IDIOMA: ITALIANO / ESPAÑOL

Master Internacional en Recursos Humanos y Empleo (italiano-español) El Máster Internacional en Recursos Humanos y Empleo (italiano-español) le permite especializarse su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, desde un enfoque social. Divulgación Dinámica ofrece este grado para satisfacer la creciente demanda de los profesionales especializados nacionales e internacionales formados también en una. Cruzada lingüística e intercultural, para hacer frente a todas las necesidades en un contexto que se está convirtiendo cada vez más global. CONTENIDO: 1. MERCADO DE TRABAJO- De Empleo y Formación Políticas- Las Características del Mundo en Nuestro País laboral Finales en el Siglo XX en las Nuevas Tecnologías de Relación con el Empleo y los Nuevos Yacimientos 2. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO- Las teorías psicológicas que vinculan el trabajo y la salud mental- Enfoques para ser adoptado por los programas de intervención psico-social que mitiguen el impacto del desempleo 3. ORIENTACIÓN LABORAL- Definir las entidades Por Que sí Orientación Laboral, de como organizador dich Proceso, Metodología utilizada Qué, Qué tipo de los Servicios de Orientación y Clientes atienden las analizadas Características de los dichos párrafo HACER Más Eficaz y Eficiente colectivos. 4. INSERCIÓN PROFESIONAL- El proceso de la empleabilidad- Las políticas activas del mercado laboral, dirigido tanto a empresas de nueva creación es el de promoverempleo y la inclusión de formación 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL- Las herramientas y métodos que facilitan el análisis de la realidaden la investigación-acción 6. DISEÑO DE PROYECTOS- Niveles de Planificación: plan, programa, Proyecto- Niveles de los Proyectos- De Un Proyecto Fases- De Un Proyecto Elementos- Calidad de los Proyectos. Guía Para La Acción 7. NUEVA ECONOMÍA- Economía- Economía y Medio Ambiente- Nueva Economía- Los nuevos campos de empleo 8. GESTIÓN DE LA MULTICULTURALIDAD EN LA EMPRESA- El migración- Tratamiento en la Organización de la diference- Cultura Relaciones Interculturales y Competencias Profesionales de Como- Las Competencias Interculturales Profesionales COMO Competencias- La interculturalidad en la Empresa Formación 9. FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS- Importancia de la formación en las empresas, funciones de la formación;Características de la formación, las tareas de diseño;Educación Continua 10. COMO PLANEAR Y DESAROLLAR ACTIVIDADES DE FORMACIÓN- La enseñanza, la enseñanza, currículo y formación- Conceptualización y caracterización del plan de estudios- Enfoques, tipos y elementos del plan de estudios- El diseño, desarrollo y evaluación del plan de estudios- Objetivos y contenido- Metodología y actividades- Los recursos de aprendizaje- El tiempo y su organización- Espacio y agrupaciones 11. MATERIALES Y RECURSOS DIDÁCTICOS- Acérquese a la utilización de nuevas tecnologías en la formación profesional- Las nuevas herramientas tecnológicas aplicadas a la formación profesional: Internet- La enseñanza asistida por ordenador: interactividad 12. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN Y LA COMPETENCIA PROFESIONAL- Enfoque de la evaluación completa- Valoración de enfoque de la formación, la enseñanza y el currículo- Evaluación de las necesidades de formación- Evaluación del proceso de formación- Evaluación de los resultados de la capacitación- Evaluación del impacto de la formación 13. PLANIFICACIÓN Y DESAROLLO DE LAS PRáCTICAS PROFESIONALES- Mark regulación Que las regulaciones Prácticas Profesionales- Funciones del profesor-tutor del centro- En la Empresa Funciones del tutor- La Planificación de las Prácticas Profesionales- El Shareware y El Seguimiento de las Prácticas Profesionales- El Programa de Prácticas Shareware de 14. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓN- Conceptualización y fuentes de conocimiento. La sociedad del conocimiento- Los medios y los medios de comunicación Recursos para el Aprendizaje de las TIC aplicadas a la educación- Plataformas: software libre (Moodle) y el software comercial...

ESTUDIO DE IDIOMAS: ITALIANO

Maestría en Recursos Humanos y Empleo

El empleo y el Maestro de Recursos Humanos permite especializar su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, desde un enfoque social.

CONTENIDO:

1. MERCADO DE TRABAJO - Políticas de empleo y formación - Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del siglo XX, en relación con las nuevas tecnologías y fuentes de empleo a favor de la nueva

2. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO - Las teorías psicológicas que vinculan el trabajo y la salud mental - Enfoques para ser adoptado por los programas de intervención psico-social que mitiguen el impacto del desempleo ...