Máster en Dirección de Recursos Humanos

Una de las principales ventajas competitivas de las empresas radica en las personas que forman parte de su organización y, como consecuencia, en su gestión y dirección. Puede decirse que el área de recursos humanos se ha convertido en un área estratégica para la empresa.

El Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos desarrolla tu capacidad de tomar decisiones estratégicas en línea con los objetivos generales de las organizaciones. La Dirección de Recursos Humanos te permite trabajar en la ejecución de proyectos empresariales competitivos y de futuro....

Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles

El objetivo de nuestros programas es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía global inclusiva, regenerativa y sostenible. En este contexto es vital una transformación que supere los modelos de gestión estratégica de Recursos Humanos y que contribuya al desarrollo global en esta nueva economía.

El Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles está dirigido a Licenciados Superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad. Pensamos que el talento de las personas es el que hace a la empresa y a las instituciones; por lo tanto, el punto clave es la generación de un entorno de compañía preparado para que se desarrollen y aporten valor, más allá de los modelos tradicionales. En este master los participantes tienen la oportunidad de practicar la puesta a punto de este entorno organizacional y de establecer estrategias para posicionarse en la organización como profesionales clave, que hablan el lenguaje del negocio y aportan una visión estratégica en un entorno Global y Digital....

Programa Gadex. Especialidad Dirección Estratégica de Recursos Humanos Dirigido a profesionales iberoamericanos con la finalidad de aportar conocimientos directivos de aplicación práctica e inmediata en su actividad profesional y en particular, en la gestión directiva, así como establecer vínculos humanos, profesionales y culturales entre los profesionales y empresas americanas y las españolas.

Requisitos

-    Titulación superior o experiencia profesional que avale un nivel de responsabilidad y un suficiente conocimiento aplicado de la materia del Máster.-    Ser ciudadano de un país de Latinoamérica (incluyendo España)....

Máster Executive en Relaciones Laborales

El Máster Executive en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia y a quienes pretenden una u otra de esas dedicaciones profesionales.El Máster pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión del personal y en las posibilidades de encontrar, en su seno, soluciones para los problemas que unas modernas relaciones laborales vienen planteando.

Desarollo del programma

1. Introducción: Las Relaciones Laborales en la Nueva EconomíaLa introducción pretende presentar el nuevo marco en el que se desenvuelven las relaciones laborales como consecuencia de los cambios económicos provocados por la globalización, la apertura de las economías y las nuevas condiciones de la competencia internacional....

Máster Executive en Recursos Humanos

El Programa Máster Executive en Recursos Humanos proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos y aborda todas sus áreas desde una perspectiva estratégica, global y eminentemente práctica. El programa se estructura en tres áreas (Organización, Personas y Compensación y Beneficios) que proporcionan al participante el criterio para diseñar e implantar las más actuales políticas de gestión de RR.HH.

La metodología está diseñada para alcanzar la máxima rentabilidad del esfuerzo que hace el participante que compagina el programa con su actividad profesional, y pretende la utilización óptima del tiempo, tanto presencial como de dedicación individual. Para ello el máster executive se desarrolla desde una perspectiva práctica con sólida base conceptual, integradora de las experiencias de los profesores y de los participantes en el programa....

Máster en Dirección de Recursos Humanos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuya primera edición se realizó en el año 2002, tiene como objetivo formar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones, en el conjunto de conocimientos y habilidades que hoy se demandan a los profesionales responsables de la gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones.

El Máster cuenta con un excelente claustro de profesores compuesto por los tres grupos de profesionales que trabajan en el área: académicos, directivos y consultores, todos ellos de prestigio y reconocida experiencia. Con esta asociación, inédita en la formación de post-grado en España, se asegura y combina el rigor propio de la Universidad con la naturaleza aplicada y en estrecha conexión con el mercado de trabajo que exige la labor de consultoría y dirección de personal. ...

Los Objetivos del Master -- Máster en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos Online

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

•Alta capacidad de organización, dirección y gestión.•Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.•Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.•Hábito de trabajar en equipo.•Análisis crítico y capacidad de abstracción.•Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.•Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.•Saber asumir responsabilidades....

Máster en Dirección de Recursos Humanos 

ESERP es una Escuela de Negocios de prestigio en el ámbito nacional e internacional, al servicio de la sociedad, oficialmente autorizada para impartir enseñanza de nivel universitario y con una reconocida experiencia de veinticinco años en la formación superior.

ESERP Business School a través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en el área de los Recursos Humanos en la Empresa y las Organizaciones, así como de los principios y valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos....

MA - Maestría en Gestión de Recursos Humanos

El MA - Master of Arts en el programa de Gestión de Recursos Humanos se compone de 60 créditos europeos y tener un año académico de 9 meses de estudios a tiempo completo para completar (hasta 3 / 4). Horas de contacto monto total a 540. Los cursos ofrecidos por profesores locales están programadas de lunes a viernes, entre las 9 a la mayor brevedad y 21:00 a más tardar.

Estructura del Programa

Los estudiantes deben completar 27 cursos de 54 créditos y un proyecto final de carrera completa de 6 créditos. Varios cursos son ofrecidos por profesores visitantes y está previsto que en un formato de seminario intensivo. Fomentar los intercambios inter-campus y redes, los estudiantes tienen la opción de unirse a los cursos de seminario también en los lugares del campus. ...