Programas de Máster en Recursos Humanos ejecutivos Tiempo Parcial

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Recursos Humanos ejecutivos

Estudios a nivel de Maestría implican estudios especializados en un campo de investigación o un área de práctica profesional. Ganar un título de maestría demuestra un alto nivel de dominio de la materia. Ganar un título de maestría puede tomar de un año a tres o cuatro años. Antes de graduarse, por lo general, debe escribir y defender una tesis, un largo documento que es la culminación de la investigación especializada.

El MS Ejecutivo en Recursos Humanos es para los profesionales de recursos humanos que buscan avanzar en sus carreras. Directores de recursos humanos que ya están en puestos ejecutivos aprenderán más sobre los negocios internacionales y la fuerza de trabajo global de hoy.

Programa de Máster en Recursos Humanos ejecutivos Tiempo Parcial

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Máster Executive en Relaciones Laborales

Centro de Estudios Garrigues
Campus Tiempo Parcial 200 horas October 2017 España Madrid

El Máster Executive en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia [+]

Máster Executive en Relaciones Laborales

El Máster Executive en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia y a quienes pretenden una u otra de esas dedicaciones profesionales.El Máster pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión del personal y en las posibilidades de encontrar, en su seno, soluciones para los problemas que unas modernas relaciones laborales vienen planteando.

Desarollo del programma

1. Introducción: Las Relaciones Laborales en la Nueva EconomíaLa introducción pretende presentar el nuevo marco en el que se desenvuelven las relaciones laborales como consecuencia de los cambios económicos provocados por la globalización, la apertura de las economías y las nuevas condiciones de la competencia internacional.... [-]


Máster Executive en Recursos Humanos

Centro de Estudios Garrigues
Campus Tiempo Parcial 292 horas October 2017 España Madrid

El Programa Máster Executive en Recursos Humanos proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos y aborda todas sus áreas desde una perspectiva estratégica [+]

Máster Executive en Recursos Humanos

El Programa Máster Executive en Recursos Humanos proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos y aborda todas sus áreas desde una perspectiva estratégica, global y eminentemente práctica. El programa se estructura en tres áreas (Organización, Personas y Compensación y Beneficios) que proporcionan al participante el criterio para diseñar e implantar las más actuales políticas de gestión de RR.HH.

La metodología está diseñada para alcanzar la máxima rentabilidad del esfuerzo que hace el participante que compagina el programa con su actividad profesional, y pretende la utilización óptima del tiempo, tanto presencial como de dedicación individual. Para ello el máster executive se desarrolla desde una perspectiva práctica con sólida base conceptual, integradora de las experiencias de los profesores y de los participantes en el programa.... [-]


Ejecutivo Principal De Liderazgo En La Gestión De Recursos Humanos

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Campus Tiempo Parcial October 2017 Alemania Ingolstadt

Con el "Executive Master en Liderazgo en Gestión de Recursos Humanos" por supuesto el trabajo (hrm.master) comienza en la Escuela de Administración de WFI Ingolstadt Católica ... [+]

Executive Master en Liderazgo en Gestión de Recursos Humanos

Con el "Executive Master en Liderazgo en Gestión de Recursos Humanos" por supuesto el trabajo (hrm. MasterCard lanza) en la Escuela de Administración de WFI Ingolstadt Universidad Católica de Eichstätt-Ingolstadt, un programa maestro que se dirige principalmente a los administradores, así como gran talento joven en recursos humanos que aportan su conocimiento hasta la fecha y la profesionalización de su propio trabajo para continuar. La relevancia práctica y la calidad del currículo garantizar destacados académicos y profesionales de todos los países de habla alemana.

Hrm.master muestra el talento de recursos humanos y de recursos humanos profesionales de las nuevas formas de profesionalismo en gestión de recursos humanos a cargo de la crisis económica, especialmente en tiempos de creciente responsabilidad en mangement personal puede al mismo tiempo y participar activamente en la implementación de la estrategia corporativa. El enfoque del plan de estudios, por lo tanto, el papel de la gestión de recursos humanos como socio estratégico en el liderazgo de la empresa y las contribuciones de la función de RRHH para el éxito empresarial. ... [-]


De Capacitación Laboral Y Desarrollo (DMT) - Formato Ejecutivo

College of Business at The University of Southern Mississippi
Campus Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Hattiesburg

El énfasis del programa es la manera de definir y diseñar las intervenciones de capacitación y no de instrucción, que puede mejorar el rendimiento en el trabajo, el proceso de trabajo, y el nivel de organización [+]

Executive Master FORMATO DE PROGRAMA * Asistir a tres en el campus de sesiones por semestre con el apoyo de sincrónica y asincrónica basada en la web de aprendizaje * Jueves, viernes y sábado en el campus de horario * Oportunidad de establecer con los profesionales de la formación y el desarrollo * Oportunidad de uno-a-una interacción con el profesorado experimentado Día Mundial del Pensamiento y de expertos de la industria Este programa está diseñado para ampliar las oportunidades de instrucción más allá de los límites tradicionales de control sobre c ampus de entrega de clase. Formato del programa ejecutivo de DMT utiliza una plataforma de aprendizaje a distancia para maximizar la interacción y el aprendizaje no sólo durante la en-persona, las sesiones de fin de semana de clase, sino también entre las sesiones a través de la comunicación en línea entre estudiantes y profesores. El programa ejecutivo en formato DMD incluye: - Cursos intensivos - Cursos en línea - Cursos basados ​​en proyectos - Cursos que combinan la electrónica y el fin de semana, basado en el campus de entrega Día Mundial del Pensamiento cursos están diseñados para proporcionar flexibilidad de ubicación y la hora para los profesionales ocupados que buscan aumentar sus conocimientos, habilidades y credibilidad en la profesión del entrenamiento, pero no puede trasladarse a un programa de postgrado tradicionales. La Fuerza de Trabajo de Formación y Desarrollo (DMT) del programa de maestría hace énfasis tanto en la investigación y el marco de la teoría del aprendizaje de la fuerza laboral y el rendimiento, así como sus aplicaciones prácticas. El énfasis del programa es la manera de definir y diseñar las intervenciones de capacitación y no de instrucción, que puede mejorar el rendimiento en el trabajo, el proceso de trabajo, y el nivel de la organización. Mejora del rendimiento humano en las organizaciones requiere más que una comprensión del diseño de la capacitación y la entrega. El programa de maestría DMT proporciona a los estudiantes con las herramientas que necesitan para entender mejor los factores que afectan el desempeño del trabajo, tales como las expectativas de trabajo, diseño de tareas, sistemas de incentivos, sistemas de información, estrategias y herramientas de rendimiento, ayudas y recursos. Los estudiantes aprenden a pensar de forma estratégica y diseñar intervenciones que impactarán positivamente en el aprendizaje y el rendimiento laboral. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Día Mundial del Pensamiento * Atraer a los estudiantes de calidad * Contribuir al desarrollo de recursos humanos del cuerpo de conocimientos * Crear oportunidades de desarrollo de recursos humanos en la transferencia de tecnología * Establecer una red internacional de profesionales de recursos humanos de formación * Ofrecer la capacitación del personal innovadores y actuales y los programas de desarrollo El programa de maestría WTD prepara a los estudiantes a - Equilibrar las necesidades individuales y organizacionales, - Construir el capital de conocimiento dentro de la organización, - Improvisación e la actuación humana, y - Mejorar el rendimiento financiero. Los estudiantes aprenderán * Un enfoque sistemático de diseño instruccional que - Determina la entrega de medios más adecuados y rentables, - Proporciona las habilidades y conocimientos a los participantes al vincular el desarrollo de la instrucción de los resultados mensurables, y - Las medidas de los resultados de las intervenciones de entrenamiento. * Un enfoque científico para mejorar el rendimiento (la tecnología de desempeño) que - Utiliza un proceso sistemático de análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación para resolver problemas de rendimiento, considera coste-beneficio y retorno de la inversión para las soluciones de desempeño, - Las direcciones de todos los factores organizacionales que impactan el rendimiento del trabajador, el proceso de trabajo, y la organización para aumentar la eficacia individual y organizacional, y - V alores empleados como el activo más importante de la organización. [-]

Executive Master En Gestión Estratégica De Los Recursos Humanos (emshrm)

SDA Bocconi School of Management
Campus Tiempo Parcial 10 meses February 2017 Italia Milán

Executive Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (EMSHRM) - HR: de los desafíos a los cambios. Se trata de un Programa Ejecutivo 10 meses internacionales que pone énfasis en profundidad sobre el contexto del negocio de gestión de recursos humanos y liderazgo, centrándose en las cuestiones organizativas y estratégicas que influyen en las decisiones de recursos humanos. [+]

Másters en Recursos Humanos ejecutivos Tiempo Parcial. El Executive Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (EMSHRM) le ofrece un programa ejecutivo internacional de 10 meses que pone énfasis en profundidad sobre el contexto del negocio de gestión de recursos humanos y liderazgo, centrándose en las cuestiones organizativas y estratégicas que influyen en las decisiones de recursos humanos. ¿Qué le puede ofrecer EMSHRM Un enfoque en temas estratégicos y organizativos que influyen en las decisiones de recursos humanos El conocimiento para asesorar a altos ejecutivos y para impulsar cambios en los entornos organizacionales complejas. Un conocimiento profundo de las estrategias de recursos humanos clave, estructura, sistemas y procesos. Las herramientas para entender el contexto en el que la estrategia de recursos humanos y el liderazgo tienen un papel. Beneficios de EMSHRM elegir Una visión integral de los recursos humanos Este Máster es impartido por una Facultad Internacional. Al contar con miembros de la facultad mayores y una trayectoria como entrenador, el programa es capaz de ofrecer a los estudiantes una mayor variedad de perspectivas sobre la estrategia y los sistemas de recursos humanos, por lo que la experiencia de aprendizaje aún más valioso. Por otra parte, numerosos oradores invitados de EMSHRM Junta Internacional, hacen de la participación viva y siempre connectet con las prácticas comerciales y la excelencia. Una red muy valiosa Un Maestro como EMSHRM le permitirá construir una red internacional, tanto durante como después del programa. Muchos de sus contactos habrá colegas, miembros del consejo, organizaciones y ex alumnos - una red cada vez mayor que resultará impagable largo de los años. El conocimiento que es de aplicación inmediata Hay 8 módulos en el programa, con una duración de cuatro a 5 días, incluyendo seis sábados. Estos módulos son intensivos y diseñados para ofrecer el conocimiento que de inmediato se puede poner en práctica en el lugar de trabajo. Los sujetos van desde la estrategia, finanzas, estrategia de recursos humanos, estructura y sistemas para el liderazgo cubiertos, en una perspectiva internacional. Estés donde estés, SDA Bocconi es donde quieres estar Si bien este programa le permitirá seguir trabajando, no importa donde usted se basan, SDA Bocconi será el lugar de donde vienes a estudiar, reunirse con sus colegas, miembros del consejo de la facultad y desarrollar relaciones a largo plazo que va a ampliar su red de contactos profesionales. [-]