Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, Promoción (para residentes fuera de Bogotá)La Maestria en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias  en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos y de esta manera busca movilizar los apoyos necesarios en las personas, la estructura, el clima y la cultura.

La formación integral buscada por el programa, desarrolla en los participantes una visión sistémica de la organización, que le permite participar activamente en la construcción y evolución de las dinámicas organizacionales  presentes en las empresas....

Gestión de Recursos Humanos

Los recursos humanos es el campo de los negocios que se ocupa más directamente con el mayor activo de cualquier organización: su gente.

Maestro Marymount de las Artes en Administración de Recursos Humanos prepara a profesionales para convertirse en socios estratégicos de negocios con los líderes, gerentes y personal - todos los cuales deben trabajar juntos para asegurar el alto rendimiento de su organización.

Plan de estudios de Marymount se centra en la aplicación de habilidades prácticas en el lugar de trabajo de hoy. Se equipa a los estudiantes con el conjunto completo de competencias de recursos humanos - de la remuneración y los beneficios para el desarrollo organizacional y planificación estratégica. ...

Si usted está buscando un programa especializado fijo periodo de estudio para los profesionales de recursos humanos, nuestra amplia base de Gestión de Recursos Humanos MA es un programa innovador que utiliza Durham 's de larga data blended-learning modalidad de estudio, la combinación de módulos de aprendizaje a distancia, con tres especialista en gestión de recursos humanos Escuelas Residenciales para entregar la terminación título en dos años.

Para la adjudicación de la Gestión de Recursos Humanos MA, los delegados deberán completar tres módulos básicos de educación a distancia:

Maestría en Gestión de Recursos Humanos

La capacidad de gestionar con seguridad los recursos humanos de una organización representa un conjunto de habilidades esenciales en particular en el actual entorno económico turbulento. Para que una organización ser flexible en diversos entornos empresariales y de cambiar de dirección a gran velocidad, debe haber buy-in por su pueblo. Gestión de recursos humanos facilita las respuestas de la organización y asegura que la ventaja competitiva se obtiene a través de miembros de la organización motivados y centrados. El objetivo del programa es el desarrollo de estos conjuntos de habilidades con un enfoque particular en un profundo conocimiento de la gestión de los recursos humanos.La Dirección de Recursos Humanos MA en Dublín Business School te ofrece una oportunidad única para estudiar la teoría y la práctica avanzada en relación con la gestión de personas, y desarrollar una apreciación de las causas y la importancia de la gestión de la estrategia de asignación de recursos. ...

Nuestra maestría en Relaciones Industriales y Gestión de Recursos Humanos se basa en el éxito de nuestro anterior MA en Relaciones Industriales y Administración de Personal. Le daremos un conocimiento profundo de todos los aspectos de las relaciones laborales, lo que le permite examinar críticamente las principales instituciones y abordar temas contemporáneos. Que se centrará en el Reino Unido dentro de un marco comparativo más amplio, sobre la base de una amplia gama de perspectivas disciplinarias.

Nuestro curso ofrece una excelente base en la teoría y la práctica de las relaciones laborales y será relevante para usted si desea trabajar en la gestión de recursos humanos, administración general, los sindicatos, la consultoría o la investigación. ...

MA Gestión de Recursos Humanos

Si eres un apasionado de las personas y los roles que desempeñan en el éxito de las empresas de alto perfil como PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, la Casa Real, Linklaters o la BBC, nuestra gestión de Recursos Humanos MA podría ser para usted. Que se ajuste a los graduados que deseen trabajar en recursos humanos, así como aquellos que ya trabajan en el campo y con ganas de progresar en sus carreras.

El curso le permite construir una comprensión del papel estratégico de la gestión de recursos humanos y cómo aplicarla en la práctica. Módulos interesantes y desafiantes y opciones le permitirá desarrollarse como un profesional de recursos humanos y asesor. Sobre la base de su comprensión de la teoría y la práctica de las técnicas de gestión de recursos humanos, el curso ofrece una mezcla profesional y la investigación se centró informado de la información académica y práctica, fomentando la reflexión crítica sobre los enfoques actuales de gestión de recursos humanos. ...

El mayor programa establecido en su tipo en el Reino Unido, el Newcastle MA en Gestión de Recursos Humanos (HRM) tiene como objetivo proporcionar una base sólida en el conocimiento y las habilidades necesarias para seguir una carrera en la gestión de recursos humanos.

La gestión de personas en los sectores público y privado puede ser un proceso extremadamente difícil, sin embargo la gente son fundamentales para el éxito de cualquier organización. Nuestro objetivo es para que usted pueda hacer una contribución eficaz como un especialista en recursos humanos, reconociendo siempre las responsabilidades éticas de los distintivos del profesional de recursos humanos. ...

Maestría en Ciencias de Comportamiento Organizacional

Nada permanece igual excepto el cambio. Esa verdad de Perogrullo se aplica a todas las organizaciones, ya sean comerciales o sin fines de lucro, pública o privada, grande o pequeño. Y cuando los cambios - bueno o malo - llegar, los profesionales con experiencia en comportamiento organizacional saludarlos mejor.

NYU-Poly presenta su programa de Maestría en Comportamiento Organizacional de los que desean adquirir o pulir las habilidades que ayudan a administrar los centros de trabajo en transición. Te enseñamos cómo diseñar nuevas estructuras de organización, la forma de resolver los conflictos, y cómo supervisar y mentor de los empleados con talento. También le ayuda con los problemas de externalización, así como las decisiones sobre cuáles de las tecnologías en constante evolución hacia fuera allí hoy mejor puede fomentar el crecimiento de una organización....

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Usted se convertirá en un profesional de la gestión de recursos humanos aplicando el "ciclo de vida" marco de influencia en el éxito de la organización y los empleados.

¿Qué hace nuestro programa de hacer por usted?

Le da la capacidad transferible - que cubre los conceptos globales y gestión de recursos humanos las tendencias, así como las aplicaciones locales de estos.

Desarrolla su fuerte red de gestión de recursos humanos - construido a través de su contacto con los profesores, invitados y compañeros de clase internacional.

Progresa en su carrera a partir de una función operativa en un papel más estratégico - algunos de nuestros recientes graduados están dejando su huella en Accenture, Credit Suisse, Caterpillar, el CICR, la UIT, Médicos Sin Fronteras, Richemont, Tetra Pak, Thomson Reuters, el ACNUR y el UNICEF. ...

El programa de Maestría de Gestión de Recursos Humanos ofrecerá la oportunidad de:

- Centrarse en el desarrollo de las competencias profesionales de recursos humanos y las conductas a través de talleres dedicados habilidad que apoyen su carrera de recursos humanos

- El acceso a personal docente complementaria académico gestión de recursos humanos y la experiencia profesional de recursos humanos para apoyar su desarrollo en el campo

- Acceso adicional eventos curriculares bancos regionales de desarrollo, talleres y concursos relacionados con su s pecialism

- Trabajar con los directores de Recursos Humanos con experiencia de una serie de organizaciones, como oradores invitados ...

MA - Maestría en Gestión de Recursos Humanos

El MA - Master of Arts en el programa de Gestión de Recursos Humanos se compone de 60 créditos europeos y tener un año académico de 9 meses de estudios a tiempo completo para completar (hasta 3 / 4). Horas de contacto monto total a 540. Los cursos ofrecidos por profesores locales están programadas de lunes a viernes, entre las 9 a la mayor brevedad y 21:00 a más tardar.

Estructura del Programa

Los estudiantes deben completar 27 cursos de 54 créditos y un proyecto final de carrera completa de 6 créditos. Varios cursos son ofrecidos por profesores visitantes y está previsto que en un formato de seminario intensivo. Fomentar los intercambios inter-campus y redes, los estudiantes tienen la opción de unirse a los cursos de seminario también en los lugares del campus. ...

¿Por qué estudiar el programa de gestión de recursos humanos? Una carrera en Administración de Recursos Humanos puede ser particularmente difícil. Medida que las organizaciones tratan de adaptarse a las amenazas y las oportunidades de acelerar los cambios ambientales, la gestión de los recursos humanos ha adquirido creciente importancia estratégica. Como especialista en gestión de recursos humanos que se requiere tener una comprensión amplia de organizaciones y personas y la capacidad para convertir sus estrategias de organización en las políticas de recursos humanos eficaz y práctica. Usted necesitará conocimientos técnicos y capacidad analítica, junto con una comprensión del "cuadro grande". Los programas de gestión de Recursos Humanos en la Bristol Business School están diseñados para desarrollar estas habilidades y le dará la confianza necesaria para tener éxito en su carrera. Ambos programas han estado funcionando durante muchos años y tienen un excelente "trayectoria" confirmada por los destinos de nuestros antiguos alumnos. Completa o la ruta a tiempo parcial? Bristol Business School ofrece este premio Maestros como una ruta de tiempo completo o parcial, con la flexibilidad necesaria para salir del programa en varios puntos de salida con una cualificación reconocida y miembro de postgrado del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD). La ruta a tiempo completo es un programa intensivo de 12 meses, a partir de septiembre. Hay una opción para completar los primeros nueve meses, a fin de lograr el Diploma de Postgrado y obtener reconocimiento CIPD. Sin embargo, los estudiantes suelen elegir para estudiar durante 3 meses a fin de completar una tesis y obtener el premio Maestros de prestigio. Estudiantes que asisten a la ruta a tiempo completo son típicamente universitarios recientes, o estudiantes maduros que buscan un cambio a mitad de carrera. El primero es el de Postgrado Gestión de la Fundación (que abarca de Liderazgo de la CIPD y de las normas de gestión), que va de septiembre a agosto. La segunda etapa, que va de septiembre a agosto, es el Diploma de Postgrado (que cubre a las personas de la CIPD para el Manejo y Desarrollo de campo, las optativas y de gestión de proyectos / CPD aprendizaje de registro). La aprobación de estas dos etapas le darán pertenencia de Graduados de la CIPD y UWE Diploma de postgrado en gestión de recursos humanos. más estudios y realización de una tesis le permitirá alcanzar el premio completo del Maestro. etapa del Maestro toma hasta 12 meses para completar y comienza en septiembre. Estructura del programa Posgrado de Gestión Fundación (Que abarca de Liderazgo de la CIPD y de Normas de gestión) Esta etapa proporciona una introducción a la teoría y la práctica de la gestión y el estudio de estrategia y análisis de la organización. Hay 4 módulos: - Dirección de Personas - que analiza los factores que inciden en la efectividad organizacional, el liderazgo y la eficacia de gestión personal. - Gestión Organizacional - este módulo se ve en los estudios hito en la historia del pensamiento organizacional, gestión del cambio y la cultura. El módulo también examina la gestión de la calidad y los procesos de mejora continua e iniciativas. - Gestión de la información para la Ventaja Competitiva - este módulo se estudia el papel de las estructuras y sistemas de información en las organizaciones modernas, el uso y construcción de datos estadísticos y los principios de contabilidad y finanzas. En el programa de tiempo completo estos módulos se imparten en el inicio del programa en el primer trimestre. Hay un período de sesiones residenciales actividades al aire libre en el primer trimestre, que le ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades personales e interpersonales, al mismo tiempo conocer a otros miembros del grupo. En el programa a tiempo parcial este curso de estudio tendrá una duración de todo el primer año académico (septiembre-agosto). Será necesario que su asistencia en una tarde / noche a la semana o una semana un día completo. No es un lanzamiento de bloques de 2 días (no residencial) período de estudios en el marco de este programa durante el año. La tesis de maestría Esta última fase se desarrolla durante tres términos, e incluye un módulo de métodos de investigación que desarrolla sus habilidades de investigación en la preparación de su proyecto. La tesis se basa tanto en un proyecto de colocación (para estudiantes a tiempo completo o estudiantes a tiempo parcial no se encuentra en el empleo) o la organización que emplea para estudiantes a tiempo parcial. La tesis es de alrededor de 15.000 - 18.000 palabras de extensión. Los estudiantes se asignará un supervisor de tesis individual para la duración de la investigación. Los estudiantes que completen tesis de maestría no tiene que completar un informe de gestión también. Enseñanza y el Aprendizaje El MAHRM fomenta el aprendizaje a través de una amplia variedad de métodos participativos y centrados en el estudiante. Estas incluyen el trabajo del sindicato, las discusiones de grupo y las presentaciones, actividades de los seminarios dirigidos por estudiantes, el análisis de estudios de casos, estudio privado guiadas, ejercicios de aprendizaje experiencial, y la informática práctica y ejercicios estadísticos. El MAHRM es un programa intensivo y es poco probable que se completa con éxito a menos que dar tiempo a la lectura y preparación. Usted debe tener como objetivo permitir un mínimo de 15 horas de estudio por semana en el programa a tiempo completo y 6 horas en el programa a tiempo parcial. estudio de la clase base se complementa con la lectura de textos que figuran o listas de lectura adicional, y la preparación se necesita para leer los estudios de caso o prepararse para otras presentaciones y actividades. Algunos de estos se requieren tareas de grupo por lo que debe ser capaz de reunirse fuera de los períodos de sesiones un calendario en algunas ocasiones. ...

Gestión de Recursos Humanos MA top-up

Si usted ha completado una PgDip en gestión de recursos humanos en los últimos cinco años y le gustaría actualizar su calificación para una maestría, esta Gerencia de Recursos Humanos de recarga es un curso ideal.

Proporciona una base de conocimiento en métodos de investigación y escritura de una disertación académica en el área de recursos humanos relacionados, relevante tanto para los objetivos estratégicos de una organización y el entorno más amplio en el que opera.

Kingston Business School es un centro de aprobados del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD).

Este curso acreditado por la CIPD ha sido diseñado para profesionales de recursos humanos que son de aplicación y el desarrollo de sus estrategias de organización para el aprendizaje del personal y el desarrollo. Sobre la base de las últimas investigaciones y enfoques, el curso le ayuda a aumentar el valor de los recursos humanos para el desempeño de su organización. El curso también es adecuado para los graduados que deseen iniciar una carrera en este ámbito en rápida evolución.

Características especiales:

La Dirección de Recursos Humanos MA es un título de postgrado reconocido que es valorada por los empleadores de los sectores público y privado, y proporciona una base de sonidos Reasearch de postgrado.

El programa ofrece la exposición a los conceptos avanzados de gestión de recursos humanos, conocimientos y habilidades entregadas por el personal docente altamente calificado y con experiencia en investigación y experiencia de consultoría en gestión de recursos humanos. Esto se complementa con el apoyo para su desarrollo personal a través de enfoques de cooperación y de participación para el aprendizaje y la oportunidad de compartir sus ideas y experiencias con estudiantes de diversos orígenes, culturas y países. ...