El objetivo del Master en Dirección del Desarrollo Local es facilitar a los directores y técnicos, los conocimientos prácticos y las habilidades directivas necesarias para hacer frente a los retos complejos y cambiantes del desarrollo sostenido y solidario de los territorios, tanto rurales como peri-urbanos, aplicando las técnicas de la gestión empresarial al servicio de la creación de riqueza y empleo.

Directivos responsable de la elaboración y/o ejecución de Programas y proyectos al servicio del Desarrollo Local y rural que desean reforzar su capacidad de gestión y racionalizar sus experiencias, aplicando métodos de las escuelas de negocios y el uso de las nuevas TCI....

Maestro de Excelencia Empresarial Operacional El Maestro de Excelencia Empresarial Operacional (Mboe) en el Fisher College of Business es un programa innovador que prepara a los de alto potencial para el liderazgo en los mercados emergentes, el medio ambiente mejora rápida y continua se encuentra en servicio de la dirección y las empresas manufactureras. Construido en la fuerza de la facultad en la gestión de operaciones y la reputación desarrollado a través de 15 años de crecimiento en el Centro de Fisher 's para la Excelencia Operacional, este programa está diseñado para los mejores estudiantes empleados por organizaciones líderes en todo el mundo. Para alcanzar la excelencia operacional, los gerentes deben pensar de manera diferente, utilizando las herramientas de gestión de la cadena de valor, el compromiso de los empleados, la reducción de residuos, desarrollo de capacidades y la innovación. El grado MBEP ofrece ahora una pista especializada para las personas que trabajan en la industria de la salud. Información adicional sobre el programa de seguro médico MBEP está por debajo. Para las personas que trabajan en todas las otras industrias, se proporciona información adicional a continuación sobre el programa MBEP regular. Plan de estudios El programa MBEP está estructurado para proporcionar intensos periodos de aprendizaje en el campus, seguido con la aplicación práctica de estos conceptos, a través del Proyecto integrador de integración. Debido a que las personas aprenden de maneras diferentes y múltiples, la MBEP hace hincapié en cuatro tipos de aprendizaje en todo el programa de 12 meses: aprendizaje en el aula, "Gemba" el aprendizaje (o de aprendizaje, donde se realiza el trabajo); el aprendizaje a distancia y aprendizaje por proyectos. Aula y el aprendizaje "Gemba" se producen en gran medida en el sitio durante los ocho sesiones en el campus. El aprendizaje a distancia y el proyecto se producen de forma continua en los lugares propios de los participantes. Las sesiones en el campus también ofrecen la oportunidad de compartir experiencias y aprender de otros estudiantes. Este plan de estudios ofrece un ambiente de aprendizaje poderosa y rica experiencia educativa. El MBEP y MBEP la for Healthcare ambos comienzan cada mes de diciembre y obtener su título en 12 meses. Los estudiantes van a través del programa como una cohorte de tomar todos los mismos cursos al mismo tiempo, como estudiantes de posgrado a tiempo completo. Por lo tanto los individuos sólo pueden inscribirse en el programa a principios de diciembre. Cursos El MBEP y MBEP la de Salud son 36 programas de una hora de semestre.Los estudiantes se registran cada semestre para estudios de postgrado a tiempo completo. El plan de estudios consta de 15 cursos de posgrado que se entrelazan a través de los siguientes módulos de aprendizaje secuencial y ocho en el campus de sesiones. Capstone proyecto El proyecto final es una parte integral del programa MBEP. Los estudiantes, de acuerdo con su patrocinador y la facultad MBEP, centrarán sus proyectos de mejora en una cadena de valor específica. La selección de flujo de valor se verá impulsado por las brechas de desempeño actual en la empresa patrocinadora y deben estar alineados con los más amplios objetivos estratégicos de la compañía. Liderar un equipo dentro de su propia organización, los estudiantes deberán completar cuatro, tres ciclos de mejora al mes durante el transcurso del programa.A cada estudiante se le asigna un entrenador de profesores con experiencia que revise su progreso y mentores de los estudiantes a través del contacto regular usando una variedad de tecnologías. Patrocinadores Un patrocinador es un administrador de alto nivel dentro de la compañía del propio estudiante, que está proporcionando apoyo a la organización para el estudiante en el programa MBEP. El patrocinador tiene la responsabilidad final para el desempeño de la cadena de valor elegido, asegura el alineamiento entre el proyecto de mejora y objetivos estratégicos más amplios y se participa regularmente en las revisiones del progreso del proyecto. ...

Máster en Medio Ambiente, Seguridad y Gestión de la Salud

¿Es usted un graduado de la universidad de trabajo profesional o reciente? A la toma de decisiones en su organización? Orientada a las políticas y analíticas? ¿Necesitas clases en línea para adaptarse a su horario?

La Maestría en Ciencias en Gestión Ambiental, Seguridad y Gestión de la Salud (ESH) grado está diseñado para brindar a los graduados con las habilidades necesarias para tomar decisiones de gestión y de liderazgo en el medio ambiente, seguridad y salud ocupacional (ESH) carreras. El programa combina los conceptos de ciencia, ingeniería, política y empresarial para preparar a los estudiantes en cinco áreas: ...

Maestría en Gestión de MM

El programa de Maestría en Gestión está diseñado para especializar las capacidades de gestión a los estudiantes necesitan para funcionar eficazmente dentro de una organización. Los estudiantes aprenden a sintetizar conceptos y prácticas de negocios se presentan en este programa de desarrollo de soluciones para las situaciones específicas de gestión se encuentran en el entorno de la organización.

El programa de Maestría en Administración en AUL utiliza aprendizaje basado en problemas, donde los estudiantes perfeccionar sus habilidades para resolver problemas, junto con su comunicación, habilidades de la creatividad, la utilización de la información, y el pensamiento crítico. Ellos son evaluados sobre la base de su uso del proceso de resolución de problemas, así como sus habilidades comunicativas y de pensamiento crítico en sus presentaciones. ...

El programa de Maestría de Gestión está diseñado para mejorar la capacidad de gestión los estudiantes necesitan para funcionar eficazmente dentro de una organización. Los estudiantes aprenden a sintetizar conceptos y prácticas de negocios presentados en este programa para desarrollar soluciones para situaciones específicas de gestión que se encuentran en el entorno de la organización. Las áreas de enfoque incluyen el desarrollo de capital humano, la implementación de iniciativas de organización, gestión de conflictos, fomento de la creatividad, la innovación a través del diseño de organización y gestión en un ambiente multicultural.

El programa de Maestría de Administración de la Universidad de Phoenix utiliza el aprendizaje basado en problemas donde los estudiantes perfeccionar sus habilidades de resolución de problema-junto con su comunicación, la creatividad, la utilización de la información-, y habilidades de pensamiento crítico. Ellos son evaluados sobre la base de su uso del proceso de resolución de problemas (que emplea a una rúbrica general), así como sus habilidades comunicativas y de pensamiento crítico en sus presentaciones. equipos de aprendizaje se aplicarán los principios de la evaluación comparativa a través del programa de investigación de las soluciones más creativas a un problema. Esto va a enriquecer las alternativas que los alumnos consideran en la evaluación de las posibles soluciones a los problemas. ...

El Master en Gestión de la Administración Pública de programas y está diseñado para mejorar la capacidad de gestión los estudiantes necesitan para funcionar eficazmente dentro de una organización. Los estudiantes aprenden a sintetizar conceptos y prácticas de negocios presentados en este programa para desarrollar soluciones para situaciones específicas de gestión que se encuentran en el entorno de la organización. Las áreas de enfoque incluyen el desarrollo de capital humano, la implementación de iniciativas de organización, gestión de conflictos, fomento de la creatividad, la innovación a través del diseño de organización y gestión en un ambiente multicultural.

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