La maestría en ciencias en el desarrollo de recursos humanos prepara a los estudiantes para influir en el capital humano de una organización para impactar positivamente en los resultados de la organización. Los estudiantes en este programa explora la gestión eficaz del talento y las prácticas de desarrollo de empleados utilizados por las organizaciones de clase mundial. Estas habilidades van desde la excelencia en la contratación de recompensas y el rendimiento a la construcción de un lugar de trabajo flexible que está dispuesta a adaptarse al cambio. El programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes con la experiencia práctica, las herramientas y técnicas necesarias para ejecutar con éxito las estrategias de organización relacionados con el capital humano, y gestionar y desarrollar el talento para lograr un mayor retorno de la inversión. Esto puede incluir la capacidad de fuerza de trabajo, clientes y mejorar la retención de empleados, y el capital humano y aumentar la formación de alianzas compromiso de los empleados. El programa requiere que los estudiantes desarrollar competencias en los empleados y prácticas eficaces de desarrollo de talento como el usado por organizaciones de clase mundial, los resultados y basada en la evidencia de formación y aprendizaje, diseño instruccional y el parto, desarrollo de carrera y desarrollo laboral. El plan de estudios combina un programa enfocado en la competencia con la sólida erudición, la escritura y las habilidades analíticas necesarias de los profesionales de hoy en día los recursos humanos. Los aspirantes a esta titulación se experimentan con frecuencia los profesionales de recursos humanos dispuestos a construir nuevas competencias en formación, diseño instruccional, la gestión del talento y desarrollo de los empleados, los gerentes que quieren animar a los empleados a alcanzar todo su potencial, y las personas interesadas en iniciar una carrera en el ser humano recursos sobre el terreno. Los cursos se ofrecen en la tarde y en línea. ...

Si se está mudando a una posición ejecutiva en recursos humanos o simplemente entrar en el campo de los recursos humanos, el de Ciencia Maestría en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Walden puede ayudarle a alcanzar sus metas profesionales. El programa te ofrece la experiencia práctica que le preparará para obtener las habilidades necesarias para convertirse en un líder estratégico de recursos humanos o un especialista funcional apoyo a las organizaciones grandes y pequeñas. Desarrollar el análisis, gestión de las competencias organizativas y estratégicas que los empresarios de hoy están buscando. Especializaciones del Programa: • Gestión de recursos humanos funcionales Esta especialización le dará una base sólida si desea ampliar sus habilidades funcionales o comenzar una carrera en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. Descubre cómo las organizaciones pueden utilizar el desarrollo y la formación, programas de reconocimiento a los asalariados y modelos eficaces de compensación con el fin de mejorar el desempeño individual. Aprenda a crear un ambiente que nutre el crecimiento y la productividad y el crecimiento. ...

Gestión de Recursos Humanos

Los recursos humanos es el campo de los negocios que se ocupa más directamente con el mayor activo de cualquier organización: su gente.

Maestro Marymount de las Artes en Administración de Recursos Humanos prepara a profesionales para convertirse en socios estratégicos de negocios con los líderes, gerentes y personal - todos los cuales deben trabajar juntos para asegurar el alto rendimiento de su organización.

Plan de estudios de Marymount se centra en la aplicación de habilidades prácticas en el lugar de trabajo de hoy. Se equipa a los estudiantes con el conjunto completo de competencias de recursos humanos - de la remuneración y los beneficios para el desarrollo organizacional y planificación estratégica. ...

A nivel nacional, el empleo de especialistas en recursos humanos y desarrollo organizacional se espera que crezca más rápido que el promedio para todas las ocupaciones. Aquellos que han completado este programa de maestría han encontrado satisfactoria carrera en el desarrollo de recursos humanos, relaciones laborales y el empleo. Objetivos del Programa Preparamos a los profesionales que: - Identificar, planificar, implementar y gestionar el cambio en el personal profesionales o gerentes o consultores externos - Adaptarse a las necesidades de recursos organizativos y humanos y aplicar sistemas relacionados con la estructura, proceso, y más importante, el personas en las organizaciones -Vincular la gestión de los recursos humanos y desarrollo organizacional implementación de procesos para mejorar la organización effectivenes s. Descripción del programa ...

Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos

El Programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para construir y gestionar las funciones de gestión de recursos humanos en las organizaciones globales. Este grado profesional orientado proporciona conocimientos, competencias y habilidades necesarias para ayudar a desarrollar el capital humano. El plan de estudios interdisciplinario integra los conceptos claves, temas y las mejores prácticas extraídas de la psicología, la sociología y la antropología en el posicionamiento de los profesionales de recursos humanos como un habilitador clave de la organización. El grado prepara a los estudiantes para ayudar a promover el crecimiento de la organización, la rentabilidad y la sostenibilidad. ...

Maestría de Estudios Profesionales en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

En el pasado, los trabajadores de recursos humanos gestionado primordialmente las funciones administrativas de la fuerza laboral de una organización. Hoy en día las relaciones, recursos humanos y empleo, no sólo los profesionales de la gestión de estas importantes tareas, pero son cada vez más llamados a ayudar a los altos ejecutivos con la planificación estratégica.

Complejos planes de beneficios para empleados, las nuevas leyes laborales, y la necesidad creciente de organizaciones de todo tipo - las empresas, organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales, etc - para contratar y retener empleados con talento significa que usted necesita para actualizar sus conocimientos y habilidades en el manejo de los recursos humanos para avanzar en su carrera. Una maestría es una credencial importante - especialmente si usted está buscando un puesto de gestión superior....

Maestría en Gestión de Recursos Humanos

El Lubin School of Business ofrece dos concentraciones Maestría en Gestión de Recursos Humanos.

Gestión de Recursos Humanos de concentración

Información general

En el actual 's cambios en el entorno de negocios, es fundamental que los profesionales de gestión de recursos humanos integrar la estrategia de la organización y las metas con el talento, las habilidades y el conocimiento de los individuos dentro de sus organizaciones.Lubin s 'MS en el programa de Gestión de Recursos Humanos permite a los estudiantes a examinar críticamente cada área de gestión de recursos humanos y prepara a los estudiantes con las habilidades para aplicar efectivamente su aprendizaje para toda la gama de oportunidades que se están llevando a cabo o en el campo. ...

Maestro del Trabajo y Recursos Humanos

Las prácticas de recursos humanos son componentes esenciales en el desarrollo y ejecución de la estrategia de la organización. Fisher Maestro 's de los recursos laborales y humanos ("MLHR") programa le ayudará a establecer el ritmo de evolución del entorno empresarial de forma continua ofreciendo programación innovadora y cursos que refleja y se nutre de los conocimientos de los profesionales de recursos humanos y líderes corporativos.

Fisher 's programa de MLHR es uno de los programas de postgrado muy pocos recursos humanos en los Estados Unidos enseña en un colegio de negocio. Además de aprender a partir de recursos humanos que lleva y los teóricos de la organización, su objetivo mientras estén inscritos en el programa será tomar las teorías de recursos humanos y aplicarlos en situaciones reales. ...

La Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos (MSHRM) está diseñado para proporcionar a los estudiantes los conocimientos necesarios para el éxito de hoy el Gerente de Recursos Humanos. El plan de estudios completa tanto en el comportamiento y las perspectivas jurídica esencial en la creación efectiva de organización de Recursos Humanos Políticas y Prácticas.

Programa de Información

La Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos grado ofrece al estudiante una mezcla única de cursos que crear un plan de estudios que es flexible e integral. conjunto del programa básico de clases consta de tres facetas. La primera faceta direcciones de las teorías de la ciencia del comportamiento que constituyen la base para la gestión y la estructura de hoy? S organizaciones. La segunda faceta consiste en un conocimiento profundo de las leyes y las prácticas contemporáneas de gestión de Recursos Humanos. aspecto final de la base es el curso de culminación, gestión de recursos humanos 493: Seminario de Gestión de Recursos Humanos. Este curso de casos y aplicaciones basadas-proporciona al estudiante la oportunidad de ver cómo todas las piezas individuales encajan entre sí para crear una empresa verdaderamente eficaz estrategia de recursos humanos y la explotación. Los cursos básicos se complementan con un curso de orientación de una hora crédito (BADM 401) y una amplia gama de asignaturas optativas. Estas optativas se incluyen muchos temas de Recursos Humanos, sino también ir más allá de los tradicionales, permitiendo al estudiante a seleccionar los cursos en otras funciones de negocio, así como cursos de Capacitación y Desarrollo, Administración Pública y Psicología Industrial / Organizacional. El programa completo está disponible tanto en nuestro centro de Chicago Campus y Campus de nuestros suburbios de Schaumburg. ...

Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos

Preparación para una carrera gratificante de recursos humanos en la vanguardia de la construcción de organizaciones efectivas.

La Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos (MSHRM) del programa en la Escuela superior del ranking Chapman Graduate School of Business en Miami, Florida, ofrece un programa completo para ayudarle a convertirse en el vínculo estratégico entre los trabajadores de su organización y su éxito futuro. Como tal, esta de un año, se aceleró, fin de semana, programa de gestión de recursos humanos se centra en las habilidades esenciales que necesita para administrar en un lugar de trabajo cada vez más diversa e internacional. ...

Maestría en Ciencias de Comportamiento Organizacional

Nada permanece igual excepto el cambio. Esa verdad de Perogrullo se aplica a todas las organizaciones, ya sean comerciales o sin fines de lucro, pública o privada, grande o pequeño. Y cuando los cambios - bueno o malo - llegar, los profesionales con experiencia en comportamiento organizacional saludarlos mejor.

NYU-Poly presenta su programa de Maestría en Comportamiento Organizacional de los que desean adquirir o pulir las habilidades que ayudan a administrar los centros de trabajo en transición. Te enseñamos cómo diseñar nuevas estructuras de organización, la forma de resolver los conflictos, y cómo supervisar y mentor de los empleados con talento. También le ayuda con los problemas de externalización, así como las decisiones sobre cuáles de las tecnologías en constante evolución hacia fuera allí hoy mejor puede fomentar el crecimiento de una organización....

El objetivo principal del programa de desarrollo de recursos humanos es el desarrollo de profesionales en el desarrollo de los recursos humanos que tienen tanto un amplio conocimiento conceptual de desarrollo de recursos humanos y un "conocimiento práctico" de una amplia gama de individuos, grupos y estrategias de organización para el desarrollo y la táctica.

Esta combinación mejorará las carreras de los estudiantes que ya están en desarrollo de recursos humanos, y aumentar la probabilidad de que los estudiantes que quieren entrar en el campo sea productivo en sus nuevas carreras mediante el aprovechamiento de esta base de conocimiento. Otro objetivo del programa es desarrollar conocimientos, destrezas y habilidades que son relevantes en una amplia variedad de diferentes configuraciones de desarrollo de recursos humanos y funciones. Por ejemplo, el programa debe preparar a los estudiantes para trabajar en las oficinas corporativas, las empresas boutique de capacitación o desarrollo de los recursos humanos empresas de consultoría. ...

gerentes de recursos humanos de hoy se espera que aportan conocimiento especializado y una amplia comprensión de las necesidades del negocio y estrategias.

Esta especialización de gestión de recursos humanos está diseñado para ayudarle a profundizar su experiencia en el tema y fortalecer su capacidad para pensar más allá de límites funcionales, posicionarse para convertirse en un socio importante en el desarrollo y aplicación de estrategias de trabajo que ofrecen los resultados del negocio. plan de estudios de Capella se asigna a las competencias identificadas por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM ®) en "el modelo de competencias para la AR Nuevo". Las personas que eligen esta especialización son a menudo persiguen puestos de gestión en la contratación, compensación, beneficios, desarrollo de los empleados, relaciones laborales, y otros campos de recursos humanos. ...