Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Mississippi, Estados Unidos de América

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Gestión Organizacional

Una maestría que da la oportunidad a cualquiera de avanzar en su comprensión de una pregunta en particular o despegar de una manera completamente diferente, utilizando las habilidades que han adquirido de su título de grado anterior.

El campo de la Gestión Organizacional implica liderazgo, planificación, control de recursos y organización en una organización empresarial o sin ánimo de lucro, para alcanzar sus metas de la mejor manera. Esta práctica suele estar enfocada a análisis estratégico y toma de decisiones generales.

Los Estados Unidos de América es un país grande en América del Norte, conocido como el "EE.UU. ", la "EE.UU. ", la "Estados Unidos ", "America " a menudo, o simplemente "la Unidos ". Universidades de Estados Unidos son financiados por "matrícula " a cargo del estudiante, el cual es a menudo bastante caros, muy comúnmente llegar a las decenas de miles de dólares por año.

Mississippi es el nombre de río Mississippi, que corre a lo largo de la frontera occidental de la. Junto con sujeto moderno de los colegios y universidades en este estado ofrecen programas avanzados en artes visuales, música vocal, teatro y danza.

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Master De La Ciencia En El Desarrollo Organizacional Y El Cambio Positivo

Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management
Campus Tiempo Parcial 21 meses October 2017 Estados Unidos de América Cleveland

El Master en Ciencias en Weatherhead Positivo Organización para el Desarrollo y el Cambio (MPOD) permite a los profesionales con experiencia para lograr cambios positivos en diversas esferas de influencia. Nuestro programa hace hincapié en un enfoque estratégico en los factores relacionales y humanas - equilibrar el bienestar económico, la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. [+]

Másters en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Mississippi, Estados Unidos de América. El Master en Ciencias en Weatherhead Positivo Organización para el Desarrollo y el Cambio (MPOD) permite a los profesionales con experiencia para lograr cambios positivos en diversas esferas de influencia. Nuestro programa hace hincapié en un enfoque estratégico en los factores relacionales y humanas - equilibrar el bienestar económico, la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. El plan de estudios MPOD intenta permanecer en la vanguardia de la gestión del cambio, desarrollo de liderazgo, transformación organizacional y beneficios para la sociedad. Currículo OD basa en enfoques de fuerza basada, como la indagación apreciativa, emocionalmente y socialmente liderazgo inteligente, y las empresas sostenibles. MPOD utiliza métodos de aprendizaje y de investigación acción experienciales envueltas en un diseño de obra, aplicada y altamente interactiva basada en la residencia cohorte. Es este programa adecuado para mí? El grado MPOD permite a los profesionales para crear un mundo mejor a través del desarrollo del potencial humano con métodos basados ​​en las fortalezas de la investigación, el diseño y la gestión del cambio. El campo de desarrollo de la organización se ha visto prioridades cambian radicalmente en los últimos 25 años. El servicio al cliente, la productividad y la línea de fondo ya no son los únicos puntos de referencia de éxito en los negocios. El plan de estudios MPOD reconoce que los líderes de hoy deben adoptar la tecnología, la globalización, el cambio acelerado, la organización distribuida y el emprendimiento social. Incluso en el trabajo del día a día, nuevos elementos están en juego; el éxito a nivel personal, así como un nivel de organización significa equilibrar los factores técnicos, relacionales y humanas. Es por eso que enseñamos principios de un liderazgo visionario, la cooperación transformadora, y la diversidad en el trabajo como algo esencial para el funcionamiento de redes multiculturales y globales. Considere la MPOD si quieres: aprender cómo alinear las fortalezas organizacionales y crea debilidades irrelevantes entender la diferencia entre líderes destacados y los que no lo son lograr el bienestar económico, haciendo lo que es correcto para el medio ambiente y socialmente para crear valor sostenible aprender cómo intervenir a nivel estratégico Una vez finalizado el programa, usted: la construcción de nuevas capacidades en la gestión del cambio a nivel estratégico para la creación de valor con los clientes y las comunidades ampliar su conocimiento de la teoría de vanguardia y la práctica de la indagación apreciativa, la fuerza basada en el desarrollo de los recursos humanos y la investigación positiva del cambio organizacional desarrollar la inteligencia emocional para fomentar la capacidad de liderazgo y el carácter personal de usted mismo y otros a través del coaching aprender a formar grupos extraordinarios y valor organizaciones sostenibles que prosperan económicamente, el respeto ecológico, permitir que las personas puedan prosperar y ayudar a unir fuerzas en el mercado con el bienestar universal, participar en el aprendizaje experiencial de toda la vida para convertirse en un agente de cambio. [-]