Las empresas de los sectores privados y públicos requieren cada vez más especialistas para liderar el cambio y la gestión de la diversidad. Este curso, que se centra en que equipar con los conocimientos y habilidades prácticas en el análisis, estratégicamente planificar y resolver problemas relacionados con la gestión del cambio organizacional y la diversidad, está diseñado para desarrollar los profesionales actuales de recursos humanos que quieren progresar y recién graduados que buscan una carrera en este campo. Con la oportunidad de explorar la interrelación entre liderar y gestionar el cambio a nivel individual, de equipo y de la organización y gestión de la diversidad de factores sociales, psicológicos, legales y perspectivas de la política y de recursos humanos, la AA le permite explorar las sinergias entre la diversidad y el cambio.

Este curso es el único de su tipo en el Reino Unido, y es impartido por académicos con fuertes conexiones con la CIPD que son altamente activos de investigación en áreas tales como el comportamiento organizacional, el cambio y la transformación, la ley de discriminación, y el liderazgo. Al adoptar un enfoque crítico, este programa le permite evaluar las políticas y prácticas basadas en los hallazgos más recientes y relevantes de la teoría y de la investigación, lo que le permite tomar decisiones basadas en la evidencia sobre el manejo de una fuerza laboral diversa.

Programa impartido en:
  • Inglés

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12 - 24 meses
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