Objetivos y Contenidos

La comunicación corporativa es hoy considerada como una función de gestión de claves. Se trata de gestionar las relaciones con las partes interesadas de la organización con el fin de maximizar el capital de la corporación reputación y por lo tanto para garantizar el acceso a los recursos estratégicos. En este se trata de un socio estratégico de otras funciones corporativas: por ejemplo en la gestión de relaciones con los inversores, que interactúa con los gerentes financieros, en el trato con las autoridades públicas y los organismos reguladores, que colabora con los servicios jurídicos, al abordar las cuestiones de identidad y cultura corporativa, especialistas de los socios los recursos humanos, en la comunicación con los clientes, colabora con los vendedores, etc Especialistas en comunicación corporativa por lo tanto, necesidad de adquirir sólidos conocimientos de gestión general, a fin de llevar a cabo sus funciones con eficacia. Para este propósito, el programa desarrolla la capacidad de análisis y toma de decisiones para la comunicación corporativa, basada en un conocimiento sólido de la economía de la organización empresarial y de gestión. Con el fin de ayudar a desarrollar estos análisis y toma de decisiones, las conferencias se integran con los métodos de enseñanza más activa, que consiste en la discusión de casos prácticos, juegos de rol, juegos de negocios, proyectos individuales y de grupo, etc Los graduados del programa estará listo para entrar en la profesión de la comunicación corporativa a nivel de gestión. Los conocimientos adquiridos cumplen con los requisitos para carreras profesionales en organizaciones de diversa índole, así como en agencias de comunicación corporativa y de empresas de consultoría. Los graduados también será capaz de realizar funciones especializadas, en áreas como la comunicación interna, medios de comunicación, las relaciones financieras, relaciones públicas o la gestión de la comunicación de marketing. El programa se extiende a lo largo de dos años (120 créditos ECTS) y está estructurada para permitir a los estudiantes a personalizar sus planes de estudios de acuerdo a sus intereses individuales. Por lo general, en el primer semestre los estudiantes asistir a las clases generales de gestión con el fin de adquirir los elementos básicos de la gestión. El segundo y tercer semestres están dedicados a cursos obligatorios y electivos. Los estudiantes están obligados a tomar cursos básicos que se refiere específicamente temas de comunicación corporativa y la metodología. Los estudiantes completan su plan de estudios con asignaturas optativas que se puede elegir entre los cursos ofrecidos por el programa y otros programas relacionados con la USI. Durante el último semestre los estudiantes trabajan en equipos de un proyecto de campo de forma individual y escribir su tesis de maestría. ...