Máster en Recursos Humanos ejecutivos Tiempo Parcial en Estados Unidos

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Recursos Humanos ejecutivos

Estudios a nivel de Maestría implican estudios especializados en un campo de investigación o un área de práctica profesional. Ganar un título de maestría demuestra un alto nivel de dominio de la materia. Ganar un título de maestría puede tomar de un año a tres o cuatro años. Antes de graduarse, por lo general, debe escribir y defender una tesis, un largo documento que es la culminación de la investigación especializada.

El MS Ejecutivo en Recursos Humanos es para los profesionales de recursos humanos que buscan avanzar en sus carreras. Directores de recursos humanos que ya están en puestos ejecutivos aprenderán más sobre los negocios internacionales y la fuerza de trabajo global de hoy.

Los EE.UU. sigue siendo el destino más popular del mundo para los estudiantes internacionales. Universidades en los EE.UU. dominan el ranking mundial y el país también ofrece una amplia variedad de lugares interesantes de estudio. Sistemas universitarios estatales son parcialmente subsidiados por los gobiernos estatales, y pueden tener muchas universidades repartidas por todo el estado, con cientos de miles de estudiantes.

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De Capacitación Laboral Y Desarrollo (DMT) - Formato Ejecutivo

College of Business at The University of Southern Mississippi
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Hattiesburg

El énfasis del programa es la manera de definir y diseñar las intervenciones de capacitación y no de instrucción, que puede mejorar el rendimiento en el trabajo, el proceso de trabajo, y el nivel de organización [+]

Mejores Másters en Recursos Humanos ejecutivos Tiempo Parcial en Estados Unidos. Executive Master FORMATO DE PROGRAMA * Asistir a tres en el campus de sesiones por semestre con el apoyo de sincrónica y asincrónica basada en la web de aprendizaje * Jueves, viernes y sábado en el campus de horario * Oportunidad de establecer con los profesionales de la formación y el desarrollo * Oportunidad de uno-a-una interacción con el profesorado experimentado Día Mundial del Pensamiento y de expertos de la industria Este programa está diseñado para ampliar las oportunidades de instrucción más allá de los límites tradicionales de control sobre c ampus de entrega de clase. Formato del programa ejecutivo de DMT utiliza una plataforma de aprendizaje a distancia para maximizar la interacción y el aprendizaje no sólo durante la en-persona, las sesiones de fin de semana de clase, sino también entre las sesiones a través de la comunicación en línea entre estudiantes y profesores. El programa ejecutivo en formato DMD incluye: - Cursos intensivos - Cursos en línea - Cursos basados ​​en proyectos - Cursos que combinan la electrónica y el fin de semana, basado en el campus de entrega Día Mundial del Pensamiento cursos están diseñados para proporcionar flexibilidad de ubicación y la hora para los profesionales ocupados que buscan aumentar sus conocimientos, habilidades y credibilidad en la profesión del entrenamiento, pero no puede trasladarse a un programa de postgrado tradicionales. La Fuerza de Trabajo de Formación y Desarrollo (DMT) del programa de maestría hace énfasis tanto en la investigación y el marco de la teoría del aprendizaje de la fuerza laboral y el rendimiento, así como sus aplicaciones prácticas. El énfasis del programa es la manera de definir y diseñar las intervenciones de capacitación y no de instrucción, que puede mejorar el rendimiento en el trabajo, el proceso de trabajo, y el nivel de la organización. Mejora del rendimiento humano en las organizaciones requiere más que una comprensión del diseño de la capacitación y la entrega. El programa de maestría DMT proporciona a los estudiantes con las herramientas que necesitan para entender mejor los factores que afectan el desempeño del trabajo, tales como las expectativas de trabajo, diseño de tareas, sistemas de incentivos, sistemas de información, estrategias y herramientas de rendimiento, ayudas y recursos. Los estudiantes aprenden a pensar de forma estratégica y diseñar intervenciones que impactarán positivamente en el aprendizaje y el rendimiento laboral. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Día Mundial del Pensamiento * Atraer a los estudiantes de calidad * Contribuir al desarrollo de recursos humanos del cuerpo de conocimientos * Crear oportunidades de desarrollo de recursos humanos en la transferencia de tecnología * Establecer una red internacional de profesionales de recursos humanos de formación * Ofrecer la capacitación del personal innovadores y actuales y los programas de desarrollo El programa de maestría WTD prepara a los estudiantes a - Equilibrar las necesidades individuales y organizacionales, - Construir el capital de conocimiento dentro de la organización, - Improvisación e la actuación humana, y - Mejorar el rendimiento financiero. Los estudiantes aprenderán * Un enfoque sistemático de diseño instruccional que - Determina la entrega de medios más adecuados y rentables, - Proporciona las habilidades y conocimientos a los participantes al vincular el desarrollo de la instrucción de los resultados mensurables, y - Las medidas de los resultados de las intervenciones de entrenamiento. * Un enfoque científico para mejorar el rendimiento (la tecnología de desempeño) que - Utiliza un proceso sistemático de análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación para resolver problemas de rendimiento, considera coste-beneficio y retorno de la inversión para las soluciones de desempeño, - Las direcciones de todos los factores organizacionales que impactan el rendimiento del trabajador, el proceso de trabajo, y la organización para aumentar la eficacia individual y organizacional, y - V alores empleados como el activo más importante de la organización. [-]