Acerca

  • De octubre 2019 a Julio de 2020
  • Entrega de orla:julio de 2020
  • Lugar: Gran Canaria

El objetivo de esta formación es contribuir a la mejora de las capacidades de los profesionales y a su posición en el área de la organización y Recursos Humanos RRHH.Saber gestionar personas, así como las políticas que les afectan, es imprescindible en cualquier posición directiva y ámbito profesional. Las empresas que saben motivar a sus empleados son más productivas y por lo tanto generan más beneficios. El claustro cuenta con directivos y responsables de empresas como: Compañía Cervecera de Canarias, People Excellence, Kinross Africa S.L., Cooperativa Farmacéutica Canaria y AHEMBO.

Asignaturas

TRONCAL

Dirección y Estrategia

  • Estrategia corporativa y toma de decisiones
  • Introducción a las finanzas
  • Economía aplicada
  • Emprendeduria
  • Transformación digital

Gestión y Desarrollo

  • Finanzas corporativas
  • Fiscalidad y entorno jurídico
  • Dirección de marketing estratégico
  • Dirección y desarrollo del talento

Consolidación y Expansión

  • Dirección de internacionalización
  • Ética empresarial, RSE y RC
  • Innovación - BIG DATA
  • Control de gestión

Habilidades

  • Habilidades directivas
  • Business skills
  • Desarrollo profesional y personal ( SESIONES INDIVIDUALIZADAS )
  • MASTERCLASS (MicroFinanzas)
  • MASTERCLASS (PROTOCOLO)


ESPECIALIDAD

Departamento en RRHH

  • Papel Estratégico de RRHH en la empresa
  • Cultura Organizativa
  • Planificación de los RRHH, análisis y diseño puestos
  • Habilidades personales y directivas
  • Ética y responsabilidad social

Relaciones Laborales

  • Relaciones laborales
  • Prevención de riesgos laborales
  • Negociación y convenios colectivos
  • Gestión de conflicto

Gestión del Talento

  • Captación del talento
  • Gestión por competencias
  • Formación y desarrollo
  • Planificación de carreras y planes de sucesión
  • Evaluación del desempeño

Compensación

  • Valoración de puestos y retribución
  • Otras formas de compensación y beneficios
  • Retención del talento

Gestión del Cambio

  • Comunicación interna
  • Gestión del cambio

Proyecto

  • Presentación proyecto

Metodología

Metodología práctica

Nuestro enfoque facilita la aplicación de conocimientos y herramientas a la realidad de las empresas de manera inmediata.

Sesiones dinámicas

Nuestras clases presenciales se basan en la generación de habilidades con dinámicas participativas.

Estudio de Casos reales

Abordamos los casos reales de referencia en cada una de las materias par ala toma de decisiones.

Sistema Blended: Sesiones presenciales y Online Education

Nuestras sesiones presenciales se combinan con los contenidos de apoyo en el Aula virtual.

Desarrollo de proyecto

Los/as alumnos/as desarrollan en equipos sus proyectos tutorizados que será presentado al final del Programa.

Admisión

Para acceder a los programas, los solicitantes deberán ser titulados universitarios y/o contar con una experiencia laboral mínima de tres años en cargos directivos o intermedios. La dirección académica del máster decidirá en cada caso mediante un análisis del expediente académico y profesional y una entrevista personal, si los solicitantes cumplen con el requisito mínimo de formación y/o experiencia para realizar el programa.

Este importe incluye:

  • Las clases.
  • Documentación facilitada a lo largo del Programa.
  • Acceso al aula virtual.

¡Plazas limitadas!

Programa impartido en:
  • Español

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Última actualización Abril 17, 2019
Este curso es En campus
Fecha de inicio
Oct 2019
Duration
10 meses
Tiempo completo
Precio
Fecha límite
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
Oct 2019
Fecha de finalización
julio 1, 2020
Fecha límite de inscripción

Oct 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización
julio 1, 2020