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Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional (MRH-UC)

Las Escuelas de Administración y Psicología de la Pontifica Universidad Católica de Chile se unen para ofrecer el Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, siendo único en su tipo avalado por dos de las escuelas más prestigiosas a nivel nacional -y latinoamericano- en sus respectivas áreas.

Este programa recoge la naturaleza interdisciplinaria de los fenómenos asociados a la gestión de personas en las organizaciones y ofrece a profesionales chilenos y extranjeros un programa integral en el cual se ven a las personas como fuente de ventajas competitivas para las organizaciones.Las visiones complementarias que surgen desde la administración de empresas y la psicología organizacional, se integran para proveer herramientas de sólidas y concretas que puedan ser puestas al servicio del mejoramiento de la eficiencia y eficacia de la gestión de personas en la organización, para poder responder de manera sólida a los desafíos y protagonismo de estas materias en las organizaciones hoy....

La Universidad Adolfo Ibáñez, fundada en 1953, fue la primera Escuela en Latinoamérica en dictar programas de postgrado en el área de negocios. Con una amplia tradición de excelencia, innovación y liderazgo en enseñanza de los negocios, en el 2008, la Escuela de Negocios en conjunto con la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez crearon el Master en Management.

El programa desarrolla capacidades de análisis tanto cuantitativo como cualitativo, y entrega herramientas del Management para responder a las complejidades del mundo de los negocios.

El Master en Management fue diseñado con el propósito de desarrollar cuatro competencias clave, alrededor de las cuales se estructuraron los cursos que lo componen: métodos cuantitativos, modelamiento, mercados y estrategia, y organización....

El Master en Innovación, está diseñado para desarrollar conocimientos y destrezas en la creación y gestión de innovaciones, logrando que sus participantes aprendan a innovar.

Nuestra experiencia nos ha permitido que personas comunes desarrollen innovaciones fuera de lo común. Hemos comprobado con éxito, dentro y fuera de la sala de clases, cómo facilitar este proceso, y hemos visto cómo alumnos han sido capaces de innovar en una gran variedad de sectores.

Este Master es una invitación y oportunidad para transformarse en la élite de la innovación en Latinoamérica y aprender, independiente del área, cómo desarrollar nuevos productos, servicios y modelos de negocio que generen valor para el mercado y retornos para el innovador....

La dinámica creciente de transformación que vive el mundo es difícil de dimensionar. A pesar de esa evidente transformación de los mercados y en la proliferación de nuevas formas de consumo y de relacionamiento-, “la empresa” no ha podido adaptarse a la acelerada dinámica de cambio. Un reflejo de esta falta de adaptación son las quejas directivas por la incapacidad de resolver en la organización los principales problemas que la limitan.

Como consecuencia de lo anterior, las personas están respondiendo en forma individual a los imperativos que el nuevo entorno le impone a la organización.

El Master en Dirección y Desarrollo de Servicios propone una manera que responda en mejor forma a las exigencias que la diversidad y complejidad de estos entornos tan dinámicos impone....

La creciente importancia que la comunicación ha adquirido en las organizaciones ha estado rodeada de dos equívocos: primero, la creencia de que este es un asunto que concierne sólo a los “comunicadores” y luego, que los periodistas están capacitados per se para estas tareas. El primer supuesto se viene cayendo a pedazos en los últimos años. Cada día es más evidente que los ejecutivos y directivos de empresas necesitan disponer de sensibilidad y algo de conocimiento sobre las comunicaciones, aun cuando ellas no sean su trabajo cotidiano. El segundo supuesto es más resistente: aunque es cierto que por muchos años fueron los profesionales mejor entrenados para asumir las áreas de comunicaciones, la complejidad de las organizaciones modernas, la necesidad de comprender el entorno de manera más predictiva y la obligación de introducir criterios de innovación en un mundo de cambios veloces, han ido separando las especialidades. MCE, dictado en conjunto con la Escuela de Negocios y Periodismo, propone crear las disciplinas intelectuales para que los alumnos se anticipen a los desafios que deben enfrentar la organización hoy....

El entorno financiero de hoy no permite gerentes y directores financieros sin conocimientos de frontera, tanto de los productos, como de los mercados financieros en que éstos se transan.

Nuestro Magister en Dirección Financiera ofrece una combinación única que matiza los conocimientos financieros de frontera con aplicaciones prácticas a nuestra realidad. Esto es posible porque en nuestra Universidad, los profesores que realizan las clases en este programa poseen una mezcla óptima de calidad académica impecable y experiencia financiera, lo cual se traduce en una mecánica de aprendizaje invaluable para el alumno....