Seattle Pacific University School of Business and Economics

Seattle Pacific University School of Business and Economics

  • Descripción de la Escuela
Dirección
McKenna Hall,3307 Third Avenue West, STE-201,
98119-1950 Seattle, WA, USA
Dirección de visita
McKenna Hall,3307 Third Avenue West, STE-201
98119-1950 Seattle, WA, USA

Seattle Pacific University School of Business and Economics en USA, Seattle. Obtenga toda la información acerca de la universidad y sus programas! Contacta la oficina de la admisiones directamente aquí.



Bienvenidos a la Escuela de Negocios y Economía en la Seattle Pacific University.

Este es un momento estratégico para los estudiantes de negocios. Con la creciente globalización del comercio, los negocios está a punto de jugar un papel importante en la formación del carácter de nuestro mundo en las próximas décadas. En el pasado reciente, sin embargo, muchos centros comerciales se han centrado casi exclusivamente en la maximización de las ganancias y han limitado sus instrucciones al desarrollo de habilidades de valor neutral. A mi juicio, este tipo de educación de una dimensión es simplemente inadecuada para los desafíos que tenemos por delante.

La Escuela de Negocios y Economía de la Seattle Pacific University se compromete a proporcionar una educación de negocios de alta calidad a través de la lente de la fe y valores cristianos. Estamos comprometidos con el principio de que para que una persona sea buena en los negocios, él o ella debe ser una persona muy competente y una persona de gran integridad moral. A nivel nacional acreditado por la AACSB, la escuela ofrece una formación empresarial se distingue por su énfasis en el aprendizaje aplicado y se infunde con un énfasis en la ética y los valores en todas partes. En lugar de acercarse a empresas como un mero medio de la generación de riqueza de los accionistas que pedimos a nuestros estudiantes a considerar "otra forma de hacer negocios" - un enfoque que ve como una herramienta de negocios para el servicio a la comunidad y al mundo.

 



Master - Campus 

 

Maestría En Administración De Negocios

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 1 año
Este programa está destinado principalmente a los profesionales que trabajan y que ha logrado un nivel significativo de éxito de la carrera tras el título de bac...

El Programa MBA en Seattle Pacific University es un curso de gestión general que proporciona a los estudiantes con las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en el entorno actual de negocios complejo y cambiante. El programa aumenta el trabajo pasado académico y experiencia profesional de los estudiantes, preparándolos para niveles superiores de responsabilidad. Este programa está destinado principalmente a los profesionales que trabajan y que ha logrado un nivel significativo de éxito de la carrera tras el título de bachillerato. Los futuros estudiantes reconocen la necesidad de desarrollar y ampliar sus conocimientos y experiencia para desarrollar sus competencias profesionales y abrir las puertas a nuevas oportunidades. Programa de Beneficios La Escuela de Negocios y Economía se ha comprometido a proveer un ambiente aplicada, la experiencia y el aprendizaje colaborativo en el que se integran las empresas y la fe cristiana, la ética y el carácter. Los graduados tendrán competencia en las disciplinas de negocio y la tecnología y la capacidad de aplicar este conocimiento a los problemas de negocios con la sensibilidad al entorno empresarial. ...

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Master De La Ciencia En Los Sistemas De Gestión De La Información

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Completo: Sí
Este programa sirve a los gerentes que quieren saber cómo aplicar la tecnología de la información y los sistemas de información para resolver problemas important...

Vivimos en una sociedad que depende cada vez más en el intercambio de información y servicios de información. Cada vez más organizaciones reconocen que los recursos de información son los activos de alto valor de importancia estratégica. Confiar en el acceso rápido y evaluación de la información precisa es esencial para la supervivencia empresarial. La aplicación de tecnología de la información y sistemas de información s cambiando no sólo las organizaciones forma de hacer negocios, sino también las estructuras organizativas. Competencia y cooperación en nuestro medio ambiente global, en red y la dinámica se ha creado la necesidad de las personas que pueden trabajar juntos en equipo y aplicar la tecnología de la información y los sistemas de información para cumplir con los requisitos de información organizationsï ¿½. Este programa sirve a los gerentes que quieren saber cómo aplicar la tecnología de la información y los sistemas de información para resolver problemas importantes en las organizaciones. También sirve analistas de sistemas y diseñadores con conocimientos de informática que necesitan para entender la función más amplia de sistemas de información en las organizaciones. El programa prepara a los estudiantes para integrar los sistemas de información y procesos de negocio como los jefes de proyecto y, finalmente, como director. Programa de Beneficios La Escuela de Negocios y Economía se compromete a ofrecer y aplicada, la experiencia y el medio ambiente de aprendizaje colaborativo en el que la fe cristiana y de negocios, la ética y el carácter se integran. Los graduados tendrán competencia en las disciplinas de negocio y la tecnología y la capacidad de aplicar este conocimiento a los problemas de negocios con la sensibilidad al entorno empresarial. ...

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Curso - Campus 

 

Comunicación Para Influir En

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 1 día
Para influir en los demás y crear acuerdos de colaboración. Este curso está diseñado para mejorar su capacidad de comunicación persuasiva, negociar con la confia...

Lo que aprenderá:

Usted aprenderá a mejorar sus habilidades a influir en la toma de decisiones y la negociación.

Desarrollar técnicas para influir eficazmente en Obtener apoyo para sus ideas y planes Utilice escucha reflexiva para entender las objeciones Colaborar para determinar una estrategia final

Longitud:

sesión de medio día de clases seguido de una serie de herramientas de refuerzo basados en la web. Propósito de este curso:

Para influir en los demás y crear acuerdos de colaboración. Este curso está diseñado para mejorar su capacidad de comunicación persuasiva, negociar con la confianza y la influencia de la toma de decisiones. ...

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Contratación De La Derecha! Encontrar Las Personas Adecuadas En El Autobús

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 años
Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de a...

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y © de aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ...

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Cuatro Funciones De Un Líder

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
El liderazgo es un estado mental, no una descripción de trabajo. Cualquier persona en cualquier nivel de la organización puede aplicar estos cuatro principios a ...

Hoy en día, la confusión - no es una constante y por supuesto sin problemas - a menudo impera en las organizaciones y las empresas. De hecho, dice Stephen R. Covey, ahora estamos en un "mundo de aguas bravas permanente." No sólo son buenas habilidades de gestión importante, pero el liderazgo eficaz es también vital. A través de este curso, las 4 funciones de un líder, los participantes reciben las herramientas, los procesos y el contexto para liderar con éxito, incluso en tiempos de cambio turbulento.

¿Qué vas a aprender

Este curso consta de cuatro sesiones a cabo una tarde o noche Lo que aprenderá: El uso de materiales creados por Franklin Covey, usted aprenderá a aplicar las cuatro funciones de liderazgo para el lugar de trabajo. ...

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En Materia De Cambio Con La Resistencia

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 1 día
Para cumplir con el cambio con mayor capacidad de recuperación. Aprenda a anticipar los cambios y responder de forma proactiva. Desarrollar las habilidades para ...

Lo que aprenderá:

Usted aprenderá a tratar eficazmente y de forma positiva con el cambio en el lugar de trabajo.

Explicar el ciclo de cambio y su impacto en la gente en el lugar de trabajo Mapa de un ciclo de cambio de su pasado Asignar un cambio anticipado y prepararse para responder con flexibilidad

Longitud:

sesión de medio día de clases seguido de una serie de herramientas de refuerzo basados en la web

Propósito de este curso:

Para mí otros cambian con mayor capacidad de recuperación. Aprenda a anticipar los cambios y responder de forma proactiva. Desarrollar las habilidades para manejar su afrontamiento y estrategias de respuesta durante los periodos de cambio. ...

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H Estratégica Coloquios Líder

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y el aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se e...

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y el aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre thinki críticas y estratégicas ng. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ...

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La Realización De Reuniones Efectivas

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 1 día
Usted aprenderá a mejorar sus habilidades en la planificación y la realización de reuniones eficaces. Este curso está diseñado para los empleados en todos los ni...

Lo que aprenderá:

Usted aprenderá a mejorar sus habilidades en la planificación y la realización de reuniones eficaces. Este curso está diseñado para los empleados en todos los niveles de la organización que son responsables de la celebración de reuniones de las organizaciones, departamentos o equipos de trabajo.

Comprender las características de las reuniones eficaces Evaluar la eficacia de las reuniones que realice Utilice las directrices para establecer y ejecutar una reunión de una agenda Comprender los tres roles de liderazgo necesarios para las reuniones eficaces

Duración: medio día de sesión Uno de instrucción en el salón seguido por una serie de herramientas de refuerzo basado en web. ...

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La ética

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Romper la creencia de decisiones morales son impulsados por las circunstancias, la cultura organizacional, a corto términos de necesidades y expectativas de los ...

Lo que aprenderá:

¿Cómo las organizaciones a crear y apoyar una atmósfera de confianza. ¿Cómo afecta a la ética de su vida personal y profesional. ¿Qué papel juega en la conexión de su negocio a un creciente sentido de responsabilidad comunitaria. ¿Hay una mejor manera de combinar los valores organizacionales y personales en el servicio al cliente? Crear nuevas herramientas para fomentar la confianza Generar la conducta empresarial consistente con los más altos estándares éticos Crear acuerdos de ganar-ganar y la acción de liderazgo planes Comprender el valor de los co-missioning proceso

Longitud:

Cinco - sesiones de medio día de clases.

...

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Las Relaciones Laborales

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de a...

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y © de aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre los críticos y estratégicos que ING. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ...

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Liderazgo De La Mesa Redonda: La Ejecución

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Aprenda a cerrar la brecha entre las metas y resultados. Las actividades de la experiencia y las técnicas que ayudan a las personas a entender la ejecución es un...

Lo que aprenderá:

Uso de la libreta, de Ejecución: La disciplina de hacer las cosas por Bossidy y Charan, este curso está diseñado para ejecutivos y líderes que reconocen la necesidad de implementar estrategias.

La ejecución es una disciplina rigurosa sistémica La ejecución es un trabajo importante de un líder que requiere la implicación personal profunda La ejecución es un elemento central de una cultura empresarial integrado en el sistema de recompensas y los comportamientos

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para facilitar t líder de ejecutivos y altos hinking respecto a la disciplina de la ejecución de estrategias para obtener resultados. Aprenda a cerrar la brecha entre las metas y resultados. Las actividades de la experiencia y las técnicas que ayudan a las personas a entender la ejecución es una disciplina, un trabajo importante de un líder, y un elemento central de la cultura empresarial. ...

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Mejora Del Rendimiento Humano (IPH)

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de a...

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y © de aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre los críticos y estratégicos que ING. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ...

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Mesa Redonda De Liderazgo: Buena A Excelente

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Diseñado específicamente para los líderes ejecutivos y altos esta Mesa Redonda de Liderazgo facilitará aprender a aplicar las características distintivas de las ...

Lo que aprenderá:

Exploración de las conclusiones de Jim Collins en su best-seller, Good to Great - ¿Por qué algunas empresas dar el salto. . . y otros no, ejecutivos y altos dirigentes explorará las disciplinas clave demostrado por los 11 grandes empresas y aprender a emplear estas disciplinas en el pueblo, el pensamiento y las acciones de su propia organización.

Las grandes cosas no se puede lograr sin grandes personas normas Simplicidad la disciplina de toda la Organización es absolutamente necesario

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Diseñado específicamente para los líderes ejecutivos y altos esta Mesa Redonda de Liderazgo facilitará aprender a aplicar el distinguishi ng características de las grandes empresas: la gente disciplinada, pensamiento disciplinado y la acción disciplinada. Los líderes aprenden celebridad casi nunca se llevan a las empresas bien a la grandeza. tecnología de información es un acelerador no es un conductor. ...

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Negociaciones Para Obtener Resultados

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Una exclusiva de Seattle Research Partners, este curso altamente interactivo explora los caminos para crear valor negociar y resolver disputas. Que hayan de inte...

cuestiones de negocios requiere un acto de equilibrio sobre la paradójica sube y se tambalea. Necesitamos estabilidad para hacer las cosas, pero las necesidades mundiales están cambiando constantemente. Necesitamos saber lo que estamos haciendo, porque los lobos de la competencia están siempre a la puerta, pero las cosas nunca han sido tan complejo e incierto. En el pasado, las organizaciones han recurrido a prácticas burocráticas para hacer las cosas. Los jefes de crear reglas y tomar decisiones. Sin embargo, en situaciones internacionales que necesitamos más orgánica, formas flexibles de organización bajo condiciones de cambio, la incertidumbre y la diversidad. Tenemos que ser mucho mejor en resolver las cosas entre nosotros, en lugar de basarse en las normas o las autoridades. El objetivo de este curso seminario es ayudar a los participantes aprender a ser grandes negociadores-que logran resultados y construir sólidas relaciones de trabajo para el futuro. ...

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Planificación De Proyectos

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Usted mejorará su comprensión de Proyectos y Gestión de Proyectos, además de construir su confianza en las disciplinas asociadas a los proyectos exitosos. A trav...

Lo que aprenderá:

Usted mejorará su comprensión de Proyectos y Gestión de Proyectos, además de construir su confianza en las disciplinas asociadas a los proyectos exitosos. A través de tutoriales, simulaciones y ejemplos prácticos que se obtengan los conocimientos necesarios para ser un miembro productivo de un equipo de proyecto.

Comprender los conceptos, objetivos y ventajas y desventajas de los proyectos Comprender los distintos aspectos de la ejecución del proyecto productivo Aplicar los pasos secuenciales asociados con los ciclos de vida del producto Conozca los factores pertinentes a los proyectos de gran y pequeña escala

Longitud:

sesión de medio día de clases seguido de una serie de web ...

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Siete Hábitos De La Gente Altamente Efectiva

Campus
País: USA
Ciudad: Seattle
Tiempo Completo y Tiempo Parcial: Sí
Duración: 5 días
Uso de los principios enseñados en Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva - el best-seller nacional por el Dr. Stephen R. Covey, fundador y presidente de F...

Lo que aprenderá:

Uso de los principios enseñados en Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva - el best-seller nacional por el Dr. Stephen R. Covey, fundador y presidente de Franklin Covey Co. este curso dinámico y participativo le proporcionará una hoja de ruta para aumentar su eficacia en la lugar de trabajo y su vida personal.

Aplique este innovador proceso de pensamiento a su vida personal y profesional Entender los principios básicos de la eficacia Crear una misión personal para orientar y mejorar su vida

Longitud:

Cinco - sesiones de medio día de instrucción de aula con el apoyo de un libro personal para el aprendizaje continuo y la aplicación. ...

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