Maestría Estratégico Gestión de Recursos Humanos

Los programas se enseña en Inglés en el campus de Lille y Sophia Antipolis

El objetivo de este Master es desarrollar, capacitar y entrenar a los participantes en su especialización en Gestión de Recursos Humanos. El programa capacita a los profesionales de recursos humanos, que, a largo plazo, ocupan puestos de dirección.

Para lograr este objetivo, el objetivo del programa es:

• Llevar a los participantes sólidos marcos teóricos en los campos de gestión de recursos humanos que subyacen, a fin de que puedan anticipar y desarrollar una visión transversal y estratégico;

• Desarrollar la reflexión sobre las prácticas implementadas en la empresa, con el fin de desarrollar las habilidades operativas, el pragmatismo y la búsqueda permanente de mejoras; ...

Objetivos del programa:

Pedagogía

HEC pedagogía Empresarios ofrece una alternancia entre la formación académica (seminarios, conferencias) y la formación experiencia (la misión y la competencia en la empresa) de septiembre a abril, seguida un período de integración, como mínimo, de prácticas profesionales de graduación de 5 meses. Los principios pedagógicos fundamentales: ...

Masters Especializados (MS) acreditados por la Conférence des Grandes Ecoles

Europea de Gestión de Recursos Humanos

Puntos destacados del programa

Acreditados por la Conférence des Grandes Ecoles y de recursos humanos red de afiliados referencias, este programa ofrece a los estudiantes con la m & EACU te; logías más avanzadas de gestión de recursos humanos: GPPEC, reclutamiento, formación y conocimientos de ingeniería, gestión de la carrera y la movilidad profesional de diseño, e implementación de motivar a los sistema de remuneración, la retención del personal, gestión del cambio, la legislación laboral y administración de personal. ...

Al final del programa de la Maestría Internacional de Gestión de Recursos Humanos, los estudiantes serán capaces de:

• Hacer una contribución inmediata y eficaz a la función de Recursos Humanos dentro de la organización por atraer, retener y desarrollar a las personas necesarias para el éxito organizacional.

• Evaluar cómo los impactos más amplios del entorno empresarial a la organización internacional y promover cambios dentro de sus organizaciones

• Plan de desarrollo personal y el examen

• Demostrar capacidad en una amplia gama de competencias profesionales genéricas y específicas

• Formular y ejecutar un plan de negocios personales ...

Maestría en Ciencias, especialidad de Recursos Humanos y Gestión de las relaciones

Creado en 1978, este programa, que fue pionera en Francia, ofrece la posibilidad de obtener dos títulos: el Máster en Gestión de Recursos Humanos y el Diploma en Gestión de la Universidad relacional.

El objetivo de este programa de tiempo completo es dar una doble competencia de los futuros especialistas DRH o de recursos humanos. La primera es una capacidad confirmada para las relaciones, la escucha, liderazgo, negociación, todo a través de un personal indispensable conocimiento de sí mismo. La segunda es la aptitud que tiene un excelente dominio de la "gestión" en lugar de la "administración" de las herramientas de RRHH. ...

Master en Gestión de Recursos Humanos La especialidad de la Internacional de Gestión de Recursos Humanos (IHRM) está diseñado para capacitar a los generalistas en el campo, capacitados para desempeñar cargo alguno en un departamento de recursos humanos de una empresa internacional o una empresa de consultoría internacional. 70% los cursos se imparten en Inglés por profesores franceses y extranjeros, ejecutivos y expertos de las compañías y empresas internacionales. Condiciones acceso El acceso a esta especialidad está abierto: