Maestría en Gestión de Recursos Humanos
University of Edinburgh Business School
Información clave
ubicación del campus
Edinburgh, Reino Unido
Idiomas
Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
1 año
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
GBP 15.400 / per year *
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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* estudiantes en casa; 25,100 GBP - estudiantes internacionales; Los estudiantes de la UE que comiencen sus títulos en el año académico 2021/22 estarán en línea con las tasas internacionales
Introducción
Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos (HRM) le brindará el conocimiento, la comprensión y las habilidades clave que requieren los profesionales de recursos humanos de hoy para que pueda contribuir de manera efectiva a las organizaciones dinámicas.
Enseñanza y aprendizaje 2021–22
Para el año académico que comienza en septiembre de 2021, actualmente planeamos ofrecer una combinación de enseñanza presencial y digital. Nuestro modelo de enseñanza dependerá de las restricciones de Covid-19 vigentes en ese momento, pero estamos planeando sobre la base de que todos los estudiantes estarán con nosotros en Edimburgo.
Requisitos de entrada
La entrada a nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos es muy competitiva. Puede aumentar sus posibilidades de obtener una solicitud satisfactoria si supera los requisitos mínimos del programa.
Requisitos académicos
Necesitará un título con honores de primera clase del Reino Unido o 2: 1 en cualquier materia, o un título extranjero equivalente.
Tenga en cuenta: Los candidatos deben demostrar interés en seguir una carrera en Gestión de Recursos Humanos.
Apoyando su aplicación
- Se dará preferencia a aquellos con calificaciones por encima de los requisitos mínimos debido a la fuerte competencia por los lugares en este programa.
Requisitos del idioma inglés
Debe demostrar competencia en el idioma inglés a un nivel que le permita tener éxito en sus estudios, independientemente de su nacionalidad o país de residencia.
Aceptamos las siguientes calificaciones del idioma inglés en los grados especificados:
- IELTS (Sistema internacional de evaluación del idioma inglés): 7.0 (al menos 6.0 en cada sección)
- TOEFL (examen de inglés como lengua extranjera) iBT (incluida la edición especial para el hogar): total 100 (al menos 20 en cada sección)
- CAE y CPE: total 185 (al menos 169 en cada módulo)
- Trinity ISE (Integrated Skills in English): ISE III con un pase en los cuatro componentes
- LanguageCert International ESOL: C1 Expert - Aprobado general con un Aprobado en cada componente
Resumen del estudio
Siguiendo el ritmo de los avances en la gestión de personas que son cruciales para las empresas modernas, la Maestría en Gestión de Recursos Humanos combina una educación basada en la investigación, práctica y teóricamente informada que ayudará en la búsqueda de una variedad de carreras diferentes en el campo.
Estructura del programa
Este programa tiene una duración de un año académico, comenzando a mediados de septiembre y terminando en agosto. Al comienzo del programa, estudias cursos obligatorios, que se realizan en el primer semestre. Estos son los cimientos sobre los que se construye toda la maestría y garantizan una base común de conocimiento en las diferentes áreas.
Para darle una idea de en qué podrían consistir la estructura del programa y los cursos, la siguiente información detalla la estructura y los cursos de este programa en 2021/22.
Semestre 1. Septiembre-diciembre
Cursos obligatorios
- Competencias básicas para profesionales de recursos humanos
- Gestión de recursos humanos en contexto
- Comportamiento organizativo
- Gestión de recompensas
Semestre 2. De enero a mayo
Cursos obligatorios
- Gestión de relaciones laborales
- Métodos de investigación en gestión de recursos humanos
Cursos de opción (Grupo 1)
Elija 1 o 2
- Gestión del cambio
- Ley de Empleo
- Gestión del rendimiento
Cursos de Opción (Grupo 2)
Elija 0 o 1
- Empresas multinacionales de mercados emergentes: internacionalización y gestión de recursos humanos
- Gestión global de la diversidad y la igualdad
- Gestión global del talento
Verano. Junio agosto
- Disertación
Los resultados del aprendizaje
El objetivo de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos (HRM) es brindar a los estudiantes el conocimiento, la comprensión y las habilidades clave que requieren los profesionales de recursos humanos de hoy y permitir que los estudiantes contribuyan de manera efectiva a las organizaciones dinámicas.
Conocimiento y comprensión
Los estudiantes que realicen este programa:
- Demostrar comprensión de términos, teorías / conceptos y prácticas clave dentro del campo de la gestión de recursos humanos.
- Demostrar competencia en el desarrollo y resolución de problemas en el área de Gestión de RRHH.
- Proporcionar soluciones innovadoras a problemas en los campos de la gestión de recursos humanos.
- Ser capaz de identificar y apreciar la importancia de las cuestiones éticas en RR.HH.
Atributos de posgrado
Al final del programa, los estudiantes podrán:
- Evaluar críticamente la teoría y la práctica existentes en el campo de la gestión de recursos humanos.
- Desarrollar la capacidad para realizar investigaciones cualitativas y cuantitativas.
- Aplicar el conocimiento sobre la investigación cualitativa y cuantitativa a un trabajo construido de forma independiente.
- Responder positivamente a problemas en contextos desconocidos.
- Identificar y aplicar nuevas ideas, métodos y formas de pensar.
- Demostrar competencia para comunicar e intercambiar ideas en un contexto grupal.
- Ser capaz de presentar argumentos bien razonados y basados en hechos tanto en trabajos escritos como en presentaciones orales.
- Trabajar eficazmente con colegas con diversas habilidades, niveles de experiencia y formas de pensar.
- Ser capaz de evaluar las responsabilidades y problemas sociales, culturales, éticos y ambientales relacionados con la gestión de recursos humanos en un contexto global.
Desarrollo de carrera
Los graduados en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Edimburgo son muy buscados a nivel mundial. Nuestro dedicado Equipo de Desarrollo Estudiantil dentro de la Escuela de Negocios será una parte integral de su experiencia como estudiante desde el primer día. Estamos aquí para ayudarlo a equiparse para maximizar su potencial en el mercado global.
Empleo de posgrado
Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos lo equipará con una importante experiencia en gestión y conocimientos básicos de recursos humanos para prepararlo para roles tales como:
- Asesor de carreras
- Responsable de igualdad y diversidad
- Asesor de RRHH
- Analista de RRHH
- Administrador de cumplimiento de recursos humanos
- Gerente de Beneficios para Empleados de RR.HH.
- HR Generalista
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de recompensas de recursos humanos
- Gerente de reclutamiento
- Analista de recompensas
- Asesor de formación
Clasificaciones
- 59 ° en el FT Rankings for Management 2019
- 20 ° en el QS World University Rankings 2020
Admisiones
Plan de estudios
Este programa tiene una duración de un año académico, comenzando a mediados de septiembre y finalizando en agosto. Al inicio del programa, estudias cursos obligatorios, que se realizan en el primer semestre. Estos son la base sobre la que se construye toda la maestría y garantizan una base común de conocimiento en las diferentes áreas.
Una semana de bienvenida integral proporciona una introducción al programa, la escuela y la universidad. Diseñado para ser informativo y divertido, le permite familiarizarse con sus compañeros de clase.
Mediante la selección de varios cursos opcionales, puede adaptar sus estudios a sus intereses profesionales.
Finalmente, su tesis de maestría reúne todo el aprendizaje del año en un trabajo único para cada estudiante.
Para darle una idea de en qué podrían consistir la estructura del programa y los cursos, la siguiente información detalla la estructura y los cursos de este programa en 2022/23.
- Semestre 1: septiembre-diciembre
- Cursos obligatorios
- Competencias básicas para profesionales de recursos humanos
- Gestión de recursos humanos en contexto
- Comportamiento organizativo
- Gestión de recompensas
- Semestre 2: enero-mayo
- Cursos obligatorios
- Gestión de relaciones laborales
- Métodos de investigación en gestión de recursos humanos
- Cursos opcionales (Grupo 1)* - Elige 1 o 2
- Gestión del cambio
- Ley de Empleo
- Análisis de recursos humanos/personas
- Gestión del rendimiento
- Cursos opcionales (Grupo 2)* - Elige 0 o 1
- Gestión Global de Diversidad e Igualdad
- Gestión global del talento
- Verano - junio-agosto
- Disertación
- Cursos obligatorios
*Notificaremos a los solicitantes sobre cualquier cambio en la estructura del programa y los cursos antes del 15 de junio del año de ingreso al curso. No podemos garantizar que todos los cursos opcionales se realicen cada año y ocasionalmente habrá modificaciones de último momento después de esta fecha debido a circunstancias imprevistas, como enfermedades del personal.
El contenido de los cursos individuales y el programa de cualquier título determinado están bajo revisión académica constante a la luz de las circunstancias actuales y pueden cambiar de vez en cuando, modificando, discontinuando o reemplazando algunos programas y cursos.
Debido a la alta demanda, no podemos garantizar a los estudiantes una plaza en el curso optativo de su preferencia. Del mismo modo, si no hay suficiente interés en un año determinado para un curso de opción, entonces puede que no sea viable para nosotros ejecutar ese curso de opción en particular. Es posible que algunas combinaciones de cursos opcionales no sean posibles debido a restricciones de programación.
clasificaciones
Clasificaciones
- 59.º en el ranking FT de gestión 2019
- 20° en el QS World University Rankings 2020
Resultado del programa
Los resultados del aprendizaje
El objetivo de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos (HRM) es brindar a los estudiantes el conocimiento, la comprensión y las habilidades clave que requieren los profesionales de recursos humanos de hoy y permitirles a los estudiantes contribuir de manera efectiva a organizaciones dinámicas.
Conocimiento y comprensión
Los estudiantes que realicen este programa:
- Demostrar comprensión de términos, teorías, conceptos y prácticas clave dentro del campo de la gestión de recursos humanos.
- Demostrar competencia en el desarrollo y resolución de problemas en el área de Gestión de Recursos Humanos.
- Proporcionar soluciones innovadoras a problemas en los campos de la gestión de recursos humanos.
- Ser capaz de identificar y apreciar la importancia de las cuestiones éticas en RR.HH.
Atributos de posgrado
Al final del programa, los estudiantes podrán:
- Evaluar críticamente la teoría y la práctica existentes en el campo de la gestión de recursos humanos.
- Desarrollar la capacidad de realizar investigaciones cualitativas y cuantitativas.
- Aplicar conocimientos sobre investigación cualitativa y cuantitativa a un trabajo construido de forma independiente.
- Responder positivamente a problemas en contextos desconocidos.
- Identificar y aplicar nuevas ideas, métodos y formas de pensar.
- Demostrar competencia para comunicar e intercambiar ideas en un contexto grupal.
- Ser capaz de presentar argumentos bien razonados y fundamentados en hechos tanto en trabajos escritos como en presentaciones orales.
- Trabajar eficazmente con colegas con diversas habilidades, niveles de experiencia y formas de pensar.
- Ser capaz de evaluar las responsabilidades y cuestiones sociales, culturales, éticas y ambientales relacionadas con la gestión de recursos humanos en un contexto global.
Becas y Financiamiento
Los solicitantes de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos pueden solicitar una variedad de becas tanto de la Universidad como de organizaciones externas.
Becas para programas y escuelas
Estamos interesados en reclutar a los mejores talentos de todo el mundo. Con este fin, se encuentran disponibles una serie de becas basadas en programas y financiadas por la escuela, así como otras que están generosamente patrocinadas por la industria y los ex alumnos.
Otras becas y fondos
Puede ser elegible para recibir becas de la Universidad de Edimburgo o de una organización externa.
Galería
acreditaciones
Oportunidades profesionales
Desarrollo de carrera
Los graduados en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Edimburgo son muy solicitados a nivel mundial. Nuestro dedicado Equipo de Desarrollo Estudiantil dentro de la Escuela de Negocios será una parte integral de su experiencia estudiantil desde el primer día. Estamos aquí para ayudarlo a prepararse para maximizar su potencial en el mercado global.
Empleo graduado
Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos lo equipará con una importante experiencia en gestión y conocimientos básicos de recursos humanos para prepararlo para roles tales como:
- Asesor de carreras
- Responsable de Igualdad y Diversidad
- Asesor de recursos humanos
- Analista de recursos humanos
- Administrador de Cumplimiento de RRHH
- Gerente de Beneficios para Empleados de Recursos Humanos
- HR Generalista
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Recompensas de Recursos Humanos
- Gerente de reclutamiento
- Analista de recompensas
- Asesor de formación