación empresarial y la negociación Gestión de la innovación y la gestión del riesgo El espíritu empresarial y el liderazgo fase de prácticas posiciones posibles del mercado de trabajo después de la graduación Las oportunidades de trabajo: gerente responsable con las unidades operativas, facilitador red de franquicias, gerente de producto, consultor de gestión de alto grado de empleabilidad en las empresas multinacionales y los organismos internacionales El objetivo del programa maestro de MACE doble diploma en colaboración con el IAE de Lille, es formar a los directivos tener un enfoque holístico de la organización con el fin de poner en práctica de una manera práctica, adapative y evolutivo de los conocimientos adquiridos. [-]

Master En El Cambio Organizacional (CMOZ)

Ashridge Executive Education
Campus Tiempo Parcial 2 años October 2017 Reino Unido Londres

Ashridge Masters en el cambio organizacional (CMOZ) es un MSc a tiempo parcial de dos años. Innovador. Basarse en sus conocimientos actuales como un líder del cambio. [+]

Este máster a tiempo parcial de dos años ha sido desarrollado por un equipo de la práctica de la facultad, para tratar específicamente los desafíos únicos dentro de las organizaciones. El programa está dirigido para aquellos que apoyan y favorecen el cambio, deseen profundizar en el conocimiento de las organizaciones y la contribución que pueden hacer en entornos cada vez más complejos e inciertos.

 

Únase a nosotros en una jornada de puertas abiertas! La experiencia del programa, cumplir con los profesores y alumnos.

El programa ofrece la combinación única de; el acceso a las últimas investigaciones, la experiencia de los profesores / los participantes y la combinación de un enfoque práctico con una visión teórica. Un elemento virtual también se incorpora en el diseño del programa, el apoyo a los participantes a desarrollar su capacidad para trabajar con éxito en un entorno virtual.... [-]


Maestría En Recursos Humanos Y Organización

Marconi University
Campus 12 meses October 2017 Italia Roma

El Master en Recursos Humanos y Organización fue creada para proporcionar un curso formativo estructurado para aquellos que aspiran a la dirección del personal de las organizaciones públicas y privadas. Su objetivo es proporcionar los instrumentos para la gestión adecuada de capital humano que puede satisfacer las exigencias del mercado actual y, al mismo tiempo, mejorar los recursos administrados. [+]

La Master en Recursos Humanos y Organización fue creado para proporcionar un curso formativo estructurado para aquellos que aspiran a la dirección del personal de las organizaciones públicas y privadas. Su objetivo es proporcionar los instrumentos para la gestión adecuada de capital humano que puede satisfacer las exigencias del mercado actual y, al mismo tiempo, mejorar los recursos administrados. Este máster ofrece la posibilidad de adquirir una comprensión a fondo de los factores más importantes que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones con el fin de crear nuevas generaciones de profesionales bien formados y hábiles, especialmente en las áreas de: gestión individual y la motivación del grupo evaluación y desarrollo de los recursos humanos la gestión de la política de retribuciones la gestión de los sistemas de incentivos la gestión de las herramientas de participación la cooperación empresarial y la comunicación Un estudiante se concede un título de Maestro después de defender con éxito su tesis final frente a un panel de jueces. La clasificación se basa en una escala de 0 a 110; 66 es el grado de paso y los estudiantes que obtienen la máxima puntuación de 110 también puede concederse 'summa cum laude' (110 e lode). La tesis final del programa de Maestría, que pretende evaluar la preparación técnica, científica y profesional y las competencias del estudiante, es necesaria la realización, discusión y presentación de un proyecto de trabajo escrito durante la disertación. El programa de Maestría es modular en forma. Una vez completado, se requiere un puesto de interno, que concluirá con el trabajo del proyecto. Módulo 1 - Área de Psicología - MRUO_M1 UFC / ECTS 6 - US QC 4.5 Esta sección proporciona las herramientas que son requeridos por un profesional que se espera para catalizar los recursos humanos como un elemento para acelerar los cambios en línea con los objetivos estratégicos de la compañía, que es capaz de entender la dinámica interna de la empresa , que es capaz de hacer frente a los retos, así como hacer el mejor uso posible de su propia y los recursos de la empresa con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa. Esta sección consta de cuatro partes: Psicología del Trabajo y las Organizaciones; Grupo, motivación y el comportamiento organizacional; Sociología del trabajo; Dinámica de grupos: Teoría y técnica. Módulo 2 - Empresas y Organización de la zona - MRUO_M2 UFC / 10 ECTS - US QC 7.50 Esta sección tiene como objetivo analizar con mayor detalle algunos conceptos básicos que son típicos de la lógica de negocio, así como los principales principios de organización que los guían. Se intenta describir y revisar en detalle las principales cuestiones relacionadas con las empresas 'análisis y gestión estratégica, al importante papel que se juega por la gestión de las relaciones, así como de los procesos de comunicación internos y externos. El curso se centra en la eficacia y efectividad de procesamiento de la información que es esencial para la gestión de la organización, así como para la planificación estratégica. Esta sección consta de cuatro partes: Organización de Empresas; Estrategia de Negocios y Políticas; Desarrollo y Comunicación de negocios; Sistemas de Información Empresarial. Módulo 3 - Área de Gestión y Recursos Humanos - MRUO_M3 UFC / ECTS 7 - Estados Unidos QC 5.25 En esta sección se revisa en detalle diversos temas relacionados con los recursos humanos como un elemento estratégico importante en cuanto a la competitividad de las organizaciones modernas; se realiza un análisis de las distintas etapas de la selección y gestión de los recursos humanos, en particular en lo que respecta la gestión y las políticas salariales. Además, esta sección se centra en las políticas que deben ponerse en práctica con el fin de integrar a los actores sociales provenientes de diferentes contextos en la organización. Esta sección consta de cuatro partes: Selección de Recursos Humanos; Administración de recursos humanos; Gestión y Políticas salariales; Políticas de integración social. Módulo 4 - Área de Gestión y Educación - MRUO_M4 UFC / ECTS 4 - US QC 3 Este permiso área de adquirir y desarrollar el conocimiento teórico y metodológico se refiere programación, diseño, evaluación y gestión del proceso de aprendizaje. El módulo proporcionará herramientas para el desarrollo de las competencias profesionales en el campo de la educación de adultos, la formación profesional y la educación continua también en la dimensión del aprendizaje permanente. Esta área se divide esta área se divide en cuatro partes: Teorías del aprendizaje; El diseño de la formación; Métodos y técnicas de formación continua; Entrenamiento contínuo. Módulo 5 - Área Legal - MRUO_M5 UFC / ECTS 7 - US QC 5,25 Esta zona quiere profundizar en los aspectos legales que acompañan e influyen en el comportamiento de la dinámica económica dentro de las organizaciones, y cómo estas dinámicas afectan a las estructuras organizativas así. Vamos a explorar algunas de las cuestiones de derecho laboral y sindical, también en perspectiva comparatista. Esta área se divide en cuatro partes: La ley laboral; Comunidad derecho internacional del trabajo; Derecho de la Unión; derecho laboral en la Administración Pública. Módulo 6 - Etapa y proyecto de trabajo - MRUO_Stage UFC / ECTS 26 - US QC 19.50 La pasantía tiene como objetivo proporcionar las herramientas necesarias para intervenir en la persona y en las organizaciones en las áreas de evaluación, formación y desarrollo desde la perspectiva de la eficiencia eficacia / organizacional, prestando gran atención al papel de la comunicación y la capacidad de un individuo para integrar los objetivos de una organización. Por último, se abordará el tema de la intervención en las organizaciones para el desarrollo de procesos de la organización. Objetivos de aprendizaje Los objetivos de aprendizaje del Maestro son los siguientes: Comprender el complejo de factores y dinámicas que influyen en la gestión estratégica y operativa del personal en las organizaciones públicas y entidades privadas Obtener las habilidades necesarias para hacer frente a los problemas actuales de gestión de personal para los trabajos o aspiran a trabajar en Recursos Humanos Adquirir los conceptos y herramientas para la plena comprensión de las estrategias, políticas e instrumentos de gestión de recursos humanos para apoyar el desarrollo de la organización. Recopilar y utilizar la praxis y herramientas más utilizadas a través del análisis en profundidad de las iniciativas y experiencias en el campo Comprender el mercado de trabajo y las siguientes diversas facetas de su organización: El mercado de trabajo desde el punto de vista legal, relacionado con el desarrollo de las relaciones industriales y laborales La organización desde el punto de vista evolutivo, en relación con los modelos internos y externos de gestión, los objetivos y los procesos de comunicación que regulan el complejo sistema de relaciones internas, el entorno organizacional e identidad corporativa El cambio, la innovación y la gestión del conocimiento y el reconocimiento de la variable de la formación como un elemento estratégico de la organización. Los resultados y el perfil profesional El programa de Maestría está estructurado para proporcionar una formación de expertos para preparar a los estudiantes para sobresalir en las organizaciones públicas / privadas en todo el mundo. Las carreras que le esperan a la Maestría en Recursos Humanos y Organización profesional son los siguientes: Director de Recursos Humanos recursos humanos experto en gestión selección de personal y la evaluación de expertos Los recursos humanos del personal del Departamento experto en la formación profesional Análisis de la ejecución y la evaluación de expertos experto en comunicación organizacional experto industrial y relaciones laborales Gerente de proyecto [-]

De Dominar En La Estrategia Y Gestión

NHH Norwegian School of Economics
Campus 2 años August 2017 Noruega Bergen

Grado: Maestría en Administración de Economía y Empresa [+]

Mejores Programas de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Europa. Grado: Maestría en Administración de Economía y Empresa Créditos ECTS: 120 Duración: dos años Estrategia y Gestión se centra en cómo los gerentes y empleados pueden desarrollar las empresas a ser eficientes y competitivos manteniendo al mismo tiempo la responsabilidad social corporativa. ¿Cómo pueden las empresas crear valor y desarrollar una ventaja competitiva? ¿Cómo pueden los líderes de negocios a través de sus empleados realizar modificaciones estratégicas necesarias? ¿Cuál es la buena gestión y lo que fomenta la productividad de los empleados? El estudio de la estrategia se refiere fundamentalmente a entender por qué algunas empresas tienen éxito mientras que otros no lo hacen. Dentro de este marco, el programa de Estrategia y Gestión se centra en dos grupos de preguntas fundamentales que iluminan este tema general de diferentes maneras: ... [-]

Máster En Gestión Del Diseño

Macromedia University of Applied Sciences
Campus 3 - 4 semestres March 2017 Alemania Munich

El Máster de Gestión de Diseño es todo acerca de los procesos creativos, pero sistemáticas. Los ingredientes clave son el optimismo y la empatía, la experimentación y el pensamiento holístico. Dentro de los equipos interdisciplinarios, los estudiantes de maestría desarrollar soluciones a los problemas en el área del diseño, ya sea en relación con el diseño de la estrategia, el diseño del servicio o el diseño centrado en el hombre. [+]

¿Quieres crear, gestionar y dirigir las organizaciones orientadas a procesos de diseño? El pensamiento de diseño se encuentra en el núcleo de este programa. Se practica en equipos interdisciplinarios y se aplica a los proyectos en tiempo real con la industria, donde el diseño y la gestión se funden en la innovación. En profesiones creativas, la demanda de conocimientos y aptitudes de gestión ha aumentado considerablemente en los últimos años. El Máster en Gestión de Diseño está dirigido principalmente a diseñadores que deseen solicitar una comprensión global de diseño de tareas y procesos reales. profesionales idóneos se distinguen por su amplia experiencia y conocimiento en profundidad. Por lo tanto, los solicitantes de un fondo completamente diferente son bienvenidos, ya sean ingenieros, científicos naturales o personas creativas. Durante sus estudios, los estudiantes de Máster aprenden a adoptar una perspectiva de diseño y gestión - En pocas palabras, las innovaciones de acogida a través de "Design Thinking". Diseño Pensamiento describe un método utilizado para crear soluciones innovadoras y resolver problemas complejos. Básicamente, es todo acerca de los procesos creativos, pero sistemáticas. Los ingredientes clave son el optimismo y la empatía, la experimentación y el pensamiento holístico. Dentro de los equipos interdisciplinarios, los estudiantes de maestría desarrollar soluciones a los problemas en el área del diseño, ya sea en relación con el diseño de la estrategia, el diseño del servicio o el diseño centrado en el hombre. ... [-]

"Gobernabilidad Corporativa Y Estratégica" De La Maestra

South Ural State University
Campus 2 años September 2017 Rusia Chelyabinsk

El propósito del programa - la formación de personal altamente cualificado capaz de poner en práctica de manera efectiva modernos avances científicos en el campo de la economía y la gestión, y resolver los problemas estratégicos, tanto a nivel de la dirección ejecutiva y la junta de directores de nivel. [+]

Mejores Programas de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Europa. 38.04.02 dirección del programa "Administración" del Maestro "Estratégica y Gestión Empresarial" El propósito del programa - Formación de personal altamente cualificado capaz de poner en práctica de manera efectiva modernos avances científicos en el campo de la economía y la gestión, y resolver los problemas estratégicos, tanto a nivel de la dirección ejecutiva y la junta de directores de nivel. La alta demanda Los profesionales en el campo de la gestión estratégica y la gestión empresarial a escala global en el momento debido a los siguientes factores: escasez del mercado laboral de gestores cualificados en materia de gobierno corporativo y estratégico, capaz de resolver la tarea de formar una estrategia de desarrollo razonable y / o de la organización, teniendo en cuenta los principios de gobierno corporativo. La convergencia y la interpenetración de los conocimientos científicos y prácticos. La complejidad de los procesos de gestión en relación con los avances científicos y tecnológicos, la aparición de nuevos conceptos y tecnologías de gobierno estratégica y corporativa. El programa de maestría "Gestión Estratégica y Corporativa" incluye dos ciclos de disciplinas: general, científicas y profesionales, cada uno de los cuales a su vez se divide en una base y una parte variable. La estructura del plan de estudios disciplinas: científica general básico idioma extranjero en la actividad profesional Historia y Metodología variative Tecnologías Informáticas en la Investigación Científica profesional básico la cibernética económicos Métodos de Investigación en Gestión variative finanzas corporativas Teoría de la organización Un papel importante se da a programa de Maestría prácticas y trabajos de investigaciónPor el que se dio cuenta de que se resuelve habilidades multidisciplinaresMasters obtenidos. El control final significa acto Examen de Estado y la protección del trabajo final de clasificación (Tesis de maestría). El programa es de 120 créditos ECTS, a tiempo completo (2 años) Los requisitos de admisión Las personas que tienen un título de licenciatura, matriculados en el grado de maestría en los resultados de las pruebas de acceso, programas que son desarrollados por la Universidad para establecer una presencia en las competencias de entrada necesarios para el desarrollo de los programas de maestría en esta área. Idioma: Ruso [-]

Gestión Master - Orientación De Gestión Empresarial

FOM Hochschule
Campus Tiempo Parcial 4 semestres October 2017 Alemania Essen Aachen Bonn Bremen Dortmund Duisburg Dusseldorf Berlin Región Fráncfort del Meno Augsburg HAMBURGO Hannover Colonia Leipzig Mannheim Munich Neuss Nuremberg Siegen Stuttgart Wesel Wuppertal + 21 más

Por existentes desde hace años en estrecha colaboración con los grupos garantiza que los contenidos del curso de gestión de los programas de maestría están alineados de forma continua con las necesidades de la economía e incorporan las tendencias y desarrollos actuales a medida que surjan en el curso. [+]

Gestión Maestro

Titulación: Master of Arts (MA)

Bertelsmann, Evonik - grandes corporaciones, así como las PYME alemanas con éxito, por ejemplo, el mundo de las maravillas de la Fundación o de la caja de ahorros de Mülheim-Ruhr, recomienda a sus empleados no sólo un título de maestría a tiempo parcial en la FOM - que también participan activamente en los cursos. Jefes de proyecto con experiencia de las empresas aportan importantes aportaciones de la industria en los seminarios del programa de gestión de A, le acompañará en los estudios de caso y ayudarle a ampliar su red de contactos profesionales a propósito.

Por existentes desde hace años en estrecha colaboración con los grupos garantiza que los contenidos del curso de gestión de los programas de maestría están alineados de forma continua con las necesidades de la economía e incorporan las tendencias y desarrollos actuales a medida que surjan en el curso.... [-]


Maestría En Administración De Empresas - Estrategia Y Gestión En Las Organizaciones Internacionales

Linköping University
Campus 2 años August 2017 Suecia Linköping

El programa de maestría de dos años en Administración de Empresas - Estrategia y Gestión de las Organizaciones Internacionales (SMIO) tiene como objetivo educar a los futuros líderes con buen criterio, que pueden tomar decisiones bien balanceadas. El programa combina los conocimientos fundamentales académica (pensamiento y razonamiento) y el conocimiento de la experiencia (habilidades) para preparar a los estudiantes a ir más allá de la aplicación de soluciones conocidas a problemas conocidos. [+]

Mejores Programas de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Europa. El programa de maestría de dos años en Administración de Empresas - Estrategia y Gestión de las Organizaciones Internacionales (SMIO) tiene como objetivo educar a los futuros líderes con buen criterio, que pueden tomar decisiones bien balanceadas. El programa combina los conocimientos fundamentales académica (pensamiento y razonamiento) y el conocimiento de la experiencia (habilidades) para preparar a los estudiantes a ir más allá de la aplicación de soluciones conocidas a problemas conocidos. Al completar con éxito el programa, los estudiantes habrán adquirido buena capacidad de análisis y la capacidad de pensar estratégicamente. El enfoque internacional de los cursos y la composición internacional de la ayuda SMIO clase para preparar a los estudiantes para trabajar en organizaciones internacionales. Descripción del programa Plazo 1 Los cursos del primer foco plazo sobre la estrategia mediante el estudio de los dos elementos que la estrategia une: el interior de la organización y el entorno en el que trabaja. El primer curso, Liderazgo y Organización clásico dilemas (15 ECTS), toma la estrategia como un punto de partida y explora una serie de dilemas clásicos (como la forma de dividir los escasos recursos entre las actividades de exploración y explotación) y los retos de liderazgo y organización resultantes. El segundo curso, contemporáneo Internacional de Gestión de paradojas (15 ECTS), también parte de considerar la estrategia, pero se ve fuera de la organización. Se considera, en particular, los problemas de la globalización y una perspectiva a gran escala. El curso estará inicialmente le llevará en un recorrido histórico para ayudarle a entender cómo terminamos donde estamos, y luego hacer zoom en una serie de desafíos y paradojas que se enfrentan las organizaciones. Las habilidades desarrolladas en el primer término son los académicos clásicos como "aprender a aprender", escrito argumentativo, métodos de visualización, la retórica, el pensamiento crítico y el análisis. PLAZO 2 Los dilemas y paradojas que los estudiantes se reunieron en el primer término eran del tipo que son insolubles -ellos no se pueden resolver de una vez por todas, y debe ser gestionado de forma continua. El segundo término, por lo tanto, se centra en las herramientas y modelos analíticos que se pueden utilizar para gestionar los dilemas y paradojas que se introdujeron en el primer término. El término comienza con Finanzas (7,5 ECTS), un curso basado en casos práctica que se centra en cómo aplicar las técnicas de financiación de las empresas y resolver problemas. Sistemas de Control de Gestión (7,5 ECTS) es el segundo curso del plazo y se centra en aspectos tales como las medidas de rendimiento y sistemas de incentivos a través de una serie de casos. El tercer curso, Perspectivas sobre la Gestión de Recursos Humanos (7,5 ECTS), se inicia con temas clásicos de gestión de recursos humanos y se va a tratar con los modelos y los desafíos contemporáneos, tales como la forma de trabajar con los recursos humanos en las organizaciones cada vez más temporales y basadas en proyectos. El término termina con un proyecto (7,5 ECTS) en el que va a sintetizar lo que ha aprendido durante los dos últimos términos. Dos enfoques se ofrecen, y su elección depende de sus intereses. El primer enfoque es trabajar en conjunto con una empresa y ayudar a resolver un problema. Usted es entonces escribir un informe del proyecto en base a sus hallazgos. El segundo enfoque es adecuado para aquellos interesados ​​en una carrera de investigación, y consiste en tomar en un problema de investigación y el trabajo conjunto con uno de los profesores en el departamento. Las habilidades desarrolladas durante el plazo son el análisis cualitativo y cuantitativo, de argumentación, redacción, presentación y habilidades de comunicación, gestión de proyectos y trabajo en equipo. PLAZO 3 El tercer término también se centra en las herramientas y modelos analíticos que se pueden utilizar para gestionar los dilemas y paradojas del primer término. El término comienza con Estrategia - Vistas clásicas y contemporáneas (15 ECTS), que le dará a conocer varias épocas del pensamiento estratégico, en forma de 'Big', 'Mejor', 'rápido', y 'Beautiful'. El segundo y último curso antes de la tesis es una elección entre dos opciones. Si usted está interesado en la innovación, gestión de proyectos, la creación y la integración del conocimiento y el trabajo en empresas de alta tecnología, se puede elegir para estudiar Innovación y Gestión de Proyectos (15 ECTS). Sin embargo, si usted está interesado en la comercialización y ventas, y las cuestiones de la marca, el diseño del producto y la comprensión de los consumidores, puede elegir para estudiar avanzada del Consumidor Marketing (15 ECTS). El término finalizará con la elaboración de una propuesta de tesis de maestría. Las habilidades desarrolladas durante el plazo son aún más el análisis cualitativo y la argumentación. PLAZO 4 El cuarto término se dedica por completo a la tesis de maestría (30 ECTS), que será escrito en equipos de dos. Va a desarrollar independientemente un problema de investigación, diseño y realización de un estudio, el análisis de datos, sintetizar los resultados, presentar todo por escrito y defender su trabajo en un seminario público. Cada par se designará a un director de tesis y pasará a formar parte del grupo de tesis del asesor, que se reunirá periódicamente para discutir y dar su opinión sobre el trabajo a medida que avanza. la tesis de maestría será unir el programa y mejorar su capacidad para resolver problemas de forma independiente y de una manera académica. Oportunidades profesionales Una vez finalizado el programa de maestría en Administración de Empresas, los estudiantes serán competentes los analistas y candidatos competitivos para el empleo en las organizaciones internacionales en general. Los estudiantes que se especializan en Gestión de la Innovación y el proyecto estará listo para trabajar dentro de las empresas de alta tecnología, y estar equipados con un conocimiento especial de la configuración altamente innovadoras y la organización basada en proyectos. Los estudiantes que se especializan en la comercialización del lugar tendrán una buena base para entender el comportamiento del cliente, nuevos métodos de investigación de mercado y marcas. Entre nuestros alumnos nos encontramos, por ejemplo, consultores, analistas de negocios, estrategas innovación, marketing y de marca ejecutivos, gerentes de recursos humanos y directores de proyectos. Algunos alumnos también han comenzado sus propios negocios, mientras que otros han optado por seguir una carrera académica a través de los estudios de doctorado. [-]

Master En La Cultura, Organización Y Gestión

Vrije Universiteit Amsterdam
Campus 1 año September 2017 Países Bajos Amsterdam

Programa de Cultura, Organización y Gestión de los Maestros pone problemas de organización en una perspectiva social y cultural más amplio. Eres tú ... [+]

Master en Cultura, Organización y Gestión

 

Programa de Cultura, organización y gestión de los amos pone problemas de organización en una perspectiva social y cultural más amplio. ¿Está usted interesado en las organizaciones y por temas en la cultura organizacional, gestión del cambio y los cambios culturales? ¿Te apuntas a graduarse con un máster universitarios? A continuación, el programa de Cultura, organización y gestión de los maestros podría ser justo lo que busca.

 

 

programa de estudios

El programa se centra en los métodos de investigación cualitativa que tipifican el enfoque etnográfico. Los estudiantes también pueden realizar investigaciones para su tesis en los Países Bajos o en el extranjero, sobre todo en el sudeste de Asia, África del Sur o el Caribe. Lo que se puede esperar del programa:... [-]


Master En Gestión De La Educación

Vytautas Magnus University
Campus Tiempo Parcial 2 - 3 años August 2017 Lituania Kaunas

Programa de estudios está abierta a las personas que tengan licenciatura o título de grado profesional en todos los campos de los estudios [+]

Mejores Programas de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Europa. Requisitos de acceso Programa de estudios está abierta a las personas que tengan licenciatura o título de grado profesional en todos los campos de los estudios. Se requieren los módulos de los estudios de compensación para los siguientes tipos de estudiantes: Aquellos, que no estudió los módulos o asignaturas de la ciencia de la educación en sus estudios de licenciatura están obligados a estudiar el ciclo de primera sujeto la ciencia Educación (sujetos del grupo B) en paralelo con los estudios de maestría. Aquellos, que no estudió los módulos o asignaturas de la psicología en sus estudios de licenciatura están obligados a estudiar el ciclo de primera asignatura de Psicología (sujetos del grupo B) en paralelo con los estudios de maestría. Aquellos, que no estudió los módulos o asignaturas en la gestión en sus estudios de licenciatura están obligados a estudiar el ciclo de primera asignatura "Gestión" (sujetos del grupo B) en paralelo con los estudios de maestría. Objetivos del programa y las competencias adquiridas Programa de estudios tiene como objetivo preparar a los maestros en la ciencia de la educación especializada en el campo de la gestión de la educación. Deberán ser capaces de trabajar en las instituciones de educación formal e informal, en el desarrollo de recursos humanos y planificación de la carrera en las empresas, así como para diseñar y organizar los planes de estudio en todos los niveles del sistema de educación. Competencias adquiridas: Diseñar programas / aprendizaje de formación que respondan a las necesidades de los estudiantes, el mercado laboral y los cambios en la sociedad y sobre la base de las estrategias y políticas de Lituania y la UE de educación. Para planificar las actividades de los proveedores de educación y el diseño curricular. Para aplicar los métodos de capacitación / aprendizaje, materiales y medidas correspondientes a los resultados del aprendizaje orientados, las necesidades de los alumnos, la formación / ambiente de aprendizaje y los recursos disponibles. Para evaluar los resultados de aprendizaje obtenidos en el contexto de la formación de sujeto / módulo, programa y organización. Diseñar el plan de desarrollo estratégico de la organización educativa y el programa de su implementación en base a la investigación teórica y empírica y evaluación crítica de las nuevas ideas, soluciones alternativas y consecuencias sociales. Para ejecutar la investigación de la planificación profesional de los recursos humanos y las necesidades de desarrollo profesional del personal. Diseñar el plan de desarrollo profesional de los recursos humanos y la formación del personal. Para aplicar críticamente las teorías de la filosofía, ciencias de la educación, la gestión y las demás ciencias sociales en el análisis sistemático de los fenómenos educativos. Para ejecutar la investigación aplicada en la gestión de la educación de acuerdo con el diseño de investigación preparado. Oportunidades de Empleo Al graduarse del programa de estudio "Gestión de la Educación", los graduados serán capaces de trabajar y estudiar en: instituciones educativas públicas y organizaciones privadas que prestan servicios de educación; instituciones de gobierno la educación; Los departamentos de recursos humanos de las empresas y las organizaciones empresariales; las organizaciones no gubernamentales que trabajan en el campo de la educación; para continuar con los estudios de doctorado. [-]

Master De Gestión Y Organización De Cooperativas

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Campus o En línea September 2017 Australia Newcastle Sídney

El Master en Gestión Cooperativa y Organización de la Universidad de Newcastle ha sido diseñado para ofrecer la educación extendida a las cooperativas profesionales que mejoran las oportunidades de carrera en este campo. [+]

El Master en Gestión Cooperativa y Organización de la Universidad de Newcastle ha sido diseñado para ofrecer la educación extendida a las cooperativas profesionales que mejoran las oportunidades de carrera en este campo. El programa le enseñará las habilidades de gestión y conocimientos fundamentales de las disciplinas tradicionales, así como las modalidades de dicha habilidad y el conocimiento pueden ser adaptados a las cooperativas, mutuas, club y modelos de negocio asociación registrada. Usted se graduarán de este programa con una amplia comprensión de la historia y el papel de las organizaciones de tipo cooperativo y cuestiones de gestión específica del sector. ¿Es para usted? ¿Está buscando una educación de negocios única y específica que va a ampliar sus perspectivas de carrera y experiencia profesional? El Maestro de la Cooperativa de Gestión y Organización darle una comprensión global de la gestión en el contexto de un modelo de negocio cooperativo. Este programa proporcionará las habilidades fundamentales que le permite administrar ganancias en beneficio de los miembros de las cooperativas, mutualidades, asociaciones y clubes registrados. Usted ganará entender un vital de las organizaciones tanto lucrativas y no con fines de lucro y desarrollar el conjunto de habilidades necesarias para el manejo y el plomo, tanto en la organización sin fines de lucro sectores con fines de lucro y. Career Pathways Usted se graduarán con la capacidad de analizar críticamente diversas construcciones cooperativos y su aplicabilidad en una economía en rápida evolución, global. El programa incorpora componentes prácticos diseñados para ofrecerle las habilidades, la información y las capacidades para ser un líder visionario dentro del movimiento cooperativo. Los graduados estarán equipados para trabajar en un nivel avanzado en las cooperativas, uniones de crédito, mutuas, clubes y asociaciones registradas. Se le diferencian por su capacidad de analizar críticamente y aplicar un marco cooperativo y tienen un profundo conocimiento de los principios altruistas, la innovación social y habilidades de emprendimiento social que son de suma importancia dentro de las cooperativas. El conocimiento teórico y la experiencia práctica se adquiere a través de la Administración de Maestro Cooperativa y organización te dota de diversas situaciones de la palabra real. Este conocimiento aumentará su valor en el lugar de trabajo y ayudará para acelerar su carrera. Requisitos de Admisión Hay dos caminos hacia el Maestro de las Cooperativas Gestión y Organización. la entrada directa en el programa de Maestría (120 unidades) estará disponible para los solicitantes que tienen: 3 años Licenciatura en un campo relacionado, tales como la economía, negocios, contabilidad, finanzas, gestión de recursos humanos, marketing, gestión; o 3 años Licenciatura no en un campo relacionado + 1 Año economía o una experiencia de negocios; o Al menos 7 años de experiencia empresarial adecuada. Los estudiantes que entran a través de la vía del Maestro son capaces de completar 4 cursos por trimestre, y son capaces de completar los cursos en cualquier orden que deseen, siempre y cuando sea compatible con los requisitos de conocimientos asumidos y requisitos del curso. Los solicitantes con una licenciatura en el área de la disciplina o equivalente con al menos un Nivel de AQF 8 o ​​superior se les dará un reconocimiento adecuado del aprendizaje previo antes de inscribirse en la Maestría de Cooperativas programa de grado en Gestión y Organización. La vía alternativa es a través del Certificado de Posgrado (40 unidades) para los solicitantes que tengan: 3 años Licenciatura no en un campo relacionado; o Diploma de 3 años en un campo relacionado, tales como economía, negocios, contabilidad, finanzas, gestión de recursos humanos, marketing, gestión; o Diploma de 3 años no en un campo relacionado + 1 Año economía o una experiencia de negocios; o Diploma de 2 años en un campo relacionado que el anterior + 2 años de economía o una experiencia de negocios; o 2 no Diploma años en un campo relacionado + 3 años la economía o una experiencia de negocios; o Al menos 5 años de experiencia de negocio apropiado. Se requerirá a los estudiantes que entran a través de la vía de Postgrado: Completar el Certificado de Posgrado en Gestión de Cooperativas y la Organización durante un mínimo de dos trimestres (típicamente de 20 unidades por trimestre); y Completar con éxito un "Programa de Habilidades Académicas de negocios" (BASP), que tendrá una duración de 6 semanas. El BASP será no tarifa basada y puede ser completado simultáneamente con cursos en la Diplomatura de Postgrado. El cooperativas o negocio experiencia relevante (RPL) se evaluará a través del proceso aprobado de la Facultad. Ver la ficha de Crédito Profesional en la parte superior de la página para más detalles. Requisitos mínimos de Competencia del Idioma Inglés Los solicitantes que no hablan Inglés como primera lengua deben demostrar que cumplen el requisito de aptitud Inglés de la Universidad. Para más información sobre los requisitos de competencia lingüística en inglés se puede encontrar en el dominio del idioma Inglés de Políticas de Admisión en http://www.newcastle.edu.au/about-uon/governance-and-leadership/policy-library/document?RecordNumber=D15/15438 [-]

Master en Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial - EOI-Aenor (Madrid)

EOI Escuela de Organización Industrial
Campus September 2017 España Madrid

Conocer y mejorar los procesos de las organizaciones es un activo que muchos profesionales deciden cultivar, conscientes del valor que supone para las empresas contar con expertos en normativas [+]

Master en Gestión de Calidad y Excelencia Empresarial - EOI-Aenor (Madrid)

Conocer y mejorar los procesos de las organizaciones es un activo que muchos profesionales deciden cultivar, conscientes del valor que supone para las empresas contar con expertos en normativas relacionadas con la gestión de la calidad y conocedores del camino a seguir para alcanzar la excelencia empresarial.El Máster de Calidad y Excelencia Empresarial está dirigido a profesionales que desean especializarse en estas materias y, además, desean completar su formación global en el ámbito de la gestión empresarial, adquiriendo habilidades en la medición de satisfacción al cliente, gestión de procesos y mejora de los mismos, así como el diseño e implementación de modelos de excelencia.Para el desarrollo de este programa, EOI cuenta con el respaldo de un Consejo Asesor que lleva más de 20 años colaborando con la Escuela en la confección de los contenidos y la metodología del Máster. En este Consejo Asesor se encuentran empresas como AENOR, Alstom, Enresa, Novotec, Enusa, Ericsson, Indra, Prysma, Orange o Vodafone, toda una garantía, no sólo de un acercamiento real de la propuesta formativa al mundo de la empresa, sino también una elevada tasa de empleabilidad para los participantes. Fecha inicio: Octubre 2013... [-]