Programa Maestro en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, de 120 CV

La idea básica de la Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del programa es profundizar en el conocimiento de la vida laboral y, especialmente, el trabajo de recursos humanos. Un grado de maestría en administración de recursos humanos y relaciones laborales te prepara para trabajar como socio estratégico de los recursos humanos. Un socio estratégico trabaja como experto en el desarrollo de estrategias específicas de gestión de recursos humanos, incluido el ajuste de los objetivos de negocio en las estrategias de recursos humanos. Tendrá que trabajar con, por ejemplo, las estrategias de personal, las estrategias para el medio ambiente de trabajo, las estrategias de desarrollo de competencias, etc ...