McCombs School of Business, University of Texas at Austin

Fundación para el éxito a largo plazo

Fundada en 1948, la Maestría en Contabilidad Profesional (MPA) en el programa de McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin es un líder en la educación de postgrado de contabilidad. A través de nuestro riguroso proceso de admisión, los estudiantes que par ambicioso, trabajador y talentoso con nuestra facultad de investigación de vanguardia y cuidadosamente diseñado planes de estudio. El resultado es un grupo selecto de egresados de contabilidad equipados con las habilidades adecuadas para muchas carreras en ámbitos como la

Descripción del programa - Análisis Financiero y Medición de Rendimiento de Negocio

Para mantener la rentabilidad, todos los gerentes deben entender de dónde proviene el valor en su empresa. En este programa, usted aprenderá un enfoque sistemático para el análisis de estados financieros y para evaluar el impacto en la rentabilidad de una amplia gama de decisiones estratégicas.

Este programa tiene un amplio panorama de las finanzas. Al examinar la manera de ver los inversionistas de una empresa, usted ganará una comprensión de cómo las decisiones de gestión se traduce en valor para los accionistas. Se evaluará el efecto de las medidas importantes, tales como los precios y la contención de costos, uso de los activos, estructura financiera y coste, y la planificación fiscal que en materia de retorno sobre patrimonio (ROE). ...

La Dirección General programa de certificación está diseñado para proporcionar a los profesionales de negocios la oportunidad de construir un programa de desarrollo que se centra en su carrera la mejora de las necesidades concretas. horario flexible El programa de certificación y el aprendizaje de alto impacto, permite a los participantes una manera conveniente para mantener la competitividad en sus campos y la contribución esencial de sus organizaciones. Independientemente de la selección, todos los cursos los participantes garantizan un entorno de aprendizaje interactivo, simulaciones pertinentes aprendizaje y el intercambio de ideas muy valiosa con otros participantes.

Descripción del Programa - Contabilidad de gestión para ejecutivos no financieros

La cuestión fundamental de la contabilidad de gestión fue expresada por el legendario ex director financiero de Cisco Systems, Larry Carter. Él dijo: "A partir de una gestión y función fiduciaria, no quiero perder el control. Pero también queremos seguir avanzando a un ritmo rápido. La respuesta tradicional de crecimiento es más controles, pero la burocracia, entonces se ralentiza. ¿Cómo se mantiene al ritmo de una marcha? "

En este programa de dos días, vamos a discutir fundamentales los sistemas internos de medición y control, incluidos los modelos de medición estructurada, técnicas analíticas, y los sesgos del sistema. Nuestro objetivo será establecer una base sólida en las técnicas de medición demostrado al mismo tiempo responda a la preocupación de Carter: saber lo que necesitamos saber para la toma de decisiones y el control sin excesivamente restrictiva de la organización. Si usted es el medidor o measuree en su organización, este programa ofrecerá ideas que le ayudarán a hacer mejor su trabajo, mediante la promoción de mejores sistemas, desafiando las métricas ineficaces o ineficientes, y la creación de una cultura de medición magra. ...

Descripción del Programa - Contabilidad y Finanzas para no Financieros Gerentes

Actualizar sus conocimientos o aprender los fundamentos de la hipótesis de contabilidad, la contabilidad y técnicas de análisis de la terminología financiera y económica. Este programa le enseña cómo los conceptos y las estrategias están integradas en gran imagen de su empresa. Usted aprenderá la lengua de los negocios y empezar a entender la realidad detrás de los números. Los diferentes tipos de sistemas de información, se analizarán las estructuras de contabilidad de control para la gestión de los recursos materiales y estructuras contables basados en la información para la planificación, evaluación y toma de decisiones. Usted aprenderá la forma de abordar los problemas y comunicarse con más eficacia, cómo identificar la información pertinente, y cómo aplicar las habilidades analíticas necesarias para tomar mejores decisiones de negocios y aprovechar al máximo las oportunidades de negocio. ...

Descripción del Programa - Defensa: Defender las ideas e influenciar a otros

En el mundo de dura competencia de hoy, las buenas ideas son especialmente importantes. Lamentablemente buenas ideas no siempre se venden, deben ser vendidos - ni propugnado su uso. Algunas personas parecen saber cómo comercializar sus ideas con facilidad, mientras que la generación de la lealtad personal al mismo tiempo. Para otros, este talento es un misterio. En este programa único, usted aprenderá los conceptos básicos de marketing que afectan a su éxito en convencer a otros a adoptar sus ideas. Usted se irá sabiendo cómo construir y entregar su mensaje, para posicionar y diferenciar sus ideas, para generar lealtad y compromiso, y para vencer la resistencia y ser más persuasivo. Este programa está diseñado para cualquier persona que quiera mejorar su capacidad de influir para poder convencer a los demás del valor de sus ideas. ...

Descripción

Los gerentes en el mundo de los negocios de hoy deben convertirse en líderes creativos que inspiran a la productividad y motivar a los empleados para alcanzar las metas y objetivos organizacionales. Frente a la creciente demanda, los administradores se les pide para realizar funciones que antes en el ámbito de los recursos humanos y otros departamentos. Una tarea difícil, pero definitivamente realizable si usted entiende cómo utilizar las herramientas sofisticadas de gestión.

Este programa le proporcionará un conjunto de herramientas completo de las funciones principales líderes efectivos realizar: contratación, comunicación, motivación, negociación, trabajo en equipo, evaluar, premiar y crear una cultura de alto rendimiento. Se procederá a examinar y aprender las habilidades críticas directivos eficaces utilizar para motivar y guiar a otros, y cómo fomentar la cohesión del grupo, el respeto mutuo y el apoyo y lealtad a la empresa. A partir de investigaciones recientes sobre las capacidades de gestión y liderazgo, usted aprenderá a ser un gerente más exitoso y hacer frente a los difíciles retos encontrados otros al conducir. ...

Descripción del Programa - Liderazgo Virtual: Principales equipos dispersos

En un momento de apretarse el cinturón corporativa, la gente viaja menos y con menor frecuencia de reuniones con sus compañeros de equipo y dirigentes. Los equipos virtuales son ya un hecho del mercado global como el talento empresas aprovechar difundida en todo el mundo y la tecnología permite una mejor comunicación. Esta tendencia está aumentando rápidamente a medida que las restricciones de viaje disminuir la interacción cara a cara. En este programa, examinamos lo que se necesita para trabajar con éxito, y los equipos de plomo, distanciado. La sesión, elaborado a partir de investigaciones recientes, identifica a los miembros las habilidades necesarias de la necesidad de equipo virtual para la creación de equipos exitosos. La sesión se presenta un modelo de dos etapas de la dirección a distancia y enseña a los participantes a trabajar con mayor eficacia, y el plomo, los equipos que trabajan lejos. ...

Descripción del Programa - Estrategia de Marketing

La capacidad de una organización para entender los mercados y crear valor para el cliente es un factor crítico para su funcionamiento a largo plazo. Los gerentes deben continuamente hacer frente a nuevos desafíos en sus esfuerzos por comercializar productos y servicios debido a los mercados en constante cambio, los competidores y los entornos. Para tener éxito, deben aprender a reconocer las necesidades insatisfechas de los clientes, seleccionar los específicos para crear soluciones de peso para, a continuación, desarrollar e implementar programas de marketing magra. Este programa proporcionará las bases para la construcción de tales estrategias de marketing internamente consistentes. ...

Descripción

Este programa está diseñado para familiarizar a los administradores con los fundamentos del pensamiento estratégico y el análisis estratégico, ya que se practica. Este programa tiene por objeto mejorar la capacidad estratégica de los dos gerentes de línea y el personal. Además de mostrar cómo las diferentes herramientas y técnicas que se emplean comúnmente en el análisis estratégico se emplean, el énfasis en el curso será en la adquisición de una comprensión de las fuerzas económicas que subyacen en el éxito de acciones estratégicas, en la comprensión de cómo perciben los productos, procesos, empresas e industrias de manera estratégica, y sobre la manera de pensar estratégicamente. ...

Descripción

Ya sea internamente con colegas y subordinados, o externamente con proveedores, clientes y competidores, que se enfrentan a retos de negociación en el trabajo todos los días. La capacidad de prepararse para el proceso de negociación y encontrar soluciones óptimas a los problemas es fundamental para el éxito.

Este programa enseña de forma sistemática a la negociación que es utilizado por muchos profesionales facilitadores y mediadores. Abarca los conceptos centrales de la negociación, así como métodos eficaces para hacer frente a un amplio espectro de problemas de negociación que enfrentan los gerentes y profesionales. Usted aprenderá a trazar su mejor resultado posible, analizar sus partes en la negociación y los opositores, y el uso de estrategias y tácticas específicas para la negociación exitosa. ...

En el actual entorno de negocios desafiante, el ritmo es rápido y la competencia es intensa. Profesionales de la tecnología al servicio están llamados a asumir roles clave de gestión, sin el conocimiento o la experiencia necesarios para llevar a cabo estas demandas adicionales.

El Instituto de Liderazgo Gerencial (IML) desarrolla las destrezas necesarias para sobresalir como gerente para que pueda aumentar la eficiencia de su organización y la rentabilidad. A través de una estructura de programa completo, usted aprenderá a crear y sostener una ventaja competitiva mediante el desarrollo de planes innovadores de negocio, entender los estados financieros y la realidad detrás de los números, la gestión de equipos para un rendimiento óptimo, y poner en práctica el marketing agresivo, estrategias de producción y distribución. ...

Descripción del Programa - Compromiso de construcción: ¿Qué hacer los líderes para gestionar el talento y construir lealtad

Tanto el liderazgo formal e informal es esencial para crear el compromiso en el actual entorno de trabajo competitivo. En este programa, examinamos lo que se necesita para "hacer" como líder. La reunión ofrece una amplia variedad de movimientos muy práctico personas exitosas hacer para crear lealtad y compromiso de construir. Diferente a muchas sesiones de este tipo, nos fijamos en los participantes los pasos muy específicos puede lograr que mejoren su eficacia interpersonal, así como generar altos niveles de compromiso entre los que trabajan con ellos. En este programa se discuten resultados de investigaciones realizadas en los líderes, en todo el mundo, les pidió que describieran lo que hicieron, sobre una base diaria, que los hizo líderes exitosos. ...

Descripción del programa - Creación de Nuevas Oportunidades de Mercado

Mercados en contextos de alta tecnología son muy dinámicos de manera más que la evolución de las tecnologías subyacentes. Los encargados de negocio en este tipo de situaciones deben comprender los distintos drivers de esos cambios y su impacto se manifiestan en el potencial de beneficios de las estrategias actuales y alternativas.

Este curso proporcionará a los participantes con marcos útiles para comprender la dinámica de sus mercados. Proporciona herramientas para los participantes a utilizar en el desarrollo de un camino hacia la rentabilidad que se produzca simultáneamente con los cambios en el mercado. ...

Descripción del Programa - La gestión a través de generaciones: a los Boomers del milenio

Uno de los retos más desconcertante y frustrante a menudo se enfrentan los gerentes de hoy es comprender las expectativas de la nueva generación de la fuerza laboral: el nuevo milenio.

Cada generación de trabajadores trae expectativas diferentes a los lugares de trabajo y del milenio no son una excepción. Muchos gerentes se dejan rascándose la cabeza preguntando "¿Qué hacen estas personas quieren?" Y "¿Por qué actúan de esta manera?" Sin perder de vista las diferencias individuales, existen características comunes a cada generación que los gerentes y los empleados pueden llegar a entender, y aprovechar para el beneficio mutuo. El reto para los empresarios es entender las expectativas de cada generación como un grupo, y cotejarlas con la cultura de la organización y las prácticas de trabajo sin alienar a las otras generaciones en la actualidad en el mercado laboral. Este programa identificará las expectativas de las generaciones del nuevo milenio, X'ers ​​generación y los Baby Boomers, y el impacto que tienen sobre el contrato psicológico entre empleado y empleador. ...

Descripción del Programa - Liderando el cambio

En el mundo competitivo de hoy, los líderes se enfrentan a un reto muy difícil: ¿Cómo hacer más con menos en un entorno donde la velocidad del cambio es cada vez mayor. La capacidad de una empresa para adaptarse con rapidez a las cambiantes condiciones competitivas y de cambios fundamentales en los mercados de trabajo es un predictor muy importante del éxito.

Este programa se centra en dar respuestas a preguntas como éstas: ¿Qué pueden hacer las organizaciones y sus líderes, no para crear una cultura que es el cambio habilitada? ¿Qué habilidades son esenciales para dirigir y gestionar un equipo donde el cambio es la constante? ¿Cómo puede la gente hacer frente rentable en un entorno que constantemente desafía sus habilidades para adaptarse con rapidez? ¿Cómo las organizaciones hacer frente a una fuerza laboral cambiante? ¿Qué nuevos métodos existen para reclutar y retener a las personas que son capaces de adaptarse al cambio constante? ¿Qué hace que una organización flexible, adaptable y ágil? En un entorno empresarial cambiante, donde un nuevo "contrato psicológico" entre empleadores y empleados, lo que pueden hacer las organizaciones para tener éxito y prosperar? ¿Qué pueden hacer los líderes para generar un compromiso, la lealtad y el rendimiento cuando todo parece distinto de lo que solía ser? ...

Descripción

Las empresas única manera de ganar dinero es a través de sus clientes. Con demasiada frecuencia, perdemos contacto con nuestros clientes y nos olvidamos de lo importante que son para el éxito de la organización. En esta sesión se examinará la orientación al cliente lo que quiere decir, ¿por qué la retención de clientes es tan vital para la empresa, y lo que se necesita para lograr la lealtad del cliente. Usted examinará siete importantes habilidades diferentes para construir y mantener la lealtad del cliente, incluyendo métodos de estar atentos y responder a ellas, las técnicas para mejorar la lealtad, la manera de fomentar la confianza y el compromiso, los métodos para demostrar la competencia, las estrategias para la recuperación de las interacciones de los clientes pobres, los principios de servicio sin problemas y formas de comunicarse eficazmente con los clientes ya sea en el encuentro de las ventas o en una sesión de resolución de problemas. El programa se centra en lo que los empleados pueden hacer para fortalecer y mejorar la lealtad del cliente. ...

Descripción

La incertidumbre y la complejidad de tomar muchas decisiones difíciles, especialmente aquellos involucrados en proyectos de I D, nuevos productos y nuevas empresas. Este módulo proporciona una introducción al análisis de la decisión y el riesgo - la evaluación sistemática de los problemas de decisión que implique la incertidumbre. El análisis de decisión y el riesgo de proporcionar un marco para el análisis de problemas de decisión de romper en partes más manejables y considerar explícitamente las posibles alternativas, la información disponible, y las preferencias pertinentes de la toma de decisiones. En este módulo, vamos a discutir los métodos para estructurar y modelar problemas de decisión, y aplicar estos métodos a una variedad de problemas que implican riesgos e incertidumbres relacionados con la comercialización de las nuevas tecnologías. ...

Un MBA de Texas para América Latina

El MBA Ejecutivo en la Ciudad de México es un programa innovador, dinámico y desafiante que se imparte en el idioma Inglés en el Tecnológico de Monterrey - Campus Santa Fé. La Universidad de Texas en Austin y el Tecnológico de Monterrey - Campus Santa Fe se enorgullece de ofrecer el programa de este doble título de posgrado que otorga una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Texas en Austin y una maestría en Administración del Tecnológico de Monterrey - Campus Santa Fe. En agosto de 2007, 44 estudiantes participaron en el programa con una edad promedio de 31 y siete años de experiencia laboral.

Con un enfoque en ejemplos del mundo real y las soluciones prácticas a problemas variados que experimentan las empresas, el programa también pone especial énfasis en los entornos empresariales de México y de América Latina y ofrece a los participantes la oportunidad de relacionarse con otros de vía rápida, los ejecutivos de alto potencial. Este programa demuestra el compromiso de la Universidad de Texas en Austin y el Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe para entregar la más alta calidad de la educación de negocios en un formato que es completamente accesible a los ejecutivos a mitad de carrera. El MBA Ejecutivo en la Ciudad de México le proporciona las herramientas y las habilidades que necesitan para sobresalir y tener éxito en su negocio y profesión para mejorar su contribución a la sociedad. ...

Descripción del programa

Las clases están programadas los fines de semana alternos, reunidos el viernes y sábado de 8:00 am-5: 30pm, en el McCombs School of Business.

Entre los profesores son especialistas bien conocidos en el mundo académico, empresarial y del sector público para sus actividades de investigación y experiencia en una amplia gama de campos. Muchos miembros de la facultad tienen una considerable experiencia de consultoría y trabajando en proyectos en curso para las corporaciones multinacionales aquí y en el ámbito internacional. Facultad de Texas en el Executive MBA del programa se dedica a mantener los altos estándares de excelencia en la enseñanza que se espera en todo el McCombs School of Business. ...

El MBA de Texas se basa en cuatro pilares fundamentales para educar a los líderes del mañana: el conocimiento y la comprensión, responsabilidad e integridad, comunicación y colaboración, y una visión del mundo de la empresa y sociedad. Con un cuerpo docente de renombre mundial que cuenta con la investigación innovadora, fácil acceso a los líderes de la industria y múltiples oportunidades de experiencia del mundo real, como el innovador Programa Plus-McCombs crea el conocimiento que tiene una importancia crítica para la industria y la sociedad.

Construcción del Conocimiento - La Fundación Académica

El MBA de Texas ofrece diversas oportunidades a través de concentraciones y especializaciones académicas impulsado por el mercado en Finanzas, Marketing, Información, Gestión de Riesgos y Operaciones, y el espíritu empresarial. La oferta de clases flexibles y profesores de renombre internacional en McCombs MBA permitirá establecer una base para el liderazgo, sea cual sea el campo. ...

El desarrollo de líderes empresariales influyentes ... Hoy

El MBA de Texas se basa en cuatro pilares fundamentales para educar a los líderes del mañana: El conocimiento y la comprensión, responsabilidad e integridad, comunicación y colaboración, y una visión del mundo de la empresa y sociedad. Con una facultad de renombre mundial que cuenta con la investigación innovadora, fácil acceso a los líderes de la industria y un sinfín de oportunidades para la experiencia del mundo real, McCombs crea el conocimiento que tiene una importancia crítica para la industria y la sociedad.

Construcción de Conocimiento - La Fundación Académica

El MBA de Texas ofrece diversas oportunidades a través de concentraciones y especializaciones académicas impulsadas por el mercado en Finanzas, Marketing, Información, Gestión de Riesgos y Operaciones, y el espíritu empresarial. ...

La Universidad de Texas en Austin, uno de los más prominentes instituciones de la nación, se complace en ofrecer su tasa de MBA-por primera vez en el área de DFW.

El MBA de Texas en Dallas / Fort Worth es un programa de posgrado de negocios de dos años diseñado para directivos y profesionales que quieren obtener un MBA, mientras que el mantenimiento de sus carreras. Las clases se imparten en las noches de viernes y todo el sábado con dos de una semana de Austin Cursos intensivos integrados en el plan de estudios. Los estudiantes asisten a clases en los semestres de otoño, primavera y verano.

Objetivos

La noche de Texas MBA es un programa de posgrado de negocios de tres años diseñado para directivos y profesionales que quieren seguir un MBA fuera de horas normales de trabajo. Las clases se imparten los lunes y martes, con Austin actividades intensivo integrado en el plan de estudios. Los estudiantes asisten a clases en el otoño, primavera, verano y semestres, ganando 48 horas de crédito equivalente - a través de la experiencia de Austin intensivos y las clases por la noche. El plan de estudios riguroso, un alto nivel académico, y la facultad excelente dedicado a este programa son los mismos que en nuestros actuales programas de MBA.

Objetivos