Programas de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial

Ver 9 Programas de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial

Gestión Organizacional

Una maestría que da la oportunidad a cualquiera de avanzar en su comprensión de una pregunta en particular o despegar de una manera completamente diferente, utilizando las habilidades que han adquirido de su título de grado anterior.

El campo de la Gestión Organizacional implica liderazgo, planificación, control de recursos y organización en una organización empresarial o sin ánimo de lucro, para alcanzar sus metas de la mejor manera. Esta práctica suele estar enfocada a análisis estratégico y toma de decisiones generales.

Programa de Máster en Gestión Organizacional Tiempo Parcial

Leer más

Máster en Protocolo, Diseño, Creación y Dirección de Eventos Corporativos e Institucionales

Escuela Internacional de Protocolo
Campus Tiempo Parcial 1 semana October 2017 España Madrid

El master en PROTOCOLO, DISEÑO, CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS E INSTITUCIONALES, de la Escuela Internacional de Protocolo es un programa altamente competitivo que prepara y habilita profesionalmente al estudiante para el desarrollo de la Creación, Diseño y Dirección de Eventos y las Relaciones Institucionales. [+]

Másters en Gestión Organizacional Tiempo Parcial. Cuando hablamos de eventos, nos referimos a actos de relación social que se organizan para transmitir un mensaje a un público determinado con el objetivo de conseguir un resultado en dicho público. Para poder desarrollar un evento adecuadamente, se necesita unir muchas disciplinas, la creatividad, la puesta en escena, la producción, el protocolo, la investigación de nuestros públicos, el marketing, por supuesto la comunicación corporativa de la institución y un largo etcétera. El master en PROTOCOLO, DISEÑO, CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS E INSTITUCIONALES, de la Escuela Internacional de Protocolo es un programa altamente competitivo que prepara y habilita profesionalmente al estudiante para el desarrollo de la Creación, Diseño y Dirección de Eventos y las Relaciones Institucionales. Se desarrolla este programa, en base al crecimiento del sector que todas las previsiones indican con el consiguiente aumento del presupuesto que las organizaciones destinarán a la creación de eventos corporativos. Metodología Los programas se desarrollan de manera modular con el fin de hacerlos más legibles y manejables en la evolución lógica del proceso de aprendizaje y la metodología de estudio se basa en tres cuestiones fundamentales:. B-LEARNING Se establece un sistema combinando la enseñanza presencial en las aulas con el trabajo en línea en donde el alumno adapta el estudio a sus circunstancias particulares de tiempo, lugar y espacio de trabajo. Programa Módulo 1. Diseño, Creación y Planificación de Eventos - 6 ECTS Contenido: El Breefing Creatividad e innovación para eventos Planificación estratégica Gestión de Proyectos Gestión del tiempo Bussines plan Módulo 2. Dirección y Gestión Corporativa de Eventos - 8 ECTS Contenido: Fundamentos de Economía Habilidades directivas Liderazgo y Gestión de equipos Coaching RSC y Sostenibilidad Formación de portavoces Módulo 3. Gestión de la Comunicación Global en los Eventos - 10 ECTS Contenido: Teoría general de la comunicación Eventos y medios de comunicación Marketing para eventos La imagen corporativas en los eventos- Identidad y marca Publicidad y Relaciones Públicas en los eventos Módulo 4. Técnicas Protocolarias de Organización - 4 ECTS Contenido: Concepto de Protocolo Tratamiento del anfitrión Las presidencias Sistemas de ordenación Tipos de mesas El Programa y sus técnicas Módulo 5. Protocolo y Eventos. Los Ámbitos del Protocolo - 6 ECTS Contenido: Protocolo Oficial Legislación protocolaria Protocolo de empresa Protocolo social e imagen personal Restauración y Catering Protocolo Internacional Protocolo Militar Módulo 6. Organización de Actos Habituales- 5 ECTS Contenido: Inauguraciones Recibimientos y recepciones Conferencias Presentaciones de productos Organización de Cumbres Las primeras piedras Los presupuestos Organización de Congresos Módulo 7. Gestión y Ejecución de Eventos- 10 ECTS Contenido: Escenografía y Puesta en escena Introducción a la producción de eventos Taller de Eventos oficiales Taller de Eventos corporativos Taller de Eventos culturales Taller de Eventos deportivos El Catering en los Eventos Módulo 8. Prácticas Profesionales- 5 ECTS Módulo 9. Trabajo Fin de Máster- 6 ECTS Prácticas y bolsa de trabajo La Escuela Internacional de Protocolo tiene a disposición de los alumnos un servicio de orientación laboral desde el que se gestionan las prácticas educativas y se canalizan las ofertas de empleo que las empresas hacen llegar a la EIP. Prácticas educativas Las prácticas pretenden una formación integral del alumno a través de un programa educativo paralelo en la universidad y en la empresa combinando teoría y práctica. El Máster en Protocolo, Diseño, Creación y Dirección de Eventos contempla en su plan de estudios 5 ECTS en prácticas La Escuela cuenta actualmente con numerosos convenios firmados con empresas e instituciones públicas , lo que posibilita que cada año todos los alumnos que lo deseen o acrediten tener los conocimientos mínimos requeridos puedan hacer sus prácticas reales en organización de actos y en otras responsabilidades afines a los gabinetes de organización de eventos, marketing, publicidad, comunicación corporativa y relaciones institucionales. Igualmente, la EIP promueve sus propios actos que, bajo la dirección de expertos cualificados, gestionan los propios alumnos, teniendo así otra oportunidad de aproximación al mercado real. Finalmente la Escuela, a través de su empresa de organización de eventos, NHV, propicia la participación de los alumnos como auxiliares, junior, senior y coordinadores en todos los eventos que organiza, lo que constituye no sólo un complemento perfecto a su formación, sino el inicio de su desarrollo y madurez profesional. Se trata de un aprendizaje híbrido en el que en el trabajo presencial, el profesor explica contenidos, organiza el trabajo, solicita el desarrollo de las tareas, propone axiomas, resuelve dudas, etc. unido todo ello al trabajo e línea donde se fomenta la investigación para la realización de tareas ya sea de forma individual o por medio del trabajo colaborativo, desarrollando así sus capacidades, realizando continuos controles de autoevaluación. [-]

Master De La Ciencia En El Desarrollo Organizacional Y El Cambio Positivo

Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management
Campus Tiempo Parcial 21 meses October 2017 Estados Unidos de América Cleveland

El Master en Ciencias en Weatherhead Positivo Organización para el Desarrollo y el Cambio (MPOD) permite a los profesionales con experiencia para lograr cambios positivos en diversas esferas de influencia. Nuestro programa hace hincapié en un enfoque estratégico en los factores relacionales y humanas - equilibrar el bienestar económico, la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. [+]

El Master en Ciencias en Weatherhead Positivo Organización para el Desarrollo y el Cambio (MPOD) permite a los profesionales con experiencia para lograr cambios positivos en diversas esferas de influencia. Nuestro programa hace hincapié en un enfoque estratégico en los factores relacionales y humanas - equilibrar el bienestar económico, la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. El plan de estudios MPOD intenta permanecer en la vanguardia de la gestión del cambio, desarrollo de liderazgo, transformación organizacional y beneficios para la sociedad. Currículo OD basa en enfoques de fuerza basada, como la indagación apreciativa, emocionalmente y socialmente liderazgo inteligente, y las empresas sostenibles. MPOD utiliza métodos de aprendizaje y de investigación acción experienciales envueltas en un diseño de obra, aplicada y altamente interactiva basada en la residencia cohorte. Es este programa adecuado para mí? El grado MPOD permite a los profesionales para crear un mundo mejor a través del desarrollo del potencial humano con métodos basados ​​en las fortalezas de la investigación, el diseño y la gestión del cambio. El campo de desarrollo de la organización se ha visto prioridades cambian radicalmente en los últimos 25 años. El servicio al cliente, la productividad y la línea de fondo ya no son los únicos puntos de referencia de éxito en los negocios. El plan de estudios MPOD reconoce que los líderes de hoy deben adoptar la tecnología, la globalización, el cambio acelerado, la organización distribuida y el emprendimiento social. Incluso en el trabajo del día a día, nuevos elementos están en juego; el éxito a nivel personal, así como un nivel de organización significa equilibrar los factores técnicos, relacionales y humanas. Es por eso que enseñamos principios de un liderazgo visionario, la cooperación transformadora, y la diversidad en el trabajo como algo esencial para el funcionamiento de redes multiculturales y globales. Considere la MPOD si quieres: aprender cómo alinear las fortalezas organizacionales y crea debilidades irrelevantes entender la diferencia entre líderes destacados y los que no lo son lograr el bienestar económico, haciendo lo que es correcto para el medio ambiente y socialmente para crear valor sostenible aprender cómo intervenir a nivel estratégico Una vez finalizado el programa, usted: la construcción de nuevas capacidades en la gestión del cambio a nivel estratégico para la creación de valor con los clientes y las comunidades ampliar su conocimiento de la teoría de vanguardia y la práctica de la indagación apreciativa, la fuerza basada en el desarrollo de los recursos humanos y la investigación positiva del cambio organizacional desarrollar la inteligencia emocional para fomentar la capacidad de liderazgo y el carácter personal de usted mismo y otros a través del coaching aprender a formar grupos extraordinarios y valor organizaciones sostenibles que prosperan económicamente, el respeto ecológico, permitir que las personas puedan prosperar y ayudar a unir fuerzas en el mercado con el bienestar universal, participar en el aprendizaje experiencial de toda la vida para convertirse en un agente de cambio. [-]

Masters En El Cambio Organizacional (CMOZ)

Ashridge Executive Education
Campus Tiempo Parcial 2 años October 2017 Reino Unido Londres

Ashridge Masters en el cambio organizacional (CMOZ) es un MSc a tiempo parcial de dos años. Innovador. Basarse en sus conocimientos actuales como un líder del cambio. [+]

Este máster a tiempo parcial de dos años ha sido desarrollado por un equipo de la práctica de la facultad, para tratar específicamente los desafíos únicos dentro de las organizaciones. El programa está dirigido para aquellos que apoyan y favorecen el cambio, deseen profundizar en el conocimiento de las organizaciones y la contribución que pueden hacer en entornos cada vez más complejos e inciertos.

 

Únase a nosotros en una jornada de puertas abiertas! La experiencia del programa, cumplir con los profesores y alumnos.

El programa ofrece la combinación única de; el acceso a las últimas investigaciones, la experiencia de los profesores / los participantes y la combinación de un enfoque práctico con una visión teórica. Un elemento virtual también se incorpora en el diseño del programa, el apoyo a los participantes a desarrollar su capacidad para trabajar con éxito en un entorno virtual.... [-]


Masters Gestión De Proyectos

Université Du Québec En Outaouais UQO
Campus Tiempo Parcial September 2017 Canadá Gatineau Saint-Jérôme

Este control ha sido desarrollado para personas que desean administrar expertamente proyectos de diversos tipos y tamaños. Los gestores de este programa serán capaces de desarrollar proyectos adaptados a contextos específicos y gestionarlos dentro de las limitaciones. [+]

Este control ha sido desarrollado para personas que desean administrar expertamente proyectos de diversos tipos y tamaños. Los gestores de este programa serán capaces de desarrollar proyectos adaptados a contextos específicos y gestionarlos dentro de las limitaciones. Por lo tanto, después de estudiar la viabilidad de estos proyectos, que serán capaces de poner en práctica la estrategia más adecuada para su consecución. Gracias a las herramientas de planificación que se han integrado en su práctica, estos administradores para asegurar que los objetivos, tanto financieros como organizacionales, serán alcanzados. Competente en la gestión de los recursos humanos, sino que también se unirá a la gente capaz de garantizar el éxito del proyecto. REGULAR DE FLUJO - CON MEMORIA (M.SC,) Esta vía de interés para aquellos que deseen desarrollar sus conocimientos en la investigación. Útil para la práctica de los administradores que quieran profundizar en un problema práctico concreto, sino que también es para las personas que desean continuar sus estudios a nivel de postgrado. Esta vía permite el desarrollo de habilidades de investigación científica tanto conceptual como a través de la utilización de instrumentos avanzados para la recolección y procesamiento de datos. Escribir una memoria permitirá a los estudiantes para avanzar en el conocimiento en la disciplina, proporcionando soluciones innovadoras a problemas avanzados de gestión de proyectos. TRAYECTORIA PROFESIONAL (MGP) camino general - especializado o con estudio dirigido Los tres caminos de este perfil son para profesionales que ya operan en un entorno de proyecto y deseen desarrollar sus habilidades. Desde una perspectiva global de la disciplina, los administradores de proyectos capacitados en este programa serán capaces de asumir con éxito las responsabilidades de alto nivel en el lugar de trabajo. El conocimiento, la experiencia y las actitudes propuestas están a la vanguardia del desarrollo de la gestión de proyectos. Más específicamente, el general de enrutado permite a los candidatos a desarrollar su versatilidad siguiendo cursos electivos en diferentes áreas relacionadas con la gestión de proyectos. ruta especializada, por su parte, permite a los estudiantes obtener una formación en profundidad en un solo campo de la actividad mediante la selección de cursos electivos relacionados con ella. El trabajo llevado ruta también permite que los candidatos se especializan en un campo particular de la actividad, pero esta vez, mediante la realización de una obra dirigida. FLUJO DE COOPERATIVAS (MGP) Esta vía es especialmente para las personas que, a raíz de excelentes resultados obtenidos en el bachillerato desean seguir estudios de grado, mientras que la adquisición de experiencia que facilitará su integración en el mercado laboral. Esta ruta incluye dos cursos que pueden poner en práctica los conocimientos teóricos y promover el desarrollo de la carrera de los estudiantes de las zonas de actividades muy diversas, que van desde las ciencias sociales a la ingeniería. VERSIONES multilingües En la tesis y el perfil profesional están disponibles en una versión multilingüe. La mayoría de los cursos se ofrecen en francés y otras materias se imparten en Inglés. Esta característica permite a los estudiantes a utilizar las dos lenguas oficiales de Canadá en sus cursos. Además de familiarizarse con el vocabulario especializado de gestión de proyectos, tanto en francés y en Inglés, los solicitantes desarrollarán la capacidad de comunicarse con los clientes, socios y empleados en ambos idiomas. Esta ventaja promoverá su integración en el mercado laboral y aumentar sus posibilidades de participar en proyectos de ámbito nacional e internacional. CARACTERÍSTICAS En la tesis da acceso al programa de becas de incentivo para que los estudios de grado con UQO memoria. Todos los usuarios de nuestro control basados ​​en un enfoque multidisciplinario. Permiten la adquisición de conocimientos en gestión de proyectos, sino también los conceptos de otras ramas tradicionales de gestión: finanzas, marketing, producción, investigación de operaciones, recursos humanos, estrategia de la organización, sistemas de información, etc. La versión multilingüe (Inglés-Francés) le permite aprender el vocabulario específico para la gestión de proyectos en los dos idiomas oficiales de Canadá. La gestión de proyectos de investigación en UQO se aborda desde una nueva perspectiva, un enfoque crítico y transdisciplinario, en lugar de una perspectiva funcionalista tradicional. panorama de los negocios Profesor de la Universidad (dominio requerido) Encargado de proyecto Investigador Gestión de Proyectos consultor de gestión y evaluación de programas carteras de proyectos consultor de gestión estratégica consultor de planificación y seguimiento del proyecto Coordinador o Jefe de proyecto CAMPOS DE APLICACIÓN oficinas de servicios de consultoría Las empresas de construcción Las empresas de transporte instituciones académicas TI y las empresas de multimedios federal, provincial y municipal PERFIL La gestión de proyectos permite la ejecución del proyecto para satisfacer las necesidades específicas de las instituciones públicas y privadas. Desde un punto de vista sistémico, que puede entregar resultados precisos por consenso de todas las partes interesadas. A partir de la definición de requerimientos, a través del proyecto de estrategia, planificación de negocios, su su control, así como la supervisión, gestión de proyectos puede gestionar con eficacia y eficiencia los recursos para los proyectos. [-]

Master En Gestión De La Educación

Vytautas Magnus University
Campus Tiempo Parcial 2 - 3 años August 2017 Lituania Kaunas

Programa de estudios está abierta a las personas que tengan licenciatura o título de grado profesional en todos los campos de los estudios [+]

Másters en Gestión Organizacional Tiempo Parcial. Requisitos de acceso Programa de estudios está abierta a las personas que tengan licenciatura o título de grado profesional en todos los campos de los estudios. Se requieren los módulos de los estudios de compensación para los siguientes tipos de estudiantes: Aquellos, que no estudió los módulos o asignaturas de la ciencia de la educación en sus estudios de licenciatura están obligados a estudiar el ciclo de primera sujeto la ciencia Educación (sujetos del grupo B) en paralelo con los estudios de maestría. Aquellos, que no estudió los módulos o asignaturas de la psicología en sus estudios de licenciatura están obligados a estudiar el ciclo de primera asignatura de Psicología (sujetos del grupo B) en paralelo con los estudios de maestría. Aquellos, que no estudió los módulos o asignaturas en la gestión en sus estudios de licenciatura están obligados a estudiar el ciclo de primera asignatura "Gestión" (sujetos del grupo B) en paralelo con los estudios de maestría. Objetivos del programa y las competencias adquiridas Programa de estudios tiene como objetivo preparar a los maestros en la ciencia de la educación especializada en el campo de la gestión de la educación. Deberán ser capaces de trabajar en las instituciones de educación formal e informal, en el desarrollo de recursos humanos y planificación de la carrera en las empresas, así como para diseñar y organizar los planes de estudio en todos los niveles del sistema de educación. Competencias adquiridas: Diseñar programas / aprendizaje de formación que respondan a las necesidades de los estudiantes, el mercado laboral y los cambios en la sociedad y sobre la base de las estrategias y políticas de Lituania y la UE de educación. Para planificar las actividades de los proveedores de educación y el diseño curricular. Para aplicar los métodos de capacitación / aprendizaje, materiales y medidas correspondientes a los resultados del aprendizaje orientados, las necesidades de los alumnos, la formación / ambiente de aprendizaje y los recursos disponibles. Para evaluar los resultados de aprendizaje obtenidos en el contexto de la formación de sujeto / módulo, programa y organización. Diseñar el plan de desarrollo estratégico de la organización educativa y el programa de su implementación en base a la investigación teórica y empírica y evaluación crítica de las nuevas ideas, soluciones alternativas y consecuencias sociales. Para ejecutar la investigación de la planificación profesional de los recursos humanos y las necesidades de desarrollo profesional del personal. Diseñar el plan de desarrollo profesional de los recursos humanos y la formación del personal. Para aplicar críticamente las teorías de la filosofía, ciencias de la educación, la gestión y las demás ciencias sociales en el análisis sistemático de los fenómenos educativos. Para ejecutar la investigación aplicada en la gestión de la educación de acuerdo con el diseño de investigación preparado. Oportunidades de Empleo Al graduarse del programa de estudio "Gestión de la Educación", los graduados serán capaces de trabajar y estudiar en: instituciones educativas públicas y organizaciones privadas que prestan servicios de educación; instituciones de gobierno la educación; Los departamentos de recursos humanos de las empresas y las organizaciones empresariales; las organizaciones no gubernamentales que trabajan en el campo de la educación; para continuar con los estudios de doctorado. [-]

Gestión Master - Orientación De Gestión Empresarial

FOM Hochschule
Campus Tiempo Parcial 4 semestres October 2017 Alemania Colonia Dusseldorf Stuttgart Essen Leipzig Berlin Región Wesel Aachen Mannheim Fráncfort del Meno Wuppertal Bonn Munich Augsburg Bremen Neuss HAMBURGO Dortmund Nuremberg Hannover Duisburg Siegen + 21 más

Por existentes desde hace años en estrecha colaboración con los grupos garantiza que los contenidos del curso de gestión de los programas de maestría están alineados de forma continua con las necesidades de la economía e incorporan las tendencias y desarrollos actuales a medida que surjan en el curso. [+]

Gestión Maestro

Titulación: Master of Arts (MA)

Bertelsmann, Evonik - grandes corporaciones, así como las PYME alemanas con éxito, por ejemplo, el mundo de las maravillas de la Fundación o de la caja de ahorros de Mülheim-Ruhr, recomienda a sus empleados no sólo un título de maestría a tiempo parcial en la FOM - que también participan activamente en los cursos. Jefes de proyecto con experiencia de las empresas aportan importantes aportaciones de la industria en los seminarios del programa de gestión de A, le acompañará en los estudios de caso y ayudarle a ampliar su red de contactos profesionales a propósito.

Por existentes desde hace años en estrecha colaboración con los grupos garantiza que los contenidos del curso de gestión de los programas de maestría están alineados de forma continua con las necesidades de la economía e incorporan las tendencias y desarrollos actuales a medida que surjan en el curso.... [-]


Máster Universitario en Ingeniería de Organización, Dirección de Proyectos y Empresas

Universidad Europea de Madrid (UEM)
Campus Tiempo Parcial 9 meses October 2017 España Alcobendas

El Máster Universitario en Ingeniería de Organización, Dirección de proyectos y Empresas, se centra en las herramientas de gestión a alto nivel enfocado a la transformación de las organizaciones, herramientas para crear valor, gestión y mejora de procesos tomando con herramientas innovadoras y la formación se complementa con módulos específicos para desarrollo de gestión de liderazgo y habilidades de negocio, siempre desde un enfoque internacional. [+]

Másters en Gestión Organizacional Tiempo Parcial. El Máster Universitario en Ingeniería de Organización, Dirección de proyectos y Empresas, se centra en las herramientas de gestión a alto nivel enfocado a la transformación de las organizaciones, herramientas para crear valor, gestión y mejora de procesos tomando con herramientas innovadoras y la formación se complementa con módulos específicos para desarrollo de gestión de liderazgo y habilidades de negocio, siempre desde un enfoque internacional. Es un máster oficial de ingeniería de un año de duración. El objetivo del máster es que el egresado adquiera conocimientos y competencias para aplicar un enfoque ingenieril a la gestión y transformación de las organizaciones sea cual sea el sector al que pertenezcan. Para ello el plan de estudios incluye las más novedosas técnicas para la identificación, creación, puesta en marcha y mejora continua de productos y servicios que satisfagan las necesidades de un cliente cada vez más exigente que forma parte de un sistema cada vez más complejo como es la sociedad del siglo XXI. DIRIGIDO A: Este máster va dirigido principalmente a titulados de las áreas de ingeniería (industrial, telecomunicaciones, informática, civil, etc), arquitectura, ciencias experimentales y ciencias de la salud con o sin experiencia profesional previa, que busquen desarrollar competencias en la gestión de organizaciones aplicando para ello enfoques sistémicos y colaborativos. Debido a su carácter multidisciplinar, los perfiles interesados en el Máster son múltiples y variados, de manera que está formado por perfiles mixtos que van desde los recién titulados a directivos de grandes corporaciones. TITULACIÓN: Este Máster profundiza en las competencias de la dirección y transformación de las organizaciones, desde un ámbito innovador, global, multidisciplinar e internacional lo que aporta al egresado un valor dentro de la organización muy superior a cualquier otro Máster. Los estudios actuales de MBA están enfocados sin duda al mundo financiero, la banca o el mundo de los seguros, donde priman los conocimientos de contabilidad financiera o las doctrinas de los departamentos de recursos humanos. El Máster de Organización Industrial clásico tiene en su ámbito las técnicas y modelos cuantitativos en organización, recursos humanos, dirección financiera, gestión de la cadena de suministro o las tecnologías industriales. El Máster en Ingeniería de Organización, Dirección de Proyectos y Empresas pone el foco en el conocimiento de las últimas técnicas en creación, investigación, identificación y puesta en marcha de de productos y servicios así como la transformación de las organizaciones para poder satisfacer las necesidades del cliente en un mundo cada vez más competitivo y cambiante. Actualmente no existe una titulación similar dado el carácter innovador del programa. Las titulaciones más similares son los MBA de las Escuelas de Negocios y las titulaciones universitarias de Organización Industrial. En cualquier caso este máster identifica las técnicas y conocimientos que son requeridos en las compañías más relevantes a nivel nacional e internacional para la gestión de proyectos y empresas [-]

Máster Semipresencial en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

IMF Business School
Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial 12 meses Inscripción abierta España Madrid

La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes, algo que implica una buena preparación en [+]

La actual competitividad del mercado obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes, algo que implica una buena preparación en los diversos ámbitos que puedan concurrir en el posicionamiento competitivo de la empresa. De ahí que las empresas consideren imprescindible una Dirección que recaiga en manos de profesionales con una impecable preparación en gestión empresarial, en aspectos como recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas, etc. IMF es un especialista en la elaboración e impartición de cursos en todas las áreas de gestión de una empresa, lo que le ha dotado de la experiencia necesaria para desarrollar este MBA, en el que se estudian en profundidad todos los aspectos necesarios para dirigir una empresa. Obtendrás la preparación y titulación que te permitirá integrarte como ejecutivo en una empresa en general. Además, habrás tenido la oportunidad de crear un networking (red de contactos) vital para tu futuro profesional, gracias al contacto con profesores y alumnos. Área: Gestión Empresarial Dirigido a: Profesionales que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades directivas y mejorar su posicionamiento en el mundo laboral. [-]

Gestión De Recursos Humanos

The Belarusian Trade and Economics University of Consumer Cooperatives
Campus o En línea Tiempo Parcial 12 - 18 meses September 2017 Bielorrusia Belcoopsoyuz

Los graduados reciben el título de "director-economista," que puedan trabajar con éxito como gerentes de las organizaciones y de sus subdivisiones estructurales en cabezas kachectve almacenes y los principales especialistas de servicios de dotación de personal y las agencias, administradores y economistas servicios analíticos. [+]

Másters en Gestión Organizacional Tiempo Parcial. en el campo de la gestión de la organización y las actividades económicas: - разработка стратегии управления персоналом организации и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию; - разработка кадровой политики и инструментов ее реализации; - кадровое планирование и маркетинг персонала; - оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом; - поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом; - анализ и моделирование процессов управления персоналом; - использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала; - проведение аудита и контроллинга персонала организации и системы управления персоналом. actividad socio-psicológica: - El desarrollo y el uso eficaz de las tecnologías modernas en el trabajo social con el personal - el desarrollo e implementación de planes de negocios para la organización de desarrollo social, - la organización de la gestión de conflictos y el estrés, la participación personal en la mediación, trabajo social preventivo y asesoramiento en la gestión de conflictos y el estrés. Los graduados reciben el título de "director-economista," que puedan trabajar con éxito como gerentes de las organizaciones y de sus subdivisiones estructurales en cabezas kachectve almacenes y los principales especialistas de servicios de dotación de personal y las agencias, administradores y economistas servicios analíticos. Presidente de perfiles especialidad feb 1 a 26, 02 "la dirección (para las direcciones)" es el departamento de la gerencia. В процессе обучения студенты приобретут лидерские качества, навыки по формированию эффективной рабочей группы, выполнению экономических расчетов, проведению системного и стратегического анализа, разработке бизнес-планов, разработке экономической и кадровой политики организации, проведению прикладных социологических исследований, использованию интернет-технологий и оргтехники и др. La capacitación se lleva a cabo en tiempo completo (día, noche) y forma la correspondencia de la educación con un completo y un período reducido. [-]