Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Brasil

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Gestión Organizacional

Una maestría que da la oportunidad a cualquiera de avanzar en su comprensión de una pregunta en particular o despegar de una manera completamente diferente, utilizando las habilidades que han adquirido de su título de grado anterior.

El campo de la Gestión Organizacional implica liderazgo, planificación, control de recursos y organización en una organización empresarial o sin ánimo de lucro, para alcanzar sus metas de la mejor manera. Esta práctica suele estar enfocada a análisis estratégico y toma de decisiones generales.

Brasil es actualmente uno de los 20 países con mejores resultados en términos de la economía debido a su excelente aprendizaje educación superior orientada a los resultados. No hay barrera del idioma tanto como la mayoría de los cursos se ofrecen en lengua portuguesa.Brasil tiene 50 universidades públicas y 80 privadas

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Master En La Gestión Estratégica De Personas

Grupo Tiradentes
Campus 360 horas March 2017 Brasil Aracaju

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Mejores Másters en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Brasil. diferenciales de golf intensificación de la interconexión con un equipo de profesores formados por profesionales líderes en el campo de recursos humanos; Calendario de clases tempranas; aplicación práctica de los contenidos; Sustitución de módulos inteligentes, para asegurar que nuestros estudiantes que terminan el curso; clases de materiales con la entrega anticipada; Carreras Facipe - núcleo de la empleabilidad que ayuda a nuestros estudiantes en la colocación en el mercado de trabajo; idiomas Facipe - clases de inglés con precio promocional para los estudiantes FACIPE. OBJETIVOS Gestión de Personas tiene como objetivo formar a los estudiantes para la gestión empresarial, que le proporciona el conocimiento de los principales métodos y técnicas de gestión, conceptos, principios de uso, las motivaciones, las herramientas y las estrategias de tecnología de la información de calidad. ESPECÍFICO: el desarrollo de conocimientos, habilidades teóricas y prácticas y herramientas que pueden ayudar a analizar los problemas de gestión, el apoyo a la toma de decisiones y la ejecución efectiva de los proyectos. capacitar a empresarios con capacidad de gestión para actuar de forma integrada con la realidad de la sociedad y los mercados públicos y privados. Desarrollar habilidades relacionadas con la gestión estratégica de los recursos humanos. Desarrollar habilidades de planificación y coordinación de la gestión de la mejora de procesos. PÚBLICO-OBJETIVO Los profesionales en el campo de la gestión de personas, trabajadores sociales, psicólogos, administradores de empresas y otros profesionales que trabajan directa o indirectamente en la gestión de personas. METODOLOGÍA Serán utilizados de acuerdo con la naturaleza y la conveniencia de cada sujeto, diversos métodos, tales como estudios de casos; juegos y simulaciones; conferencias; conferencias; seminarios; estudios dirigidos; el trabajo en grupo; lecciones prácticas en los negocios; debates. Todos los módulos tienen la característica de la clase pre que es el suministro de materiales escolares con estudios de casos, por lo que nuestros estudiantes ya comienzan los módulos con la disciplina conocimientos introductorios y supervisión del maestro. [-]