Posgrado en Conducción de Recursos Humanos

Pontificia Universidad Católica Argentina Escuela de Negocios

Descripción del programa

Posgrado en Conducción de Recursos Humanos

Pontificia Universidad Católica Argentina Escuela de Negocios

Posgrado en Conducción de Recursos Humanos

CARGA HORARIA 200 horas
DURACIÓN Abril a Diciembre
UNIDAD ACADEMICA Escuela de Negocios
DIRECTOR DE PROGRAMA Dr. Julián A. de Diego


El Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA, lanza un formato renovado que complementa la formación académica con la visión práctica de las temáticas que revisten actualidad y se encuentran la agenda de los líderes de Recursos Humanos de las más importantes Organizaciones.
 


Metodología


El nuevo enfoque incluye clases teóricas y ejercicios prácticos, role playing y el exclusivo aporte de los invitados con la visita de CEOs, Directores de RRHH, Sindicalistas y Funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación, con análisis y debate en clase de “Casos Testigo - Reales” en Relaciones Gremiales y mejores prácticas de RRHH. Este enfoque permitirá a los participantes conocer en detalle la complejidad de los desafíos, intercambio de experiencias y estrategias utilizadas por los líderes que protagonizaron los
casos más emblemáticos de la Argentina.


Perfil de los participantes


Dirigido a profesionales de las áreas de RRHH, Ejecutivos y nivel Gerencial (Legales, RRLL y RRHH) en funciones de responsabilidad de conducción de personas, liderazgo de equipos de trabajo, gestión de talentos y/o manejo de crisis management en las
Organizaciones de alta competitividad y bajo toma de decisiones en situaciones adversas, Dirección operativa y Management corporativo.  



Perfil del egresado


Al finalizar este programa, cada participante habrá logrado incrementar sus competencias para la mejor conducción de sus equipos de trabajo, dirección ejecutiva de RRHH y,  en
consecuencia, optimizar  los resultados de la gestión.


 
Estará en condiciones de:


• Comprender y liderar procesos organizacionales y de cambio.

• Incorporar conocimientos y herramientas modernas de la disciplina de gestión de Recursos Humanos.  

• Desarrollar competencias vinculadas con las relaciones interpersonales

• Identificar y optimizar el estilo personal y la capacidad para tomar decisiones

• Vivenciar mediante el intercambio con los demás participantes que provienen de distintas profesiones, la importancia de ser flexibles y poder construir una visión conjunta de la gestión de los equipos de trabajo.

•  Reflexionar acerca de los aspectos éticos involucrados en las decisiones que toman quienes lideran personas en las organizaciones


Plan de Estudios


El Programa desarrolla un plan de estudios de doscientas (200) horas académicas.


 
Contenidos


Procesos Individuales  


• Estilos personales.  

• Toma de Decisiones.

• Comportamiento ético.

• Negociación de alta complejidad


 
Procesos Interpersonales


• Motivación.

• Liderazgo.

• Trabajo en equipo.

• Coaching y Comunicaciones interpersonales.

• Negociación.

• Simulación de negocios basado en toma de decisiones sobre factor  humano.


   
Procesos Organizacionales


• Dimensión Organizacional

• Alineamiento de las dimensiones básicas (estrategia, cultura, estructura) y gestión del cambio.

• Gestión de Recursos Humanos (selección, capacitación, desarrollo de personas, gestión por competencias



Compensaciones y Beneficios. Compensación Ejecutiva y Expatriados


• Estrategias Competitivas para  la gestión de los recursos humanos.

• Dirección ejecutiva de Recursos Humanos

• Responsabilidad Social Empresaria (RSE)


 
Relaciones Laborales


• Aspectos prácticos de Derecho Individual del Trabajo

• Derecho Colectivo del Trabajo y Relaciones con los gremios

• Convenios Colectivos de Trabajo

• Seminario de integración de Relaciones Laborales con ejercicio de role playing (con filmación en el estudio de radio y televisión de la Universidad)

• Comunicación en Crisis

• Panorama Laboral y Conflictos Actuales



Temas 2012
 
• The Age of the Hiper Specialization

• Build a culture of trust and innovation

• ¿What ́s your social media strategy?

• ¿Are you a collaborative Leader?

• Adaptability: the New Competitive Advantage

• How to keep your Star Talent

• Mentoring Millennials

 
Talleres Especiales
 
1. Comunicación en Crisis  
2. Planificación Estratégica en Compensaciones  
3. Compensación Ejecutiva
4. Contratación de Ejecutivos y expats (stock option, pension plans, golden parachutes, etc
5. Great Place to Work (Luis Riva)
6. Workshops de Liderazgo, Negociación, Trabajo en Equipo y Gestión por Competencias
7. Economía Laboral (Juan Carlos De Pablo)


Lugar y horario de clases
 
Lugar: El Programa se desarrolla en la Escuela de Negocios, Edificio San José, Av. Alicia Moreau de Justo 1600, Campus Universitario de la UCA en Puerto Madero - Buenos Aires, Argentina.
 
Días y horarios de clases: dos veces por semana, lunes y jueves de 18:30 a 21:30 horas y dos módulos/taller desarrollados en viernes de 9 a 18 h. y sábado de 9 a 13 hs.


Comienzo lunes 18/04/2011. Todas las jornadas de clase cuentan con un receso de 15/20 minutos con refrigerio para los alumnos.


Admisión


El proceso de admisión está a cargo del Comité de Posgrado quien selecciona los postulantes en base a una entrevista personal.  
 

Requisitos de admisión  

  1. Tener título universitario de grado en carrera como mínimo de cuatro  años de duración expedido por universidad argentina o extranjera.
  2. Disponer de una experiencia profesional mínima de tres años en alguna área relacionada con los contenidos del programa.
  3. Es altamente recomendable el dominio de idioma inglés y el manejo de herramientas informáticas.
  4. Entrevista personal de admisión. 
  5. Curriculum Vitae  



Documentación a presentar  

  1. Formulario “Solicitud de Inscripción a la Universidad”
  2. Formulario “Elección de Plan de Pagos”
  3. Dos fotos 4 x 4 color
  4. Fotocopia del D.N.I.
  5. Fotocopia certificada o acompañada del Diploma original del título
  6. universitario de grado
  7. Curriculum Vitae
  8. Pago de matrícula




INSCRIPCIÓN


Importante: La cantidad de participantes a este programa es limitada, por lo tanto se sugiere realizar el trámite de inscripción con debida anticipación a partir del 1o de Octubre de 2011.


 
Certificado
 
La Escuela de Negocios de la Pontificia Universidad Católica Argentina extenderá el respectivo certificado de aprobación a quienes, habiendo cumplido con la asistencia mínima requerida, aprueben las evaluaciones establecidas para cada uno de los
módulos del  Programa.


 
Beneficios
 
Consultar planes de financiación. Beneficio SEPYMES.
 
Los egresados de la Escuela de Negocios gozan de un 25% de descuento sobre arancel.


Los egresados de la UCA gozan de un 20% de descuento sobre arancel.




Duración y Precio
This course is En campus
Start Date
Fecha de inicio
feb. 2017
Duration
Duración
200 horas
Price
Precio
Information
Deadline
Fecha de inicio feb. 2017
Lugar
Argentina Buenos Aires
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Duración 200 horas
Precio Contacto