En la actualidad la sociedad basada en el conocimiento de los principales activos de cualquier organización es su capital de recursos humanos. Las habilidades y competencias de los empleados juegan un papel central en el éxito de cualquier organización en el entorno competitivo global. El objetivo del programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos es preparar profesionales en la disciplina de gestión de recursos humanos especializados, bien informado de prácticas de GRH contemporáneos y la importancia estratégica de la gestión de personas en las organizaciones con el fin de afrontar los retos de las organizaciones modernas. El programa hace hincapié en la gestión de los recursos humanos como una función estratégica de la organización, tiene como objetivo desarrollar los estudiantes.

Destinatarios

El Master en Gestión de Recursos Humanos se desarrolla para todos aquellos que deseen convertirse en los líderes del futuro y de los profesionales de recursos humanos en privado, el gobierno y las organizaciones del sector social / comunidad. El programa está diseñado para el personal tanto en carrera, así como los graduados universitarios frescos que están dispuestos a adquirir conocimientos y habilidades crítico en áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos para mejorar sus perspectivas de carrera.

Objetivos del programa

  • Para proporcionar a los estudiantes con los conocimientos, habilidades, actitudes y habilidades para operar como profesionales de la gestión de recursos humanos en el contexto de MENA ambiente organizacional y socio-culturales.
  • Para evaluar los desafíos y oportunidades para la gestión de recursos humanos en un mundo en rápido cambio que se relaciona con el entorno empresarial única de la región MENA.
  • Para desarrollar estrategias de gestión de las personas que apoyan los objetivos estratégicos de la organización y lograr organizaciones de alto rendimiento.

Resultados del Programa

  • Demostrar la aplicación del conocimiento y la comprensión de las funciones de gestión de recursos humanos y su contribución a las organizaciones que operan en el entorno socio-económico de la región MENA.
  • Demostrar HRM competencias conductuales y habilidades de comunicación a través de informes escritos y presentaciones orales.
  • Ilustrar la resolución de problemas y habilidades ITC utilizando distintos programas informáticos?
  • competencias de visualización que se relaciona con la gestión eficaz de las personas mediante la realización de análisis de negocio a fondo y sus implicaciones para las funciones de gestión de recursos humanos para las organizaciones que operan en la región MENA.
  • Exhibir las competencias técnicas, de análisis y de toma de decisiones a través de planes y políticas apropiadas para las organizaciones que operan en la región MENA Recursos Humanos.
  • Demostrar las competencias de gestión del rendimiento, interculturales y de liderazgo mediante la realización con éxito y la realización de proyectos de gestión de recursos humanos áreas funcionales que requieren la planificación y la organización de las actividades del equipo a partir de una diversidad de miembros

Oportunidades de Empleo

  • Los gestores de recursos humanos
  • Consultor de reclutamiento
  • Especialista en planificación de la sucesión y carrera
  • gerente de personal
  • Especialistas en relaciones con los empleados
  • Aprendizaje y Desarrollo gestores
  • consultores de Recursos Humanos
  • Director de Formación
  • Los gestores del cambio y Coordinadores
Programa impartido en:
  • Inglés
  • Arábica

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Este curso es Combinación de presencial y en línea
Fecha de inicio
Sep 2019
Duration
3 semestres
Tiempo completo
Precio
72,000 AED
Deadline
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
Sep 2019
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción

Sep 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización