University of Cape Town, Graduate School of Business

Todo Color Pensamiento

Aprovechamiento de Crecimiento Personal y el descubrimiento científico para el Liderazgo Transformacional

Como las viejas estructuras sociales y formas de pensar se rompen, nos encontramos en un punto único en la historia humana con interesantes posibilidades para los individuos y organizaciones. Full Color Pensamiento ofrece una forma rigurosa de "conocer" las cosas de manera diferente. Es una combinación de la profundidad y el rigor, y que ayuda a transformar en la forma de pensar, de actuar y, finalmente, en la calidad de vida que experimenta. En el seminario se utiliza una mezcla ideal de compartir conceptos rigurosos y herramientas prácticas de gestión cuando se siga un proceso de transformación. ...

Marketing de nómadas

Marketing de nómadas se trata de ganar la atención de las personas digitalmente distraído en su mercado, su empresa y su red.

Tecnologías en línea y móvil, y los cambios que traen puede parecer abrumador para aquellos que no los entienden. Para aquellos que, sin embargo, permiten a todo nuevas formas de hacer negocios y de comprender lo que hace que los mercados funcionen.

Marketing de nómadas es un curso para los líderes que quieren aprender a pensar de forma digital a la hora de relacionarse con sus grupos de interés. El curso se centra en cómo todos los otros canales de comunicación se ven afectados por los medios de comunicación digitales, así como la forma en que podría ser. ...

La conectividad y la convergencia en las telecomunicaciones

Este programa está diseñado para mejorar el pensamiento estratégico de un selecto grupo de altos responsables en los sectores de telecomunicaciones y afines en los países en desarrollo y las economías emergentes. El objetivo del programa es atender a los numerosos retos que plantea la actual fase de reforma de las telecomunicaciones y las TIC a los gobiernos, los organismos reguladores, operadores y otras partes interesadas. Las certezas de ayer hay más: los enfoques tradicionales para la concesión de licencias de redes y servicios está siendo desafiada por la convergencia de servicios de tecnologías y modelos empresariales innovadores; asignaciones individuales de las frecuencias están siendo cuestionados a la luz de las nuevas normas, tales como Wi-Fi y WiMax; las distinciones entre inalámbrico y por cable se están borrando, regulación de precios clásica es cada vez menos central en las misiones de las agencias reguladoras; strategie nuevo negocio favor de los pobres s están desafiando los modelos convencionales de servicio universal, y todos los agentes del sector tienen dificultades para abordar las cuestiones de contenido a distintos niveles. ...

Administradores del Programa de Nuevos

NMP tiene una creciente reputación como un empoderamiento y la experiencia de transformación para los nuevos gerentes y de nivel de entrada. Su objetivo principal es permitir a los delegados a crecer en la confianza como gerentes y líderes, con un fuerte énfasis en el dominio personal y un proceso de gestión en colaboración. Un enfoque en el aprendizaje experiencial permite a los delegados a experimentar con nuevas maneras de resolver problemas e interactuar con sus colegas.

Delegado perfil

De alto potencial, muy motivado de nivel de entrada gerentes y administradores de nuevos individuos con potencial de gestión, con experiencia de nivel de entrada gerentes que necesitan un impulso. ...

Ejecutivo principal del programa (LEP)

2010 verá la segunda versión del nuevo diseño de la Ejecutiva del Programa Piloto. El programa pide a los participantes a explorar el mundo de la complejidad - una aproximación mucho más cercana a nuestra experiencia cotidiana que viven de la llamada "mundo real" en el que se pretende ser capaz de predecir y controlar los acontecimientos. El mayor reto del programa le preguntará a los participantes a mirar en un espejo y observar sus reacciones y comportamientos de los diversos estímulos del programa. Durante la primera semana del programa, los participantes explorar sus propios límites personales e intelectuales y las formas en que estos condicionan su capacidad de liderazgo en un mundo complejo. En la segunda semana, el tema del liderazgo personal se mantendrá sino que compartir el tiempo con un enfoque en los desafíos de hacer negocios en el mundo 2.0, donde el cambio es una forma aceptada de la vida.La intención será para el 2010 los participantes LEP a abandonar el curso con capacidades similares a la clase de 2009 que informaron de ganar una serie de nuevas ideas y el entendimiento que se abrió el espacio para cada uno de ellos a la experiencia personal profunda transformación y liderazgo. ...

Iniciativa empresarial y la de Desarrollo Pymes

Diseñar, gestionar y poner en práctica el espíritu empresarial sostenible y los programas de desarrollo de Pymes.

La pequeña empresa, micro y medianas empresas (Pymes) del sector tiene una contribución importante y valioso para el desarrollo social y económico sostenible y equitativo, así como la creación de empleo y riqueza. Muchos países (como Sudáfrica) se han destinado importantes recursos para el desarrollo de este sector. El gobierno sudafricano, nacionales y muchas empresas tienen en los últimos años (especialmente después de 1994) dedicado recursos considerables en inversiones directas para fomentar el espíritu empresarial en un esfuerzo por estimular el crecimiento económico. ...

Employer Branding

Siglo 21 la creación de valor a través de los empleados

Desbloquear su marca empleador potencial para satisfacer los desafíos talento 21a siglo.

La gente maneja su negocio. Invertir en una estrategia sólida y de marca la gente de recursos humanos es fundamental para conducir el valor de marca internos y externos necesarios para participar con los mejores talentos en el mundo de hoy.

los sólidos estrategias requieren de una conversación entre los dirigentes y empleados de la organización con una visión a largo plazo para co-crear la experiencia de trabajo interno, de tal manera que un impacto positivo en el producto de consumo o de la experiencia y los resultados finales. ...

Finanzas para Gerentes No Financieros

En este caso de estudio participativo impulsado por supuesto, el lenguaje de la contabilidad y las finanzas se dará a conocer. Los delegados de una gran variedad de fondos que se les enseñe a leer los estados financieros de una organización y explorar sus limitaciones. Se les dará las herramientas para analizar el comportamiento de los costos y el rendimiento financiero. Ellos participarán en la creación de un plan financiero y que se adquieran los conocimientos y la confianza necesarias para contribuir a la creación de valor dentro de la organización.

Sin exposición previa a la contabilidad o las finanzas es necesario. ...

Gestión de Proyectos

Este curso populares echa un vistazo a los proyectos desde una perspectiva de negocio y ayuda a los participantes a entender cómo un proyecto se conceptualiza y se inició en apoyo de los planes estratégicos y de negocios de la organización. También cubre los fundamentos de la gestión de proyectos.

Delegado perfil

• Medio a la alta dirección • Los gerentes de proyecto • PMI ® Project Managers certificados (PMP) se beneficiarán de este curso y ganará PDU • Aunque el negocio se centró, el curso es muy importante para los ingenieros, profesionales de TI, y los de servicio público • No se requiere experiencia de gestión de proyectos es necesario ...

Gestión de proyectos estratégicos

En el entorno turbulento y complejo de hoy, la capacidad de gestionar y lograr importantes objetivos de la organización se ha convertido en una habilidad básica para la cartera de personas mayores, de proyecto y directores de programas. Este programa de 5 días está diseñado para dotar al personal con experiencia en los conceptos y habilidades que les permitan impulsar el valor de la ejecución de la estrategia a través de proyectos y programas estratégicos.

Delegado perfil

Este programa de alto nivel es para los gerentes que buscan optimizar los beneficios comerciales de los programas y carteras de proyectos. Está dirigido a directivos que quieren entender la clave de técnicos y personas relacionadas con las ideas, procesos y problemas, con el fin de hacer un mejor uso de los recursos en consonancia con la estrategia y los objetivos de negocio críticos de su organización. ...

Habilidades de Negociación

Muy pocas negociaciones implican una vez fuera de ofertas - la mayoría de suceder en el curso de una relación de un tipo u otro, o tienen por objeto establecer un proceso continuo. En el actual entorno de negocios competitivo, establecer y mantener relaciones de negocios es la ventaja competitiva clave. Ser capaz de negociar acuerdos sostenibles y mutuamente beneficiosos es parte integrante de este. Después de todo, el punto de que el acuerdo es lograr un acuerdo duradero. La forma en que se junta es fundamental para la sostenibilidad de la oferta y la relación comercial que lo sustentan.

Sin embargo, pocas personas tienen la capacidad inherente para negociar acuerdos que agreguen valor máximo de los dos lados. Muchos todavía se aferran a una visión anticuada de que sólo puede ganar si el otro pierde. ...

Las mujeres en el liderazgo

La Escuela de Graduados de Negocios UCT (GSB) La mujer en el Programa de Liderazgo ha demostrado ser un poderoso catalizador para las mujeres que desean llevar su liderazgo a un nivel superior. El programa está diseñado para ofrecer una experiencia transformadora a través de (1) un profundo conocimiento de su propio estilo de liderazgo e impacto, y (2) la exposición a las mejores prácticas de liderazgo disponibles en la red Ejecutivo GSB conocimiento Educación local y global. Una gran cantidad de se hace hincapié en el intercambio de ideas con otros participantes para beneficiarse de las experiencias de otros.

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Gestión de Ventas proactivo La construcción de las ventas de clase mundial para los equipos de 2011 y más allá

Hay dos cosas que han modificado radicalmente el enfoque necesario para la venta - la recesión que comenzó en diciembre de 2007 y continuó en el último trimestre de 2009, y la creciente adopción de Internet por el mundo de los negocios. No sólo son los compradores de un enfoque más conservador para las decisiones de compra, sino que también tienen una gran cantidad de información a su alcance para ayudar a tomar estas decisiones.

El comprador está ahora a cargo tanto de la iniciación y el ritmo de los procesos de ventas y marketing. ...

Liderazgo Estratégico a través del coaching

Esto en profundidad, la experiencia de cinco días ha sido reconocido como "transformador" de los delegados anteriores. El curso fusiona tres disciplinas - liderazgo, uno-a-uno de entrenamiento y estrategia - la creación de una mezcla innovadora de aprendizaje que pueden ayudar a los delegados a entender mejor a sí mismos y su contribución a liderar el cambio estratégico.

Delegado perfil

Líderes y altos ejecutivos que se encargan de la gestión de una unidad de negocio, o los responsables de la implementación de la estrategia de, por ejemplo, una iniciativa de cambio organizacional. Los participantes deben estar preparados para hacer la auto-reflexión personal y estar abierto a la experiencia de ser entrenador, que a menudo es un proceso intenso. ...

Líderes con intuición

En su reciente libro Blink, Malcolm Gladwell ofrece una amplia gama de ejemplos de personas que responden a la "tripa". Pensar con su 'gut' suele ser una respuesta emocional inconsciente a una situación sorprendente. En algunos casos, esta respuesta resulta ser de gran ayuda. En otros, es una responsabilidad enorme. Este programa apunta a ayudar a los delegados del inicio del viaje, donde se vuelven más conscientes de las formas en que inconscientemente responder a situaciones difíciles "en el intestino. ¿Es este el momento adecuado para confiar en su intuición o simplemente después de un viejo patrón de conducta o la experiencia? ¿Fue una sabia decisión que acaba de hacer? ¿Tomaron un camino de aprendizaje o de juicio? A través de una variedad de actividades experimentales del programa explorará tomado por sentado los supuestos y realidades que viven juntos con el fin de descubrir los puntos ciegos, los disparadores y las observaciones que muchos no se han percatado antes. ...

Marketing Estratégico para los pensadores

Esta es una investigación práctica de los componentes y el proceso de desarrollo de la estrategia competitiva y sostenible. La diferencia entre el pensamiento estratégico y la planificación se pone de relieve. Los enfoques actuales de marketing estratégico son debatidos y los casos de diversos sectores se exploran. Los debates de marca y de marketing más actual y provocador se compran en el aula de una manera entretenida, con una serie de estudios de casos ilustrativos.

Delegado perfil

Directores generales, gerentes de producto y de marca, marketing y publicidad, gerentes de cuenta y gerentes de ventas ...

Programa para el Desarrollo Empresarial (PMD)

PMD es un programa residencial de dos semanas con un enfoque de dirección general. Su objetivo es ofrecer una perspectiva más amplia de la organización, para permitir a los participantes a encontrar sus propias funciones en el esquema más amplio de las cosas, y para dotarlos con perspectiva suficiente para avanzar a nivel de dirección general.

Delegado perfil

Media y altos directivos, que trabajan principalmente en las áreas funcionales. Entre 80% y el 90% de los delegados son de grandes empresas que han apoyado el programa por varios años, y que perciben que están obteniendo un retorno sustancial de su inversión. El entusiasmo por el programa es evidente tanto en los participantes anteriores, que actúan como valiosos palabra de boca en boca embajadores y altos directivos de las empresas patrocinadoras, que perciben el valor que se añade. ...

Programa de Desarrollo de la Propiedad

Este es un curso intensivo, personalizado para el sector inmobiliario, financiero y cubre la propiedad, la valoración, la ley de propiedad, la negociación, inversión, desarrollo, comercialización y gestión. El foco está en la agudización de las habilidades y conocimientos, y también en el intercambio de ideas con sus colegas.

Delegado perfil

Los participantes provienen de las diversas disciplinas que conforman el sector inmobiliario comercial - desarrollo de la propiedad, financieros, jurídicos, de arquitectura, ingeniería, topografía cantidad, la planificación de la construcción y los sectores de intermediación. El calibre de los participantes es muy alto, y el nivel de instrucción se lanzó a la alta gerencia senior y potenciales. ...

Recursos humanos como un socio estratégico

La función de Recursos Humanos es una de las funciones estratégicas básicas en cualquier organización. En la práctica, a menudo es tratada como proveedor de servicios. Dada la naturaleza esencial de la función, los profesionales de RH necesitan adquirir las habilidades para volver a posicionarse como un socio estratégico para el negocio.

La comprensión de lo que contribuye a un rendimiento sostenible y el papel del estratega de recursos humanos será explorada. Personas, la productividad, eficiencia y profesionalismo son algunos de los elementos clave de rendimiento sostenible, y un liderazgo efectivo está en el centro. Un marco sistémico y ofertas de métricas con el papel de los valores, el desarrollo personal, la función de recursos humanos contemporáneos, y el papel estratégico de recursos humanos en la transformación. ...

Visión para los negocios para los artistas

Este curso enseñará a los artistas de todo lo que necesitas saber sobre el negocio básico, desde cómo manejar sus finanzas a la manera de comercializar, con mayor eficacia y crítico - para negociar de manera decisiva al lanzamiento de un producto y los precios de una idea. Esta es una inversión profunda y práctica para los artistas que surgirán más confianza en sus aspiraciones creativas y estar mejor preparados para seguir trabajando de manera creativa, pero sin ser tan vulnerables a la explotación.

Delegado perfil

Creativos freelance * de cualquier disciplina artística que requiere amplios conocimientos de negocios para lograr mayor eficacia el éxito sostenible en sus esfuerzos creativos. Todos los solicitantes deben presentar una motivación para su inclusión en el programa, y ​​están obligados a tener un objetivo específico artística que debe alcanzar la final del programa. ...

El único programa de su tipo en el sur de África, el Executive MBA está dirigido a altos directivos y ejecutivos y líderes que quieren pasar sus carreras y vidas a otro nivel. El curso utiliza sofisticadas técnicas de aprendizaje que están muy lejos de los clásicos métodos pedagógicos. Los participantes se les enseña a desarrollar su pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones y su capacidad para funcionar en entornos complejos de organización y social. Como su progreso carreras y asumir responsabilidades adicionales, ejecutivos y profesionales tienen que lidiar con una creciente complejidad. En una sociedad como la de Sudáfrica, y de hecho en todo el mundo en desarrollo, estas complejidades se ven agravados por la turbulencia y la incertidumbre en el entorno en el que se realizan los negocios. En estas circunstancias, es la capacidad de pensar analíticamente y de manera integral y para encontrar nuevas soluciones, en lugar de la adquisición de conocimientos y de la técnica, que se encuentra en el centro de la líder de éxito / gerente. El Executive MBA es una experiencia intensiva de educación que requiere un compromiso total de los delegados y las organizaciones patrocinadoras. El programa es interactivo, con cada delegado espera que contribuya a la experiencia colectiva. Los participantes están obligados a asistir todos los módulos. ...

El MBA UCT se caracteriza por la intensidad del proceso y un programa completo y exigente. Está diseñado para desarrollar los estudiantes, tanto personal como profesionalmente. El programa proporciona a los delegados de las herramientas que necesitan para crear sus propias oportunidades y triunfar en el acelerado mundo de hoy, ya sea en una empresa pequeña, nueva o una empresa establecida. El MBA UCT es uno de los programas más antiguos de gestión en Sudáfrica y ha estado produciendo de clase mundial graduados por casi cuatro décadas. La estructura, proceso y el contenido del MBA buscan desafiar a los estudiantes a la medida de sus posibilidades. El programa es más que un curso intensamente gratificante y una calificación de sobresaliente, es una experiencia que cambia la vida. Los graduados están preparados para tratar con la complejidad y las presiones del mundo moderno y puede mantener su posición sin importar de donde vienen o donde operan. El programa MBA está diseñado para dar a los estudiantes los recursos que necesitan para obtener una ventaja competitiva - tanto a nivel local e internacional. Los estudiantes son animados a pensar en formas nuevas y tienen el reto de llegar a un acuerdo con ser parte de la economía mundial y en el tratamiento en condiciones de cambio e incertidumbre. El plan de estudios de ámbito internacional con una orientación distintiva de un contexto (Sur) de África y un fuerte énfasis práctico. Más allá de las áreas funcionales de la empresa, el MBA es el desarrollo de nuevas fuentes de aprendizaje en torno a la comunicación, el liderazgo y el espíritu empresarial. Un compromiso firme a la producción de cursos que cumplen con las necesidades del mercado y las normas internacionales asegura que el contenido de la MBA es siempre actual y desafiante. La Escuela ofrece el MBA en tres formas, a tiempo completo y parcial y modular. El tiempo parcial y programas modulares cubrir exactamente el mismo programa que el programa de tiempo completo, pero son de ritmo para adaptarse a las necesidades de los estudiantes que quieren seguir trabajando mientras estudian. A excepción de dos bloques de tiempo completo en el principio y la mitad del primer año, a tiempo parcial los estudiantes asisten a clases y el trabajo en grupo por la tarde y los sábados. Los estudiantes en el programa modular de asistir a tres semanas a dos cuadras de cada año, durante dos años en la Escuela Superior de Negocios y se fijan las asignaciones para completar en el período entre el módulo. Un curso de pre-MBA se ofrece antes del comienzo del programa. Esto incluye las matemáticas estadística, introducción a la contabilidad y la escritura. No es obligatorio y está destinado únicamente a estudiantes que sienten que podrían necesitar ayuda con estas disciplinas. Un MBA de la GSB UCT trae consigo una gran cantidad de beneficios que ayudarán a los participantes en sus carreras en el futuro. Estos incluyen: - Una reputación ya hecha por la excelencia de una de las instituciones más respetadas del Sur de África - la Universidad de Ciudad del Cabo. - Una certificación de negocios reconocida internacionalmente. El GSB está acreditado por la European Foundation for Management Development, que garantiza que los programas de la Escuela de las normas internacionales. - El acceso a una red mundial de más de 15 000 personas. - Una red de personal local e internacional de las relaciones forjadas durante el programa y las oportunidades internacionales. - Una sólida comprensión de los complejos asuntos comerciales y los mercados internacionales. - Una mejor apreciación de su contexto. - Mejora de habilidades de pensamiento analítico. - Mayor capacidad de liderazgo y confianza. ...