Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University

MS Programa El programa de Maestría en Ingeniería Biomédica proporciona la amplitud de la ingeniería biomédica y de ciencias biomédicas con la profundidad en una especialidad de la ingeniería. Además, los alumnos deben desarrollar la capacidad de trabajar de manera independiente en una investigación biomédica o proyecto de diseño. La EM requiere un mínimo de 30 horas de crédito. Con una tesis de investigación de la EM (Plan A), un mínimo de 21 horas créditos que se necesita en regularcoursework y 9 horas de investigación de tesis (EBME 651). Con un Estado miembro proyecto (Plan B), un mínimo de 27 horas créditos que se necesita en los cursos regulares, y tres horas de investigación del proyecto (EBME 601). Programa de Doctorado en Ingeniería Biomédica Para aquellos estudiantes con mayor interés en la investigación, el doctorado en Ingeniería Biomédica ofrece más profundidad y amplitud en la ingeniería y las ciencias biomédicas. Bajo la dirección de la facultad, los estudiantes deben llevar a cabo la investigación original motivado por un problema biomédico. posibilidades de investigación incluyen el desarrollo de la nueva teoría, dispositivos o métodos para aplicaciones de diagnóstico o terapéuticos, así como para la medición y evaluación de los mecanismos biológicos básicos. El programa de doctorado requiere un mínimo de 13 cursos más allá de la licenciatura. Hay cuatro cursos básicos requeridos (EBME 403, 409, 451, 452). El saldo de los cursos se puede elegir con una gran flexibilidad para satisfacer las metas de la carrera del estudiante, y para satisfacer los requisitos de la profundidad y amplitud. Programas de estudio deben incluir tres cursos de posgrado en ciencias biomédicas y dos cursos cuyo contenido es principalmente matemático. Dos semestres de asistencia a los seminarios departamentales (EBME 611, 612) y tres semestres de experiencia en la enseñanza (EBME 400T, 500T, 600T) también se requieren. programas de doctorado de estudio se revisan y debe ser aceptada por la Comisión de Posgrado de Educación y el jefe del departamento. Dieciocho horas de EBME 701 de registro se requieren. la candidatura de doctorado es necesario aprobar ciertos hitos. El primero es el departamento de calificación del examen. La segunda es por escrito una propuesta de investigación y defenderla en un examen oral. la candidatura de doctorado también se requiere la terminación de la maestría, o una exención del requisito de MS sobre la base de la aceptación de un manuscrito revisado por pares científicos. El doctorado se completa cuando la tesis se ha escrito y defendido, y cuando al menos dos manuscritos han sido presentados para su publicación y por lo menos uno de los dos es aceptado.

Bienvenido a la experiencia de MBA Weatherhead! Esta es su oportunidad de alcanzar metas personales y profesionales, una invitación a crecer como líder en los negocios y la sociedad, una oportunidad de experimentar la innovación audaz en un entorno de experimentación y de becas. Sean cuales sean sus aspiraciones, la experiencia Weatherhead MBA ayudará y guiará en el auto-examen y el crecimiento que usted desea, en última instancia, que conduzca a la exitosa carrera que usted busca. Tiempo Completo programa de dos años Acometida de cuatro semestres, de 63 de crédito currículo MBA está diseñado para personas con diversos antecedentes académicos y un mínimo de dos años de experiencia laboral. Antes de cursos de negocios no es necesario para la admisión, pero admitió que los estudiantes sin experiencia en las áreas de contabilidad, finanzas y / o estadísticas se les anima a inscribirse en seminarios intensivos de preparación pre-semestre. Plan de estudios: El plan de estudios de MBA a tiempo completo es un enfoque integrador para el aprendizaje, proporcionando una base sólida de conocimiento funcional necesaria para el análisis incisivo y creativa solución de problemas. El programa se compone de una combinación de clases obligatorios y optativos. El currículo del programa Weatherhead MBA proporciona una base sólida para el fondo, la toma de decisiones en el entorno empresarial de hoy. El currículo está diseñado para darle una amplia experiencia en todas las áreas principales del espectro de negocios actual. Plan de Estudios de Spotlight Liderazgo Evaluación y Desarrollo (LEAD) Como la fundación de la Weatherhead MBA, esta clase le estimula a desempeñar un papel activo en el desarrollo de la forma y la dirección de su experiencia de aprendizaje. A través de profundo auto-examen y la planificación de personal, usted tendrá la oportunidad de evaluar honestamente sus habilidades y objetivos profesionales y diseñar una estrategia para lograr sus objetivos profesionales y personales. (Incluye equipo de construcción de laboratorio para estudiantes de tiempo completo) Estratégicas y Aplicaciones (SIA) SIA es un curso de culminación que "tira todo junto", lo que le permite aplicar las lecciones que ha aprendido en cada una de sus clases de MBA. A través de estudios de casos y proyectos de grupo, se enfrentan al reto de crear su propio enfoque para el desarrollo de los objetivos organizacionales y estrategias de posicionamiento competitivo a largo plazo. Al mismo tiempo, se abordará una amplia gama de gestores de los problemas que enfrentan en su trabajo para crear valor en sus organizaciones. Aprendizaje Activo (obligatorio para los estudiantes de tiempo completo, opcional para los estudiantes acelerado) Proporciona un manos-sin precedentes en la experiencia que pueden dar forma a sus planes de carrera y objetivos futuros. En este curso únicas tomadas en el segundo año del programa, usted y sus compañeros de clase se formarán equipos de consultoría para ayudar a las grandes empresas en la solución de un problema de gestión oportunas.

Bienvenido a la experiencia de MBA Weatherhead! Esta es su oportunidad de alcanzar metas personales y profesionales, una invitación a crecer como líder en los negocios y la sociedad, una oportunidad de experimentar la innovación audaz en un entorno de experimentación y de becas. Sean cuales sean sus aspiraciones, la experiencia Weatherhead MBA ayudará y guiará en el auto-examen y el crecimiento que usted desea, en última instancia, que conduzca a la exitosa carrera que usted busca. A tiempo parcial del Programa de noche 48 créditos (16 cursos) o de 42 créditos (14 cursos) El Weatherhead parte de la Escuela-tiempo de la tarde programa de MBA ofrece a los estudiantes la calidad académica, la selección de cursos y profesores del programa a tiempo completo, pero ha sido especialmente modificado para satisfacer las necesidades y las limitaciones de tiempo de los estudiantes que trabajan. Los estudiantes pueden iniciar el programa en cualquier semestre: otoño (finales de agosto), primavera (enero) o de verano (de junio). Curso de Estudio Los estudiantes suelen tener cinco courses/15 créditos por año académico: dos en el semestre de otoño, dos en el semestre de primavera y una en el semestre de verano. Pero, debido a la flexibilidad de este programa, usted puede optar por tomar clases de más o menos cada semestre, dependiendo de trabajo y compromisos personales. Promedio de rangos de finalización tiempo de dos a cuatro años. El programa debe completarse dentro de seis años. Hay dos opciones para la inscripción: 48-credits/16-courses *: Los estudiantes que han tomado pocas o ninguna, cursos de negocios, por lo general entrar en este programa. El plan de estudios incluye asignaturas optativas Liderazgo Evaluación y Desarrollo (LEAD), de Asuntos Estratégicos y aplicaciones, hasta ocho clases principales, y seis. Al tomar un curso de "sobrecarga" durante un semestre, y el registro de por lo menos cinco cursos por año, los estudiantes pueden completar este programa en tres años. * 42-credits/14 curso acelerado del programa: Los estudiantes con títulos en negocios, o las personas que han tomado una serie de cursos de negocios, puede calificar para este programa. El plan de estudios incluye la evaluación de Liderazgo y Desarrollo (LEAD), de Asuntos Estratégicos y aplicaciones, hasta cuatro cursos obligatorios y electivos seis. Al tomar un curso de "sobrecarga" durante dos semestres, y el registro de por lo menos cinco cursos por año, los estudiantes pueden completar este programa en dos años. La determinación de elegibilidad se confirma en el momento del ingreso. Curso básico de sustitución: Los estudiantes que hayan completado un curso completo (s) en anteriores programas de grado académico equivalente a uno o más de las materias esenciales, puede sustituir un curso electivo (s) para el curso básico (s). Cursos deberán haberse completado en los últimos seis años, con grados "A" o "B". Elegibilidad para la sustitución se determina en el momento del ingreso. Los candidatos que califican para cuatro (4) sustituciones curso básico se colocan en el currículo acelerado de 42 horas. Plan de Estudios de Spotlight Liderazgo Evaluación y Desarrollo (LEAD) Como la fundación de la Weatherhead MBA, esta clase le estimula a desempeñar un papel activo en el desarrollo de la forma y la dirección de su experiencia de aprendizaje. A través de profundo auto-examen y la planificación de personal, usted tendrá la oportunidad de evaluar honestamente sus habilidades y objetivos profesionales y diseñar una estrategia para lograr sus objetivos profesionales y personales. (Incluye equipo de construcción de laboratorio para estudiantes de tiempo completo) Estratégicas y Aplicaciones (SIA) SIA es un curso de culminación que "tira todo junto", lo que le permite aplicar las lecciones que ha aprendido en cada una de sus clases de MBA. A través de estudios de casos y proyectos de grupo, se enfrentan al reto de crear su propio enfoque para el desarrollo de los objetivos organizacionales y estrategias de posicionamiento competitivo a largo plazo. Al mismo tiempo, se abordará una amplia gama de gestores de los problemas que enfrentan en su trabajo para crear valor en sus organizaciones. Aprendizaje Activo (obligatorio para los estudiantes de tiempo completo, opcional para los estudiantes acelerado) Proporciona un manos-sin precedentes en la experiencia que pueden dar forma a sus planes de carrera y objetivos futuros. En este curso únicas tomadas en el segundo año del programa, usted y sus compañeros de clase se formarán equipos de consultoría para ayudar a las grandes empresas en la solución de un problema de gestión oportunas.

Ajustes en cualquier curso o segmento de un programa de certificado son posibles con la aprobación escrita del Presidente o Jefe del Departamento de División. Los graduados del MBA Weatherhead puede reducir el certificado por un máximo de un supuesto caso de que ya han completado un curso se enumeran a continuación mientras esté inscrito como el grado que buscan los estudiantes del programa MBA. Certificados: Administración Sin Fines de Lucro requiere listado de cursos MAND 401: Introducción al Sector Sin Fines de Lucro Un examen de la historia social de las organizaciones sin fines de lucro en los Estados Unidos, para desarrollar una perspectiva histórica y el sentido de la magnitud, el alcance y las funciones del sector sin fines de lucro y sus relaciones con las empresas y el gobierno. Este curso analizará las bases teóricas sobre la cual los científicos sociales han tratado de entender el papel del sector sin fines de lucro en nuestra economía y en nuestros sistemas políticos y sociales, y explorar los temas que darán forma al futuro del sector. Elegibles para el crédito de MBA. Seleccione cuatro de los siguientes: Certificados: Sin Fines de Lucro Listado de Gestión Curso Electivo MAND 405: Ética y Profesionalismo sin fines de lucro Este curso es una aplicación de los marcos éticos y análisis para organizaciones sin fines de lucro. Uso de casos y ensayos, el curso ayudará a los administradores sin fines de lucro a estar mejor preparados para abordar los problemas y dilemas éticos en su trabajo en las siguientes áreas: la ética de las juntas, la ética y el liderazgo, la ética y la cultura organizacional, ética profesional y la ética y la recaudación de fondos. Elegibles para el crédito de MBA. MAND 406: Política Pública y la defensa sin fines de lucro Este curso es una introducción de las instituciones y procesos que conforman el entorno político de las organizaciones no lucrativas en Estados Unidos. El curso analizará el papel de la sociedad civil en una democracia, tener una visión general de las instituciones políticas y las creencias culturales que les subyacen, y examinar los elementos importantes del proceso de políticas públicas: la formulación de cuestiones, el papel de los empresarios políticos y los intereses organizados, las elecciones, el proceso legislativo y las estrategias para influir en ella, y los roles de las instituciones ejecutivas y los tribunales. Se hará hincapié en las formas en que los defensores sin fines de lucro puede alcanzar sus objetivos en el proceso de políticas públicas. Elegibles para el crédito de MBA. MAND 407: Ingreso del Trabajo para Organizaciones sin Fines de Lucro En este curso, los estudiantes analizarán el comportamiento empresarial de las organizaciones sin fines de lucro del sector en la identificación de nuevas y variadas fuentes de ingresos para complementar la base de cotización tradicionales. Uso de los casos, los estudiantes explorarán las fuentes tradicionales de ingresos que impulsan el sector libre de impuestos, analizar datos y tomar decisiones de gestión. Elegibles para el crédito de MBA. MAND 408: recaudación de fondos filantrópicos para Organizaciones No Lucrativas Este curso proporcionará a los líderes actuales y futuros sin fines de lucro con un estudio detallado de las prácticas, principios, y el proceso de recaudación de fondos, lo que les permite crear con eficacia, participar y gestionar los programas de fondo para el desarrollo y el personal. El éxito de recaudación de fondos se muestra como la comunicación-inspirada y fundada en sólidas relaciones con los grupos definidos de los donantes y donantes potenciales. Elegible para MBA de crédito. MAND 409A: Planificación Estratégica de Organizaciones Sin Fines de Lucro: Practicum I Esta es la primera de una de dos platos, serie integrada de práctica, destinada a proporcionar "manos en" experiencias en la planificación, el diseño y la realización de la planificación estratégica en las organizaciones sin fines de lucro. Los estudiantes aprenderán a evaluar la disposición de la organización, facilitar el diseño de los procesos de planificación estratégica, crear una variedad de enfoques de participación de las principales partes interesadas, y ultimar la planificación de un diseño adecuado a la cultura organizacional. Elegibles para el crédito de MBA. MAND 409A es la primera parte de una secuencia de dos partes, la segunda parte de los cuales se ofrece el siguiente semestre. MAND 409b: Planificación Estratégica de Organizaciones Sin Fines de Lucro: Practicum II Este es el segundo de dos platos, serie práctica integrada diseñada para ofrecer "manos a la" experiencia en la planificación, el diseño y la realización de la planificación estratégica en las organizaciones sin fines de lucro. Los equipos de estudiantes seguirá consultando con las organizaciones sin fines de lucro para ejecutar la fase de deliberación del comité del proceso de planificación diseñado durante la primera práctica. Elegibles para el crédito de MBA. MAND 409b es la continuación de una secuencia de cursos de dos partes. Requisito previo: 409A MAND. MAND 412: Liderazgo para Organizaciones sin Fines de Lucro Este curso examina el liderazgo de perspectivas políticas sin fines de lucro, de gestión, y sociológicos. Los conceptos de liderazgo será aplicada a las organizaciones sin fines de lucro a través de la discusión de casos, la experiencia de los estudiantes, y ejercicios de clase. El curso integra los enfoques basados ​​en la teoría y basados ​​en la práctica y prepara a los estudiantes a participar en la dinámica líder-seguidor en el entorno sin fines de lucro. MAND 430: Administración de Recursos Humanos en Organizaciones Sin Fines de Lucro Las teorías y principios de la gestión de personas en las organizaciones se abordan en este curso, incluida la teoría de la motivación y las estrategias de desarrollo de recursos. Se presta especial atención a las cuestiones fundamentales para las organizaciones sin fines de lucro, tales como la gestión de los voluntarios, la gestión de profesionales, trabajando con los administradores y el personal y las relaciones bordo. Elegibles para el crédito de MBA. MAND 436: Marketing para Organizaciones sin Fines de Lucro Este curso de siete semanas ayuda a los estudiantes de dirección de la organización sin fines de lucro comprender el pensamiento económico y las herramientas de los economistas, la elasticidad, los bienes públicos y el papel de las organizaciones sin fines de lucro en una economía de mercado, las subvenciones cruzadas y la competencia, y análisis de costo-beneficio. MAND 450: Ley de Organizaciones Sin Fines de Lucro Este curso proporciona al estudiante conocimientos básicos en las leyes y reglamentos que rigen las organizaciones sin fines de lucro. El contenido se incluyen los procedimientos para la incorporación, la presentación de informes, y el mantenimiento de la exención de impuestos como una organización sin fines de lucro, una familiaridad con los principios legales y métodos de investigación, y un resumen de los aspectos legales, regulatorios y de política que enfrentan las organizaciones sin fines de lucro contemporánea. Elegibles para el crédito de MBA. MAND 467: Estrategias de Organización y Desarrollo Comunitario (Ver SSWM 567.) Elegibles para el crédito de MBA. MAND 469: Gestión de Desarrollo Comunitario Basado (Ver SSWM 569.) Elegibles para el crédito de MBA. Requisito previo: MAND 467. MAND 486: Liderazgo y Gestión de Arte Sin Fines de Lucro y Organizaciones Culturales Este curso aborda las principales cuestiones que afectan a la dirección y gestión de organizaciones de arte, los valores y supuestos que han influido en las organizaciones de arte en el pasado, y las tendencias actuales en la sociedad, que pueden poner en tela de juicio los supuestos. Se hace hincapié en las cuestiones de sensibilidad cultural para los líderes, gerentes y público, así como la ampliación de las perspectivas de futuros líderes para que de manera productiva y creativa puede administrar sus instituciones y carreras. Elegibles para el crédito de MBA. MAND 489: Administración Fiduciaria: Gobierno de Organizaciones Sin Fines de Lucro En este curso electivo con la definición, la historia y el concepto de administración fiduciaria, las áreas de responsabilidades de los Consejos de Administración, la autoridad de los Consejos y los límites a su ejercicio, la organización de los Consejos y sus comités, y de la Junta de relaciones con el Director Ejecutivo , el personal y los grupos de la organización. Elegibles para el crédito de MBA.

El Weatherhead School of Management ofrece una serie de programas de certificación. Estos certificados se pueden tomar de forma independiente o como una opción de plan de estudios durante el programa de MBA. Certificado en E-Business Ajustes en cualquier curso o segmento de un programa de certificado son posibles con la aprobación escrita del Presidente o Jefe del Departamento de División. Los graduados del MBA Weatherhead puede reducir el certificado por un máximo de un supuesto caso de que ya han completado un curso se enumeran a continuación mientras esté inscrito como el grado que buscan los estudiantes del programa MBA. Cursos Obligatorios - Cualquiera de los dos siguientes cursos: MIDS 446: Gestión de Tecnologías de E-Business La economía digital da nueva forma a la manera de gestionar y hacer negocios. Por ejemplo, empresas como Amazon y e-bay han cambiado algunas industrias, y Dell, Cisco y Wal-Mart deben su éxito a los usos innovadores de soluciones de negocio electrónico. En la actualidad, domina el comercio electrónico todas las industrias. Aprovechando la última tecnología de apoyo que no es una opción sino una necesidad para todos - de los líderes de la industria establecida para nuevas empresas pequeñas. Los gerentes deben entender cómo aplicar, integrar y aprovechar estas tecnologías para alcanzar y mantener una ventaja competitiva y cómo desarrollar modelos de negocios exitosos que les rodea. Las empresas de éxito han implementado estrategias de e-business con modelos de negocio innovadores para crear empresas de vanguardia que servir y retener a los clientes, gestión de proveedores, e integrar procesos de negocio mejor que nunca. Otros, por desgracia, son atraídos a aventuras malograda con tecnologías de punta de lanza por la inundación permanente de palabras de moda en caliente y las modas. Este curso tiene como objetivo ofrecerle la posibilidad de tomar las decisiones correctas en la creación de valor y riqueza mediante la identificación de los principios fundamentales del diseño para la construcción de modelos exitosos de e-business y soluciones. PLCY 473: Estrategias de E-Business Cursos Electivos - Cualquier cuatro de los siguientes cursos: Certificados: Listado de E-Business Curso Electivo ECON 436B: Economía de Organizat-Mba ECON 462: La Economía Digital ¿Qué es la economía digital de todo esto? ¿Qué tan grande es, y cuáles son sus principales características? A pesar de la debacle de las punto-com y posterior declive del mercado de valores, hay algunos cambios fundamentales que tienen lugar en la economía, debido a la Internet, que afectan a los negocios durante muchos años por venir. Entre los temas tratados son los efectos sobre el crecimiento de la productividad, el cambio estructural a nivel industrial y cambio organizacional a nivel institucional, el papel de la pequeña empresa y el espíritu empresarial, la economía digital en Cleveland, y las cuestiones de política pública. Prerequisites: ECON 403 o MBAC 426. MIDS 415: Sistemas Multimedia Como la información se vuelve más abstracto y por lo tanto más difícil de percibir directamente con el propio sentido, sonido y presentación visual es más importante que nunca. El diseño de sistemas que aprovechan la sensibilidad estética de las personas es un espacio abierto para el empresario emprendedor y la actividad inventiva. Este curso será de interés los que piensan que los artistas tienen algo que decir acerca de cómo el sonido y los gráficos y las palabras pueden ser en su conjunto. El curso examina las cuestiones estéticas que surgen en el desarrollo de multimedia. Se centra en la integración creativa de vídeo, audio y gráficos en particular para la web, CDs interactivos, y realidad virtual. MIDS 446: Gestión de Tecnologías de E-Business La economía digital da nueva forma a la manera de gestionar y hacer negocios. Por ejemplo, empresas como Amazon y e-bay han cambiado algunas industrias, y Dell, Cisco y Wal-Mart deben su éxito a los usos innovadores de soluciones de negocio electrónico. En la actualidad, domina el comercio electrónico todas las industrias. Aprovechando la última tecnología de apoyo que no es una opción sino una necesidad para todos - de los líderes de la industria establecida para nuevas empresas pequeñas. Los gerentes deben entender cómo aplicar, integrar y aprovechar estas tecnologías para alcanzar y mantener una ventaja competitiva y cómo desarrollar modelos de negocios exitosos que les rodea. Las empresas de éxito han implementado estrategias de e-business con modelos de negocio innovadores para crear empresas de vanguardia que servir y retener a los clientes, gestión de proveedores, e integrar procesos de negocio mejor que nunca. Otros, por desgracia, son atraídos a aventuras malograda con tecnologías de punta de lanza por la inundación permanente de palabras de moda en caliente y las modas. Este curso tiene como objetivo ofrecerle la posibilidad de tomar las decisiones correctas en la creación de valor y riqueza mediante la identificación de los principios fundamentales del diseño para la construcción de modelos exitosos de e-business y soluciones. MIDS 458: Gestión del Conocimiento Empresarial La gestión del conocimiento se ha convertido en una importante práctica de gestión en las organizaciones y muchas empresas utilizan la tecnología avanzada de la información para apoyar la creación eficaz de los conocimientos y el intercambio. Este curso cubre las bases técnicas, de comportamiento y de organización para la gestión eficaz del conocimiento en las organizaciones. Los temas que se cubren incluyen: sistemas de gestión del conocimiento, la creación de conocimientos, la transferencia de conocimiento, comunidades de práctica, la gestión de movilizar el conocimiento, la gestión del conocimiento y la estrategia corporativa y la gestión del conocimiento en las empresas multinacionales. Prerequisites: MIDS 409, 423 o MBAC inscripción en HSH-ES programa. MIDS 470: Análisis de la Movilidad y Empresa Móvil E- Generalizado los servicios digitales y aplicaciones de computación móvil, y entornos de computación inteligente y ubicua cambiará el paisaje de la computación en la organización y las aplicaciones de negocio en la próxima década. También cambiará la forma en que trabajamos y cómo las empresas se lleva a cabo. Hay tecnológica, las empresas y los desafíos regulatorios que deben ser abordados en el cambio de los enfoques organizativos y soluciones tecnológicas a este nuevo entorno. El objetivo de este curso es examinar las soluciones de estado de la técnica de este nuevo espacio, explorar oportunidades de negocio y analizar los temas de investigación y las cuestiones que están surgiendo en este nuevo escenario. El curso está pensado para doctorado estudiantes de la computación ubicua, avanzadas HSH estudiantes que estén interesados ​​en esta nueva área, los estudiantes de MBA conocedores de la tecnología que desean explorar y ampliar sus conocimientos en las tecnologías de vanguardia y para los estudiantes de la escuela de ingeniería que quieren estudiar las aplicaciones de negocio de las telecomunicaciones y las tecnologías basadas en agentes. MIDS 485: Integración de Sistemas Web la tecnología basada en estándares se utiliza para ayudar a resolver los complejos problemas del sistema de información en las organizaciones modernas. Este curso reúne a los enfoques de desarrollo basado en componentes en el contexto de hacer negocios en el mundial de Internet y en intranets corporativas. Habilitación de tecnologías se basan en estándares de Internet y publicado facto incluyendo HTTP y HTML, CGI / API y Perl, CSS, JavaScript, ActiveX, XML, CORBA / DCOM, y SSL / SET. Los estudiantes son motivados a contribuir a un esfuerzo de equipo para diseñar, implementar e integrar una solución adecuada a un problema de negocio seleccionados en el comercio electrónico o el aprendizaje a distancia. También se desarrollará la competencia en las tecnologías de base. MKMR 407: comercialización a través de la Cadena de Suministro (Ver OPMT 407. ) MKMR 412: E-Marketing Usando una combinación de conferencias, casos y proyectos prácticos, el curso examina cómo el Internet influye en todos los aspectos clave de la comercialización, incluida la estrategia de comercialización, precios, publicidad, segmentación, investigación de mercados, comercio minorista, los canales de distribución, y comercialización internacional. Además, el curso se cubren más de Internet temas específicos tales como la privacidad, web, móvil, automatización de fuerza de ventas, y los modelos de mercado electrónico. El curso incorpora tanto de negocio a negocio y perspectivas de negocio a consumidor. MKMR 450B: Marketing Empresarial-MBA Este curso aborda el proceso emprendedor / intraempresariales de la comercialización de una idea para una oportunidad de mercado. Los estudiantes seleccionan una oportunidad y desarrollar un programa de despliegue, de entrada al mercado un año y un programa de marketing estratégico quinquenal. Hace hincapié en el proceso decisiones de marketing empresarial, incluyendo la definición de la empresa, definición de los mercados, que especifica el valor del cliente percibe, evaluar la capacidad competitiva y la ventaja, identificar y usar correctamente la información secundaria y primaria, y la implementación de programas de marketing en toda la organización y la cadena de suministro. Requisito previo: MKMR 403 o MBAC 424. OPMT 422: Servicio de Gestión de las Operaciones de Comercio Electrónico Este curso se refiere a la gestión de las operaciones en el comercio electrónico y otros tipos de servicios. El comercio electrónico absorbe más tiempo por supuesto que cualquier otro tipo de servicio, pero también examinar otras opciones como los servicios financieros, cuidado de la salud, sistemas de información, y el transporte. Hay módulos en las similitudes y diferencias de las operaciones en el comercio electrónico en comparación con otras industrias de servicios, las estructuras de las industrias de servicios, el diseño de servicios, de manera rentable la utilización de la capacidad de servicio, la mejora de la calidad de los servicios, y gestión de proyectos de servicio. Los temas de gestión de la capacidad incluyen la gestión de ingresos, los modelos de colas y simulación. Un tema recurrente es la integración de las operaciones de servicio con el marketing, las finanzas y los sistemas de información. Requisito previo: MBAC 425 o OPMT 405 o equivalente. OPMT 477: Planificación de recursos empresariales en la cadena de suministro la planificación de recursos empresariales es el sistema dominante por el cual las empresas traducir las necesidades de sus clientes en los planes detallados que la empresa debe realizar para cumplir con las necesidades del cliente, y el apoyo de la compañía resultante tendrá a sus proveedores. Ambas técnicas cuantitativas y cualitativas para realizar todas las funciones implicadas en este proceso constituyen el eje central de este curso. El análisis cuantitativo se apoya por el microordenador de software disponibles en el laboratorio de computación Weatherhead. Prerequisites: MBAC 425, OPMT 405, OPMT 423, o permiso del instructor. PLCY 429: la creación de empresas Este curso se centra en todos los aspectos de la creación de una nueva empresa, tanto desde el empresarial, así como una perspectiva intraempresariales. El objetivo principal del curso será la comprensión de todos los aspectos del plan de negocio, tanto en la puesta en marcha, así como el crecimiento de la empresa. Esto implica la comprensión: las fuentes de capital, el plan financiero, el plan de marketing, el plan de organización, y el plan de producción de todo ello en el marco del plan de negocios. (Otoño) PLCY 440: Finanzas Empresariales Este curso explora la financiación de nuevos proyectos empresariales. El objetivo principal del curso será los métodos de financiación distintos y los mecanismos a disposición de los empresarios. Esto implica la comprensión: la estimación de los requerimientos de capital, la financiación de arranque, inversionistas ángeles, capitalistas de riesgo, colocaciones privadas, valoración de empresas y ofertas públicas iniciales. PLCY 441: Emprendimiento de Base Tecnológica Este curso pretende dotar a los estudiantes con las habilidades y la información objetiva que necesitan para crear empresas viables en la cara de dinamismo y la incertidumbre. Vamos a desarrollar habilidades para evaluar la viabilidad de las oportunidades de la tecnología. También vamos a examinar los elementos de análisis estratégico y de posicionamiento para la ventaja competitiva en los mercados dinámicos. Por último, se explora cómo los empresarios pueden crear y estructurar los recursos internos de la empresa con el fin de aprovechar las oportunidades de mercado y crecer. Mientras que los empresarios de base tecnológica a menudo se centran en la tecnología y las cuestiones relacionadas con los productos, la falta de atención a la creación, organización y protección de los recursos internos puede ser un inhibidor de la clave del crecimiento. Prerequisites: No podrá recibir crédito por ENTP ECON 441 y 464. PLCY 473: Estrategias de E-Business

El Weatherhead School of Management ofrece una serie de programas de certificación. Estos certificados se pueden tomar de forma independiente o como una opción de plan de estudios durante el programa de MBA. Certificado en Gestión de Salud Los estudiantes en el programa de certificación deberá seleccionar 15 créditos de la lista de cursos en el área de gestión de la atención de salud electiva. Los graduados del MBA Weatherhead puede reducir el certificado por tres créditos de si ya ha completado tres créditos de cursos en la lista de inscritos, mientras que la búsqueda de los estudiantes como el grado en el programa de MBA. Postgrado Sistemas de Gestión de Cursos de Nivel de Salud horas de crédito sigue el título del curso. Cursos elegibles para un crédito para el crédito MBA electiva y la concentración de la Salud Sistemas de Gestión se resaltan en azul. Para los estudiantes de iniciar el programa de MBA de otoño de 2004, la concentración en Sistemas de Gestión de la Salud es de 12 créditos. Para los estudiantes matriculados en el programa de MBA antes de otoño de 2004, la concentración en Sistemas de Gestión de la Salud es de 9 créditos. HSMC 420. Finanzas de la Salud (3) Exploración de los factores económicos, médicos, financieros y de pagos en el sistema de salud de EE.UU. establece el marco para el estudio de las decisiones de los proveedores, las aseguradoras, y los compradores en este curso. La mezcla de estudiantes de diversos programas y profesiones permite una amplia discusión de puntos de vista múltiples. Requisito previo: ACCT 401 o 415 MBAC o permiso del instructor. Interrelacionados como BAFI 420. HSMC 421. Economía de la Salud y Estrategia (3) Este curso se ha desarrollado de un énfasis teoría orientada a un curso que utiliza los principios económicos para explorar temas como los precios de atención médica, la aplicación de la política antimonopolio y fusiones de hospitales, las opciones en la adopción de grupos de cuidado médico administrado contractsby , y similares. Instrucción estilo y los grupos de enfoque del proyecto en su clase en la toma de decisiones estratégicas. El curso está dirigido a un público general, no sólo para los estudiantes y la concentración en los sistemas de salud management.Prereq: ECON 403 o 426 MBAC HSMC 424. La innovación, mercados, y la Organización de la Industria Farmacéutica (3) La industria farmacéutica mundial es una de las más rentables y de industrias de más rápido crecimiento en el mundo. Mientras que la industria está dominada por unas pocas grandes empresas, pequeñas nuevas empresas de biotecnología están compitiendo agresivamente con el desarrollo de nuevos productos y cuestiones de gestión que rigen la industria. Además de examinar cómo las compañías farmacéuticas responden a presiones de la competencia, vamos a explorar el papel de la regulación gubernamental en el proceso de desarrollo y el papel del seguro como conductor de la demanda. Los temas fueron elegidos para beneficiar a aquellos que deseen adquirir un conocimiento general con el fin de consultoría, así como aquellos que tratan de entrar en la industria. Abierto a estudiantes de licenciatura con el permiso. Interrelacionados como ECON 424, BIOS 424, y MPHP 424. HSMC 427. Ley de la Salud (3) El curso examina la naturaleza y la estructura del sistema de atención de la salud, la relación entre el paciente, proveedor, y el pagador; privado controles legales sobre la prestación de asistencia sanitaria, tales como la negligencia y la ley de consentimiento informado, y los controles públicos en la forma de los programas gubernamentales de regulación y de pago . Interrelacionados como LEYES 227. HSMC 432. Cuidado de la Salud Sistemas de Información (3) Este curso cubre los conceptos, técnicas y tecnologías para el suministro de sistemas de información para mejorar la eficacia y la eficiencia de las organizaciones de atención de salud. Requisito previo: MIDS 409 o 423 MBAC .. Interrelacionados como MIDS 432. HSMC-446 Modelos de Sistemas de Cuidado de la Salud (1. 5) Este curso es para profesionales que ejercen sus carreras en o asociados con, la industria de cuidado de la salud, y, por lo tanto, tienen que entender la estructura, el funcionamiento y las influencias de decisiones en el sistema de atención de salud. El curso está dirigido a desarrollar la competencia y la confianza en la habilidad del participante para comprender y operar en la industria, la más grande y, quizás, el más complejo en los Estados Unidos. Es aplicable a los sectores privado y público, el beneficio y no para sectores sin fines de lucro. En este curso, los estudiantes son introducidos a: los diferentes sistemas de prestación de atención, su organización y funcionamiento, sus mercados y la naturaleza de la demanda de sus servicios, y la dinámica de su interoperación entre sí y con otras entidades en la industria (por ejemplo, , pagadores o aseguradores, reguladores y organismos de acreditación, la tecnología y los productos farmacéuticos proveedores). El curso incluye una visita a un centro médico importante. Interrelacionados como IEMI 439 y 439 del BIOS HSMC 447: Asuntos Regulatorios en el sector de Biociencias (1,5) Este curso introduce a los estudiantes a la Food and Drug Administration (FDA) y las leyes y reglamentos que cumplir. Una agencia reguladora científica de gran alcance autoridad de aplicación, la FDA es la agencia de protección de los consumidores más poderosos en el mundo. Este curso familiarizará a los estudiantes con la misión de la FDA, la filosofía y estructura organizativa, así como la política y el procedimiento que utiliza para garantizar la seguridad y la eficacia de los alimentos, medicamentos, productos biológicos, cosméticos, dispositivos médicos y la radiación que emiten los productos que regula. Requisito previo: La inscripción en el MEM Biomédica espíritu empresarial de pista o permiso del instructor. HSMC 456. Política Sanitaria y Atención de Decisiones (3) Este curso seminario combina cuidado de la salud política de análisis de problemas con el estudio de las implicaciones para las decisiones específicas de gestión en las organizaciones. Este curso está pensado como un curso de aplicación, práctica que se hace el contexto de políticas relevantes para el gerente individual. Interrelacionados como MPHP NURS 456 y 456. HSMC 501G. Optativas Escuela Médica (1-3) Los estudiantes completan los requisitos para tres asignaturas optativas de las seis semanas que ofrece la Facultad de Medicina y completar un documento para recibir 3 horas de crédito. Para obtener información detallada sobre este curso, en contacto con el asesor de la salud en el Centro en 370 Empresa Municipal (368-6.403). HSMC 502. Cuidado de la Salud de la serie Executive Education (1-3) Los estudiantes pueden elegir seis de los ocho seminarios durante todo el día viernes en el Cuidado de la Salud de Executive Education de la serie, además de la finalización de un documento sobre un aspecto de la gestión de los sistemas de atención de salud. El registro es un crédito para el semestre de otoño y 2 créditos para el semestre de primavera como seminarios comenzará en el otoño y la continuará hasta el semestre de primavera. Limitado a los estudiantes admitidos en el programa de Sistemas de Gestión de la Salud y los certificados con la aprobación de Barbara Bolek (bxp4@po.cwru.edu; 216-368-6403). ECON 436B. Economía de las Organizaciones. (3) Cambios dramáticos en la tecnología, la demografía de la fuerza laboral y la competencia económica está obligando a las empresas a replantearse su organización interna. La aplicación de nuevas estrategias internas es muy difícil para las organizaciones y los administradores a hacer. Esta clase está diseñada para proporcionar las herramientas económicas que los gerentes deben entender por qué sus organizaciones son como son y por qué el cambio puede ser tan difícil como es importante. Este curso se centra en dos elementos de la estrategia interna de una empresa: la estructuración de los incentivos y la inversión en las relaciones. En la sección de incentivos, se analiza cómo las organizaciones: asignar derechos de decisión, evaluar el desempeño y aplicar estrategias de motivación. En la sección de relaciones, se analiza cómo las organizaciones mantener relaciones funcionales, a largo plazo en entornos competitivos o conflictivas. Un pequeño número de modelos económicos sorprendentemente simple, resulta, ofrecen perspectivas importantes en el diseño de incentivos e inversiones en las relaciones a largo plazo. MPHP 429 Introducción al Medio Ambiente y Salud Ocupacional - Este curso está desifgned para proporcionar una visión general de la salud ambiental y ocupacional. Económico y social, consecuencias para la salud política y pública de temas de salud envrionmental y profesional serán discutidos. Núcleo requisito de grado MPH. consentimiento por Facultad necesario. MPHP 439 Gestión de la Salud Pública y Política (3) Este curso incluirá una descripción del sistema de atención de la salud, la comprensión de la asistencia sanitaria de base poblacional, concepto y métodos de gestión de la salud, temas de actualidad en la política sanitaria y la aplicación de estos conceptos mediante estudios de caso. Los temas incluyen el papel del administrador, el diseño de organización y control, los profesionales en las organizaciones, la adaptación y la rendición de cuentas. Este es un curso obligatorio en el grado MPH. Las calificaciones se basan en la participación en clase y un papel. Facultad permiso necesario. OPMT 422. Servicio de Gestión de las Operaciones de Comercio Electrónico (3) Este curso se refiere a la gestión de las operaciones en el comercio electrónico y otros tipos de servicios. El comercio electrónico absorbe más tiempo por supuesto que cualquier otro tipo de servicio, pero también examinar otras opciones como los servicios financieros, cuidado de la salud, sistemas de información, y el transporte. Hay módulos en las similitudes y diferencias de las operaciones en el comercio electrónico en comparación con otras industrias de servicios, las estructuras de las industrias de servicios, el diseño de servicios, de manera rentable la utilización de la capacidad de servicio, la mejora de la calidad de los servicios, y gestión de proyectos de servicio. Los temas de gestión de la capacidad incluyen la gestión de ingresos, los modelos de colas y simulación. Un tema recurrente es la integración de las operaciones de servicio con el marketing, las finanzas y los sistemas de información. Requisito previo: MBAC 425 o OPMT 405 o equivalente. HSMC 501. Problemas especiales y temas (1-18) Este curso se ofrece, con el permiso, a los estudiantes de empresa de la lectura en un campo de especial interés. HSMC 601. Problemas especiales y temas (1-18) Este curso se ofrece, con el permiso, para doctorado candidatos empresa de la lectura en un campo de especial interés.

Weatherhead Programas de Liderazgo certificado Weatherhead Certificados de Liderazgo proporcionar un conocimiento profundo en determinadas áreas funcionales o anchura a través de una serie de áreas diferentes para satisfacer sus necesidades específicas de desarrollo de liderazgo. Los certificados se obtienen tras la finalización del programa de 4-7 días extendido por todo el año. No te pierdas esta oportunidad de construir sus conocimientos, desarrollar competencias básicas de liderazgo, avanzar en su carrera, y agregar una credencial valiosa de su curriculum vitae. Haga clic en los enlaces de abajo para una descripción completa. Los requisitos de certificación debe ser completado dentro de un período de 18 meses. Certificados Desarrollado por el Departamento de Organización Weatherhead de comportamiento, el puesto # 1 en el mundo por el Financial Times Agradeciendo Certificado Investigación en Negocios positivo y cambiar la sociedad Certificado en Desarrollo de Liderazgo a través de la Inteligencia Emocional Los certificados que construir Habilidades directivas y liderazgo Avanzando Manager Fundamentos de la Gestión Nuevo! Gestión de Equipos de Alto Rendimiento Competencias Profesionales Las mujeres en el liderazgo Los certificados que construir conocimiento funcional Toma de decisiones financieras Nuevo! Mundial de Gestión Proyecto de Liderazgo Nuevo! Ventas y el Certificado de Atención al Cliente Estrategia e Innovación Marketing Estratégico Seminarios y programas de certificado ofrecido exclusivamente a su organización La mayoría de seminarios y programas de certificación se puede ofrecer a su organización de forma exclusiva. También se pueden adaptar a las necesidades específicas de su organización. Llame al 216-368-6413 para más información.

Conjunto MBA / MIM Carrera Descripción del Programa El Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University, en Cleveland, Ohio, y la American Graduate School of International Management - mejor conocido como la Escuela Thunderbird - en Glendale, Arizona, ofrecen conjuntamente un programa de postgrado, tanto en la gestión e internacionales los estudios. Este programa de estudios combinados - la Maestría en Administración de Empresas / Master en Gestión Internacional - proporciona las fortalezas y ventajas de la planificación de carrera de ambas escuelas para los estudiantes que desean construir una carrera en negocios internacionales, ofreciendo: * Una gestión única de evaluación de habilidades y desarrollo de procesos y fuertes concentraciones funcional en finanzas, marketing, MIS, operaciones, gestión de recursos humanos, el espíritu empresarial y la gestión de atención de salud disponibles a través de T él MBA en la Escuela de Administración Weatherhead * Fluidez en lengua extranjera - con un énfasis en las comunicaciones empresariales - y una amplia gama de ofertas de cursos en estudios internacionales y de negocios del mundo a través del Programa MIM en Thunderbird. * Acceso a todos los servicios de colocación y las redes de antiguos alumnos en ambas escuelas, tanto durante la inscripción en el programa de doble titulación y como un graduado del programa de doble titulación. Estructura del Programa Debido a las ventajas interdisciplinario logra cuando se toman dos grados al mismo tiempo, los estudiantes del MBA / MIM programa de grado conjunto son capaces de acelerar y simplificar los cursos en las escuelas. Como resultado, la mayoría de los estudiantes pueden completar el programa conjunto en 81 horas (24 meses), en comparación con las 102 horas (3 ½ años) necesario para completar los dos programas por separado. Para avanzar a través del programa de estudios conjunto en el ritmo más eficiente, los estudiantes deben matricularse en la Weatherhead School of Management y completar el programa en la Escuela Thunderbird. Ambos títulos serán otorgados de forma simultánea en la realización de todos los requisitos de grado para el MBA y MIM. Tenga en cuenta: Fluidez en un segundo idioma es parte del requisito de título MIM. Los estudiantes que hablan un segundo idioma puede completar la serie de sesiones de MIM de la titulación conjunta en tres trimestres. Los estudiantes que no dominan un segundo idioma puede ser requerido para inscribirse por un semestre adicional para completar esta parte del requisito de título MIM, y se graduarán en cuatro trimestres. Aplicación / Proceso de Admisión Los futuros estudiantes que estén interesados ​​en ingresar a la articulación de la MBA / MIM programa ofrecido por la Weatherhead School of Management y de la Escuela Thunderbird deben aplicarse por separado a cada escuela. (Los candidatos a la Weatherhead School of Management deben indicar su interés en el MBA / MIM en el área apropiada en "Programa previsto" en la parte inferior de la primera página de la solicitud Weatherhead MBA. ) Transcripciones separado, los resultados del GMAT y TOEFL, recomendaciones, ensayos y otros materiales necesarios para completar la aplicación en cada escuela debe ser enviada por separado a cada escuela. Los comités de admisión de cada institución mantendrá un control independiente sobre su admisión y los procedimientos. Los estudiantes deben ser admitidos por separado a cada uno de los programas. La admisión a una escuela no tiene incidencia en la admisión a la otra. Los estudiantes que ya han sido matriculados en el MBA o programa MIM antes de continuar con su interés en la articulación de MBA / MIM grado se podrá aplicar al programa de doble titulación siempre que hayan terminado no más de 27 horas en cualquiera de los programas. Los estudiantes que aplican al programa de doble titulación, también son elegibles para solicitar becas, becas y programas de préstamos en ambas escuelas. Por favor, consulte el catálogo de aplicaciones de cada escuela para la matrícula con respecto a la información, ayuda financiera, etc

Propósito Desde 1995, la Escuela de Case Western Reserve University de Medicina y la Escuela Weatherhead de Gestión han colaborado para ofrecer el conjunto MBA programa de grado de MD. El MBA / MD ofrece a los médicos con la gestión de los conocimientos y las habilidades necesarias para hacer frente a cambios rápidos en la industria del cuidado de la salud y la economía. Estructura del Programa Los estudiantes pueden completar el título de médico de cuatro años y el título de MBA de dos años en cinco años o menos. Admisión MD / MBA solicitantes deben cumplir todos los requisitos de admisión de la Facultad de Medicina y de la Weatherhead School of Management, incluyendo la toma de ambos el MCAT y GMAT y llenar las solicitudes por separado para ambas escuelas. MD estudiantes podrán solicitar a la MD / MBA en fecha tan tardía como el inicio del tercer semestre de la escuela de medicina. Currículo Opciones Opción 1: Un año como un estudiante de MBA a tiempo completo antes de entrar en la Escuela de Medicina. Restantes requisitos de MBA se han completado durante los dos primeros años de la Escuela de Medicina. Ventaja: Después del primer año en la Weatherhead, los estudiantes completan el programa MD MD grado de cuatro años sin interrupción. Opción 2: Un año como un estudiante de MBA a tiempo completo entre el segundo y tercer año de la Escuela de Medicina. Durante los dos primeros años de la escuela de medicina, los estudiantes completan un máximo de 24 créditos de los requisitos de MBA. Después de un tercer año de estudios de MBA a tiempo completo en Weatherhead, los estudiantes completan los dos últimos años de la Escuela de Medicina. Ventaja: El inicio de la Escuela de Medicina no es diferido. MD estudiantes pueden aplicar para el programa conjunto MD / MBA hasta el final del primer año de la Escuela de Medicina. Opción 3: (para estudiantes con un undergraduaute mayor o menor en la gestión solamente) Un semestre de verano de tiempo completo de estudios de MBA, tomadas durante el verano antes o después del primer año de medicina. Los estudiantes pueden completar la parte de MBA de la titulación conjunta por completo de una base a tiempo parcial por matricularse en Weatherhead durante los semestres de verano antes e inmediatamente después del primer año de la Escuela de Medicina y completar el resto de requisitos MBA durante los dos primeros años de la Escuela de Medicina . Ventaja: Para los estudiantes con cursos de gestión apropiadas de pregrado, el núcleo de MBA se puede completar en un verano, con elelctives tomado como sobrecargas durante los cuatro años de la escuela de medicina.

Situado en la Case Western Reserve University, en Cleveland, Ohio, el Instituto de Gestión e Ingeniería (TIME) reúne a los recursos de la sentencia de la Universidad de la Escuela de Ingeniería y Weatherhead School of Management. TIME es una posición única para ayudar a los estudiantes y empresas de base tecnológica aprender a integrar la ingeniería y gestión para lograr un desempeño organizacional superior. La misión del tiempo es para fomentar la integración de estas disciplinas a través de Programas Académicos, Transferencia de Tecnología, y de estudiante de investigación. El Instituto ofrece una Maestría en Ingeniería y Gestión y apoyo de investigación académica. El Master en Ingeniería y Gestión ha sido diseñado para satisfacer las necesidades de la industria, ofreciendo jóvenes ingenieros la capacidad crítica necesaria para tener éxito en una carrera de ingeniería. Ingeniería y Gestión de Empresas no ocurren de manera independiente en la industria. Por primera vez, están plenamente integrados en un programa de crédito de 42 horas que sólo lleva tres semestres para terminar. Case Western Reserve University es la única universidad que ofrece un programa totalmente integrado académico. Los cursos son impartidos por la Escuela de casos de alto rango de Ingeniería y Weatherhead School of Management.

Weatherhead ofrece una doble titulación, para los estudiantes con títulos universitarios en los negocios o la contabilidad, lo que lleva a la Acc M. y el MBA, al completar 20 créditos adicionales más allá de los 47 créditos requeridos para la acelerada MBA. Los estudiantes en este programa se puede desarrollar concentraciones triple en una amplia variedad de áreas funcionales y la industria con respecto a los de contabilidad y administración general. La Maestría en Contabilidad (MACC) Programa de la Weatherhead School of Management ofrece a candidatos calificados con una base de conocimientos técnicos y desarrolla las habilidades y destrezas necesarias para el éxito profesional a largo plazo. Los graduados de la Weatherhead Macc Programa de disfrutar de importantes ventajas carrera, incluyendo las oportunidades de empleo superior y una mayor credibilidad y prestigio en un entorno empresarial cada vez más competitivo. El Weatherhead Macc Programa cuenta con un currículo flexible de 36 horas de crédito. El programa Macc pueden llevarse a cabo en un tiempo completo o tiempo parcial, a partir de cualquier semestre. La inscripción en el verano (de junio) y otoño (agosto) se recomienda para facilitar la adecuada secuencia de cursos.

A nueve meses Programa de Maestría en Negocios por la No-Business Grandes Ligas. Es la gestión de tu futuro? En nuestro programa de HSH, usted ganará la gestión de nivel de entrada y habilidades de negocios que usted necesita para el éxito. A diferencia de la mayoría de otros títulos de posgrado de negocios, este programa de estudios de dos semestres está especialmente diseñado para los recién graduados de BA, sin cursos de negocios anterior. Su misión en la Weatherhead HSH • Aprovechar la buena comunicación y habilidades analíticas que se han desarrollado durante su programa de licenciatura en artes liberales. • Desarrollar conocimientos y habilidades en las funciones fundamentales de gestión a través de un currículo integrado de primer año que es idéntica a la base de MBA. • Identificar y desarrollar las capacidades individuales de liderazgo a través de nuestro mundialmente famoso LEAD (Evaluación de Liderazgo y Desarrollo) del curso. • Trabajar con un mentor ejecutivo de presentarles a una carrera en una serie de sectores, incluyendo banca, marketing, atención de salud, sin fines de lucro, manufactura, servicio y muchos más. • Construir la búsqueda de empleo, entrevistas y trabajo en red habilidades a través de nuestra carrera seminarios de gestión. • Enfoque sus habilidades a través de asignaturas optativas en una serie de funciones de gestión. • Completar una experiencia práctica en una empresa real, sistema de salud u organización sin fines de lucro a través de nuestro curso de consultoría en equipo: Aprendizaje en la Acción. La ventaja del apoyo tecnológico de clase mundial El Weatherhead School of Management ha sido reconocida constantemente como una escuela excelente para el desarrollo de las capacidades de liderazgo. Además de la herencia de la innovación y la educación de gestión excelente, la escuela tiene el mundo de instalación de negocios más avanzados, la creación de Peter B. Lewis, que ofrece el ambiente más creativo, dinámico y conectado por vía electrónica en el mundo para explorar las ideas de negocio y las tendencias sociales . Su Oportunidades HSH Carrera Como estudiante de MSM, que trabajará con la Oficina de la Universidad de Desarrollo Profesional, así como Weatherhead Escuela de Formación de la Administración central para ser considerado para posiciones que requieren habilidades incluyendo marketing, análisis financiero y otras habilidades analíticas. Las oportunidades de trabajo van desde investigación de mercado para el análisis financiero, y otras responsabilidades funcionales que normalmente requieren una licenciatura en negocios undergradaute. El MSM y el MBA Los estudiantes que han completado el MSM puede regresar después de uno o más años de experiencia laboral a tiempo completo para realizar un MBA acelerado en dos semestres adicionales a tiempo completo. La duración total de académicos para el MSM combinado y acelerados de MBA es de cuatro semestres - el mismo que para la tradicional de cuatro grados semestre-MBA. HSH de nueve meses Currículo * Pre-semestre de talleres de verano Mentor a juego Taller Contabilidad, Finanzas y Estadísticas de preparación Talleres de crédito no * Semestre de otoño Orientación y Trabajo en equipo, ejercicios LEAD: Liderazgo para el Desarrollo y Evaluación Laboratorio de Desarrollo de Liderazgo Estadísticas y Modelado Decisión Economía Gerencial Finanzas Información Financiera y Control Diseño de Información y Gestión Desarrollo de la Carrera y Communicati Complementos para Laboratorio Introducción al Pensamiento de Sistemas / Aprendizaje en la Acción de preparación * Recorrido provisional (se puede tomar durante las vacaciones de invierno o primavera, o inmediatamente después semestre de primavera) Instituto Internacional (u otros optativos) * Semestre de Primavera Estratégicas y Aplicaciones Valores Humanos en las Organizaciones Las negociaciones de laboratorio Marketing Gestión de Operaciones Optativas (por determinar) Aprendizaje de Acciones (por supuesto equipo de consultores)

El Weatherhead School ofrece un programa o conjunto MSM-OR/MBA MSM-SC/MBA peinando la gestión general de estudio en áreas aplicadas como la I D y gestión de proyectos, planificación de la producción y control de inventario, o el diseño, operación y evaluación de las cadenas de suministro. El MSM / O y MSM / SC programas comparten un objetivo común: preparar a los graduados cuantitativamente competentes para trabajar en las organizaciones la creación de productos de alta tecnología y servicios, proporcionar apoyo técnico para la planificación de gestión y las actividades de control, y en calidad de consultores. Los graduados de ambas pistas HSH son expertos en el uso de las computadoras, los modelos matemáticos y estadísticos para resolver problemas prácticos de negocios y en los principios y conceptos relacionados con la especialidad de negocios. También poseen una comprensión básica de las funciones de gestión, facilitando la resolución de problemas prácticos y la comunicación efectiva con el personal de gestión de carácter no técnico.

La Maestría en Contabilidad (MACC) Programa de la Weatherhead School of Management ofrece a candidatos calificados con una base de conocimientos técnicos y desarrolla las habilidades y destrezas necesarias para el éxito profesional a largo plazo. Hoy en día, el máster es el nuevo estándar en los negocios y contabilidad. Más recientemente promovida por los socios en las empresas de contabilidad pública y la mayoría de altos ejecutivos de las empresas poseen títulos avanzados. Además, la mayoría de los estados han adoptado el requisito de 150 horas para las personas a rendir el examen de CPA, que por lo general requiere de profesionales de la contabilidad para completar un quinto año de educación superior. Los requisitos de grado de la Maestría en Contabilidad (MACC), Programa de la Weatherhead School of Management de satisfacer los títulos de estudios para un individuo que se siente para el examen de CPA en el estado de Ohio. El Weatherhead Macc Programa proporciona a los candidatos cualificados y con una base de conocimientos técnicos y desarrolla las habilidades y destrezas necesarias para el éxito profesional a largo plazo. Los graduados de la Weatherhead Macc Programa de disfrutar de importantes ventajas carrera, incluyendo las oportunidades de empleo superior y una mayor credibilidad y prestigio en un entorno empresarial cada vez más competitivo. El Weatherhead Macc Programa cuenta con un currículo flexible de 36 horas de crédito. El programa Macc pueden llevarse a cabo en un tiempo completo o tiempo parcial, a partir de cualquier semestre. La inscripción en el verano (de junio) y otoño (agosto) se recomienda para facilitar la adecuada secuencia de cursos. PLAN DE ESTUDIOS A partir de 20 años de experiencia, la Weatherhead School presentó un plan de estudios Macc único en 1998. El innovador Weatherhead Macc Programa ofrece a los líderes futuros de la profesión con conocimientos y destrezas esenciales, así como oportunidades flexibles para desarrollar su potencial profesional. Un mínimo de 12 cursos (36 créditos) se requiere para obtener el título Weatherhead Macc. El plan de estudios incluye cursos básicos de contabilidad y electivos, así como asignaturas optativas de apoyo que permiten a los estudiantes a desarrollar la amplitud y diversidad de conocimientos y habilidades. Cursos Básicos de Contabilidad (6 créditos) CUENTA 520: Teoría de la Contabilidad Financiera Avanzada (3 créditos) CUENTA 540: Análisis de Problemas contemporáneos Contabilidad (3 hourrs de crédito) Contabilidad Cursos optativos (12 créditos) Los estudiantes pueden elegir cualquier 4 cursos (12 créditos) de entre los cursos de posgrado que ofrece la contabilidad en Weatherhead, exclusivo de los cursos básicos de MBA. Una concentración en la contabilidad no es obligatorio, aunque los estudiantes pueden optar por desarrollar una concentración en la Información y Garantía de los Servicios o Fiscalidad EE.UU.. Apoyo a Cursos Electivos (18 créditos) Apoyo a cursos electivos de postgrado permite a los estudiantes Macc para desarrollar una formación en áreas que complementan y apoyan una carrera profesional de contabilidad. estudiantes Macc seleccione el apoyo a cursos electivos en consulta con el asesor del programa de posgrado. Apoyo a cursos electivos de postgrado deben ser seleccionados de al menos dos áreas de estudio que no sea de contabilidad, exclusivo de la base del MBA y cursos de nivel pre-requisito. Una concentración no es necesario, sin embargo, los estudiantes pueden optar por desarrollar una operación de concentración (por lo general, 15 horas de crédito) en una disciplina empresarial no contabilidad. No hay por supuesto más de un (3 créditos) en la contabilidad puede ser tomado para cumplir con el requisito de elección de apoyo. Colocación Los empleadores reconocen que la obtención de un título de maestría demuestra un mayor compromiso para el éxito, un mayor nivel de comprensión y una mayor capacidad, madurez y confianza. Los graduados del Programa de Weatherhead Macc son especialmente valorados por su capacidad de pensamiento crítico, capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación. Las oportunidades de empleo para los graduados Macc son excepcionales. Entre las diversas trayectorias profesionales a disposición de nuestros graduados son: Contabilidad Pública Gestión Financiera Consultoría Contabilidad de Sociedades Hoy en día, más de 300 alumnos Weatherhead Macc se emplean en los cargos profesionales en 23 países de los cinco continentes.

Antecedentes Un grado de Maestría en Salud Pública se ha diseñado para preparar a los estudiantes para hacer frente a la amplia misión de salud pública, definida como "la mejora de la salud en las poblaciones humanas, mediante el esfuerzo de la comunidad organizada," la utilización de la educación, investigación y servicio a la comunidad. los profesionales de salud pública están preparados para identificar y evaluar las necesidades de salud de diferentes poblaciones y, a continuación para planificar, ejecutar y evaluar programas para satisfacer esas necesidades. Es la tarea del profesional de la salud pública para proteger y promover el bienestar de la humanidad. Un Master en Salud Pública requiere la educación en los conocimientos básicos para la salud pública, incluyendo bioestadística, epidemiología, ciencias de la salud ambiental, administración de servicios de salud y las ciencias sociales y del comportamiento. interés individual, la experiencia, y el programa de atención guía de recursos para los estudiantes diferentes. Mientras que un grado de Maestría en Ciencias en la epidemiología, la bioestadística, u otros campos relacionados con la salud prepara al estudiante para la investigación o la formación continua, un programa de Master of Public Health proporciona una amplia base de conocimientos y habilidades necesarias en diversos ámbitos de la salud pública. Además de proporcionar a los estudiantes con esta amplia base, un programa MPH proporciona a los estudiantes con experiencia en la aplicación de este conocimiento y sus habilidades de nuevo desarrollo a los problemas de salud de la comunidad. El caso MPH El programa tiene un énfasis particular en la salud urbana y el cuidado de los más necesitados. Cualquier persona con interés profesional en el trabajo con las comunidades para mejorar la salud de sus miembros deberían considerar el caso MPH Programa. El programa es especialmente adecuado para aquellos con experiencia previa en la salud pública, las personas con grados avanzados, o aquellos en la formación de grados avanzados. Titulaciones con intereses comunes y el contenido con la salud pública incluyen la medicina, enfermería, odontología, derecho, antropología, la sociología, la bioética, la gestión y el trabajo social. titulaciones conjuntas entre los diferentes programas de posgrado se recomienda encarecidamente. No hay escasez de la enfermedad y el comportamiento de salud de alto riesgo. La población de los Estados Unidos en general y específicamente de Ohio se ve muy afectada por numerosas enfermedades y lesiones evitables para los que no hemos sido capaces de encontrar las causas o curas, como las cardiovasculares, la diabetes, el VIH y otras enfermedades infecciosas, cáncer, e intencionales y no intencionales lesión. La demanda de trabajadores de la salud, incluidas las personas con formación en salud pública, ha crecido de forma constante, tanto a nivel regional como nacional. El grado de Maestría en Salud Pública se considera un requisito previo para el empleo y el desarrollo profesional en muchos sectores del campo de la salud. Los graduados del programa MPH será calificado para el empleo en los departamentos de salud locales y estatales, universidades y colegios, hospitales, centros médicos ambulatorios, las organizaciones sin fines de lucro, organismos de base comunitaria, las industrias de seguros y farmacéuticas, organizaciones de mantenimiento de la salud, y fundaciones privadas. Muchos empleadores, en particular en la industria privada, están dispuestos a apoyar todas o parte de los costos de matrícula de un programa de grado MPH para los empleados actuales. MPH caso del Programa Curricular Resumen: El caso MPH El programa tiene un programa de dos años requieren 36 créditos. Un total de 15 créditos se acumulan en los cinco cursos básicos necesarios, en representación de los ámbitos fundamentales de la salud pública: bioestadística, epidemiología, ciencias de la salud ambiental, administración de servicios de salud y las ciencias sociales y del comportamiento. Los estudiantes recibirán nueve créditos por tres cursos en la concentración de su elección, tres créditos para un curso electivo, y nueve créditos de la "experiencia culminante", una práctica de campo de la salud pública que abarca un semestre del programa MPH. La experiencia previa o la educación relacionados con la salud pública puede aumentar la flexibilidad del estudiante en la selección de cursos. Los estudiantes también pueden inscribirse a tiempo parcial y tomar cursos durante un periodo de cinco años.

El Maestro de las Organizaciones Sin Fines de Lucro consta de dos opciones de grado (2): 1. Maestro de las Organizaciones Sin Fines de Lucro (MNO) Sesenta (60) horas de crédito del programa - Esta es la dirección sin fines de lucro más completo programa de educación y gestión en los Estados Unidos. Como el programa del Centro de Mandel buque insignia de postgrado, el operador móvil es un grado de rigor profesional diseñado para preparar a los hombres y mujeres para el liderazgo en todo el espectro de organizaciones no lucrativas como la salud y servicios humanos, artes plásticas y escénicas, culturales, educativos, desarrollo religioso, la comunidad y las organizaciones ecologistas. El Maestro de Organizaciones Sin Fines de Lucro grado se compone de 60 horas de crédito del trabajo académico llevado más de dos años de estudio a tiempo completo, o aproximadamente 48 meses de estudio a tiempo parcial. estudiantes a tiempo parcial puede acelerar su progreso en función del número de cursos que toman en un semestre dado. Las clases se ofrecen principalmente en la noche para dar cabida a profesionales que trabajan. Dicho operador se basa en un plan de estudios multidisciplinario que consta de cuatro áreas temáticas: Propósitos sin fines de lucro, las tradiciones y contextos; Pensamiento Analítico para líderes sin fines de lucro, Generación y Gestión de Recursos para Organizaciones sin fines de lucro, y las principales organizaciones sin fines de lucro. Los estudiantes toman 36 horas de cursos obligatorios, 12 horas de "elección" de cursos, y 12 horas de cursos electivos (ver más abajo). Esta estructura permite al alumno una amplia latitud para personalizar su programa de estudio para satisfacer los intereses profesionales y necesidades. 2. Maestro de las Organizaciones Sin Fines de Lucro - Opción Ejecutivo (MNO - Opción Ejecutivo) Cuarenta y cinco (45) programa de crédito hora - El MNO - Opción Ejecutivo es una opción de título profesional sin fines de lucro para gestores y profesionales con un mínimo de diez (10) años de experiencia profesional y cinco (5) años de gestión y / o experiencia de supervisión . El MNO - Opción Ejecutivo se basa en el Maestro del plan de estudios sin fines de lucro de la Organización. El MNO - Opción Ejecutivo consta de 45 horas de crédito que normalmente tienen más de 18 meses de estudio a tiempo completo o aproximadamente tres años de estudios a tiempo parcial. MNO - estudiantes de opciones a ejecutivos suelen tener 36 horas de cursos obligatorios y 12 horas de cursos de elección. Los estudiantes que han tomado los cursos anteriores en las áreas correspondientes, podrán, con la aprobación de la facultad, sustituir cursos específicos necesarios con otra opción o cursos electivos. Ofertas de cursos de operador móvil y el operador móvil - los programas de opciones a ejecutivos REQUERIDO Cursos Mandel Créditos Centro MAND 401 Introducción al sector sin fines de lucro 3 MAND 409A de Planificación Estratégica de Organizaciones Sin Fines de Lucro: Practicum I 3 MAND 409b de Planificación Estratégica de Organizaciones Sin Fines de Lucro: Practicum II 3 MAND 410 Análisis cuantitativo de las Organizaciones Sin Fines de Lucro 3 MAND 411 Diálogos de Liderazgo sin fines de lucro: las principales tendencias y cuestiones de una MAND 420 Organización Sin Fines de Lucro y amp; 3 de la administración MAND 424 Economía para directivos sin fines de lucro 3 MAND 425 Contabilidad Financiera y elaboración de informes para organizaciones sin fines de lucro 2 MAND 426 Gestión Financiera para Organizaciones sin Fines de Lucro 3 MAND 430 Gestión de Recursos Humanos en Organizaciones Sin Fines de Lucro 3 MAND 432 de Marketing para organizaciones sin fines de lucro 3 MAND 450 Ley de Organizaciones Sin Fines de Lucro 3 MAND 495a toma de decisiones para los líderes sin fines de lucro ELECCIÓN Cursos Mandel Centro Créditos Seleccione una de las f espués de los cursos de elección: MAND 406 Política sin Fines de Lucro y Defensa 3 MAND 427 organizaciones internacionales no gubernamentales 3 Seleccione uno de los cursos siguientes opciones: MAND 422 evaluación de la organización y evaluación de programas en las organizaciones sin fines de lucro 3 MAND 440 Sistemas de Información de Gestión para Organizaciones sin Fines de Lucro 3 Seleccione uno de los cursos siguientes opciones: MAND 407 por Ingreso del Trabajo para Organizaciones sin Fines de Lucro 3 MAND 408 Fondo Filantrópico de fondos para organizaciones sin fines de lucro 3 MAND 423 del Gobierno de financiación para las organizaciones sin fines de lucro 3 Seleccione uno de los cursos siguientes opciones: MAND 405 Ética y Profesionalismo para líderes sin fines de lucro 3 MAND 412 Liderazgo para Organizaciones sin Fines de Lucro 3 MAND 489 de Administración Fiduciaria: El Gobierno de las Organizaciones Sin Fines de Lucro Los restantes 12 créditos de cursos son electivos. Estas se pueden completar en una variedad de maneras: - Tome cursos electivos ofrecidos por el Centro de Mandel (ver más abajo) - Seleccionar los cursos adicionales de una categoría de elección - Llevar a cabo un estudio dirigido (MAND 501: Problemas especiales y los temas) - Tomar los cursos de las escuelas otro caso con la aprobación de Mandel Centro de la facultad. listados de curso para toda la Universidad se puede encontrar en la página de búsquedas Lista de clases. ELECCIÓN Cursos Mandel Créditos Centro MAND 444 Diseño del Programa en las Organizaciones Sin Fines de Lucro 3 MAND 467 Organización Comunitaria y Estrategias de Desarrollo 3 MAND 469 Gestión del Desarrollo Basado en la Comunidad 3 MAND 486 de liderazgo y gerencia Arte Sin Fines de Lucro y Organizaciones Culturales 3 MAND 501 Problemas especiales y temas (estudio dirigido) 1 - 6

los estudiantes de MBA con un enfoque profesional en la gestión de organizaciones sin fines de lucro pueden obtener un Certificado en Gestión Sin Fines de Lucro (CNM), completando una especialización MBA en gestión de ONGs (nueve (9) horas de crédito), además de seis (6) horas de crédito de trabajo sin fines de lucro de gestión de cursos por encima de sus necesidades de MBA. Al inscribirse en un curso adicional de dos (2) de los últimos tres (3) semestres del programa de MBA, los estudiantes de tiempo completo pueden completar la maestría y el CNM, sin ampliar su campo de estudio o de incurrir en cargos adicionales de matrícula. los estudiantes de MBA debe aplicarse en la medida o programa de certificado no más tarde del final del primer año en el programa MBA (o al final del primer semestre en el plan de estudios de MBA de 42 horas). * El Weatherhead cuatro semestre currículo MBA combina un excelente balance de la formación integrada a través del plan de estudios básico y personalización a través de las concentraciones y cursos especiales de proyectos internacionales a disposición de los estudiantes de tiempo completo. Weatherhead de currículo acelerado de 11 meses para estudiantes de pregrado de negocios con experiencia laboral ofrece un plan de estudios básico de actualización condensada al tiempo que permite a los estudiantes a aprovechar todas las opciones de elección y otros proyectos disponibles en el programa de dos años. El ancla curso, tanto para las estructuras curriculares se PLOMO, por supuesto Weatherhead buque insignia en el liderazgo de Evaluación y Desarrollo. El curso de culminación para el programa MBA a tiempo completo es la acción de aprendizaje - el curso de consultoría sobre el terreno.

El MSM / O y MSM / SC programas comparten un objetivo común: preparar a los graduados cuantitativamente competentes para trabajar en las organizaciones la creación de productos de alta tecnología y servicios, proporcionar apoyo técnico para la planificación de gestión y las actividades de control, y en calidad de consultores. Los graduados de ambas pistas HSH son expertos en el uso de las computadoras, los modelos matemáticos y estadísticos para resolver problemas prácticos de negocios y en los principios y conceptos relacionados con la especialidad de negocios. También poseen una comprensión básica de las funciones de gestión, facilitando la resolución de problemas prácticos y la comunicación efectiva con el personal de gestión de carácter no técnico. Los estudiantes que completen el MBA / MSM-SC en una base a tiempo completo puede cumplir con los requisitos de 75 horas de crédito de doble titulación en los cuatro semestres mediante la adopción de las sobrecargas de cada uno de los cuatro semestres. La estructura curricular del programa de foursemester siguiente. (Los estudiantes pueden completar el programa de doble titulación sin sobrecargas mediante la adición de un quinto semestre de sus estudios.) Los estudiantes del MBA de la tarde / programa MSM-SC debe completar una versión de 69 créditos del plan de estudios de doble titulación siguientes, con el requisito MBA electiva reduce de seis créditos. Semestre de Otoño I - 17 créditos Número del curso Curso de créditos del título MBAC 410 Evaluación de la Administración y que el Desarrollo 2 MBAC Laboratorio 4310L Trabajo en equipo. 5 MBAC 415 de Información Financiera y Control 2.5 MBAC 416 Gestión Financiera 2.5 MBAC 423 Diseño de Información y Gestión 2.5 MBAC 426 Economía 2.5 Opre 411A Programación Lineal 1.5 Opre 411B modelos determinísticos con aplicaciones 1.5 Opre 425A 1.5 Las solicitudes de probabilidad Primavera I Semestre - 19,5 créditos Número del curso Curso de créditos del título MBAC 411 cuestiones estratégicas y aplicaciones 2.5 MBAC 412 Gestión y Formación de Habilidades. 5 MBAC 413 Valor Humano en las Organizaciones 2.5 MBAC 424 de Marketing 2.5 MBAC 425 2.5 Gestión de Operaciones Opre 428A Estadísticas 1.5 Regresión Opre 428B y Diseño Experimental 1.5 Opre Modelos de Simulación 432A con aplicaciones 1.5 Opre Diseño Simulación 432B 1.5 Electivo de MBA concentración de 3 Semestre de Otoño II - 19,5 créditos Número del curso Curso de créditos del título Opre problema 435B Integrado de Problemas en O y MF 1. 5 OPMT 407 Suministro Gestión de la Cadena 3 OPMT 475 Logística y Gestión de Distribución Física. 3 Electivo de MBA concentración de 3 Electivo de MBA concentración de 3 Electivo de MBA concentración de 3 Electivo para los HSH-SC especialidad 3 Semestre de Primavera II -19 créditos Número del curso Curso de créditos del título MBAC 440 Salir de evaluación 1 OPMT 476 Compra / Materiales Planificación de tres OPMT 477 Planificación de recursos empresariales 3 Electivo de MBA concentración de 3 Electivo de MBA concentración de 3 Electivo de MBA concentración de 3 Electivo para los HSH-SC especialidad 3

La articulación de la MBA / HSH en O proporciona un currículo excepcional riqueza para los estudiantes que están especialmente interesados ​​en la combinación de habilidades generales de gestión con la profundidad en áreas como la logística o las finanzas cuantitativas. Al tomar una sobrecarga leve cada semestre, la articulación de la MBA / HSH en O puede ser completado en las mismas cuatro semestres como el MBA como un soporte a lo largo de grado. * El 75 de crédito para el plan de plan de estudios de MBA / HSH en O: MBA> Currículo Básico Evaluación de la Administración y Desarrollo I Equipo de Laboratorio de construcción Estratégicas y aplicaciones que Gestión y habilidades profesionales que Valor Humano en las Organizaciones Las negociaciones de laboratorio Información Financiera y Control Gestión Financiera Diseño de Información y Gestión Marketing Gestión de Operaciones Economía Evaluación de la Administración de Desarrollo y II Le Acción ADVERTENCIA Proyecto o dos asignaturas optativas abierta > MSM-O del Currículo Básico Programación Lineal Modelos deterministas con las aplicaciones Modelos estocásticos con aplicaciones Probabilidad de aplicaciones Probabilidad II Estadísticas Regresión y Diseño Experimental Los modelos de simulación con aplicaciones Simulación del diseño Equipo de programación Problema Integrado de Problemas en O y OM Estructuras de Datos > MBA y optativas HSH-O Electivo de MBA conce ntration Electivo de MBA de concentración Electivo de MBA de concentración Electivo de MBA de concentración Electivo de MBA de concentración Electivo para los HSH-Track Especialidad O ** Electivo para los HSH-Track Especialidad O ** Electivo para los HSH-Track Especialidad O ** Electivo para los HSH-Track Especialidad O ** Los estudiantes en la tarde o MBA acelerado también puede completar el MBA / MSM-O, con un plan de estudios un poco diferente.

MBA y Master en Ciencias en Sistemas de Información (MBA / MSM-IS) de doble titulación Sobre la base de la demanda del mercado, estamos ofreciendo a los estudiantes una oportunidad para integrar dos de los "más buscados" grado de maestría en gestión. estudiantes de tiempo completo pueden completar la doble titulación en cuatro semestres, al mismo tiempo que se necesitaría para completar el título de MBA solo. También es posible completar el MBA / MSM ES-grado sobre una base a tiempo parcial. La matrícula para la doble titulación no es más que la matrícula del MBA a tiempo completo independiente. Por favor haga clic aquí para la información de matrícula. Becas para los candidatos elegibles de tiempo completo, otras opciones de ayuda financiera están disponibles tanto para tiempo completo y los estudiantes por la noche. Aunque la experiencia en TI o IS será útil a los candidatos de doble titulación, sin conocimientos informáticos específicos para cada tecnología se requieren. Las oportunidades de empleo para MBA Weatherhead / MSM-ES graduados Los recién graduados del MBA / MSM-ES programa de grado han sido colocados en pistas profesional que combina las capacidades de gestión y puntos de vista y con fuerza de la tecnología - y la capacidad de comunicarse a través de estas áreas funcionales. MBA por la noche y el sábado a los estudiantes con un título en negocios recientes pregrado puede completar con una versión de 60 créditos de este programa a un ritmo de medio tiempo

El desarrollo organizacional (DO) es una campaña que se estableció de estudio y práctica dedicada a la creación más eficaz de los recursos humanos y sistemas sociales. El Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University, ha sido un pionero en este campo durante más de 30 años. Su programa de doctorado en Comportamiento Organizacional, que otorgó su doctorado en 1964, es el más grande de su tipo y es una fuente importante de especialistas en desarrollo organizacional, tanto en el sector público y privado y en posiciones académicas de todo el mundo. La Facultad de Comportamiento Organizacional han establecido una reputación nacional en el campo, y desde 1975, el departamento ha ofrecido un programa de maestría en ciencias en el desarrollo de la organización y análisis para satisfacer las necesidades de profesionales del desarrollo organizacional conocimiento, orientados a la acción, y altamente competentes y líderes del cambio . Nos complace anunciar una negrita, edición única, los nuevos pioneros de nuestra maestría en desarrollo organizacional del Programa (MPOD), centrada en los campos de cultivo de la ciencia positiva Organización y Cambio Liderazgo transformador. Estos enfoques basados ​​en las fortalezas de desarrollo de liderazgo y cambios en el sistema proporcionará las bases para el aprendizaje vivencial a través del programa. Este programa proporciona una experiencia de aprendizaje intensivo de la teoría y técnicas de desarrollo organizacional y gestión del cambio. Los aspirantes deben ser empleados a tiempo completo ya sea en el sector público o privado y que ahora, o el deseo de convertirse, responsable de las actividades de cambio estratégico en sus organizaciones. Que abarca un período de dieciséis meses de estudio en seis años, sesiones intensivas de residenciales, el programa combina un plan de estudios en las ciencias del comportamiento aplicado con una variedad de proyectos de aprendizaje en la acción. La aprobación de este curso de estudio con el grado de Maestro en Ciencias en Desarrollo Organizacional y Análisis (MSODA). Descripción del programa En el ámbito de desarrollo de la organización ha madurado la demanda de programas educativos de alta calidad ha aumentado. En la actualidad hay más de treinta títulos de maestría ofrecidos en el desarrollo de la organización. El programa de casos y Weatherhead es reconocido como uno de los tres Maestros principales en los programas de desarrollo organizacional en los EE.UU.. Durante los últimos veinte años, como el campo del desarrollo organizacional ha madurado, el mundo de la gestión, trabajo, negocios y diseño de la organización ha cambiado radicalmente. El contexto en el que los profesionales en el campo del desarrollo organizacional servicio se ha desplazado, desde la eficacia, productividad y servicio al cliente para hacer frente al cambio acelerado, de alta tecnología, acuerdos de trabajo virtuales, distribuyen la organización, el espíritu empresarial cooperación social, y la globalización. No hay un enfoque cada vez más estratégico de los factores relacionales y humanas tales como el liderazgo visionario, la cooperación transformadora, la diversidad y la espiritualidad en el trabajo. La consecuencia es que la triple cuenta de resultados - la viabilidad del negocio, el bienestar humano y la sostenibilidad del medio ambiente - es definir el ámbito de la innovación y la productividad para los profesionales de DO de hoy. También hay un cambio dramático que ocurre en las ciencias sociales y de organización. Así como el movimiento de la psicología positiva ha dirigido su atención a la exploración de los estados óptimo para el individuo, por lo que es el campo en expansión de positivos Desarrollo Organizacional y Cambio centrar la atención en las metodologías basadas en la fuerza-para el desarrollo de líderes y la creación de organizaciones extraordinaria. Si bien el concepto de cambio organizacional positivo abarca el examen de los patrones de conducta problemática, se hace hincapié en una teoría del cambio basada en la investigación que toma en serio algo que Peter Drucker sugirió hace muchos años: que el cambio principal consiste en descubrir y crear las alineaciones de los puntos fuertes de manera que hacen un sistema de debilidades irrelevantes. Superior fortalezas humanas, sabemos ahora, hacer algo más que realizar, se transforman. Aprendizaje exactamente lo que esto significa para la creación de "espirales hacia arriba" en el desempeño organizacional y humano es lo que el asunto-Weatherhead School of Management del programa MPOD se trata. Dada la demanda de alta calidad, una educación pertinente en este contexto de cambio - para los profesionales de desarrollo de la organización, gerentes y líderes del cambio - Weatherhead caso la Escuela de Administración está dando un paso audaz en la evolución de su programa de maestría en desarrollo organizacional. A partir del trabajo de nuestro Departamento de Organización Comportamiento Facultad - ocupa el puesto # 1 en el mundo por el Financial Times - que están poniendo en marcha el primer máster en el programa de desarrollo organizacional centrado en becas positivo de organización y liderazgo para el cambio. Al reunir la obra hito en la Inteligencia Emocional, Investigación Apreciativa, Liderazgo Transformacional, Aprendizaje Experiencial y sostenible la creación de empresas por primera vez por la facultad CASO OB y ​​sus colegas, ofrecemos un programa de máster que será un recurso nacional e internacional para satisfacer las necesidades futuras de profesionales del desarrollo organizacional, gestores del cambio y sus organizaciones. Este programa es una de las experiencias más inspiradoras y poderosas de aprendizaje en el mundo. Propósito Educar y formar líderes que sean capaces de crear sistemas sociales duraderos que ofrecen un valor extraordinario a todos los interesados, que nutren el espíritu humano de cooperación, y que contribuyen a sociedades ecológicamente sostenible y global de bienestar. Aspiración Somos los más buscados después de programa de maestría en desarrollo organizacional y gestión del cambio por las personas que tienen pasión por liderar un cambio positivo para los negocios y la sociedad, y cuyas empresas desean mejorar su capacidad de transformación. Hemos conseguido ampliar el ámbito de la DO que junto a los campos emergentes de la Psicología Positiva y la erudición de organización positiva. En esta vinculación pionera, tenemos un nicho de mercado claro que capitaliza las fortalezas existentes y la singularidad del mundo mejor clasificado del Departamento de Comportamiento Organizacional. Nuestros graduados representan una postura normativa hacia la creación de un mundo mejor a través del desarrollo del potencial humano con métodos basados ​​en las fortalezas de la investigación, diseño y gestión del cambio. Nuestro programa desarrolla un único "de la cartera de dominio" en cada estudiante, basado en pilares fundamentales del conocimiento: Cambio de Liderazgo Positivo; Sostenible creación de empresas; Impacto Estratégico y valor al negocio, y líder de la inteligencia emocional y el aprendizaje experiencial. Nuestros modelos de programa un conjunto permanente de los valores esenciales que soportan la experiencia educativa: • Ser como el instrumento del cambio • Simultaneidad de crecimiento personal y profesional • El papel central de la dinámica de grupo para cambiar los sistemas sociales • La fuerza basada en los métodos de investigación y desarrollo del adulto • Relacional contexto de todos los cambios en el sistema social • El arte de traducir la teoría en práctica y la creación de la teoría práctica Resultados Como resultado de la o f el programa, MPOD Los graduados de la Escuela Weatherhead Caso de Administración: • Conducir y facilitar el cambio transformacional en sus organizaciones a nivel individual, de grupo, el sistema y los niveles de multi-sistema. • Comprender la estrategia y facilitar el pensamiento estratégico. • Avanzar en la ética y la práctica de la sostenibilidad en su entorno de trabajo. • Práctica, el modelo y desarrollar el liderazgo emocionalmente inteligente. • Dirigir equipos y facilitar la creación, diversa y multifuncional. • Facilitar la organización de (re) los esfuerzos de diseño en un mundo de conocimientos. • Reflexionar sobre su experiencia con el fin de conceptualizar las nuevas teorías de la práctica. • Contribuir activamente al campo profesional a través de revistas y conferencias. • capaz y con confianza ejercicio de influencia a través de la fuerza de sus ideas. Diseño del Programa Este crédito se extiende por 40 horas el programa de 16 meses de trabajo del curso. El formato de aprendizaje primario será de cinco, residencias de una semana de duración y una gira internacional de estudio de 10 días, con conferencias virtuales e Internet intensiva, aprendizaje mediado entre estos períodos residenciales. Los participantes pasarán unos 30 días de trabajo en el aprendizaje residencial (no incluidos los viajes), repartidas en tres años naturales. Los costos de matrícula también tendrá una duración de tres períodos de calendario fiscal para las organizaciones patrocinadoras.

El Weatherhead Maestría en Ciencias en Gestión (MSM) es una poderosa herramienta que puede ayudarle en su viaje profesional. Este grado está diseñado específicamente para los estudiantes que acaban de ganar un título universitario y quieres poner en marcha sus carreras. Pasa un año más o menos en Weatherhead el aprendizaje de habilidades fundamentales de gestión o de especialización, ya sea en gestión de la cadena de suministro o la investigación de operaciones. Graduado con un título de maestría y entrar en el mercado con una clara ventaja. ¿Podría la Weatherhead Maestría en Ciencias en Gestión de la pieza que falta en su camino hacia el éxito? Creemos que sí, y después de aprender sobre nuestros programas, por lo que será! Suministro de ofertas de gestión de la cadena con la coordinación de todas las actividades que el impacto de un producto que fluye de sus fuentes de materias primas a los clientes con el propósito de crear valor en el producto final. En este programa de 12 meses, obtendrá información sobre los métodos de la cadena de suministro y los conceptos, los fundamentos de negocios y técnicas cuantitativas para ayudarle a ser un analista efectiva en las empresas manufactureras y de servicios. de fabricación de hoy y las empresas de servicios dependen de los administradores que pueden desarrollar formas creativas, pero lógico para hacer sus cadenas de suministro más eficiente y eficaz. El Weatherhead HSH-SC ofrece una intensa educación en los métodos de la cadena de suministro, los conceptos y técnicas cuantitativas, y también educa a los estudiantes en los fundamentos del negocio. De esta manera, nuestros alumnos son diferentes a los graduados de las escuelas tradicionales de ingeniería, ya que entender y apreciar cómo trabajar con líderes empresariales. Esa es la diferencia Weatherhead. El programa MSM-SC ofrece ventajas considerables de tiempo y costes en comparación con programas más tradicionales, ya que puede ser completado en 12 meses en lugar de a dos años. Plan de estudios El plan de estudios HSH-SC se compone de los siguientes dos componentes: A. Core Business (12 créditos) El Core Business ofrece a los estudiantes una introducción a los grandes principios y conceptos de las operaciones comerciales. Las áreas temáticas abordadas en el core business son los siguientes: Contabilidad Finanzas Marketing Operaciones B. La cadena de suministro básico (24 horas totales de crédito) La cadena de suministro básico se compone de los siguientes cursos cuantitativos y de gestión: Cuantitativos (12 créditos) Programación Lineal Modelos deterministas con las aplicaciones Probabilidad de aplicaciones Estadísticas Regresión y Diseño Experimental Los modelos de simulación con aplicaciones Simulación del diseño Integrado Resolución de Problemas De gestión (12 créditos) Logística de la cadena de suministro Empresa Planni de recursos ng en la cadena de suministro Marketing a través de la cadena de suministro Gerencia y Abastecimiento en la Cadena de Suministro

El Weatherhead Maestría en Ciencias en Gestión (MSM) es una poderosa herramienta que puede ayudarle en su viaje profesional. Este grado está diseñado específicamente para los estudiantes que acaban de ganar un título universitario y quieres poner en marcha sus carreras. Pasa un año más o menos en Weatherhead el aprendizaje de habilidades fundamentales de gestión o de especialización, ya sea en gestión de la cadena de suministro o la investigación de operaciones. Graduado con un título de maestría y entrar en el mercado con una clara ventaja. ¿Podría la Weatherhead Maestría en Ciencias en Gestión de la pieza que falta en su camino hacia el éxito? Creemos que sí, y después de aprender sobre nuestros programas, por lo que será! Investigación de Operaciones utiliza las matemáticas, estadísticas y modelos informáticos para ayudar a los gerentes en la toma de decisiones sobre problemas complejos de organización. El grado también proporciona una comprensión básica de los fundamentos del negocio para que pueda aportar valor a las organizaciones, y comunicarse efectivamente con los profesionales en las disciplinas de negocios. El programa dura 12 meses. En el entorno empresarial competitivo de hoy, las organizaciones se enfrentan a una serie de cuestiones que requieren conocimientos especializados de análisis en el ámbito de la investigación de operaciones. Y la demanda nacional e internacional para los graduados de estas áreas de experiencia por lo general supera con creces la oferta. Nuestro programa ofrece estas capacidades y más. La diferencia Weatherhead A diferencia de los estudiantes de un MBA o tradicionales programas de maestría que ofrecen las escuelas de ingeniería, no Weatherhead estudiantes HSH-O sólo aprenden las técnicas y aplicaciones de la investigación de operaciones, sino también lograr una comprensión sólida de los fundamentos del negocio. De esta manera, los graduados Weatherhead HSH-O puede aportar valor a sus organizaciones especializadas, mientras que la comunicación efectiva con los profesionales en las disciplinas de negocios. Esta combinación de formación crea un altamente competitivo, profesional brillante investigación de operaciones. El programa MSM-O proporciona mucho tiempo y las ventajas de costes frente a programas más tradicionales, ya que puede ser completado en 12 meses en lugar de dos años. Plan de estudios El plan de estudios HSH-O se compone de los siguientes tres componentes: A. Core Business (6 créditos) El Core Business ofrece a los estudiantes una introducción a los grandes principios y conceptos de las operaciones comerciales. Negocios selecciones principales incluyen 6 horas de crédito en: Contabilidad Economía Finanzas Sistemas de Información Marketing Operaciones B. Investigación de Operaciones básicas (18 créditos): La Investigación de Operaciones Core proporciona una base sólida en las técnicas de la ciencia de la administración. Los cursos básicos (1. 5 horas de crédito cada una) son: Programación Lineal Regresión y Diseño Experimental Modelos deterministas con las aplicaciones Simulación del diseño Modelos estocásticos con aplicaciones Los modelos de simulación con aplicaciones Teoría de la Probabilidad Integrado Resolución de Problemas Probabilidad de aplicaciones Equipo de programación Estadísticas Estructuras de Datos C. Especialidad de la pista (12 créditos) Para obtener un análisis en profundidad, juego comercial de las competencias en un área de concentración o el diseño de una pista de la especialidad en un área de especial interés, los estudiantes toman una secuencia coherente de cursos en uno de los cuatro temas: Investigación de Operaciones Gestión de Operaciones Finanzas Sistemas de Información

El Centro de Mandel, en colaboración con la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University, ofrece a la nación la primera orientada a la práctica, intersectorial, el programa de doctorado a nivel de líderes sin fines de lucro. El Doctor Ejecutivo de Gestión de Grado, que ofrece la Weatherhead School of Management, es el primer programa de doctorado en el mundo en integrar el concepto y la práctica en el contexto de hoy emergentes y resolver los problemas mundiales. El EDM está disponible para un grupo pequeño, selecto de ejecutivos con experiencia que poseen una maestría y se han comprometido a proseguir el estudio formal y riguroso como médico-académicos. Al abordar las necesidades de los ejecutivos de la práctica especializada de los conocimientos y las habilidades avanzadas, el programa de EDM permite a los profesionales dedicados a explorar nuevos horizontes de liderazgo ejecutivo dentro de sus organizaciones y más allá. Plan de estudios Los tres años EDM Programa es exigente y rigurosa, y requiere un alto nivel de compromiso de cada participante. El plan de estudios consta de 54 horas de crédito organizadas en áreas interdependientes de estudio. A través de cursos del Programa, coloquios, pequeños grupos de aprendizaje, sesiones de tutoría y la investigación aplicada, los participantes y profesores desarrollar e implementar un programa de aprendizaje. En este espíritu de co-investigación, los participantes EDM se les anima a desarrollarse como una comunidad de aprendizaje. El Programa de EDM está diseñado para crear un ambiente de colaboración educativa en la que participantes y profesores interactúan como socios en el proceso de aprendizaje. El plan de estudios incorpora dos tipos de cursos: Integral e Investigación. Los cursos integradora frente a los problemas de fondo a través de la lectura de la literatura pertinente y discusión del curso. Se tratará de integrar ideas a través de las ciencias sociales y en cierta medida las humanidades para comprender el problema de coordinación o tema. Los cursos de investigación están dedicados a ayudar a los estudiantes formulen las preguntas que desee examinar en su investigación individual. Estos cursos también dar a los estudiantes las herramientas metodológicas para llevar a cabo la investigación en sus áreas de interés y proporcionar apoyo de los profesores en el diseño y ejecución de proyectos de investigación. BENEFICIOS DE LOS PARTICIPANTES Un título de EDM de la Weatherhead School of Management ofrece beneficios sin precedentes a los ejecutivos de la práctica, incluyendo: - La comprensión de la gestión de las organizaciones en el contexto de cuestiones generales como la cultura y la política, la tecnología y el diseño de sistemas sociales y los enfoques institucionales para resolución de problemas sociales. - Un interdisciplinario, la perspectiva integradora y global sobre asuntos sociales críticos. - Un enfoque único para la investigación intelectual haciendo hincapié en la integración de la teoría y la práctica. - La oportunidad de definir y realizar investigaciones en temas específicos permitiendo a los participantes para personalizar sus estudios y contribuir a la gestión del conocimiento aplicado. - El desarrollo intelectual y crecimiento personal como individuo, como ejecutivo y como contribuyente a la propia comunidad y la sociedad. - Un título de doctorado de prestigio logrado a través de una experiencia educativa rigurosa, estructurada y completa. ¿Es el EDM la opción correcta para usted? Hágase estas preguntas: ¿Tengo una curiosidad intelectual? No me gusta leer y expresar mis propias ideas por escrito? Qué debo hacer para conseguir la satisfacción de trabajar con conceptos y patrones de ver y de las relaciones entre las ideas? ¿Creo que importantes cuestiones organizativas y sociales se pueden abordar a través del desarrollo del conocimiento? Soy receptivo al aprendizaje mediante la indagación sistemática, tanto cualitativa como cuantitativa? ¿Tengo la motivación para llevar a cabo una sólida investigación y contribuir al conocimiento aplicado? ¿Puedo ser un contribuyente activo a una comunidad de personas diversas que buscan la construcción de conceptos acerca de cómo funciona el mundo? ¿Tengo el disco y el tiempo para completar un riguroso programa de doctorado de tres años? Valor a las organizaciones Participación en el Programa de EDM proporciona un valor único e importante para las organizaciones. Para competir eficazmente en el complejo mundo de hoy, las organizaciones requieren los líderes que: - Participar en el pensamiento y el análisis basado en una perspectiva global y la comprensión de los puntos de vista en manos de diversos grupos. - Poseer la identificación problema mayor y las habilidades de resolución. - Entender las interdependencias entre las organizaciones y las sociedades en que funcionan. - Trabajar de manera eficaz en las interfaces críticas dentro de la organización y entre proveedores, fabricantes y consumidores de productos y servicios. - Mantener una red activa de los compañeros dentro y fuera de la organización. - Observar los principios del aprendizaje permanente y el desarrollo personal con el fin de realzar su valor a la organización. Además de estos beneficios, orientación única del Programa de EDM médico-académico permitirá a los participantes: - Realizar estudios y proyectos sobre temas, problemas y oportunidades de importancia para sus organizaciones. - Prueba, evaluar y desarrollar una comprensión más sofisticada y los supuestos sobre las tendencias mundiales que afectan a sus organizaciones y comunidades. - La perspectiva de ganancia sobre los retos y oportunidades en todo el mundo que afectarán los planes, estrategias y políticas que orientan sus organizaciones en el largo plazo.

Graduados MBA de la Weatherhead School of Management y otros acreditados los programas de MBA podrán solicitar, en función del espacio disponible, para cualquier asignatura optativa (s) que ofrece la Weatherhead School of Management. En función del espacio disponible, Weatherhead School of Management de ex alumnos de MBA pueden inscribirse en cursos electivos con un descuento del 50% de la matrícula. Los estudiantes de otros programas acreditados de MBA reciben un descuento del 25% de la carga de matrícula. registro de espacio disponible se confirmará si hay espacio en la clase después de todos los estudiantes que pagan la matrícula total se han registrado. Usted puede inscribirse para los cursos electivos a un costo total de la matrícula si no quiere seguir el "espacio disponible" procedimiento para la reducción de la matrícula. MBA Opciones de Certificado Los estudiantes pueden tomar cursos individuales o puede aplicarlos a un certificado en 19 diferentes áreas de gestión. Avanzadas de gestión financiera Sistemas de Información de Gestión Banca y Finanzas Tecnologías de la Información Contemporáneo de Gestión de Recursos Humanos. Internacional de Gestión de E-Business Tecnología de Fabricación Nuevos Fundamentos de Gestión Económica. Mercado y Análisis de la Competencia Aplicación efectiva de marketing Innovación en Marketing Industrial Gestión Empresarial Sin fines de lucro de gestión Análisis Financiero de la Empresa Políticas Públicas Gestión de los Sistemas de Salud. Gestión de la Calidad Bioscience espíritu empresarial Supply Chain Management

El programa MBA a tiempo parcial para Médicos y Profesionales de la Salud Este currículo está diseñado específicamente para la población de médicos, enfermeras, otros profesionales clínicos y ejecutivos de la salud que desean completar un MBA acreditado plenamente centrado en la gestión sanitaria. El plan de estudios se puede completar a través de una combinación de intensa cara a cara y los medios de aprendizaje a distancia. Además, aquellos que han completado el Cuidado de la Salud de Executive Education (Nuestra Gente) y la serie Médico Ejecutivo del Instituto (PEI) puede convertir su experiencia en educación ejecutiva en las exenciones para los cursos de MBA, y reducir los requisitos de grado por un máximo de 6 créditos. MBA Currículo para Profesionales de la Salud y Médicos Cursos Obligatorios Proyecto de Acción de Aprendizaje Centrado en el Cuidado de la Salud Liderazgo Evaluación y Desarrollo Información Financiera y Control Gestión Financiera Economía de la Salud de Atención Cuidado de la Salud Sistemas de Información Estadísticas y Modelado Decisión Gestión de Operaciones Marketing Comportamiento Humano en las Organizaciones Estratégicas y Aplicaciones Cursos Electivos Elija entre El ALTH Sistemas de Gestión de Cursos, tales como: Salud Finanzas Política de Salud y las decisiones de gestión Innovaciones, Mercados y Operaciones de los productos farmacéuticos O bien: Ley de Salud Cuidado de la Salud de Marketing Introducción a las biociencias, y otras optativas de la Salud Otras asignaturas optativas MBA

Bienvenido a la experiencia de MBA Weatherhead! Esta es su oportunidad de alcanzar metas personales y profesionales, una invitación a crecer como líder en los negocios y la sociedad, una oportunidad de experimentar la innovación audaz en un entorno de experimentación y de becas. Sean cuales sean sus aspiraciones, la experiencia Weatherhead MBA ayudará y guiará en el auto-examen y el crecimiento que usted desea, en última instancia, que conduzca a la exitosa carrera que usted busca. A tiempo parcial del Programa Sábado Diseñado para profesionales de tiempo completo en busca de obtener un MBA a un ritmo acelerado y el formato único, la parte Weatherhead tiempo Sábado MBA combina la enseñanza a distancia a través de aulas mediada por la tecnología, talleres y salas de chat con clase intensa tradicionales cara a cara de aprendizaje . El plan de estudios se puede completar el plazo de 2 años en el horario de los sábados, con independencia de su trabajo de curso de pregrado. Los estudiantes también pueden completar los cursos a un ritmo más lento. Todos los estudiantes deben completar los requisitos del programa MBA de un plazo de seis años de la primera inscripción. Curso de Estudio Todos los estudiantes deben tomar el liderazgo de Evaluación y Desarrollo (LEAD) y de Asuntos Estratégicos y aplicaciones. Los alumnos sin título de pregrado en negocios tardar hasta ocho clases principales y seis optativas, mientras que aquellos con grados de licenciatura de negocios pueden ser elegibles para renunciar a un máximo de seis créditos de cursos básicos en el programa. Curso básico de sustitución: Los estudiantes que hayan completado un curso completo (s) en anteriores programas de grado académico equivalente a uno o más de las materias esenciales, puede sustituir un curso electivo (s) para el curso básico (s). Cursos deberán haberse completado en los últimos seis años, con grados "A" o "B". Elegibilidad para la sustitución se determina en el momento del ingreso. Los candidatos que califican para cuatro (4) sustituciones curso básico se colocan en el plan de estudios acelerados de 42 créditos. Programa Sábado destacados - Instant retorno de la inversión para su organización: los proyectos de aplicación práctica y el campo están integradas en el plan de estudios como los estudiantes aplican sus nuevas habilidades para entregar soluciones de ahorro de costes y generación de ingresos para sus organizaciones. - Conveniente horario de clases en el lugar: Durante cada semestre de 15 semanas, los estudiantes asisten a sólo siete a ocho clases del sábado en el lugar 09 a.m.-05:00 horas. Y, todas las clases son grabadas en vídeo para los estudiantes que no se podrá asistir a las sesiones en el sitio. - Distancia de alta tecnología y el aprendizaje fuera de las instalaciones: A lo largo del semestre, los estudiantes participan en las salas de chat en directo con los profesores, así como talleres interactivos en línea sincrónica y asincrónica para revisar los boletines de problemas y casos prácticos. - El uso del Laboratorio de Computación: Disfruta de laboratorio de computación integral de la escuela con horas de la noche y fines de semana. - En línea de libros de texto de pedido: los pedidos de libros de texto de fax a la librería el asunto y solicitar la entrega de libros a su casa u oficina a través de UPS. - Acceso a las instalaciones de la universidad: Kelvin de casos de uso de Smith Biblioteca y las instalaciones deportivas del campus de la noche y los fines de semana. Plan de Estudios de Spotlight Liderazgo Evaluación y Desarrollo (LEAD) Como la fundación de la Weatherhead MBA, esta clase le estimula a desempeñar un papel activo en el desarrollo de la forma y la dirección de su experiencia de aprendizaje. A través de profundo auto-examen y la planificación de personal, usted tendrá la oportunidad de evaluar honestamente sus habilidades y objetivos profesionales y diseñar una estrategia para lograr sus objetivos profesionales y personales. (Incluye equipo de construcción de laboratorio para estudiantes de tiempo completo) Estratégicas y Aplicaciones (SIA) SIA es un curso de culminación que "tira todo junto", lo que le permite aplicar las lecciones que ha aprendido en cada una de sus clases de MBA. A través de estudios de casos y proyectos de grupo, se enfrentan al reto de crear su propio enfoque para el desarrollo de los objetivos organizacionales y estrategias de posicionamiento competitivo a largo plazo. Al mismo tiempo, se abordará una amplia gama de gestores de los problemas que enfrentan en su trabajo para crear valor en sus organizaciones. Aprendizaje Activo (obligatorio para los estudiantes de tiempo completo, opcional para los estudiantes acelerado) Proporciona un manos-sin precedentes en la experiencia que pueden dar forma a sus planes de carrera y objetivos futuros. En este curso únicas tomadas en el segundo año del programa, usted y sus compañeros de clase se formarán equipos de consultoría para ayudar a las grandes empresas en la solución de un problema de gestión oportunas.

Bienvenido a la experiencia de MBA Weatherhead! Esta es su oportunidad de alcanzar metas personales y profesionales, una invitación a crecer como líder en los negocios y la sociedad, una oportunidad de experimentar la innovación audaz en un entorno de experimentación y de becas. Sean cuales sean sus aspiraciones, la experiencia Weatherhead MBA ayudará y guiará en el auto-examen y el crecimiento que usted desea, en última instancia, que conduzca a la exitosa carrera que usted busca. Programa Acelerado de Tiempo Completo Los 11 meses, a tiempo completo acelerado programa de MBA está diseñado para estudiantes con una licenciatura en negocios que tienen la experiencia laboral práctica y están buscando una alternativa de tiempo y ahorro de costes de un programa tradicional, MBA de dos años. Con un plan de estudios totalmente integrado que utiliza los cursos del estudiante hábil anterior como punto de partida, los estudiantes acelerado sumergirse en la educación de gestión a partir de mayo cuando el mes de abril siguiente. Determinación de Elegibilidad Los candidatos deben haber terminado su curso de negocios de pregrado trabajar no más de diez años antes de su inscripción previsto en el programa. Debido a la naturaleza intensiva de este plan de estudios y la incapacidad para completar una pasantía de verano, los estudiantes acelerado debe entender claramente sus metas profesionales antes de comenzar sus estudios. Se da preferencia a los solicitantes con al menos dos años de experiencia laboral o de los solicitantes aplicando un programa de doble titulación (por ejemplo, MBA / JD, MBA / MD, etc.) Los candidatos que deseen ser considerados para el programa de estudios acelerados de MBA deben indicar su interés en la solicitud. La determinación de elegibilidad se confirmará en el momento del ingreso. Curso de Estudio Los estudiantes comienzan su estudio con una revisión integral de los cursos en los fundamentos de la educación de gestión, liderazgo de Evaluación y Desarrollo (LEAD), y Asuntos Estratégicos y aplicaciones. En los semestres de otoño y primavera, los estudiantes eligen un máximo de 10 asignaturas optativas que se ajusten a sus objetivos profesionales personales. Debido a la naturaleza integral e intensivo de las enseñanzas mínimas, los estudiantes de MBA acelerado no puede renunciar o sustituir las materias esenciales. Plan de Estudios de Spotlight Liderazgo Evaluación y Desarrollo (LEAD) Como la fundación de la Weatherhead MBA, esta clase le estimula a desempeñar un papel activo en el desarrollo de la forma y la dirección de su experiencia de aprendizaje. A través de profundo auto-examen y la planificación de personal, usted tendrá la oportunidad de evaluar honestamente sus habilidades y objetivos profesionales y diseñar una estrategia para lograr sus objetivos profesionales y personales. (Incluye equipo de construcción de laboratorio para estudiantes de tiempo completo) Estratégicas y Aplicaciones (SIA) SIA es un curso de culminación que "tira todo junto", lo que le permite aplicar las lecciones que ha aprendido en cada una de sus clases de MBA. A través de estudios de casos y proyectos de grupo, se enfrentan al reto de crear su propio enfoque para el desarrollo de los objetivos organizacionales y estrategias de posicionamiento competitivo a largo plazo. Al mismo tiempo, se abordará una amplia gama de gestores de los problemas que enfrentan en su trabajo para crear valor en sus organizaciones. Aprendizaje Activo (obligatorio para los estudiantes de tiempo completo, opcional para los estudiantes acelerado) Proporciona un manos-sin precedentes en la experiencia que pueden dar forma a sus planes de carrera y objetivos futuros. En este curso únicas tomadas en el segundo año del programa, usted y sus compañeros de clase se formarán equipos de consultoría para ayudar a las grandes empresas en la solución de un problema de gestión oportunas.

El Programa Executive MBA en la Weatherhead School of Management está diseñado para satisfacer el entorno actual de negocios desafiante. Nuestra meta es inspirar a los líderes que poseen las habilidades y conocimientos organizaciones necesitan para prosperar. Nuestra fuerza es el producto de una dinámica comunidad de estudiantes, profesores, socios de negocios y ex alumnos. Estos grupos - que representan la diversidad global de verdad - interactuar en un entorno de colaboración que promueve un intercambio dinámico de ideas y la exploración constante de nuevas formas de trabajar juntos. Un Weatherhead Executive MBA es mucho más que un grado avanzado. Es una educación que prepare a los líderes que pueden recurrir a una amplia gama de conocimientos y habilidades para desarrollar e implementar ideas innovadoras y prácticas que transformar el negocio. Los participantes de nuestra confianza en su capacidad de influir positivamente en sus organizaciones, sus comunidades y el mundo de posgrado. El EMBA Weatherhead permite a los participantes a participar plenamente en el proceso de aprendizaje. Ellos tienen la oportunidad de aprender con un grupo de compañeros de gran experiencia y compartir las mejores prácticas con los líderes de una multitud de industrias y áreas funcionales. Las redes que establecen los beneficiará a lo largo de sus carreras. Descripción del programa * Los períodos de residencia períodos de residencia son sesiones de cuatro días de la interacción continua y la instrucción. Se llevan a cabo al inicio de cada semestre durante todo el programa. Los objetivos de los períodos de residencia son los siguientes: - Generar y mantener un alto nivel de aprendizaje de la comunidad donde el experienceof todos los participantes está disponible como un recurso; - "Jump Start" de aprendizaje para el semestre a través del estudio se concentró - Desarrollar habilidades de manejo de conducta en el liderazgo, trabajo en equipo, resolución creativa de problemas, revisión y manejo de conflictos * Las sesiones de clase mensuales Las clases se imparten en una contigua viernes y sábado de cada Mont h en la construcción de George S. Dively. El horario típico es de 8:00 am a 6:00 pm con un almuerzo de una hora y dos horas de tiempo dedicado grupo de estudio cada día de clase. * Estilo de Enseñanza Profesores de involucrar a los participantes en el análisis de casos, debates conjunto de problemas, ejercicios experienciales, simulaciones, conferencias, ejercicios de uno a uno los debates y de aprendizaje a distancia. Estos métodos se adaptan a la materia y las necesidades de la clase. * Compromiso de tiempo El programa Executive MBA requiere un compromiso de tiempo seria de cada participante. Aunque los hábitos de estudio individuales varían, los candidatos deben anticipar dedicar un mínimo de 20 horas a la semana para estudiar fuera de clases. Los participantes también se reunirán con sus grupos de estudio en los días de clase y para tareas de aprendizaje a distancia. * Grupos de Estudio El proceso de los centros de aprendizaje en grupos de estudio de seis a ocho participantes que se reúnen a lo largo de todo el programa. Los grupos de estudio son auto-seleccionados y los equipos de aprendizaje proporcionar los medios para el intercambio de perspectivas interdisciplinarias e intersectoriales de organización. Desde los grupos de estudio y trabajo junto a todo el programa, la camaradería y un espíritu de cuerpo que desarrollan mejorar aún más los esfuerzos de los participantes individuales. los miembros de Grupo de estudio también proporcionan un sistema de apoyo para ayudar a equilibrar las exigencias del trabajo, el hogar y la vida académica. * Viaje de Estudios Internacionales Toda la clase participa en un viaje de estudios de 10 días fuera de los Estados Unidos durante el período de la Universidad de las vacaciones de primavera en marzo del segundo año. Los participantes visitan una o dos regiones o centros económicos para explorar y contrastar los aspectos culturales, históricos, políticos y económicos involucrados en la creación de nuevas oportunidades de negocio. Se hace hincapié en cómo la historia ha dado forma a las prácticas de gestión en la región, el diálogo con los ejecutivos y empresarios locales, e intensivos estudios de casos en vivo. Todos los viajes, alojamiento y gastos de comida seleccionados se incluyen en el costo del programa. * MBA Ejecutivo de la Red de Apoyo MBA Ejecutivo participantes disfrutar de una extensa red de apoyo que consiste en ex-alumnos de MBA Ejecutivo, los colegas del grupo de estudio y el personal Weatherhead School, así como los miembros de sus propias familias. Debido a que el apoyo familiar y el estímulo son vitales para el éxito en el programa Executive MBA, los cónyuges y otras personas significativas están invitados a unirse a los participantes de primer año en un taller especial para examinar las cuestiones que puedan afectarles. * Servicio de Tecnología y Recursos El Weatherhead School of Management ofrece una infraestructura tecnológica robusta que proporciona la potencia informática y las redes necesarias para el aprendizaje en grupo, conferencias, comunicaciones entre los profesores y otros estudiantes y la investigación en línea. Cada estudiante dispone de un ordenador portátil para su uso durante el programa de los 21 meses. Una mesa de ayuda la tecnología está disponible para los alumnos del Executive MBA en toda la semana y los fines de semana. Los talleres gratuitos en los equipos, software y acceso a la red se ofrecen en el campus cada semestre. Para obtener más información sobre los recursos Weatherhead, así como servicios de formación y apoyo, por favor visite nuestro sitio web en www.weatherhead.case.edu / ITG.

El Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University ofrece programas personalizados de educación ejecutiva a las organizaciones clientes individuales que buscan mejorar las capacidades de liderazgo en los negocios de su talento clave. Programas personalizados están diseñados para satisfacer las necesidades de desarrollo de líderes de alto rendimiento y por lo general involucran a grupos de 30 a 40 gerentes de una empresa solo cliente. Programas de proporcionar a los líderes con la exposición a la facultad Weatherhead prominentes y una perspectiva sobre las tendencias y los marcos que se relacionan con sus problemas de negocios específicos, proporcionándoles las habilidades y conocimientos para actuar con rapidez. A través de este enfoque, Weatherhead se esfuerza por ofrecer la educación de gestión que ayuda a las organizaciones en la construcción y mantenimiento de ventajas competitivas a través del liderazgo. Weatherhead ventaja radica en la formación de una estrecha relación con organizaciones de los clientes, de interactuar personalmente con el personal de gestión para entender sus retos, aprender sus operaciones y defender sus visiones. Con un equipo de profesores experimentados, se construye un programa de gestión integral de desarrollo que ofrece la profundidad y la claridad de su intención de objetivos educativos.

La mayoría de los gerentes reciben una dotación financiera mensual para su negocio y están involucrados en el proceso de planificación anual. Pero, ¿cómo se forma sistemática el director de tipo bien analizar estas declaraciones? ¿Cómo participa él o ella en la construcción de las previsiones de abajo hacia arriba después de analizar el desempeño reciente de la industria financiera y la dinámica de la competencia? ¿Cómo puede el análisis histórico se utiliza para identificar los factores clave de valor dentro de la empresa con el fin de ser más eficaz en la planificación para el futuro? ¿Y cómo este aumento proceso de valor para los accionistas? Este seminario explora todos estos temas importantes. Temas - Breve análisis de los instrumentos fundamentales Contabilidad financiera para los administradores Tiempo de valor del dinero y el análisis de flujos de efectivo descontados Presupuesto de capital - Análisis de estados financieros intermedios - Creación de planes, presupuestos y previsiones, con un énfasis en la identificación de los principales impulsores de valor futuro - Vinculación de previsión a la creación de valor de la empresa Beneficios Como resultado de asistir a esta clase, los participantes serán capaces de: - Analizar estados financieros usando una variedad de métodos para identificar mejor a los conductores clave del negocio - Comprender cómo el análisis histórico puede conducir a una mejor planificación para el futuro - Profundizar y ampliar sus capacidades de planificación, incluyendo la comprensión de cómo los cambios en factores clave pueden influir en el rendimiento futuro - Comenzar a entender los vínculos entre el desempeño histórico y previsto, y la creación de valor global dentro de la empresa ¿Quién debe asistir Experimentando gerentes ed de todas las áreas funcionales que estén interesados ​​en la construcción de sus conocimientos existentes de los conceptos financieros para profundizar en las capacidades financieras de pensar. Las personas sin financiación previa o experiencia en contabilidad debe considerar "Introducción a los estados financieros para directivos no financieros" o "toma de decisiones financieras para no financieros administradores. "

Para los gerentes que ya han asistido a "Introducción a la Inteligencia Emocional (IE), este seminario tiene el aprendizaje a un nuevo nivel mediante la aplicación de la IE para el liderazgo en las organizaciones. Aprenda cómo los líderes nos mueven, se extendió el contagio de entusiasmo, y desarrollar la inteligencia emocional en otros. ¿El resultado? Máximo rendimiento de la organización, la innovación, la sostenibilidad y el impacto de la línea de fondo. El uso de métodos empíricamente probada, explorar enfoques para el entrenamiento y el liderazgo en desarrollo y la IE. Temas - Mejor dirección: ¿Qué hace la diferencia? - Límbico resonancia a través de la IE - Puntos de inflexión de la IE: ¿Cuál es suficiente para ser grande? - Grupos de competencias y el rendimiento - IE y una teoría integral de la personalidad - Despertar la pasión por la vida y el trabajo - Servicios de consultoría líderes en desarrollo a través de la IE Beneficios Como resultado de asistir a esta clase, los participantes: - Ver el liderazgo como una relación - Comprender los elementos de un liderazgo eficaz - Desarrollar una definición refinada de la IE, la psico-fisiológica raíces, y las competencias - Aprende el concepto de cambio intencional Th Eory, una forma empírica- proceso probado o modelo para mejorar las competencias de la IE en los demás - Recibir una copia de "Primal Leadership: Al darse cuenta de la Potencia de Inteligencia Emocional ", co-escrito por el presentador, el Dr. Richard E. Boyatzis ¿Quién debe asistir Los administradores de todas las áreas funcionales y niveles de experiencia pueden asistir, pero los que tienen al menos siete años de experiencia profesional obtendrá el máximo provecho de este programa. Pares y los equipos de la misma organización se les anima a asistir a juntas.

Se centra en la comunicación esencial y las habilidades de auto-gestión para impulsar el desempeño y la carrera al siguiente nivel. Cursos para el Certificado Certificado se otorga después de la finalización de cualquiera de los cuatro de los seminarios se enumeran a continuación. Los requisitos de certificación debe ser completado dentro de un período de 18 meses. Nota: En el caso de los programas de dos días, los participantes deben asistir los dos días y estos cursos se cumplen dos (2) de los cuatro (4) días obligatorios de clase. Habilidades de comunicación interpersonal (20 de septiembre de 2005) Getting Things Done cuando no está a cargo (22 de septiembre de 2005) El dominio de Comunicaciones de la Cruz-Cultural (10 de octubre de 2005) Comunicación y Habilidades Directivas para Profesionales Técnicos (13 de octubre y noviembre 17, 2005 - programa de dos días) La comunicación en el lugar de trabajo: Cerrando la Brecha de Género (2 de noviembre de 2005) Manejo de conflictos para un mejor rendimiento personal (Noviembre brasa 22, 2005) Nuevo! Escrita en la empresa para el siglo XXI (6 de diciembre de 2005) El aumento de su productividad mediante el trabajo de integración / Vida (26 de enero de 2006) Desarrollo de su presencia profesional (7 de febrero de 2005) Negociación y Género de la brecha (15 de febrero de 2006) Habilidades de gran alcance Presentación: Diseño y Entrega (1 de junio de 2006)

Construido alrededor de un método de probada eficacia para la aceleración del cambio organizacional positivo, reorientando el pensamiento de puntos fuertes de la organización. A través de una combinación de cursos y trabajo de campo, el aumento de participantes avanzada formación profesional en las bases de la gripe aviar y el trabajo en proyectos específicos para sus propias organizaciones. Puentes elevados ideales con la orientación a los resultados de los negocios y la industria. Cursos para el Certificado: Un certificado es otorgado después de la finalización de una secuencia de tres partes se describen a continuación. Parte I: Fundamentos y Fronteras de la Investigación Apreciativa (programa en su clase de 3,5 días) Descubre cómo y por qué la Indagación Apreciativa trabaja a través de estudios de casos e ilustraciones. Aprende a hacer las preguntas que se abren las compuertas para el cambio positivo, active el sistema en su conjunto, y generar resultados medibles. Temas: ¿Cómo y por qué funciona la Indagación Apreciativa AI en acción Estudios de casos, historias, ilustraciones Preguntas que hacen posible un cambio positivo Involucrar a todo el sistema en el cambio Desarrollar un proyecto para su organización Fundamentos y Fronteras de la IA pueden ser tomados por separado, sin cumplir el programa de certificación completo. Parte II: Trabajo de Campo Una investigación sobre las historias y las vidas de los líderes en el campo Participe en una investigación mundial sobre las empresas como un agente del mundo se benefician mediante la realización de cinco entrevistas agradecidos con los líderes de cambio social y de negocios para capturar las innovaciones de oro y las visiones de un futuro donde los negocios y la sociedad son aún más positivamente relacionada. La IA Mensual aprendizaje Conferencias Los participantes de todo el mundo se conectan mensualmente en llamadas de conferencia de dos horas con los profesores Weatherhead y sus colegas. Los participantes compartir actualizaciones de proyectos y nuevas historias. El Programa de Certificado de calificación de cartera Los participantes se mueven a un nuevo nivel de capacidad mediante la preparación de dos documentos: un informe sobre sus investigaciones con cinco líderes en el campo y un análisis de sus propios proyectos. Parte III: El taller avanzado sobre la influenza aviar (programa en su clase de 3 días) En este período de culminación, los participantes experimentan el poder del aprendizaje aprecia a través de sesiones de retroalimentación interactiva en proyectos de IA. Fechas: 17-20 abril, 2006 (3. 5 días Fundaciones y Programa de Fronteras) y 15-17 noviembre 2006 (Taller Avanzado de 3 días)

Diseñado para aumentar la capacidad de los participantes para la auto-conciencia y aplicar efectivamente este mayor nivel de auto-conocimiento a la gestión de sí mismos y los dirigentes de los demás. Proporciona a los participantes un conocimiento global de la IE, con énfasis en el desarrollo de la IE en sí mismos y el entrenamiento y el desarrollo de la IE en los demás. Incluye entrenamiento personalizado. Cursos para la clase: Un certificado es otorgado después de la finalización de cada una de las clases se enumeran a continuación. requiremens certificado debe ser completado dentro de un período de 18 meses. Cursos Obligatorios (5,5 días): Introducción a la Inteligencia Emocional (1 día) 04 de octubre 2005, 18 de enero 2006, o 28 de marzo 2006 Aumente su capacidad de auto-conocimiento y aprender a aplicar efectivamente este mayor nivel de auto-conocimiento a la gestión del mismo y la dirección de los demás. Avanzada Inteligencia Emocional (IE): Los aspectos relacionales (1 día) 19 de enero 2006 o 29 de marzo 2006 Toma los aprendizajes de Introducción a la IE a un nuevo nivel mediante la aplicación de la IE para el liderazgo en las organizaciones. Aprenda cómo los líderes nos mueven, se extendió el contagio de entusiasmo, y desarrollar la inteligencia emocional en otros. El uso de métodos empíricamente probada, explorar enfoques para el entrenamiento y el liderazgo en desarrollo y la IE. Entrenamiento de una cultura de liderazgo 30 de marzo, 31 de marzo, 3 de mayo y 04 de mayo 2006 (3,5 programa de día) Aprende a desarrollar el liderazgo y la inteligencia emocional en los demás dentro de su organización. Esta experiencia intensiva encarga de la dirección personal que los beneficios que usted y su organización, entre ellos uno a uno el análisis y la instrucción en el entrenamiento de la IE en los demás. Introducción a la emocional Inelligence y avanzada Inteligencia Emocional (IE): Los aspectos relacionales pueden ser tomados por separado, sin cumplir el programa de certificación.

Aspectos destacados del programa • Desarrollado específicamente para los profesionales, ejecutivos y gerentes de todos los sectores del sistema de atención de salud. • créditos de educación continuada para los médicos, enfermeras, trabajadores sociales, consejeros y administradores de un hogar de ancianos. • Pre-aprobado por el American College of Healthcare Executives para créditos de educación continua (avance y renovación de la certificación). Programas • Ocho de los programas, aproximadamente una por mes, se llevan a cabo entre octubre y mayo. • Cada programa es un día de duración, de 8:15 AM a 3:15 PM • Los participantes pueden asistir al programa (s) de su elección. • Cuidado de la Salud de Executive Education de la serie se divide en: cuatro programas básicos de desarrollo de la gestión. / Cuatro programas de temas avanzados Certificados El certificado para la serie de la Dirección Ejecutiva de Salud se concede a los participantes que completen los cuatro principales sesiones de desarrollo de la gestión. Beneficios económicos • Las organizaciones pueden unirse como Afiliados de la Salud, que reciben importantes ahorros en los costos de cada programa. • Las personas reciben descuentos especiales mediante la suscripción de la serie completa o sus representantes podrán asistir con carácter único programa. • Todos los materiales, los honorarios CEU de crédito, aparcamiento, refrigerios y almuerzo incluidos en los costos del programa.

La Salud Mental del Programa de Liderazgo Ejecutivo (MHELP) es un programa de colaboración de los Sistemas de Gestión de la Salud Centro de la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University, el Departamento de Psiquiatría de los Hospitales Universitarios de Cleveland y la Escuela de Medicina de la Case Western Reserve University , y el New York Departamento de Salud Mental. La financiación del Departamento de Salud Mental de Ohio generosamente apoya MHELP, en su octavo año. El Programa está dirigido a médicos y directores de los sistemas de salud mental de la entrega que a menudo no tienen la educación de gestión, sino que están en posiciones de liderazgo dentro de sus organizaciones. El segmento del sistema en el que se centra el programa es la atención pública de salud mental, que sirve a los miembros de la mayoría de los enfermos mentales graves y dependientes químicos de la población. El programa ofrece varias sesiones en su clase durante un período de ocho meses. Los temas incluyen la financiación básica y la comercialización en el cuidado de la salud, la mejora del rendimiento y las estrategias de calidad, información actualizada sobre cuestiones jurídicas en el cuidado de la salud mental, la gestión basado en valores y liderazgo. El enfoque en todo el programa es el desarrollo de un plan de negocios por cada uno de los participantes o por grupos de participantes. Con los planes de negocio como la pieza central del programa, los participantes o grupos de participantes, identificar un proyecto en sus propias organizaciones y aprenden a desarrollar un sólido plan de negocios que se pueden implementar en sus organizaciones. Los resultados más importantes del programa son un cambio de actitud, que abarca la gestión de pensar como un componente esencial del éxito, la comprensión de los conceptos de gestión y el idioma, y ​​las habilidades y experiencia necesarias para escribir un buen plan de negocios. En los primeros días del programa, los participantes expresaron la opinión de que el sistema público de salud del comportamiento es diferente de cualquier "negocio" y por lo tanto realmente no encajaba bien con los conceptos que se presentan en el programa. Este punto de vista rápidamente dio paso a un entusiasmo y aprecio por el valor de los conceptos de gestión cuando se aplica al sistema. Aunque toda la atención de salud es, por su naturaleza diferente a otras industrias, los participantes llegaron a un nuevo punto de vista que el sector privado y los sistemas públicos de servicio a los enfermos mentales estaban cruzando las fronteras, con los cuales requieren el uso de los financieros, de marketing, y otros principios de gestión para tener éxito. Medida que los participantes aportaron su nuevo aprendizaje "de vuelta a casa", los servicios a los enfermos mentales podrían ser entregados con renovada eficacia y eficiencia a pesar de la limitación de los recursos limitados. La facultad y el personal de la Salud Mental Programa de Liderazgo Ejecutivo espera a cada clase MHELP éxito trayendo su nuevo aprendizaje "de vuelta a casa", no sólo a través del programa, sino también más allá de los días del programa como un cambio positivo permanente en el liderazgo de la salud mental sistema de atención.

Como administradores de ascender en sus organizaciones, su rendición de cuentas y aumentar la visibilidad. La capacidad de influencia con el fin de hacer las cosas a través de otros se convierte cada vez más importante como uno se centra en los intereses generales del departamento y la organización. Este programa de certificación ayuda a los participantes llevar sus habilidades de liderazgo para el siguiente nivel, proporcionando la exposición a la materia se encuentran típicamente en un programa de MBA ¿Quién debe asistir: Este certificado está diseñado para los gerentes de tres a cinco años de experiencia en la gestión o para aquellos avanzando desde una posición de supervisor de primera línea. Cursos para el Certificado: Certificado se otorga después de la finalización del curso de liderazgo de uno a tres cursos electivos de la lista de abajo. Los requisitos de certificación debe ser completado dentro de un período de 18 meses. Seleccione uno de los Cursos de Liderazgo A raíz de: Requerido: Introducción a la Inteligencia Emocional (4 de octubre de 2005 o 18 de enero 2006 o marzo 28, 2006) Encendiendo un cambio positivo a través de la Indagación Apreciativa (3 de octubre de 2005) Nuevo! Liderazgo de Alto Impacto para la Mujer (29 de septiembre de 2005) Cursos Electivos (seleccionar 3 de los siguientes): Estrategia Competitiva (1 de noviembre de 2005) Balanced Scorecard y métodos multidimensionales para medir el desempeño de la empresa (29 de noviembre de 2005) Nuevo! Ética en los Negocios (2 de diciembre de 2005) Cambio de Liderazgo (8 de diciembre de 2005) Las negociaciones y largo plazo para hacer negocios (12 de enero de 2006) Decisiones Financieras de decisiones para Gerentes No Financieros (24 de febrero de 2006) La construcción de marcas fuertes (7 de marzo de 2006) Cómo comunicarse como un Administrador (15 de marzo de 2006) Los administradores de recompensa para la línea de fondo de impacto (11 de mayo de 2006) Conduciendo Rentabilidad y creación de valor (17 de mayo de 2006) Powerfu l Habilidades de Presentación: Diseño y Entrega (1 de junio de 2006)

30 de marzo, 31 de marzo, 03 de mayo y 04 de mayo 2006 (Programa de 3,5 días; 04 de mayo es de medio día) Aprende a desarrollar el liderazgo y la inteligencia emocional en los demás a través de esta intensa experiencia, de 3,5 días, diseñado por Richard Boyatzis del Departamento de Comportamiento Organizacional en la Weatherhead School of Management. Reciba dirección personal que beneficia a usted ya su organización, entre ellos uno a uno el análisis y la instrucción en el entrenamiento de la IE en los demás. Esta experiencia se utiliza la intencional empíricamente probada en proceso de cambio y el aprendizaje autodirigido e incluye ejercicios y casos viven de la propia organización del participante. Los participantes completarán el inventario de competencias emocionales como parte del programa, y ​​recibir retroalimentación individual sobre el entrenamiento de entrenadores maestro y compañeros. Temas - Creación de una Cultura de Liderazgo - Liderazgo a través de la resonancia: Inspirar a otros a la grandeza - La transformación sostenible: los líderes de construcción a través intencional cambio y el aprendizaje autodirigido Motivar el cambio a través del "Yo Ideal" y "Yo Real" Preparación de un balance personal: Identificar las fortalezas y las deficiencias Estimular un programa de aprendizaje Metamorfosis: La vida y el trabajo como un laboratorio de aprendizaje - Reflexión y mejores prácti e Provocando una epifanía: Escuchar a un llamado de atención Comentarios: Un martillo o fertilizante? Lluvia de ideas y que convergen en un plan de El paso del problema con el proceso a la persona Beneficios Como resultado de asistir a este programa, los participantes: Definir un proceso para ayudar a otros a mejorar sus capacidades de inteligencia cognitiva y emocional de manera sostenible Perfeccionar y mejorar su enfoque y habilidades personales en alguien como entrenador a través de cada uno de los pasos de este proceso ¿Quién debe asistir Recursos humanos y desarrollo organizacional profesionales y consultores, a mediados Y los gerentes de nivel superior, los gerentes de línea y de alto potencial. Es especialmente importante para los responsables de la planificación de la sucesión y el desarrollo de líderes que aspiran. Los equipos están invitados a asistir para que las aplicaciones inmediatas de la IE se puede apoyar.

Este curso se basa en los principios que se enseñan en la "Estrategia Competitiva", centrándose en la toma de decisiones de reestructuración alrededores, la entrada y salida de nuevos mercados y mayores, la integración vertical, alianzas estratégicas, adquisiciones y la innovación de productos. Los participantes en el programa de "llevarlo al siguiente nivel", evaluando el impacto de los cambios fundamentales en el modelo de negocio. Aprenda cómo alinear los objetivos individuales de negocios con la estrategia general a fin de crear un marco que impulsarán el éxito en toda la empresa. Aprenda a identificar las competencias básicas existentes en el nivel de unidad de negocio y aprovecharlas para el éxito de las decisiones de la estrategia corporativa a escala. Y, a ganar la exposición a los enfoques que se centran en el crecimiento rentable a través de la creación de alianzas estratégicas y empresas conjuntas que construir nuevas sinergias sus raíces en las competencias básicas de ambas organizaciones. Temas - Los conceptos que subyacen en el éxito empresarial a nivel - Discernir las capacidades inimitable de su organización - Reconociendo las sinergias a través de varias líneas de una empresa de negocios y el aprovechamiento de estas capacidades en nuevos negocios - Desarrollo de nuevos mercados - Identificación de los mercados que tienen una alta probabilidad de éxito Aprender a aprovechar sus competencias básicas impulsar la innovación con el fin de entrar y ser rentable en "adyacentes" mercados - ¿Cómo elegir entre las entradas en nuevas instalaciones, las empresas conjuntas, y adquisiciones - Técnicas de introducción de la gestión de adquisiciones y la articulación empresas Beneficios Como resultado de asistir a esta clase, los participantes: - Las capacidades que las hacen diferentes de los competidores - ¿Qué mercados son apropiados para la entrada y por qué - Requisitos para dar forma a nuevos mercados a partir de cero - Los factores que deben conducir la elección entre una empresa conjunta y estoy erger y otros modos de entrada - Principios que conducen a la aplicación con éxito de las fusiones y adquisiciones ¿Quién debe asistir Los ejecutivos y sus miembros clave del equipo que tienen responsabilidad en la planificación estratégica o están interesados ​​en las cuestiones estratégicas más allá de una sola unidad de negocio o línea de productos. Los gerentes interesados ​​en conocer las estrategias de crecimiento para su organización también se beneficiarán.

Proporciona a los participantes con los últimos conceptos y herramientas en el pensamiento estratégico de planificación, y la innovación para ayudar a liberar el potencial de su organización y prosperar en el actual entorno empresarial complejo y competitivo. Cursos para el Certificado: Certificado se otorga después de la finalización de 4 días de clases seleccionadas de los siguientes cursos. Nota: En el caso de los programas de dos días, los participantes deben asistir los dos días y estos cursos se cumplen dos (2) de los cuatro (4) días obligatorios de clase. Sistema de Pensamiento (5 de octubre de 2005) Estructurado de resolución de problemas (también parte de la Serie del Proyecto de Liderazgo) (19 de octubre y 20 de 2005 - El programa de dos días) Estrategia Competitiva (también parte de la serie de Marketing Estratégico) (1 de noviembre de 2005) Balanced Scorecard y métodos multidimensional para medir el desempeño de la empresa (29 de noviembre de 2005) Ética en los Negocios (2 de diciembre de 2005) Innovación por diseño: Crear soluciones cliente (Enero ENERO 24, 2006) Innovación de productos: Creación de Mercados de sus clientes y competidores nunca imaginó (también parte de la serie de Marketing Estratégico) (4 de abril de 2006) Fusiones y Adquisiciones: Selección, Financiación e integración (también parte de la toma de decisiones financieras de la serie) (23 de mayo y 24 de mayo 2006 - programa de dos días) Liderando la Innovación Breakthrough (13 de junio de 2006)

La transición de la realización como un contribuyente individual a la gestión de los demás requiere una habilidad ampliado y profundizado en la gestión de establecer relaciones interpersonales. Este programa de certificación ayuda a los participantes desarrollar su potencial a un ritmo acelerado. El programa reúne a fundacional cursos requeridos con una serie de asignaturas optativas para que cada uno puede adaptar un programa a las fortalezas y necesidades concretas. Además de aprender de los ponentes de primer nivel y expertos en sus campos, la red de participantes con los directores para arriba-y-viene de las organizaciones en toda la región. ¿Quién debe asistir: Este certificado es especialmente útil para los supervisores que manejan los proyectos complejos y de las asignaciones especiales, y para los profesionales de la gestión ad hoc, los equipos multifuncionales. Las habilidades desarrolladas en este programa ayudará a aquellos que facilitan los grupos que incluyen a múltiples interesados. Los profesionales que facilitan en más lugares tradicionales, como las reuniones de personal, reuniones de directorio y las reuniones del comité se beneficiarán también. Cursos para el Certificado: Un certificado es otorgado después de la finalización de los dos cursos obligatorios y dos días de clase de la lista de abajo. Nota: En el caso de los programas de dos días, los participantes deben asistir los dos días y estos cursos se cumplen dos (2) de los cuatro (4) días obligatorios de clase. Los requisitos de certificación debe ser completado dentro de un período de 18 meses. Los cursos requeridos: Desarrollar sus habilidades de gestión (28 de septiembre de 2005 o 14 de marzo 2006) La gestión del rendimiento: El personal de construcción cada día, Cada Año (28 de febrero de 2006) Los cursos electivos: Habilidades de comunicación interpersonal (20 de septiembre de 2005) Comunicación y Habilidades Directivas para Profesionales Técnicos (13 de octubre y 17 de noviembre 2005, el programa de 2 días) Creación, construcción y reparación de equipos (15 de noviembre de 2005) Nuevo! Gestión para la motivación (16 de noviembre de 2005) Manejo de conflictos para un mejor rendimiento personal (22 de noviembre de 2005) Estrategias de Éxito para los profesionales de la Mujer (6 de abril de 2006) Equipo de Liderazgo A través de la Inteligencia Emocional (1 de mayo de 2006) Habilidades de gran alcance Presentación: Diseño y Entrega (6 de junio de 2006)

Proporciona las manos-en las herramientas y estrategias para dirigir y trabajar en equipo para integrar y maximizar el rendimiento. Cursos para el Certificado: Certificado se otorga después de la finalización de 4 días de clases seleccionadas de los siguientes cursos. Nota: En el caso de los programas de dos días, los participantes deben asistir los dos días y estos cursos se cumplen dos (2) de los cuatro (4) días obligatorios de clase. Los requisitos de certificación debe ser completado dentro de un período de 18 meses. El dominio de Comunicaciones de la Cruz-Cultural (10 de octubre de 2005) Comunicación y Habilidades de gestión de los profesionales técnicos (13 de octubre y noviembre 17, 2005 - programa de 2 días) Manejo de conflictos para un mejor rendimiento personal (22 de noviembre de 2005) Creación, construcción y reparación de equipos (15 de noviembre de 2005) Equipos virtuales y redes de la empresa: Trabajo en el mundo intercomunicado (16 de febrero de 2006) Equipo de Liderazgo emocional a través de Intelligen ce (1 de mayo de 2006)

APRIL17-20 de 2006 (programa de 3,5 días; 20 de abril es de medio día) Indagación Apreciativa (IA) es la redefinición de las empresas de forma y en transición las personas experimentan, con consecuencias dramáticas para la gestión y el liderazgo. Amnistía Internacional moviliza a un cambio positivo al enfocarse en las fortalezas básicas de la organización, y aprovechando los puntos fuertes para formar de nuevo su futuro. En este seminario, aprender cómo facilitar el proceso de gestión y de liderazgo en organizaciones dinámicas utilizando la metodología de la Indagación Apreciativa. Deja con ejemplos de aplicaciones específicas de la gripe aviar a las prácticas de gestión específicas, que le ayudará a lograr mayores niveles de éxito y un cambio positivo en su organización. Temas - ¿Cómo y por qué funciona la IA - AI en acción Estudios de casos, historias, ilustraciones - Preguntas que hacen posible un cambio positivo - Involucrar a todo el sistema en el cambio - Desarrollar un proyecto para su organización Beneficios Como resultado de asistir a esta clase, los participantes: - Tener una comprensión sólida de cómo liderar el cambio a través de la perspectiva de la fuerza basada en la IA - Explora una amplia gama de aplicaciones de la IA a nivel individual, grupo y grandes niveles del sistema - Relacionar los principios básicos de la IA de los proyectos específicos relacionados con su propio trabajo - Aprender a dirigir, gestionar y motivar de manera más positiva - Tener la capacidad de presentar a otros a la gripe aviar ¿Quién debe asistir La inscripción está limitada a un grupo selecto y calificado de los ejecutivos, agentes de cambio, los emprendedores sociales, y los consultores con experiencia. Los equipos de colegas obtener beneficios especiales al asistir a juntas, aumentando la oportunidad de solicitar un aprendizaje significativo para un mayor impacto de la organización.

Proporciona las mujeres líderes y los aspirantes a posiciones de liderazgo con las habilidades, conceptos y perspectivas que les ayudará a alcanzar su potencial de carrera, hacer la mayor contribución a su organización y maximizar la conciliación de la vida. Cursos para el Certificado: Certificado se otorga después de la finalización de cualquiera de los cuatro de los seminarios se enumeran a continuación. Los requisitos de certificación debe ser completado dentro de un período de 18 meses. Liderazgo de Alto Impacto para la Mujer (29 de septiembre de 2005) La comunicación en el lugar de trabajo: Cerrando la Brecha de Género (2 de noviembre de 2005) Negociación y Género de la brecha (15 de febrero de 2006) Estrategias de Éxito para los profesionales de la Mujer (6 de abril de 2006) Estrategias para la Mujer y la política de organización: Poder e Influencia en desarrollo (15 de mayo de 2006)

El Weatherhead School of Management ofrece una serie de programas de certificación. Estos certificados se pueden tomar de forma independiente o como una opción de plan de estudios durante el programa de MBA. Los estudiantes pueden completar un Certificado de certificado avanzada, en una de las cinco áreas siguientes: * Dirección de Negocios * Gerencia de Atención de la Salud * Gestión Sin Fines de Lucro * Investigación de Operaciones * El espíritu empresarial * Bioscience espíritu empresarial * El espíritu empresarial Cert. con LCCC Cada uno de los certificados está integrado por cinco cursos (15 horas-crédito) en la disciplina, que el estudiante puede elegir entre una selección de 10 o más cursos. Si usted está inscrito en el Programa de MBA, doble puede contar hasta nueve (9) de los créditos tanto para el certificado y el título de MBA. Los restantes seis (6) créditos debe ser completado más allá del requisito para el título de MBA. Si usted es un graduado del Programa de MBA, por favor visite el sitio web de MBA para obtener información sobre programas de certificación de MBA.

Proporciona a los participantes con una hoja de ruta para las principales complejos de nuevas iniciativas, a partir de la disección del problema de concebir el objetivo de obtener resultados concretos. Cursos para el Certificado: Certificado se otorga después de la finalización de 4 días de clases seleccionadas de los siguientes cursos. Nota: En el caso de los programas de dos días, los participantes deben asistir los dos días y estos cursos se cumplen dos (2) de los cuatro (4) días obligatorios de clase. Los requisitos de certificación debe ser completado dentro de un período de 18 meses. Estructurado de resolución de problemas (también parte de la estrategia y la innovación de la serie) (19 de octubre y 20 de 2005 - El programa de dos días) Creación, construcción y reparación de equipos (15 de noviembre de 2005) Gestión de proyectos: del concepto al Plan (7 de diciembre de 2005) Cambio de Liderazgo (8 de diciembre de 2005) Gestión de proyectos: planificación detallada y ejecución (8 de mayo y 9 de 2006 - programa de dos días)

Equipa a los administradores con una comprensión de las finanzas y principios fundamentales de contabilidad y los conceptos avanzados. El contenido está muy centrado en la aplicación de la gestión cotidiana de toma de decisiones. Cursos para el Certificado: Certificado se otorga después de la finalización de 4 días de clases seleccionadas de los siguientes cursos. Nota: En el caso de los programas de dos días, los participantes deben asistir los dos días y estos cursos se cumplen dos (2) de los cuatro (4) días obligatorios de clase. Los requisitos de certificación debe ser completado dentro de un período de 18 meses. Introducción a los estados financieros para directivos no financieros (21 de septiembre de 2005 o 23 de febrero 2006) Decisiones Financieras de decisiones para Gerentes No Financieros (24 de febrero de 2006) Análisis y Planificación Financiera Corporativa (10 de abril de 2006) Los administradores de recompensa para la línea de fondo de impacto (11 de mayo de 2006) Conduciendo Rentabilidad y creación de valor (17 de mayo de 2006) Fusiones y Adquisiciones: Selección, Financiación e integración (también parte de la Stra tegia y la serie de Innovación) (23 de mayo y 24 de mayo 2006 - programa de dos días)

El mejor retorno de la inversión para su formación y desarrollo de dólares Haga Weatherhead de recursos de su organización para el aprendizaje. Weatherhead puede ayudarle a diseñar temas personalizados para satisfacer las necesidades específicas de desarrollo de la gestión de su talento clave, la transformación de la formación de su organización y el desarrollo de una serie de eventos de bajo impacto para un sistema de desarrollo de alto impacto de gestión. Hacer una sola inversión, asequible para obtener estos importantes beneficios: Conocedor de orientación personalizada. Los administradores de cuentas de trabajo con su organización para responder a preguntas sobre el contenido del programa y le ayudará a elegir los programas adecuados para los empleados adecuados. Gestión de eventos de desarrollo. Afiliados reciben un asiento libre a un seminario anual diseñado en torno a cuestiones de recursos humanos críticos que impulsan los resultados empresariales y las invitaciones a otros eventos durante todo el año que le ayudan a su organización y maximizar la rentabilidad en dólares de capacitación y desarrollo. Borrar hojas de ruta para el desarrollo de competencias. Descripción de cursos y herramientas de selección de proporcionar a los socios afiliados con la información que necesitan para que coincida con las necesidades de desarrollo de los empleados con el contenido del curso.

La articulación de la Ley y grado de gestión, ofrecido por el CASO Facultad de Derecho y la Weatherhead School of Management, está diseñado para aquellos que quieren especializarse en los aspectos jurídicos, contractuales, y el gobierno de la gestión. Los estudiantes pueden completar los dos programas en cuatro años de estudio a tiempo completo. Estructura del Programa El Weatherhead School of Management ofrece dos opciones de plan de estudios para los estudiantes de MBA: la acelerada, de 11 meses MBA (para estudiantes con grados de negocios de pregrado), y el tradicional, dos años MBA (para estudiantes con todos los otros títulos de grado). Los estudiantes matriculados en el programa tradicional de MBA pueden completar el programa JD de tres años y el programa de MBA de dos años en cuatro años académicos, completando 127 créditos (incluyendo una sobrecarga de 7 de crédito que se pueden tomar durante el año académico o durante el semestre de verano ). Los estudiantes en el Programa MBA acelerado puede completar el MBA / JD programa en 3 años, más un semestre de verano, al completar 116 créditos. Doble titulación candidatos pueden iniciar el MBA / JD programa en cualquier escuela. La Facultad de Derecho permite a los estudiantes de grado comunes a utilizar 12 horas de crédito de la MBA para cumplir con los requisitos de JD y MBA. El Weatherhead School of Management permite a los estudiantes de grado comunes a utilizar 12 horas de crédito de la Facultad de Derecho para cumplir con los requisitos de MBA y JD. Los estudiantes deben obtener una calificación de C o más para recibir doble crédito para los cursos. Esto reduce el número total de horas requeridas para los dos grados a las 24 horas de crédito. La Facultad de Derecho es una escuela de tiempo completo sin la división por la noche. Por lo tanto, MBA / JD estudiantes pueden inscribirse sólo en una base a tiempo completo, excepto durante las sesiones de verano. Doble titulación los estudiantes deben recibir tanto la JD y los grados de MBA al mismo tiempo al completar los requisitos de grado en ambas escuelas a fin de recibir las 24 horas de la cruz-créditos se describe anteriormente.