La maestría en ciencias en el desarrollo de recursos humanos prepara a los estudiantes para influir en el capital humano de una organización para impactar positivamente en los resultados de la organización. Los estudiantes en este programa explora la gestión eficaz del talento y las prácticas de desarrollo de empleados utilizados por las organizaciones de clase mundial. Estas habilidades van desde la excelencia en la contratación de recompensas y el rendimiento a la construcción de un lugar de trabajo flexible que está dispuesta a adaptarse al cambio. El programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes con la experiencia práctica, las herramientas y técnicas necesarias para ejecutar con éxito las estrategias de organización relacionados con el capital humano, y gestionar y desarrollar el talento para lograr un mayor retorno de la inversión. Esto puede incluir la capacidad de fuerza de trabajo, clientes y mejorar la retención de empleados, y el capital humano y aumentar la formación de alianzas compromiso de los empleados. El programa requiere que los estudiantes desarrollar competencias en los empleados y prácticas eficaces de desarrollo de talento como el usado por organizaciones de clase mundial, los resultados y basada en la evidencia de formación y aprendizaje, diseño instruccional y el parto, desarrollo de carrera y desarrollo laboral. El plan de estudios combina un programa enfocado en la competencia con la sólida erudición, la escritura y las habilidades analíticas necesarias de los profesionales de hoy en día los recursos humanos. Los aspirantes a esta titulación se experimentan con frecuencia los profesionales de recursos humanos dispuestos a construir nuevas competencias en formación, diseño instruccional, la gestión del talento y desarrollo de los empleados, los gerentes que quieren animar a los empleados a alcanzar todo su potencial, y las personas interesadas en iniciar una carrera en el ser humano recursos sobre el terreno. Los cursos se ofrecen en la tarde y en línea. ...

Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos

El Programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para construir y gestionar las funciones de gestión de recursos humanos en las organizaciones globales. Este grado profesional orientado proporciona conocimientos, competencias y habilidades necesarias para ayudar a desarrollar el capital humano. El plan de estudios interdisciplinario integra los conceptos claves, temas y las mejores prácticas extraídas de la psicología, la sociología y la antropología en el posicionamiento de los profesionales de recursos humanos como un habilitador clave de la organización. El grado prepara a los estudiantes para ayudar a promover el crecimiento de la organización, la rentabilidad y la sostenibilidad. ...

Maestría en Gestión de Recursos Humanos

El Lubin School of Business ofrece dos concentraciones Maestría en Gestión de Recursos Humanos.

Gestión de Recursos Humanos de concentración

Información general

En el actual 's cambios en el entorno de negocios, es fundamental que los profesionales de gestión de recursos humanos integrar la estrategia de la organización y las metas con el talento, las habilidades y el conocimiento de los individuos dentro de sus organizaciones.Lubin s 'MS en el programa de Gestión de Recursos Humanos permite a los estudiantes a examinar críticamente cada área de gestión de recursos humanos y prepara a los estudiantes con las habilidades para aplicar efectivamente su aprendizaje para toda la gama de oportunidades que se están llevando a cabo o en el campo. ...

Maestría en Ciencias de Comportamiento Organizacional

Nada permanece igual excepto el cambio. Esa verdad de Perogrullo se aplica a todas las organizaciones, ya sean comerciales o sin fines de lucro, pública o privada, grande o pequeño. Y cuando los cambios - bueno o malo - llegar, los profesionales con experiencia en comportamiento organizacional saludarlos mejor.

NYU-Poly presenta su programa de Maestría en Comportamiento Organizacional de los que desean adquirir o pulir las habilidades que ayudan a administrar los centros de trabajo en transición. Te enseñamos cómo diseñar nuevas estructuras de organización, la forma de resolver los conflictos, y cómo supervisar y mentor de los empleados con talento. También le ayuda con los problemas de externalización, así como las decisiones sobre cuáles de las tecnologías en constante evolución hacia fuera allí hoy mejor puede fomentar el crecimiento de una organización....

El Master of Arts en estudios laborales y la política está diseñada para los sindicalistas, profesionales de recursos humanos, árbitros, educadores, periodistas, activistas políticos, abogados, y los que participan en el gobierno o la industria privada. Mientras que el programa ofrece una formación en las relaciones laborales de América, la historia laboral, la legislación laboral y negociación colectiva, la concentración principal está en los problemas actuales y las políticas generadas por los cambios en la economía global, la tecnología, la fuerza de trabajo y el lugar de trabajo.

Para estudiantes que buscan la promoción profesional, el programa también tiene como objetivo mejorar su competencia profesional y las oportunidades de carrera mediante el fortalecimiento de la comunicación, habilidades analíticas y de liderazgo. ...