University of Alberta School of Business

El Alberta Haskayne Executive MBA está diseñado para desarrollar líderes innovadores. Reunir a la alta calidad, los estudiantes motivados con una facultad de clase mundial, el programa EMBA construye las habilidades necesarias para acelerar su carrera y ampliar sus capacidades de gestión en general.

Algunos elementos del programa

¿Por qué un MBA Alberta?

Una Maestría en Administración de Empresas representa un logro significativo y valioso credencial para cualquier persona que quiera avanzar en su carrera con un enfoque en temas de negocios. El programa MBA de Alberta le permite la flexibilidad para aplicar los conocimientos en una amplia gama de temas - de Finanzas de Marketing, Negocios Internacionales de Manejo de Recursos Naturales dentro de una especialización, un programa de doble titulación o como un programa general.

Gestión de la Carrera

El MBA de Alberta prepara a los estudiantes con los conocimientos necesarios para funcionar bien en un entorno corporativo o empresarial. graduados en el pasado han encontrado un empleo con el Gobierno de Alberta, en la industria privada o han emprendido sus propias empresas - ya sea de regresar a sus carreras anteriores o hacer un cambio de carrera deseada. ...

El programa de doble titulación es un acuerdo especial entre la Universidad de Alberta, y un trío de una selección de las escuelas de negocios de más alto nivel en Francia y México. Los estudiantes que quieran estudiar en Francia, pero reciben su educación en Inglés pueden asistir a clases en Grenoble, mientras que los que domina el español obtener el mismo beneficio en el Tec de Monterrey en Guadalajara, México (ITESM). Podría decirse que, entre todas nuestras opciones de intercambio de programas, la doble titulación se obtiene la mayor rentabilidad para estudiar en el extranjero. Después de completar el primer año de su MBA en la Universidad de Alberta, puede completar sus requisitos segundo año en una escuela asociada y recibir un título de maestría de ambas instituciones. Para el acceso profesional a la UE, las ventajas de un título francés completo son evidentes. Del mismo modo, como el comercio de Canadá dentro del TLCAN se extiende hacia el sur, el creciente valor de la acreditación profesional en México está garantizada. ...

¿Por qué un MBA Alberta?

Una Maestría en Administración de Empresas representa un logro significativo y valioso credencial para cualquier persona que quiera avanzar en su carrera con un enfoque en temas de negocios. El programa MBA de Alberta le permite la flexibilidad para aplicar los conocimientos en una amplia gama de temas - de Finanzas de Marketing, Negocios Internacionales de Manejo de Recursos Naturales dentro de una especialización, un programa de doble titulación o como un programa general.

Gestión de la Carrera

El MBA de Alberta prepara a los estudiantes con los conocimientos necesarios para funcionar bien en un entorno corporativo o empresarial. La mayoría de los graduados continuar trabajando con su empleador actual y el uso del MBA para propulsarse hasta la escalera corporativa, sin embargo, algunos graduados han usado el MBA como una plataforma de lanzamiento para un cambio de carrera. ...

Los Maestros de Alberta en Administración de Empresas se basa en la tradición de Alberta: las grandes ideas, el trabajo duro y la gente en circulación. Una gran cantidad de opciones de grado, junto con clases pequeñas, una aplicación práctica en el estilo de aprendizaje, y estrechos vínculos con más de 17.000 antiguos alumnos y la comunidad empresarial, se traducen en oportunidades increíbles para los que elijan un MBA de Alberta. Elige una base sólida para su futuro.

MBA - Gestión de Ocio y Deporte

El MBA de Alberta en Gestión de Ocio y Deporte (LSM) desafía su interés en los deportes, la recreación y el turismo que ofrece un conjunto de herramientas de clase mundial en las prácticas de gestión y principios generales. ...

Los Maestros de Alberta en Administración de Empresas se basa en la tradición de Alberta: las grandes ideas, el trabajo duro y la gente en circulación. Una gran cantidad de opciones de grado, junto con clases pequeñas, una aplicación práctica en el estilo de aprendizaje, y estrechos vínculos con más de 17.000 antiguos alumnos y la comunidad empresarial, se traducen en oportunidades increíbles para los que elijan un MBA de Alberta. Elige una base sólida para su futuro.

MBA - Negocio Internacional

La globalización es hoy y la realidad del mañana: el dinero y las ideas se mueven en todo el mundo a la velocidad de la luz. aumento masivo en la cantidad de comercio internacional (importaciones y exportaciones), la inversión extranjera directa, el crecimiento de las empresas multinacionales y las transacciones financieras internacionales sólo pone de relieve la interconexión de la economía mundial. ...

Los Maestros de Alberta en Administración de Empresas se basa en la tradición de Alberta: las grandes ideas, el trabajo duro y la gente en circulación. Una gran cantidad de opciones de grado, junto con clases pequeñas, una aplicación práctica en el estilo de aprendizaje, y estrechos vínculos con más de 17.000 antiguos alumnos y la comunidad empresarial, se traducen en oportunidades increíbles para los que elijan un MBA de Alberta. Elige una base sólida para su futuro.

MBA - Stream Gestión Pública

roles de liderazgo con el gobierno, las juntas y agencias, comisiones, y no para las empresas sin fines de lucro requiere un conjunto único de habilidades analíticas. El Alberta MBA Gestión Pública corriente le proporciona el conocimiento que necesita para impulsar su carrera hacia adelante. ...

El Senior de Desarrollo y Gerentes Ejecutivos del Programa (SEMDP) está diseñado para ayudar a los gerentes senior y ejecutivo mejorar sus habilidades de liderazgo. También les brinda la oportunidad de aprender de sus colegas y desarrollar las redes que son vitales para el éxito en un entorno cambiante.

¿Cómo funciona el programa

El programa consta de 17 módulos, que van de 2 a 5 días de duración. Se basa en la premisa de que los líderes deben comprender las fuerzas que impulsan el cambio y ser capaz de responder adecuadamente a estas fuerzas. Módulos 1, 2, 5, 8, 13 y 14 son la base del programa. Módulos 1, 5, 6, 9, 11 y 16 se centran en el liderazgo. Módulos 1, 3, 4, 13 y 17 se centran en la política y el medio ambiente. ...

Descripción del curso

Conceptos fundamentales de la inversión de capital de detección, tales como el valor temporal del dinero, el flujo de caja descontado, los factores críticos que afectan el interés o la tasa de retorno, el desarrollo de las previsiones de flujo de efectivo, flujo de efectivo incremental, las decisiones de presupuesto de capital, y la evaluación de adquisiciones que no tienen una historia de generar flujo de caja será discutido. Aprenda a elegir lo mejor de varias buenas oportunidades, y cómo sus decisiones pueden aumentar el valor de la organización. En esta sesión se utiliza la información sobre los costos y su comportamiento para ofrecerle las herramientas necesarias para mejorar su toma de decisiones. ...

Descripción del curso

Este módulo tiene como objetivo proporcionar a los participantes una encuesta de la "gran imagen" las tendencias que influirán en las decisiones de gestión en Canadá. Una gran cantidad de tiempo que un gerente se dedica a la predicción de las fuerzas externas y analizar el impacto que estas fuerzas externas tendrá en sus organizaciones. Algunos de los temas tratados en este módulo incluyen, el estado actual de la economía canadiense, las oportunidades y amenazas de la globalización, la competitividad, la productividad, la escasez de habilidades, las tasas de interés, el dólar canadiense y otras políticas gubernamentales, incluidas las políticas fiscales y de gasto. ...

Descripción del programa

Los proyectos son la principal herramienta con la que usted, como gerente, efectuar cambios dentro de su organización. Nuestro Certificado de Posgrado en Gestión de Proyectos (GCPM) le llevará desde el concepto hasta su finalización y más allá, abarcando todas las etapas de la iniciación efectiva de los proyectos, gestión y evaluación. Ya sea que esté planeando una nueva instalación, la actualización de un sistema de gestión de la información, o el desarrollo y comercialización de un producto nuevo, nuestro programa intensivo le llevará más allá de los fundamentos de la gestión de proyectos.

Lo llevaremos a través de siete módulos integrado desde el inicio del proyecto, estimaciones y la contratación de la negociación y la gestión de personas. Un proyecto riguroso y práctico se teje a través de estos módulos como un manos-en la simulación con el fin de tener una aplicación inmediata a sus funciones del día a día. Vamos a ofrecerle la más prometedora, conceptos actuales, herramientas y técnicas disponibles en el entorno empresarial de hoy. ...

Descripción del programa

El Certificado de Liderazgo en la Gestión Municipal (LMMC) se centra en el desarrollo de los líderes municipales para el futuro. El programa también tiene como objetivo aumentar su capacidad de llevar a las personas, equipos y departamentos de ahora y las organizaciones más grandes en el futuro.

Usted va a obtener un profundo conocimiento de sí mismo como el líder y sus roles y responsabilidades de los demás en su actual y futuro de la carrera y en la transición de hacer el trabajo que lleva a hacer el trabajo. Usted aprenderá a cambiar su enfoque del trabajo del día a día para lograr los objetivos de la organización empresarial a través de un liderazgo efectivo. ...

Antecedentes

Las grandes organizaciones alcanzar su pleno potencial debido a que tienen las personas excepcionales. Pero pocas personas nacen grandes. Tampoco son más las personas excepcionales, el día en que comenzar a trabajar. Se convierten en empresas de alto rendimiento después de que hayan sido entrenados y con la oportunidad y el estímulo a utilizar sus conocimientos y habilidades. Con los limitados recursos de tiempo y dinero-se está convirtiendo cada vez más difícil formar a las personas en todas las habilidades que necesitan. Así que las organizaciones canadienses necesidad de buscar formas innovadoras de desarrollar a su gente.

Coaching y mentoring son las habilidades críticas que cada gerente debe ser contratado con el fin de desarrollar las competencias de su gente. ...

Descripción del curso

Un comprador del mercado en constante cambio ha hecho cada vez más difícil para la administración para crear un buen ajuste entre las capacidades y oportunidades de mercado. Los objetivos de este curso son desarrollar un conocimiento práctico de los factores relacionados con:

· El establecimiento de una ventaja diferencial sostenible en un mercado competitivo; · Principios subyacentes segmentación efectiva del mercado; · Tecla conductores del comportamiento del consumidor; · Factores vinculados con el éxito de desarrollo de nuevos productos; · Estrategias de Precios; · Marketing efectividad de la comunicación, y, · Herramientas de investigación de mercado disponibles para lograr táctica y comenzar objetivos Egic. ...

Descripción del curso

Los temas tratados en este curso son los siguientes:

- Los patrones de la comunicación interpersonal.

- El papel de la inteligencia emocional y la eficacia interpersonal.

- Un resumen de 10 principios fundamentales durante 10 principios fundamentales para hacer frente eficazmente a las personas.

- Habilidades prácticas para la participación y la participación de la gente.

Descripción del curso

Contabilidad financiera se refiere a la preparación de información financiera para los usuarios fuera de su organización. En esta sesión se le ofrecen algunos conceptos básicos de contabilidad financiera, y cómo analizar los estados financieros resultantes. Recientemente, las prácticas de contabilidad han sido objeto de críticas considerables. Nosotros le proporcionaremos las herramientas para protegerse de la información contable engañosa. Al final del día, usted será capaz de recoger un conjunto de estados financieros, entender qué hay detrás de ellos, e interpretar su contenido principal.

Módulo de contenidos

Los temas tratados en este curso incluyen: ...

Objetivo

Para mejorar el conjunto de habilidades y la comprensión que la mayoría de los gerentes tienen del proceso de negociaciones del día a día dentro de una organización y entre organizaciones. El curso se centrará en una amplia gama de entornos de negociación, la mayoría muy distinta de la negociación laboral tradicional de gestión sobre los parámetros de empleo.

Contenido del curso

La negociación es la esencia del trabajo de un gerente. Administradores de negociación para sellar un contrato importante, para adquirir una parte escasa de otra división, para conseguir apoyo para una reorganización interna, o para obtener una parte más atractiva del presupuesto del próximo año. Es la técnica principal por el cual un administrador hace las cosas en una organización. A pesar de su importancia, la negociación es a menudo mal entendido y mal aplicado. La mayoría de nosotros negociar con los resultados que salen de todas las partes peor de lo que podrían ser y, más frecuentemente de lo que están dispuestos a admitir, negociamos los resultados que nos deja en peor situación que estábamos antes de la negociación. El objetivo de este curso es comprender mejor el origen de estos problemas y sugerir formas más productivas para ver el proceso de negociación. ...

La Universidad de Alberta, la Escuela de Negocios, Educación Ejecutiva y al aprendizaje permanente, junto con el CIE de Gobierno Corporativo College y la Universidad de Toronto, José L. Rotman School of Management, se han asociado para proporcionar formación y el desarrollo de los consejeros de los consejos de administración. La nueva Administración del Programa de Educación está diseñado para satisfacer la creciente necesidad de Directores Corporativos altamente capacitado y calificado.

¿Cuál es el objetivo del programa?

Para ayudar a los consejos de administración exceden los estándares de gobernabilidad y crear competitiva a nivel mundial, el aumento de empresas que actúan en Canadá. ...

Ejecutivo Corporativo de Desarrollo (CED) es un enfoque estratégico integral para el desarrollo del liderazgo y la continuidad de liderazgo que reconoce que los principales líderes son un recurso corporativo. Este folleto describe el CED Competencia sesiones que se basan en las áreas de competencia clave se indica en los perfiles de la posición de Vice Ministros y viceministros adjuntos. Las sesiones están diseñadas para facilitar el desarrollo de liderazgo y asegurar la continuidad de liderazgo en el servicio público de Alberta.

¿Cómo se organizan las reuniones?

Ofrecido conjuntamente por el Gobierno de Alberta y la Universidad de Alberta Ejecutiva de Educación, CED Competencia Sesiones combinar el conocimiento práctico con una base teórica, proporcionando a los participantes una formación integral centrada en cada uno de los Ministro Adjunto y Ministro Adjunto de las competencias clave: ...

Descripción del programa

La Escuela de Negocios de Alberta está ofreciendo un programa de desarrollo de liderazgo con un enfoque especializado en el sector de la energía, el sector de la energía de Liderazgo para el Desarrollo.

Los grandes líderes son uno de sus activos más importantes. Usted puede contratar a los grandes líderes o aprovechar la oportunidad de desarrollar desde dentro. En un mercado de talento cada vez menor, ofreciendo programas pertinentes para desarrollar el liderazgo de su equipo es un paso fundamental y necesario para la sostenibilidad del negocio y el crecimiento.

Beneficios de asistir al programa

Descripción del programa

La Dirección Essentials programa es ideal para gerentes que desean nuevas estrategias y técnicas probadas y para alcanzar sus metas de la organización. Este programa intensivo proporciona los elementos esenciales en la teoría y la práctica empresarial actual. Nuestro programa se ofrece a través de sesiones de un día cada dos semanas. El objetivo del programa es ayudar a los gerentes a desarrollar un amplio espectro de habilidades que puede estar más allá de su ámbito habitual y la formación, pero sin embargo, resultará pertinente a sus responsabilidades actuales y futuras. Los estudios de caso, conferencias, ejercicios de resolución de problemas, y sesiones interactivas de clase se expone a una serie de habilidades y conocimientos que le ayudarán a tener éxito dentro de su organización. ...

Descripción del curso

Estudiar la manera de estimular el comportamiento positivo del proyecto mediante la participación a todos en el éxito del proyecto. Si bien la eficacia de una organización es mejorar mediante el uso de las herramientas tradicionales de gestión, sólo los proyectos alcancen sus posibilidades de éxito cuando todos los jugadores están totalmente comprometidos. La gente sólo se activa cuando el proceso les permite gestionar sus propios intereses, para contribuir en las etapas apropiadas y cuando es evidente que sus contribuciones son valoradas. Usted será introducido a los conceptos de participación efectiva a través de las cinco fases de un proyecto: Decidir: (conceptual) considerar la necesidad; Otros: (Alineados), que tiene un juego? ; Diseño: (cometidas) desarrollar una estrategia; Entrega: (contractuales) supervisar el plan, y el documento: (Administrativo) grabar con un enfoque particular en las dos primeras fases que cubran la iniciación del proyecto y la planificación. ...

Descripción del curso

líderes construcción de confianza y competencia en las organizaciones de hoy en día es fundamental para el éxito individual y organizacional. Este programa explorará los fundamentos del liderazgo - que los líderes "son", lo que los líderes deben "saber", y lo que los líderes deben "hacer" para alcanzar el éxito.

Contenido del curso

No hay tema más debatido acaloradamente y cuestionó que el de liderazgo. ¿Se nace o se hace? ¿Quiénes son los mejores? Lo que debe saber para ser líderes exitosos? ¿Qué debe hacer los líderes con sus conocimientos para traducir en las estrategias de éxito de la sabiduría y prácticas para sus organizaciones? Hoy, más que nunca en el pasado, entendemos que el liderazgo, al igual que la motivación viene de dentro. El reto para cualquiera que gestione mismo ya los demás es uno de crear un ambiente donde las personas son capaces de trabajar con sus fortalezas para alcanzar un rendimiento superior. ...

Descripción del programa

En cualquier organización, analizar los problemas y la toma de decisiones críticas están estrechamente vinculados con el acceso y la comprensión de los principales datos financieros. Cada vez más, los gerentes, ejecutivos y profesionales con experiencia no financieras se les pide que entiendan el lenguaje de las finanzas para tomar decisiones efectivas. La serie de 3 días proporcionará práctica-práctica en tierra en los elementos esenciales de las finanzas y presupuestos - desmitificación de los estados financieros, proporcionando las herramientas fundamentales, las medidas y conceptos en un contexto de negocios claro. Esta serie se dispersa durante varios meses para acomodar su horario exigente. ...

Descripción del curso

En esta sesión se ofrecerá una visión general del comportamiento del costo y el uso de los costos en la toma de decisiones. conceptos contables utilizados por la administración en la planificación y la toma de decisiones están cubiertas, tales como aplicaciones de los costos relevantes para la toma de decisiones, haciendo especial hincapié en las relaciones de costos, volumen y ganancias. Los casos se utilizan para proporcionar el contexto dentro del cual se genera la información contable y se toman las decisiones.

Contenido del curso

Este curso incluye un examen de los conceptos de contabilidad de gestión del comportamiento del costo. Vamos a emplear el análisis de costo-volumen-utilidad y costo pertinentes para demostrar cómo se pueden tomar mejores decisiones utilizando la información proporcionada a través de fuentes tales como el sistema de información contable. También tendrá en cuenta el impacto del sistema de medición del desempeño en el proceso de toma de decisiones. ...

Objetivo

¿Cómo las organizaciones de la puesta en marcha sistemas eficaces de gestión de la sucesión? Este módulo de dos días proporciona un enfoque detallado para guiar una start-up. Si bien el enfoque puede ser necesario modificar y alineado con cada cultura corporativa, en esta sesión proporciona suficientes detalles para que usted pueda poner en práctica un sistema de gestión de la sucesión.

Contenido

El módulo comienza con una introducción a lo que es planificación de la sucesión y la gestión, seguida de su aplicación. Usted:

Descripción del curso

La gestión estratégica es fundamentalmente interesados en mejorar el desempeño organizacional. Esta sesión de un día tiene como objetivo proporcionarle una comprensión de los elementos esenciales de la disciplina. Vamos a trabajar con usted para ayudarle a mejorar su eficacia de la gestión por lo que le permite seleccionar y aplicar las perspectivas adecuadas y los patrones de liderazgo cuando se enfrentan a la identificación de oportunidades y resolver problemas dentro de su organización.

Contenido del curso

Este curso incluirá temas como:

· Definición de la estrategia y la determinación de su objeto; · Examinar los conceptos básicos de la gestión estratégica, y, · Considerar tres paradigmas dominantes en la gestión estratégica: · Macro entorno y la dinámica de la industria, · Core competencia y puntos de vista basados en los recursos de la empresa, y · Relacional / puntos de vista de redes de ventaja estratégica. ...

Descripción del Programa

Si ya eres un administrador o aspiran a serlo, el Programa de Desarrollo Gerencial (MDP) le ayudará a desarrollar su gestión y las competencias de liderazgo. También ofrece la oportunidad de aprender de sus colegas y desarrollar las redes que son vitales para el éxito en un entorno cambiante

Cómo funciona el programa

El programa consta de 20 módulos diferentes, que van de 2 a 5 días de duración. Estos módulos de abordar una serie de iniciativas de Alberta de servicio público, incluida la nueva visión y valores, marco de competencia, a la Excelencia Empresarial y Excelencia en el Servicio. Estas iniciativas se incorporan a los módulos apropiados para asegurar la integridad del programa y la coherencia. ...

Organizaciones del sector sin fines de lucro y voluntaria gestionar más de 112 millones de dólares en ingresos. Cada día, estas organizaciones a tomar decisiones que de manera significativa el impacto económico, social y cultural de Canadá bienestar. Hay una conciencia creciente de que las decisiones tomadas por todos los directores se sienten mucho más allá de las paredes sala de juntas, afectando a individuos, corporaciones y la sociedad. Este nuevo programa innovador ofrecerá oportunidades de aprendizaje en la rendición de cuentas y responsabilidades clave de los líderes sin fines de lucro.

Fundamentos de gobierno se centrará en el aprendizaje fundamental en las áreas básicas, como el papel de los miembros de la junta, el pensamiento conceptual y la comunicación, los principios de gestión de cambios necesarios para construir una tabla de efectivo y "mejores prácticas" de gobierno sin fines de lucro. Este programa es igual para los directores y directores ejecutivos de pequeñas y grandes empresas sin fines de lucro. ...

Descripción del curso

La investigación sugiere que la comunicación efectiva es un factor clave para lograr y mantener relaciones de trabajo positivas. Este seminario de un día tiene como objetivo proporcionar a los líderes y directivos con una visión general de las estrategias relacionadas con las comunicaciones, las habilidades y conocimientos necesarios en el lugar de trabajo.

Contenido del curso

Los temas tratados en este curso incluyen:

· Patrones Comprensión de la comunicación interpersonal; · El papel de la inteligencia emocional y la eficacia interpersonal; · Un resumen de 10 principios fundamentales para hacer frente eficazmente a las personas; · Prácticas habilidades para participar y la participación de las personas; · Estrategias para enfocar las personas y el establecimiento de límites; · Habilidades para la gestión y resol Ving conflictos, y, Conciencia · La planificación de la acción y la forma de aplicar habilidades y conocimientos adecuados. ...

Descripción del curso

Los objetivos del curso son proporcionar a los participantes una comprensión completa de:

· El origen y la naturaleza de los equipos; · El uso adecuado de los equipos en el lugar de trabajo, y, · Las funciones, principios y conductas que contribuyen a equipo eficaz funcionamiento en una amplia variedad de situaciones.

Módulo de contenidos

El curso examinará la definición de un equipo, y cómo los equipos de los grupos de otros lugares de trabajo. Vamos a discutir cómo se forman los equipos, tenga en cuenta su evolución del ciclo de vida, e identificar los roles que los diferentes miembros pueden jugar en varias ocasiones a fin de contribuir al éxito del equipo y un saludable ambiente de trabajo interno. También le llevará a través de los diferentes procesos que pueden apoyar el desarrollo eficaz de un equipo y su funcionamiento. ...

Objetivo

Gestión estratégica requiere un análisis de orientación dinámica de los mercados, las industrias y las empresas dentro de esas industrias. El objetivo de la Gestión Estratégica es desarrollar proactivamente las estrategias para crear y mantener una ventaja competitiva.

El propósito de este módulo es proporcionar a los participantes con los principios de la gestión estratégica. El objetivo es permitir a los participantes obtener una comprensión de cuál es la estrategia, cómo se ve limitada, formulado, desarrollado e implementado.

Contenido

El módulo constará de cuatro componentes. Se comenzará con una discusión de ajuste estratégico, que deberá incluir un análisis de las estrategias genéricas y la única estructura de las organizaciones para aumentar el éxito de las estrategias elegidas. El segundo componente se centra en la estructura del sector y la forma en que tanto limita y permite el desarrollo de la estrategia. Principios de análisis de la industria se presentará. El tercer componente se centra en la industria, y a nivel de empresa, las cadenas de valor. Nos ocuparemos de "hacer o comprar" las decisiones mediante el desarrollo de la lógica de la competencia central, la integración y outsourcing. Sus principales competencias son la base de la ventaja competitiva. cuarto componente se centrará en la implementación de la estrategia. Aplicación de la estrategia es un proceso iterativo donde las fallas son comunes. Dificultades de aplicación serán identificados y los procesos que aumentan la probabilidad de éxito sugirió. ...

Objetivo

La resolución de problemas y toma de decisiones es sin duda el trabajo más importante de un pesebre y el más fácil de equivocarse. El éxito de los altos directivos y líderes de la mezcla el arte y la ciencia de la toma de decisiones en un proceso práctico que les lleva a considerar sus opciones, tanto de manera intuitiva y analíticamente.

En esta sesión se ofrecerá un marco de toma de decisiones que los gerentes pueden utilizar para evitar los sesgos comunes para llegar a poner en práctica las decisiones y que sean eficaces y éticos. En la sesión se incorporan sesiones de información, estudios de casos y el debate e incluirán:

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Descripción del curso

Este módulo le proporcionará esa comprensión más clara de la dinámica del cambio, ¿por qué la mayoría de los esfuerzos relacionados con el cambio no, y los marcos y las herramientas que le permitirá iniciar y gestionar el cambio con éxito. Usted saldrá de la sesión con un plan personal para aumentar su capacidad como agente de cambio.

Contenido del curso

El curso se incluyen:

· Un examen de las fuerzas motrices y el control del cambio; · Las Siete Maravillas del cambio; · ¿Qué se siente al estar en el extremo receptor de cambio, y por qué el cambio es una cuestión de control; · Las cuatro áreas de riesgo en cualquier iniciativa de cambio; · Los ocho errores más comunes en cualquier iniciativa de cambio, y, · Prácticas óptimas y lo que realmente funciona. ...

Objetivos

La premisa de este módulo es que el cambio es un fenómeno generalizado, y un desafío estratégico clave que enfrentan los líderes es la gestión de este cambio. Este módulo le dará ideas a los participantes en el contenido y el proceso de cambio de las organizaciones empresariales. A tal fin, el módulo:

Descripción del curso

Los líderes de hoy y sus organizaciones frente al cambio múltiples desafíos tecnológicos, los cambios demográficos, la competencia global, cliente / demandas de los accionistas, y la atracción de los empleados y los problemas de retención. Nunca ha habido una mayor necesidad para el desarrollo de de un verdadero liderazgo.

Contenido del curso

Este módulo le animamos a examinar sus puntos de vista personales de liderazgo, para comparar y contrastar los puntos de vista con los de los demás, para examinar sus fortalezas, y desarrollar un plan de compromiso para la acción futura.

Los temas tratados en este curso incluyen: ...

Descripción del programa

Las personas que dirigen para el programa de resultados se ha diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de dos grupos de control específicos dentro de la ciudad de Edmonton. Con los participantes en exclusiva de la ciudad de Edmonton, cada curso se ocupa de los problemas y desafíos específicos de gestión de empleados de la Ciudad y proporcionar un entorno abierto en el que los participantes pueden discutir los cambios, preocupaciones e ideas.

Este programa consta de siete módulos, el primero de los cuales cuatro son ofrecidos por Executive Education y el aprendizaje permanente en la Escuela de Negocios de Alberta.

Descripción del curso

El objetivo de este curso es ayudarle a aprender a:

· Equipos llevan a una mejora dramática; · Asumir el papel de entrenador, en lugar de jefe; · Crear un cuadro de mando integral para detectar las mejoras; · Objetivo de referencia de rendimiento con los mejores; · Reconocer un rendimiento superior, y, · Trato asertivo con un desempeño deficiente.

Contenido del curso

Este taller de un día se centra en diversos instrumentos prácticos que le ayudarán a mejorar el rendimiento de forma espectacular. Un resumen rápido de los ingredientes principales de una organización de alto rendimiento llevará a un examen de los conceptos de liderazgo de equipos y el uso de la medición como herramienta para la mejora de la mejora del rendimiento. También cubre el trabajo en equipo, la meta del equipo de establecimiento, y la evaluación comparativa. ...

Descripción del programa

Muniversity es una serie de módulos de media y un día que se ofrece en 16 sesiones de un día que le ayudan a desarrollar las habilidades necesarias para liderar sus comunidades en el futuro. Usted explorará los desafíos de liderazgo y los problemas de los gobiernos locales con expertos en los ámbitos de la gestión de locales y módulos de práctica de un gobierno interactivo con el apoyo de los resúmenes módulo. Si usted participa en un total de cinco días de instrucción que recibirán un certificado de reconocimiento de la Universidad de Alberta.

Programa de Objetivos de Aprendizaje

- Desarrollar los conocimientos, habilidades y competencias como líder municipal - Aprende a lugar a diversos retos de liderazgo municipal y abordar las cuestiones del gobierno local - Construir un fuerte liderazgo del gobierno local ...

Descripción del curso

El objetivo de esta sesión es la mejora de su conjunto de habilidades y la comprensión del proceso de negociaciones del día a día dentro y entre organizaciones. Nos centraremos en una amplia gama de entornos de negociación, la mayoría muy distinta de la negociación laboral tradicional de gestión sobre los parámetros de empleo.

Contenido del curso

La negociación se encuentra en el centro de trabajo de cualquier gerente. Administradores de negociación para sellar un contrato importante, para adquirir una parte escasa de otra división, para conseguir apoyo para una reorganización interna, o para obtener una parte más atractiva del presupuesto del próximo año. Es la técnica primaria a través del cual las cosas se hace un buen gerente. A pesar de su importancia, la negociación es a menudo mal entendido y mal aplicado. La mayoría de nosotros negociar con los resultados que salen de todas las partes peor de lo que podría ser de otro modo y, más de lo que podríamos admitir, en peor situación que estábamos antes de la negociación. Nos ayudará a entender mejor el origen de tales problemas y sugerir formas más productivas para ver el proceso de negociación. ...

Descripción del curso

A través de este módulo, que tendrá como objetivo proveer de usted una comprensión de los principios de gestión de proyectos. También aprenderá a elaborar una carta que guiarán el equipo del proyecto y la comunidad de interesados a través de la ejecución y conclusión de un proyecto.

Contenido del curso

Las organizaciones realizan el trabajo a través de operaciones y proyectos en curso. Los proyectos son esfuerzos temporal emprendido para crear un nuevo producto o servicio. Su gestión requiere la aplicación de diversas técnicas, herramientas y técnicas orientadas a las necesidades y expectativas de las partes interesadas reunión. Se trata de equilibrar las demandas competitivas alcance, tiempo, costo y calidad, cumpliendo con los requisitos diferentes de una gama de partes interesadas. ...

Descripción del curso

Saber para prever la demanda de productos de una organización o servicios, desarrollar la producción eficiente y los procesos de prestación de servicios, planificación y control de inventarios, la programación de los empleados, así como diseño y gestión de redes de distribución y transporte.

Contenido del curso

Los temas tratados en este curso incluyen:

· Previsión de la demanda (tendencias y la incorporación de las variaciones estacionales); · Previsión tecnológica (análisis de ciclo de vida del producto); · Facilidad de locación (localización de centros de distribución de productos y servicios); · Programación del personal (cambio de programación en virtud del tiempo-que varía la demanda); · Inventario de gestión (la elección de los niveles de stock de seguridad y cantidades de la orden); · Queue Server (la elección de la capacidad adecuada para proporcionar niveles de servicio deseados), y, · Planificación de Producción (asignación de recursos escasos entre las actividades de la competencia). ...

Nuestro buque insignia del programa de inscripción abierta que ofrece la oportunidad de obtener un certificado o inscribirse en el tema específico módulos independientes. El programa completo sigue siendo de 16 días en los que al finalizar recibirá un certificado y un máximo de tres créditos parciales hacia el programa de MBA y postgrado.

El programa y los módulos individuales destinados a los líderes de nivel superior y ejecutivo, así como los principales líderes emergentes identificadas para la planificación de la sucesión. El programa se centra en cinco competencias principales: estrategia, liderazgo, cambio de las negociaciones, y la planificación de la sucesión. Se ampliará su perspectiva estratégica de funciones cruzadas y refinar su enfoque de mejores prácticas a través de actividades teoría y la acción de aprendizaje. ...

Desarrollado por el Instituto de Liderazgo y se ofrece en asociación con Executive Education y el aprendizaje permanente

PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE LOS EMPLEADOS DE ALTO POTENCIAL-

Prepare a sus gerentes de alto potencial para roles de liderazgo senior de los futuros líderes de pares programa de mentores.

Usted está invitado a designar a los empleados de alto potencial para unirse a un equipo de líderes del futuro - el primer programa de su tipo en Canadá.

Executive Education y el aprendizaje permanente, en colaboración con el Instituto de Liderazgo, se enorgullece de ofrecer un nuevo programa para el desarrollo de liderazgo, basado en los principios del éxito de su programa de tutoría entre pares aclamado. ...

Descripción del programa

Este programa interactivo beneficiará a cualquier supervisor, gerente, y el líder, independientemente de su nivel o experiencia. El Programa de Desarrollo de Liderazgo (LDP) guía a los participantes a través de ocho días de basadas en la competencia, los módulos acumulado el desarrollo de habilidades en las estrategias de supervisión y liderazgo.

El programa refuerza los valores corporativos y la dirección y le ofrece la oportunidad de relacionarse con sus compañeros y compartir estrategias para la creación de equipos de alto rendimiento.

Hay cuatro módulos de dos días programados más de tres meses que le proporciona tiempo para desarrollar un plan de acción individual y aumentar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo. El programa ha sido diseñado para desarrollar habilidades en las competencias básicas que los líderes de hoy necesitan más en la gestión y principales empleados de mayor individual, de equipo y el desempeño organizacional. ...

Nuestros programas personalizados están diseñados y desarrollados con usted para satisfacer sus necesidades de organización y gestión. Ya sea que se ofrecen en el campus o en su lugar de trabajo, un programa personalizado proporciona una alternativa adaptada a nuestras ofertas actuales. También podemos personalizar nuestros programas y cursos para satisfacer sus necesidades de organización y los requisitos. Además de ofrecer una gama de programas abiertos, tenemos una sólida trayectoria en el ejecutivo personalizado / desarrollo de la gestión.

Ofrecemos programas funcionales y el desarrollo a medida para apoyar las iniciativas estratégicas en las organizaciones cliente. ...

Descripción del programa

Los proyectos están desempeñando un papel cada vez más esencial para ayudar a las organizaciones gestionar el cambio y lograr sus objetivos estratégicos. Si bien la gestión de proyectos es una habilidad que es cada vez más valorado, igualmente esencial para el éxito del proyecto es garantizar una gobernanza adecuada sobre los proyectos que se entregó.

El Proyecto Ejecutivo del Programa de Liderazgo ha sido diseñado para responder a las preguntas anteriores y más. Si usted es un promotor del proyecto, miembro del comité directivo o ejecutivo responsable de la supervisión de los resultados del proyecto, este programa es para usted. El programa ejecutivo está compuesto por tres módulos de dos días para un total de seis días. Usted ganará una sólida comprensión de la función de gestión del proyecto, y la gestión de las contribuciones esenciales de altos directivos y ejecutivos que a la entrega de éxito del proyecto. Usted será expuesto a las últimas investigaciones y conocimientos sobre las mejores prácticas. El programa se basa en la realidad, y hace un amplio uso de ejemplos y casos prácticos. Como participante, usted ganará una estrategia práctica de cómo se puede seguir mejorando la dirección de sus proyectos y sus fortalezas personales como ejecutivo. ...

Descripción del programa

La Escuela de Negocios de Alberta, Executive Education y el aprendizaje permanente (EELL), en colaboración con el Instituto de Recursos Humanos de Alberta (HRIA) estudiaron los miembros valioso de EIDH sobre la educación superior y de nivel ejecutivo para los profesionales de Recursos Humanos. Como resultado, observamos tres temas nuevos: Liderazgo, Estrategia y Desarrollo Organizacional, este se extendió luego a uno de su clase, programa de tres días para que líderes de educación de recursos humanos para el oeste de Canadá. El programa está diseñado para profesionales de recursos humanos experimentados y administradores de las unidades de negocio y en base a una investigación sustancial en el contenido y la educación de las necesidades logísticas EIDH y el mercado del Canadá occidental. El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos se ofrece en Edmonton. ...

Descripción del curso

Ninguna discusión sobre las tecnologías actuales y estrategia de TI está completa sin un examen del impacto de la web en los procesos de negocio. Los debates giran en torno a las tecnologías actuales disponibles y cómo encajan en la estrategia global de TI de la organización. tecnologías de la comunicación será una parte importante del debate sobre la estrategia de TI.

Contenido del curso

Usted examinará las tecnologías actuales en la estrategia de TI y el impacto de la web en los procesos de negocio.

La Universidad de Alberta, la Escuela de Negocios estará ofreciendo su Programa de Maestría en Recursos Naturales y Energía en Fort McMurray. El Fort McMurray MBA, pronunciado en Keyano Colegio de Universidad de Arizona School of Business de la Facultad, es de cohorte basado en una ingesta en septiembre de 2007. Los estudiantes completarán el programa de 57 créditos en un período de tres años. El programa incluye 30 créditos en cursos de gestión básicas, 18 créditos en cursos de Recursos Naturales y Energía, un curso de negocios internacionales y dos asignaturas optativas de elección del estudiante.

Descripción del programa

• Pieza de tres años de tiempo de MBA • A partir de septiembre, fecha de finalización del mes de junio • Se entrega en el Colegio Keyano • El trabajo del curso que siga la actual Universidad de Alberta MBA con especialización en Recursos Naturales y Energía ...

Los Maestros de Alberta en Administración de Empresas se basa en la tradición de Alberta: las grandes ideas, el trabajo duro y la gente en circulación. Una gran cantidad de opciones de grado, junto con clases pequeñas, una aplicación práctica en el estilo de aprendizaje, y estrechos vínculos con más de 17.000 antiguos alumnos y la comunidad empresarial, se traducen en oportunidades increíbles para los que elijan un MBA de Alberta. Elige una base sólida para su futuro.

MBA - Comercialización de Tecnología

El MBA de Alberta en Comercialización de Tecnología (Tech Com) está diseñado para proporcionar a los estudiantes con el conjunto de herramientas, conceptos y experiencias para estimular la innovación y nuevas ideas al mercado. ...

Los Maestros de Alberta en Administración de Empresas se basa en la tradición de Alberta: las grandes ideas, el trabajo duro y la gente en circulación. Una gran cantidad de opciones de grado, junto con clases pequeñas, una aplicación práctica en el estilo de aprendizaje, y estrechos vínculos con más de 17.000 antiguos alumnos y la comunidad empresarial, se traducen en oportunidades increíbles para los que elijan un MBA de Alberta. Elige una base sólida para su futuro.

MBA - Recursos Naturales y Energía

Nuestros estudiantes de MBA RNMA frente a muchos retos de negocio, incluyendo: