Maestría en Gestión: Comunidad y los Servicios Voluntarios (MA)

¿Por qué elegir este curso?

~ Si usted está trabajando en la comunidad y sector del voluntariado ~ Si usted quiere tomar más responsabilidad en su propia organización ~ Si usted está buscando para pasar a una posición más difícil en otra agencia ~ Si usted se preocupa por la gente lo suficiente como para hacer algo por ellos ~ Si usted ve la necesidad de los pueblos a la educación, el apoyo, el bienestar ~ Si usted está entusiasmado con la cultura, la salud, la juventud, el arte, la música, el deporte ~ Si usted sabe que usted tiene mucho que dar a la comunidad, a la sociedad, para el público ...

Psicología del trabajo y la organización ofrece un objetivo único de comportamiento a través del cual analizar, comprender y dar forma a la organización del trabajo complejo.

Este programa de maestría en trabajo y en Comportamiento Organizacional se dedica a proporcionar una base sólida en el conocimiento y aplicación de los principios psicológicos a los ajustes de la organización con el fin de mejorar el bienestar humano y el desempeño organizacional. Se pretende dotar a los candidatos con una sólida comprensión de la teoría y la investigación y desarrollo de competencias básicas y habilidades profesionales en las áreas de la teoría organizacional, cambio organizacional, las relaciones de empleo, selección y evaluación, capacitación y desarrollo, bienestar de los empleados y el diseño y métodos de investigación. ...

Psicología del trabajo y la organización ofrece un objetivo único de comportamiento a través del cual analizar, comprender y dar forma a la organización del trabajo complejo.

Este programa de Maestría en Psicología del Trabajo y de organización se dedica a proporcionar una base sólida en el conocimiento y aplicación de los principios psicológicos a los ajustes de la organización con el fin de mejorar el bienestar humano y el desempeño organizacional. Se pretende dotar a los candidatos con una sólida comprensión de la teoría y la investigación y desarrollo de competencias básicas y habilidades profesionales en las áreas de la teoría organizacional, cambio organizacional, las relaciones de empleo, selección y evaluación, capacitación y desarrollo, bienestar de los empleados y el diseño y métodos de investigación. ...