Te gusta tratar con los demás y motivarlos para que exploten todas sus cualidades al máximo. También en el entorno de la empresa. Conviértelo en tu futuro con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Europea.

El actual entorno económico y empresarial se caracteriza por la alta competencia y es indispensable contribuir al desarrollo de una organización logrando un equilibrio entre la consecución de sus objetivos y los éxitos profesionales de cada empleado. Y demanda perfiles altamente cualificados en funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de RR.HH. Gracias a este Máster podrás ser tú.

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se imparte en horario compatible con tu trabajo actual y bajo la premisa "Learning by Doing", aprender haciendo, una metodología basada en la resolución de casos reales desde el primer día con la guía de un claustro compuesto por docentes expertos en el área y reputados profesionales en activo.

Además, visitarás empresas, formarás parte de debates y asistirás a Máster Classes de las principales figuras del sector. Y, por supuesto, realizarás prácticas en empresas de la talla del Grupo Campofrío, VIPS, Correos o Cuatrecasas.

PROGRAMA

MÓDULO I: Recursos Humanos y estructuras organizativas.

  • Estructura organizativa. Funciones y procesos.
  • Diseño y modelos estructurales.
  • Cuadro de mando de Recursos Humanos.
  • Sistemas de información en Recursos Humanos.

MÓDULO II: Nuevas tendencias en la gestión de los Recursos Humanos.

  • Gestión del cambio.
  • Gestión del conocimiento.
  • Gestión de la diversidad y políticas de conciliación.
  • Gestión por competencias.

MÓDULO III: Administración de Recursos Humanos.

  • Negociación colectiva y conflictividad laboral.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Ley Orgánica de Protección de Datos.
  • Política retributiva.

MÓDULO IV: Dirección de Recursos Humanos (I).

  • Organización del trabajo.
  • Planificación estratégica de Recursos Humanos.
  • La incorporación de las personas a la organización.
  • Formación y desarrollo de los RR.HH.

MÓDULO V: Dirección de Recursos Humanos (II).

  • Costes de personal y gestión del presupuesto.
  • Procesos de desvinculación.
  • Comunicación interna y clima organizacional.
  • Cultura organizativa y gestión del compromiso.

MÓDULO VI: Habilidades de Dirección para gestión de equipos.

  • Liderazgo y equipos de alto rendimiento.
  • Teorías modernas de la motivación.
  • Resolución de conflictos y negociación.

· Concepto, origen, principios y filosofía del Coaching: Coaching individual y grupal.

MÓDULO VII: Transformación Digital en Recursos Humanos.

  • Momento de la transformación: Competencias digitales.
  • Digitalización de los empleados.
  • Plataformas "software" en la digitalización de la gestión de los RR.HH.
  • E-Recruitment y procesos de desarrollo.

MÓDULO VIII: Simulación empresarial.

Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo del máster a través de un software especializado de simulación empresarial aplicado a los Recursos Humanos.

MÓDULO IX: Trabajo Fin de Máster.

Análisis y diagnóstico de un área de gestión de personas en una empresa (en la propia si el estudiante estuviese trabajando o en donde se realicen las prácticas). Identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área. Se dividirá en tres partes:

  1. Presentación del diagnóstico y plan de actuación previo (objetivos, metodología de trabajo, acciones a desarrollar).
  2. Diseño del plan a implementar en el área elegida de Recursos Humanos.
  3. Presentación oral y defensa del proyecto.

Salidas profesionales

Tu preparación te permitirá desarrollar una carrera con competencias tanto en dirección empresarial como en aspectos técnicos relacionados con la gestión en RR.HH. como Director de Departamento, técnico, consultor o responsable de gestión de talento dentro de departamentos laborales, de Responsabilidad Social o Compensación y Beneficios.

Empresas colaboradoras

Como estudiante del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos, podrás realizar prácticas profesionales en las mejores empresas de nuestro país. A estos efectos, la Universidad Europea cuenta con un amplio elenco de entidades con las que tenemos suscrito el correspondiente acuerdo de colaboración con las siguientes empresas:

  • People Matters
  • Grupo Campofrio
  • Grupo VIPS
  • Grupo Correos
  • Cuatrecasas
  • Seguros Caser
  • Nortempo ETT
  • Antal International
  • Grupo BLC
Programa impartido en:
  • Español

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Este curso es En campus
Fecha de inicio
Duration
9 meses
Tiempo completo
Precio
10,400 EUR
Fecha límite
Por ubicación
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Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
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Fecha de finalización