Macquarie University, Macquarie Graduate School of Management (MGSM)

El Maestro MGSM de Gestión es un programa de nivel de maestría que permite a los estudiantes a centrarse en un determinado campo de la gestión, en contraste con la más generalista de MBA. El programa proporciona una visión de un determinado campo de la gestión a una profundidad mayor que el Diploma de Postgrado, se imparte en el mismo nivel académico como el MBA y se compone de unidades de curso de diez.

¿A quién va dirigido el

El Máster de Gestión ha sido diseñado específicamente para profesionales que aspiran a puestos de alta dirección dentro de un determinado campo, como el marketing o la gestión de recursos humanos. ...

La especialización de Dirección General de MGSM tiene un gran atractivo que van y es una de las zonas más populares de estudiar en la Escuela. El programa se adapta particularmente a aquellos con una formación técnica o profesional, que buscan desarrollar habilidades de gestión.

Unidades del curso son:

Los requisitos de admisión

Los estudiantes que desean entrar directamente en el programa de Maestría en Administración debe poseer un título universitario y un mínimo de tres a cinco años de experiencia laboral relevante (por ejemplo, de gestión / profesional). Por otra parte, los estudiantes pueden articular con el programa de Maestría en Administración después de completar con éxito el Diploma de Postgrado. Los estudiantes que completen satisfactoriamente el Certificado de Postgrado MGSM y tener un primer grado pueden aplicarse también a articular. ...

Como una función de negocios, el marketing es fundamental para el éxito de todas las organizaciones. La especialización en Dirección de Marketing MGSM explora los principales elementos de marketing, de desarrollo de productos para la distribución y promoción, así como proporcionar las bases para la planificación estratégica de marketing y toma de decisiones.

Unidades del curso son:

Los estudiantes que la especialización de Gestión Financiera de la Maestría en Gestión de ganancia superiores de toma de decisiones y habilidades para resolver problemas en el campo de la gestión financiera y una profunda comprensión de la formulación estratégica de política financiera.

Unidades del curso son:

Los requisitos de admisión

Los estudiantes que desean entrar directamente en el programa de Maestría en Administración debe poseer un título universitario y un mínimo de tres a cinco años de experiencia laboral relevante (por ejemplo, de gestión / profesional). Por otra parte, los estudiantes pueden articular con el programa de Maestría en Administración después de completar con éxito el Diploma de Postgrado. Los estudiantes que completen satisfactoriamente el Certificado de Postgrado MGSM y tener un primer grado pueden aplicarse también a articular. ...

La especialización de Gestión Internacional de MGSM incorpora un estudio de las principales áreas funcionales de la gestión y su aplicación internacional, así como dotar a los estudiantes con una apreciación del mercado global y lo que se necesita para ser competitiva a nivel internacional.

Unidades del curso son:

Anuncio requisitos de la misión ...

La especialización de Gestión de Operaciones ha sido específicamente diseñado para aquellos que trabajan en las operaciones de manufactura o de servicios que requieren una comprensión más amplia de la gestión. El programa tiene un enfoque en la industria fuerte y fue originalmente desarrollado en conjunto con los directivos de la zona industrial que rodea a MGSM.

unidades del curso incluyen:

Análisis Competitivo i sa especialmente diseñado dos días de taller interactivo que ayuda a las organizaciones utilizar eficazmente la inteligencia competitiva para desarrollar los mercados y permanecer un paso por delante de la competencia. Aunque el programa se basa en teorías como la de Economía Industrial de la organización, la economía schumpeteriana y la teoría de juegos, entre otros, se hará hincapié en las aplicaciones prácticas a través de una amplia gama de la industria y los contextos de la empresa.

El supuesto fundamental del curso es que el potencial de rentabilidad y el beneficio de cualquier negocio es una función de:

La profesión de marketing en la actualidad se enfrenta a una serie de exigentes desafíos provocados por, entre otras cosas, un entorno rápidamente cambiante las empresas y la consiguiente necesidad de una mayor participación de los ejecutivos de marketing en el proceso de planificación estratégica. Cada vez más, la estrategia de marketing está siendo reconocida por su papel central en el desarrollo de la estrategia de la organización y su contribución vital para el éxito organizacional.

Identificación y análisis de la competencia son partes integrales de marketing estratégico. Una posición en el mercado competitivo define un público objetivo y, por definición, sus necesidades idiosincrasia, necesidades y motivaciones. Sin embargo, también define la ventaja competitiva que se utilizarán en seguir el mercado objetivo. Estrategia de marketing establece que las organizaciones a evaluar distintas posiciones en el mercado competitivo, basado en su atractivo general a partir de dos perspectivas: la externa (tamaño, estabilidad, y las fuerzas de la competencia) e internos (recursos necesarios para cumplir con la entrega del / las necesidades de destino). ...

El Programa de Liderazgo Estratégico es una experiencia única e intensa de cuatro días de simulación que demuestra lo que se necesita para ser un eficaz líder de alto nivel.

Muchas organizaciones de descubrir la forma más dura que la respuesta a estas preguntas es 'no'. El costo para reemplazar a un gerente no directivos, entre tales costos a menudo pasado por alto las oportunidades de negocio perdidas, se ha estimado en millones de dólares. ...

Los fundamentos del programa de la Dirección General se presenta como una combinación de conferencias, talleres, trabajo en grupo y estudio individual en un entorno de aprendizaje informal.

Los participantes son invitados a interactuar con los participantes los profesores y compañeros durante el programa.

La interacción de todos los niveles proporciona a los participantes la oportunidad de discutir, cuestionar, debatir y resolver los problemas, maximizando así la experiencia de aprendizaje en un ambiente no competitivo.

El programa se ocupa de los conocimientos, habilidades y atributos necesarios para una función de administración general.

Los temas cubiertos incluyen: ...

Nuevas plataformas de crecimiento puede surgir de la reunión o el desarrollo de las necesidades del mercado, o mediante el aprovechamiento de los recursos internos para encontrar oportunidades. La Estrategia de Innovación del programa de gestión explora la exigencia de innovación y por qué los viejos modelos de negocios pueden limitar el crecimiento. Modelos estratégicos de las cinco fuerzas, la revolución de Hamel Innovación, Estrategia del Océano Azul y Primer Motor rápido / segundo a través de la innovación disruptiva se explorarán. Se llega a aprender las herramientas necesarias para mirar a su mercado de manera diferente.

No todas las organizaciones pueden reinventarse para explotar nuevas oportunidades de mercado. Este programa descubre cómo aprovechar las competencias de la organización para crear nuevas oportunidades. Los presentadores discutirán análisis de la organización de la cadena de valor, identificar las competencias y la conversión de estos activos en una oportunidad. ...

En el sector público, la estrategia es mucho más complejo: por lo general hay múltiples partes interesadas para satisfacer y los recursos son limitados más. Estas complejidades hacen que el desarrollo efectivo y la aplicación de la estrategia del sector público crucial.

Tras las reiteradas peticiones, MGSM ha diseñado un programa de estrategia, especialmente para los ejecutivos del sector público.

Aunque el programa tiene algunas coincidencias con la teoría de la estrategia del sector privado, que está específicamente adaptado a las limitaciones y la complejidad mayor del sector público. Se tiene en cuenta la competencia por los recursos, la necesidad de desarrollar y mantener alianzas estratégicas con otras unidades o departamentos, y el panorama político en el que los altos directivos de operar. ...

El uso de un enfoque único, la influencia y habilidad de negociación para el nuevo programa de trabajo proporciona a los ejecutivos y directivos de las cualificaciones y la capacidad de negociar mejores acuerdos y persuadir a las partes interesadas. Se introduce una metodología comprobada para influir en las decisiones de los demás, a través del trabajo pre-curso y el análisis de las tendencias actuales en las empresas de los participantes y los mercados.

El programa ofrece un foro donde los participantes pueden experimentar y reflexionar sobre los resultados durante los debates, estudios de casos y simulaciones en vivo del grupo.

Mientras que proporciona un marco teórico sólido, la investigación internacional muestran que las empresas que tienen la capacidad, a través de sus ejecutivos y directivos, para influir con eficacia y negociar, lograr y mantener resultados más allá de la capacidad de sus competidores. ...

Este programa proporciona un marco para la creación de inspirar el cambio. Se proporciona información detallada, las directrices, las simulaciones y casos de lo que parece que a nivel del individuo, el equipo de trabajo y la organización en su conjunto.

Tenemos que tratar conscientemente nuestro propio desarrollo y el desarrollo de los demás. Tenemos que construir un entorno personal de la oportunidad y la experimentación.

Principales ventajas

Cambio de liderazgo inspirador

Mientras que la regla 80/20 de reparto de los ingresos sigue siendo válida para algunas organizaciones, para muchos, esa regla ha cambiado para siempre. Los clientes se han vuelto más sofisticados en sus estrategias de compra. En consecuencia, los equipos de ventas con éxito se necesita cada vez más sofisticados en sus estrategias de gestión de cuentas y repensar y adaptar sus enfoques para cada cliente y situación.

Los clientes satisfechos pueden conducir a mayores beneficios, sin embargo, la creación de los clientes satisfechos no es tan simple como bajar los precios y ofrecer incentivos. Las organizaciones deben establecer relaciones con sus clientes, entender sus necesidades cambiantes, aumentar su fidelidad y anticipar las expectativas de los clientes potenciales. ...

Durante este programa los participantes tendrán una oportunidad única para centrarse en sí mismos - sus comportamientos de gestión y las áreas potenciales de desarrollo - y el tiempo para preparar un plan de acción personal para el cambio.

Con el fin de gestionar y dirigir a los demás primero hay que ser capaz de gestionar y dirigir uno mismo. Con el ritmo acelerado de los negocios de hoy, incluyendo los mercados en rápida evolución, entornos operativos y las estructuras de organización, los gerentes rara vez se otorga el tiempo para examinar sus propios estilos de gestión y liderazgo.

Este examen de conciencia puede significar la diferencia entre ser un gerente adecuado y ser un líder excepcional. ...

Una conferencia anual, relaciones de las mujeres, de Gestión y Empleo comenzó en 1989. El objetivo de la conferencia es proporcionar una auditoría de los principales avances y problemas que enfrentan las mujeres en la gestión y en la fuerza laboral. Los líderes de gobiernos, empresas, sindicatos y académicos están invitados a presentar sus opiniones y participar en un debate con los participantes. El Director de la Agencia de Acción Afirmativa y el Comisionado de Discriminación Sexual vienen participando con regularidad.

Los objetivos de la conferencia incluyen la profundización de la comprensión de la importancia de la igualdad de oportunidades laborales en el trabajo y su relevancia para la gestión de grandes recursos humanos, y explorar las experiencias de una serie de organizaciones para desarrollar una mayor apreciación de las opciones estratégicas. ...

Gestión de Ventas de MGSM Programa de Desarrollo ayuda a los gerentes de ventas para desarrollar las competencias necesarias para el éxito sostenible.

Modelos de gestión estratégica de ventas ayudará a los participantes a identificar la estrategia de crecimiento de la derecha, crear oportunidades de la experiencia del cliente y desarrollar la capacidad para implementar iniciativas de ventas.

Este programa también explora las principales competencias de gestión de ventas, tales como la gestión de clientes estratégicos, negociaciones, gestión financiera y la vinculación de los planes de ventas a los planes de negocio.

Por último, el programa aborda el papel fundamental de liderazgo por explorar tanto el nuevo papel de gerente de ventas estratégicas y las estrategias para la creación de un equipo de alto rendimiento de ventas. ...

Estrategia para el Desarrollo e Implementación

Desarrollo y aplicación de la estrategia son las habilidades críticas de liderazgo. Esta sesión se refiere a los marcos estratégicos, tales como cinco fuerzas de Porter, el modelo de McKinsey 7S y la estrategia basada en valores. También aborda el reto de la ejecución de la estrategia, la importancia de la participación de los actores y las técnicas de la estrategia de implementación.

Liderazgo desde una perspectiva femenina

El liderazgo es trabajar a través de otros. Esta sesión se refiere a los modelos de liderazgo situacional y basada en valores desde una perspectiva femenina. Los temas tratados incluyen el gerente como entrenador, la gestión de las conversaciones difíciles, la comprensión del ADN de su organización y la construcción de su flujo de talento. ...

Medición de Rendimiento de Negocio y de Gestión es un programa muy interactivo y práctico diseñado para equipar a los ejecutivos de negocios con la capacidad y los conocimientos para conducir eficazmente el desempeño del negocio mejorada.

Este programa proporcionará a los participantes con experiencia en la aplicación de alternativas de medición y lograr resultados exitosos de negocios.

Los temas tratados en la medición del desempeño de negocios y programa de gestión serán los siguientes:

El objetivo de la presente - Comunicar - Influencia del programa es proporcionar los conocimientos, habilidades y técnicas para convertirse en un presentador efectivo y persuasivo. El contenido se basa en hechos verificables acerca de cómo funciona el proceso de persuasión.

El diseño del programa es un "aprendizaje a través de la experiencia" formato que proporciona un ambiente seguro y eficaz para que usted pueda aprender, practicar y recibir retroalimentación sobre las nuevas habilidades. Se hace hincapié en su participación en ejercicios, talleres grupales y trabajos individuales. técnicas de aprendizaje de acciones proporcionar orientación para el desarrollo a largo plazo de sus habilidades. ...

De los mejores de Australia de 100 empresas en 1990, menos de 35 han sobrevivido hasta hoy. La esperanza de vida media en el índice de la norma de EE.UU. & Poor es ahora menos de 10 años. Las implicaciones son cruciales: las organizaciones deben adoptar un enfoque proactivo y estratégico de "líder para el futuro", en lugar de su paradigma de la gestión actual de "gestión de la actual".

En un entorno donde la competencia es cada vez mayor, los clientes son más exigentes y la tecnología está cambiando rápidamente y fácilmente accesibles, las organizaciones necesitan líderes capaces de analizar su entorno competitivo y desarrollar planes que pueden ser implementadas para el crecimiento estratégico y la sostenibilidad. ...

La tecnología es ahora un factor clave de éxito en los negocios. Es imprescindible que los equipos de ejecutivos senior están tan familiarizados con las cuestiones tecnológicas como son las hojas de balance. Al mismo tiempo, los administradores de TI necesitan entender los impulsores del negocio de la organización con el fin de ofrecer la máxima influencia para el uso de tecnología.

La organización de la información moderna tecnología permite a la empresa que da soporte, reduciendo costos y aumentando la ventaja competitiva. Sin embargo, muchas empresas siguen teniendo dificultades para cuantificar y entender el verdadero valor de negocio estratégico de las inversiones en TI. ...

El Certificado de Postgrado ofrece una idea de las habilidades fundamentales de gestión. Los estudiantes son capaces de mejorar de inmediato sus oportunidades de carrera y sentar las bases para la progresión a el Diploma de Postgrado MGSM, o, si los estudiantes tienen un título previo, un programa de nivel de maestría en MGSM. El programa consta de tres unidades del curso.

A quién va dirigido a?

El programa ofrece a los estudiantes con una base relevante y práctica en la gestión, para satisfacer las necesidades de aquellos que quieren llevar a cabo estudios de gestión a nivel de postgrado, pero que pueden no tener la cualificación necesaria o la experiencia necesaria para acceder a los otros programas. También proporciona una oportunidad ideal para iniciar los estudios con un formato de entrega de menor intensidad, mientras que todavía está estudiando a nivel MBA. ...

¿Qué es el Diploma de Postgrado?

El MGSM Postgrado ofrece a los estudiantes la oportunidad de aprender a través de una serie de ámbitos de gestión contemporánea. El programa se imparte en el mismo nivel que el MBA y se compone de seis unidades de curso.

¿A quién va dirigida?

El Diploma de Postgrado está diseñado para aquellos que buscan consolidar su experiencia laboral y / o avanzar en su carrera en un campo determinado. Lugares en el programa están disponibles para los estudiantes sin un primer grado que tienen experiencia laboral, proporcionando un punto de partida ideal para aquellos que requieren un fundamento teórico para el progreso. Los que han estado fuera del estudio durante un largo periodo de tiempo también se les anima a estudiar comenzará en el nivel de Diploma. Al finalizar el Diplomado, las unidades de éxito se pueden acreditar hacia un programa de nivel de maestría. ...

Poseer el talento se ha convertido en la única ventaja competitiva sostenible para muchas organizaciones, mientras que el talento es en sí misma cada vez más escasos. Gestión del Talento de Alto Rendimiento tiene como objetivo dotar a los ejecutivos con las herramientas prácticas necesarias para desarrollar su capacidad de las personas con el fin de implementar con éxito sus negocios planes.

Macquarie Graduate School of Management (MGSM) y la Red de la Academia han combinado su experiencia académica y de asesoramiento a empresas para desarrollar un programa práctico que permite a los participantes para ejecutar sus planes estratégicos de desarrollo e implementación de una estrategia de gestión del talento con éxito. ...

A medida que el entorno empresarial es cada vez más competitivo, los gerentes deben tener un buen conocimiento de los muchos aspectos de la gestión de las finanzas, la contabilidad y rendimiento. También debe ser capaz de aplicar estos conocimientos a su negocio de una manera que mejore su capacidad para crear valor y ofrecer un mayor rendimiento.

El Programa Estratégico de Gestión Financiera tiene como objetivo dotar a los gestores con una mayor capacidad para aplicar el rigor de su toma de decisiones y para prever mejor y articular las consecuencias financieras de sus decisiones.

Cada decisión tomada en los negocios de hoy tiene consecuencias financieras y la información financiera, invariablemente, las decisiones críticas de negocio sustenta. Sin embargo, con demasiada frecuencia, los altos directivos a tomar decisiones sobre la base de datos que se les presenta, sin una valoración adecuada de los supuestos recurrir en su preparación y las implicaciones que esto puede implicar para el resultado de sus decisiones. ...

El Maestro MGSM en Administración de Empresas (MBA) tiene una reputación como uno de los requisitos de gestión de liderazgo en la región de Asia-Pacífico.

Reconocida por su calidad, flexibilidad y rango de temas amplios, el MBA MGSM está diseñado para personas que ocupan puestos de responsabilidad que han sido identificados como poseedores de mayor gestión y potencial de liderazgo y para aquellos que aspiran a una posición en la dirección general.

El programa es intensivo y riguroso, con un fuerte énfasis en la relevancia lugar de trabajo, basándose en la experiencia personal del estudiante para consolidar el aprendizaje.

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El Maestro MGSM en Administración de Empresas (MBA) tiene una reputación como uno de los requisitos de gestión de liderazgo en la región de Asia-Pacífico.

Reconocida por su calidad, flexibilidad y rango de temas amplios, el MBA MGSM está diseñado para personas que ocupan puestos de responsabilidad que han sido identificados como poseedores de mayor gestión y potencial de liderazgo y para aquellos que aspiran a una posición en la dirección general.

El programa es intensivo y riguroso, con un fuerte énfasis en la relevancia lugar de trabajo, basándose en la experiencia personal del estudiante para consolidar el aprendizaje.

El MBA es un título generalista diseñado para dar a los estudiantes una base sólida en los aspectos centrales de la gestión en general. Su objetivo es lograr una perspectiva estratégica de negocios, centrándose en la ventaja competitiva de la empresa. El MBA enseña a los estudiantes cómo administrar las áreas funcionales y comprender el lenguaje que usan, no de cómo realizar las funciones con conocimientos técnicos. El MBA MGSM, independientemente de si se lleva a cabo a tiempo completo oa tiempo parcial, es exactamente el mismo programa, y consta de dieciséis unidades de curso. ...

Muchos de personalizar los programas corporativos MGSM de ofrecer a los participantes la oportunidad de obtener créditos para un título de postgrado. Estos programas están diseñados para satisfacer tanto las necesidades de desarrollo específicas de la organización y, al mismo tiempo, apoyar su capacidad de atraer, retener y desarrollar el personal con talento.

Por ejemplo, un programa personalizado puede ser un Certificado de Postgrado en Gestión. Esto podría incluir tres unidades fundamentales, como la Contabilidad de Gestión, Gestión de Recursos Humanos y Gestión de Marketing, como se muestra en el siguiente diagrama.

Utilizando la estructura MGSM de posgrado del programa, trabajamos con organizaciones de los clientes en la selección de las unidades de materia más apropiada y la estructura del programa para lograr los resultados esperados. ...