Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Senegal

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Gestión Organizacional

Una maestría que da la oportunidad a cualquiera de avanzar en su comprensión de una pregunta en particular o despegar de una manera completamente diferente, utilizando las habilidades que han adquirido de su título de grado anterior.

El campo de la Gestión Organizacional implica liderazgo, planificación, control de recursos y organización en una organización empresarial o sin ánimo de lucro, para alcanzar sus metas de la mejor manera. Esta práctica suele estar enfocada a análisis estratégico y toma de decisiones generales.

Hay numerosas y variadas opciones de educación superior disponibles en Senegal. En los últimos años se ha observado una afluencia de estudiantes internacionales, ya que se ha puesto en marcha varios programas para mejorar el estado actual de las instituciones de educación superior.

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Master Especializado De Gestión De Recursos Humanos

Institut Africain de Management
Campus 4 semestres February 2017 Senegal Dakar

La Gestión de Recursos Humanos impuso progresivamente en las empresas a partir del momento en que más y más líderes ven las habilidades en poder de sus empleados, individual o colectivamente, puede ser la fuente de ventaja competitiva. Además, las decisiones estratégicas adoptadas por las oportunidades que ofrece el entorno requieren una variación estratégica en términos humanos. [+]

Mejores Másters en Gestión Organizacional Tiempo Parcial en Senegal. La Gestión de Recursos Humanos impuso progresivamente en las empresas a partir del momento en que más y más líderes ven las habilidades en poder de sus empleados, individual o colectivamente, puede ser la fuente de ventaja competitiva. Además, las decisiones estratégicas adoptadas por las oportunidades que ofrece el entorno requieren una variación estratégica en términos humanos. Este programa obedece al sistema de la DMO y el diseño del programa ISO repositorio metodológico 9001 versión 2008. La originalidad, coherencia y estructura pedagógica han obtenido acreditación Consejo Africano y Malgache de Educación Superior (CAMES) y el centro de excelencia de la UEMOA. Tiene una duración de cuatro semestres divididos en especialidades y que ofrecen al estudiante un horizonte rico y variado en el desarrollo de habilidades en la empresa y en su entorno nacional e internacional. Para obtener el Máster en Gestión de Recursos Humanos, más allá de la validación de las unidades docentes de los estudiantes debe tener una memoria, y apoyar el pase. Lo de fondo para el Maestro? Los directivos que en primer lugar se encuentran equipadas con las habilidades académicas probadas adecuadas para estudios de doctorado tercero ciclo a través de la investigación en las unidades especializadas de otros gerentes con la competencia profesional en Gestión de Recursos Humanos con un camino que conduce a calificación y la integración profesional de alto nivel. OFRECE ESTE PROGRAMA? Este Máster ofrece un camino de formación que lleva a las funciones de supervisión y de gestión en los departamentos de recursos humanos de las empresas nacionales y el sector privado y el público internacional. La fórmula para el aprendizaje, la enseñanza impartida y se muestra dimensión internacional dirigida a la formación de futuros ejecutivos de recursos humanos en las empresas de prepararlos para los cambios en el negocio y los retos del mañana. ELEGIBILIDAD En Master 1 Semestre 1 (M1S1) Poseer una licenciatura en Administración de Recursos Humanos o grado equivalente en el Master 1 Semestre 2 (M1S2) Poseer una licenciatura en Administración de Recursos humana y han validado el semestre 1 Maestro en la especialidad o un título equivalente en el campo. En Master 2 Semestre 3 (M2S3) Poseer una licenciatura en Administración de Recursos Humanos, y han validado semestres 1 y 2 del Maestro en la especialidad o un título equivalente en el campo. En Master 2 Semestre 4 (M2S4) Poseer una licenciatura en Administración de Recursos Humanos, y han validado semestres 1 2 o 3 del Maestro en la especialidad o un título equivalente en el campo. IDIOMAS • Inglés • Japonés • Chino • fulani y mandinga la formación de estudiantes de negocios capaces de satisfacer la necesidad de habilidades de las empresas mediante la promoción de la integración profesional de los jóvenes titulados en grandes empresas nacionales e internacionales, servicio, unidades operativas de DRH correspondiente como empresas de consultoría de recursos humanos. A través de las especialidades entrenar a los graduados a la dimensión internacional de negocios y capaz de soportar el crecimiento de la empresa y de dominar los desafíos de recursos humanos y las nuevas economías digitales y verdes y africanos. Para producir graduados de las funciones de gestión para sostener la empresa, sino también permitirles continuar sus estudios en la Investigación de posgrado. • Gerente • Formación de Recursos Humanos Reclutamiento Gerente de Cuentas Social • Gerente • • • Se recomienda la contratación Gerentes Campus • Consultores de RR.HH. [-]