Másters en Humanidades (M.A.) en Recursos Humanos

Compara 30 Másters en Humanidades (M.A.) en Recursos Humanos

Recursos Humanos

Un Máster en Humanidades o MA es un programa de posgrado que suele obtenerse tras un plan de estudio en Arte, Humanidades, Ciencias Sociales u otras disciplinas similares. Estos programas suelen durar de uno a dos años.

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Dominar La Gestión Internacional - Recursos Humanos (para Estudiantes De La UE)

IUBH School of Business and Management (for EU students)
Campus Tiempo completo 4 semestres October 2017 Alemania Bad Honnef

La importancia de los empleados ha crecido constantemente durante los últimos decenios. La gestión de recursos humanos término ilustra que los empleados son un recurso importante y factores clave en la competitividad de las organizaciones. En un momento de la evolución demográfica y económica, la gestión de los recursos humanos se ha convertido en un factor decisivo en el éxito o fracaso de las empresas ... [+]

Becas disponibles para estudiantes de la UE hasta enero de 2017!

La importancia de los empleados ha crecido constantemente durante los últimos decenios. La gestión de recursos humanos término ilustra que los empleados son un recurso importante y factores clave en la competitividad de las organizaciones. En un momento de la evolución demográfica y económica, la gestión de los recursos humanos se ha convertido en un factor decisivo en el éxito o fracaso de las empresas. Como resultado, los recursos humanos es ahora un enfoque de dirección general. Este programa de estudios de cuatro semestres le da las habilidades para hacer frente con eficacia a esta función de negocio. Centrarse en la Gestión de Recursos Humanos El programa introduce los conceptos básicos de la gestión estratégica de personal. Va a desarrollar una base sólida en el pensamiento estratégico y operativo para su carrera de gestión. Con la ayuda de la estrategia de personal, se llega a comprender el significado de los empleados como un factor de éxito estratégico para las organizaciones. También explorará los criterios internacionales de gestión de recursos humanos, así como las investigaciones pertinentes. Cuando se gradúe, usted será capaz de aplicar los conceptos de gestión y de motivación y medidas de desarrollo personal. Con una sólida formación en gestión internacional, usted será capaz de crear una estrategia de personal adaptada a los desafíos globales. información del programa educación Lengua de enseñanza es el Inglés Especialización: Gestión de Recursos Humanos Cursos para mejorar las habilidades blandas, liderazgo y habilidades de negociación Enseñanza excepcional y la atención individual una facultad global y consumado que comparte conocimientos y experiencias con los estudiantes intenso trabajo en grupos pequeños (alrededor de 20 estudiantes) con un perfil internacional Orientada a la práctica a través ya través conocimiento académico se puso a trabajar en estudios de caso, proyectos y práctica en la investigación experiencia de la vida real a través de conferencias de invitados, presentaciones de empresa, proyectos de la compañía y excursiones Excelente Infraestructura Campus Los dormitorios de los estudiantes, el campus inalámbrico y una buena gama de opciones de comida Servicios de Carrera, Oficina Internacional y asesorar red de alumnos y apoyarle en sus estudios y su planificación de la carrera Datos y cifras Titulación: Master of Arts (MA) Duración del estudio: 4 semestres (3 semestres de estudio + 1 semestre Proyecto Fin de Carrera) Créditos ECTS: 120 Los estudios a tiempo completo: Idioma de impartición: Inglés Campus: Bad Honnef, Berlín Ingesta: primavera y otoño Las ventajas a IUBH Facultad con experiencia internacional probada Instrucción en grupos internacionales, pequeñas, en Inglés Un fuerte vínculo entre la teoría y la práctica a través de estudios de casos y proyectos con organizaciones internacionales El desarrollo de las habilidades sociales, profesionales e interculturales clave para una carrera exitosa gestión amplios contactos en la industria de la universidad de prácticas y de carrera, incluida la información y los programas de redes Amplio programa, idioma extranjero [-]

Gestión De Recursos Humanos MA

University of Westminster, Westminster Business School
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 2 años September 2017 Reino Unido Londres + 1 más

Este curso ofrece a los módulos y opciones interesantes y desafiantes. Que se ajuste a los graduados que tengan intención de trabajar en recursos humanos, así como aquellos que ya trabajan en el campo y con ganas de avanzar en sus carreras. [+]

Todos los estudiantes en nuestros Maestros de negocios cursos a tiempo completo pueden aplicar para llevar a cabo el Programa reflectante Módulo Profesional PG / MBA prácticas. En Londres hay un suministro abundante de trabajo a tiempo parcial - la mayoría de los estudiantes de la Universidad de Westminster trabajan a tiempo parcial (o tiempo completo durante las vacaciones) para ayudar a sus estudios. Seguimos ampliar y fortalecer nuestros vínculos con los empleadores, que participen en el diseño curricular y fomentar su participación en otros aspectos de la educación y la orientación profesional. El personal tienen en cuenta los últimos datos sobre la evolución del mercado laboral y las necesidades de los empleadores para mejorar continuamente el servicio prestado a los estudiantes. [-]

Master De Las Artes En La Gestión Internacional - La Gestión Internacional De Recursos Humanos

New European College
Campus Tiempo completo 4 semestres February 2017 Alemania Munich

Toda organización requiere que los individuos adecuados y con talento para llevar a cabo los procesos de negocio. Profesionales de recursos humanos aspiran a lograr en el liderazgo y el desarrollo de empresas de bienes más cruicial - sus empleados. [+]

Másters en Humanidades (M.A.) en Recursos Humanos. La Master of Arts (MA) en Gestión Internacional es un programa de 4 semestre diseñado para construir sobre sus estudios de grado existentes lo que le permite seguir una gama más amplia de carreras en los negocios. Consta de cursos en finanzas, marketing internacional, la contabilidad de gestión, operaciones, la ética, el comportamiento de la organización y los recursos humanos, el programa te prepara para sobresalir en un lugar de trabajo en constante evolución e internacional. Todos los cursos se imparten en Inglés, Con una gama de metodologías de enseñanza que son una reminiscencia de la enseñanza de pregrado, como presentaciones y proyectos de grupo, junto con ejemplos del mundo real y estudios de casos. El programa proporciona un margen para una mayor especialización, con un marco académico y teórico precisa diseñada para ayudarle a convertirse en un experto en gestión internacional. Esto le permite aplicar a las funciones más especializadas y ofrece una mejor preparación para un programa de doctorado en el futuro. Toda organización requiere que los individuos adecuados y con talento para llevar a cabo los procesos de negocio. Profesionales de recursos humanos aspiran a lograr en el liderazgo y el desarrollo de empresas de bienes más cruicial - sus empleados.... [-]

Gestión De Recursos Humanos / Desarrollo (recarga) Ma

Middlesex University London
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 2 años October 2017 Reino Unido Londres + 1 más

Inspiración, el desafío y cada vez más valioso para las empresas en el entorno de trabajo global de hoy, gestión de recursos humanos (HRM) y el desarrollo es una disciplina apasionante de dominar. Ya sea que esté al principio o mediados de las etapas de su carrera, esta recarga curso profundizará su conocimiento y añadir a su título de postgrado existente en recursos humanos a través de una disertación aplicada con la supervisión de algunos de los principales profesionales y académicos del país. [+]

Diseñado para los candidatos que han completado un título de postgrado HR acreditado por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD), nuestro curso se actualizar su clasificación a un máster a través de una disertación aplicada, la profundización de sus conocimientos y mejorar sus oportunidades de empleabilidad. Al elegir para llevar a cabo su disertación aplicada a través de nuestra universidad, que está eligiendo una de las instituciones más respetadas de aprendizaje gestión de recursos humanos en el país con uno de los mejores perfiles de investigación del Reino Unido en la disciplina. Nuestros estudiantes y académicos han destacado en una amplia gama de áreas, incluyendo: Género, Diversidad y trabajo, trabajo global y Empleo, Salud en las Organizaciones, Desarrollo de Recursos Humanos y Gestión Internacional de Recursos Humanos Con opciones de estudio flexibles para apoyar a tiempo parcial e internacional estudiantes, nuestro curso cuenta con un taller de fin de semana en los métodos de investigación avanzada y la opción de la supervisión en línea con acceso al material de investigación de enseñanza a distancia. Este enfoque personalizado de aprendizaje le permite adaptar sus estudios en torno a compromisos familiares y laborales existentes, para que pueda avanzar en su desarrollo profesional, mientras que el mantenimiento de su empleo y todavía tener tiempo para la vida familiar. [-]

Gestión Ma De Los Recursos Humanos (comienzo Septiembre)

Oxford Brookes University, Business School
Campus Tiempo Parcial 2 años August 2017 Reino Unido Oxford

El programa desarrolla las habilidades básicas de recursos humanos y el conocimiento, lo que le permite entender y evaluar la práctica estratégica de recursos humanos. Usted va a estudiar junto a profesionales de recursos humanos de diferentes sectores que contribuyen a enriquecer su experiencia de aprendizaje. [+]

Másters en Humanidades (M.A.) en Recursos Humanos. Gestión de Recursos Humanos MA - MA / PGDip - septiembre 2016 Acreditado por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD) Este curso está dirigido por la Escuela de Negocios y es un programa de maestría a tiempo parcial de dos años. Este curso sólo está disponible para el Reino Unido y los estudiantes de la UE. El programa desarrolla las habilidades básicas de recursos humanos y el conocimiento, lo que le permite entender y evaluar la práctica estratégica de recursos humanos. Usted va a estudiar junto a profesionales de recursos humanos de diferentes sectores que contribuyen a enriquecer su experiencia de aprendizaje. En el año 2 de su grado, se puede elegir para estudiar para el PGDip en gestión de recursos humanos o de la MA HRM. El programa está acreditado por la CIPD en contra de las normas de conocimientos avanzados y usted ganará miembro asociado de la CIPD en su finalización con éxito. Porque elegir este curso? Oxford Brookes University ha ofrecido con éxito los programas de desarrollo para los profesionales de recursos humanos trabajando por muchos años. Los programas están bien probados, como un medio de proporcionar a los administradores un trampolín para avanzar en sus carreras. Los cursos son CIPD acreditados y se asigna en contra del diploma avanzado en gestión de recursos humanos. La gestión de recursos humanos y MA PGDip HRM son basado en la práctica y académicamente desafiante, ambas apuntan a proporcionar el conocimiento, la comprensión y las habilidades necesarias para el difícil papel de un profesional de los recursos humanos. La etapa MA es un programa basado en la investigación que se ha desarrollado para ayudarle a progresar a los roles de gestión basada o de consultoría. Ellos combinan la teoría y la práctica que le da la oportunidad de obtener conocimientos específicos en el diseño organizacional, que le ayuda a enfocar áreas de recursos humanos específicos. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos es un programa reconocido a nivel nacional que lleva a graduarse de miembros de la CIPD. Está dirigido a la práctica de los profesionales de RR.HH. que buscan desarrollar sus carreras. Durante el diploma va producir un informe de investigación de la gestión en la que investiga la gestión de recursos humanos o una cuestión práctica organizacional. El curso se centra en la enseñanza de conceptos básicos que HRM como la gestión y el desarrollo de las personas, el derecho laboral, el desarrollo de habilidades de liderazgo empresarial, la dotación de recursos y la gestión del talento y el desarrollo de las relaciones de empleo. Este curso a tiempo parcial se entrega principalmente a través de talleres de medio-día y la noche. Los talleres implican entrada tutor, análisis de casos, actividades de resolución de problemas, simulaciones de negocios virtuales y lectura dirigida y la investigación. Postgrado de noche abierto - Escuela de Negocios y Oxford School of Hospitality Management Fecha y hora Miércoles 7 de 2016 septiembre de 17:30-19:00 ¿Quién es para este evento Todo el mundo Ubicación Foyer, Centro de Postgrado, Campus Wheatley Detalles Se acercan a averiguar sobre los cursos de posgrado que se ofrecen en la Universidad de Oxford Brookes Business School, la Oxford School of Hospitality Management, y cómo un maestro de pueden mejorar sus perspectivas de carrera. Es una gran oportunidad para averiguar qué opciones están disponibles de estudio, para discutir el estilo de aprendizaje y evaluación y en hacer cualquier pregunta que pueda tener. Para reservar un lugar Registrarse para el Evening abierto que utiliza este enlace de abajo: http://business.brookes.ac.uk/postgraduate/open-days/ [-]

Maestría En Recursos Humanos

Carl H. Lindner College of Business, University of Cincinnati
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 9 meses September 2017 Estados Unidos de América Cincinnati + 1 más

La Universidad de Cincinnati Maestría en Recursos Humanos prepara a los estudiantes para puestos de liderazgo en la gestión de personas y capacidades de los empleados del edificio. [+]

La Universidad de Cincinnati [-]

Gestión De Recursos Humanos Webster Ma En Ginebra

Webster University in Geneva
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 14 - 36 meses August 2017 Suiza Ginebra + 1 más

Usted se convertirá en un profesional de la gestión de recursos humanos aplicando el marco "ciclo de vida" para impactar el éxito de la organización y los empleados. Ir a la página del programa: http://www.webster.ch/academics/graduate/hrmanagement/index.html [+]

www.webster.ch/hr

Usted se convertirá en un profesional de la gestión de recursos humanos aplicando el marco "ciclo de vida" para impactar el éxito de la organización y los empleados.

¿Qué hace nuestro programa para usted?

Su carrera progresa desde un papel operativo en un papel más estratégico - algunos de nuestros graduados recientes están haciendo su marca en Accenture, Credit Suisse, Caterpillar, el CICR, la UIT, Médicos Sin Fronteras, Richemont, Tetra Pak, Thomson Reuters, el ACNUR y el UNICEF.

Le da capacidades transferibles - cubre conceptos globales de GRH y tendencias, así como aplicaciones locales de éstos.

Desarrolla su fuerte red de gestión de recursos humanos - construido a través de su contacto con los profesores, oradores invitados y compañeros de clase internacional.... [-]


Maestra Aplicada (MA) En La Gestión De Los Recursos Humanos

Emirates Aviation University
Campus Tiempo Parcial 18 meses September 2017 Emiratos Árabes Unidos Dubai

Universidad de Aviación Emirates y Universidad de Coventry Reino Unido que están ofreciendo la oportunidad de estudiar a tiempo parcial Aplicada Master (MA) en el grado de Gestión de Recursos Humanos. Este premio MA ha sido acreditado por el organismo de gestión de recursos humanos profesional altamente reconocido, el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD). El programa es impartido por CIPD personal acreditado en el campus de EAU Dubai. [+]

Maestro Aplicada (MA) en Gestión de Recursos Humanos Universidad de Aviación Emirates y Universidad de Coventry Reino Unido que están ofreciendo la oportunidad de estudiar a tiempo parcial Aplicada Master (MA) en el grado de Gestión de Recursos Humanos. Este premio MA ha sido acreditado por el organismo de gestión de recursos humanos profesional altamente reconocido, el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD). El programa es impartido por CIPD personal acreditado en el campus de EAU Dubai. ¿Por qué inscribirse en este programa? Su estudio de la Gestión Internacional de Recursos Humanos (GIRH) incluirá el análisis de modelos, marcos teóricos, prácticas pasadas y actuales IHRM y talleres de habilidades. Está diseñado para cumplir y reflejar estándares y expectativas profesionales de la CIPD. Proporciona al estudiante con los requisitos esenciales que se necesitan para trabajar dentro del amplio contexto de la gestión de personas. Después de su graduación, usted ganará un Instituto Colegiado de Personal y el estado de desarrollo (CIPD), graduado en un mínimo de 18 meses a tiempo parcial, además de un título de nivel de maestría en IHRM. Acreditación El Maestro Aplicada (MA) en Gestión de Recursos Humanos es un programa de premios de doble conferido por la Universidad de Aviación Unidos y la Universidad de Coventry, Reino Unido. El premio EAU es reconocido por las autoridad nacional de cualificación (NQA) en los EAU. El programa también está acreditado por el organismo de gestión de recursos humanos altamente profesional reconocido, el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD). Salidas profesionales La gestión y el desarrollo eficaz de los recursos humanos es una tarea difícil en cualquier organización del trabajo. A medida que el ritmo de los aumentos de los cambios tecnológicos y las organizaciones a desarrollar una mayor atención internacional, la gestión y desarrollo de personas con el fin de adaptarse a estas condiciones cambiantes se vuelve cada vez más importante. El premio Internacional de Gestión de Recursos Humanos MA que es reconocido por la CIPD tienen como objetivo permitir a los estudiantes a progresar en cualquier carrera vinculada a la gestión de las personas. El premio se abrirá nuevos horizontes de oportunidades para su futuro profesional. Esquema del curso El programa consta de ocho módulos y una tesis. Estos programas se revisan con regularidad y se actualizan para reflejar los nuevos desarrollos, los requisitos de la profesión, gestión de recursos humanos y las necesidades de la industria y la legislación. Todos los módulos son 15 créditos, con la excepción de la disertación que es de 60 créditos. Recursos y Gestión del Talento Gestión del rendimiento Líderes, Gestión y Desarrollo de Personas Gestión de Recursos Humanos en el Contexto Desarrollo de Habilidades de Liderazgo de Negocios HRM Internacional Diseño y Desarrollo Organizacional Desarrollo de Liderazgo y Gestión Disertación El tipo de parto Base modular (modo bloque) con las clases normalmente celebra cada dos meses (cinco días por módulo). DURACIÓN Dieciocho meses. medio tiempo [-]

MA En Psicología Industrial (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

El estudiante debe desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales para proporcionar evidencia de la capacidad de producir de forma independiente el trabajo científico en un nivel aceptable. Esto requerirá la competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, la capacidad de realizar y completar un estudio aprobado por la investigación, la competencia oral y escrita para presentar los resultados y hallazgos, y la madurez académica y personal de reflexionar críticamente sobre todos los aspectos del estudio. [+]

Másters en Humanidades (M.A.) en Recursos Humanos. El estudiante debe desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales para proporcionar evidencia de la capacidad de producir de forma independiente el trabajo científico en un nivel aceptable. Esto requerirá la competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, la capacidad de realizar y completar un estudio aprobado por la investigación, la competencia oral y escrita para presentar los resultados y hallazgos, y la madurez académica y personal de reflexionar críticamente sobre todos los aspectos del estudio. Requisitos de admisión Una titulación con honores en Psicología Industrial en el nivel MNC 7 u 8 con un mínimo de 65% en promedio. Métodos estadísticos o técnicas analíticas deben haber sido incluidos en los programas de pregrado. Los estudiantes potenciales deben haber pasado un módulo de metodología de la investigación en el nivel Honores MNC 8. También se evaluará la experiencia relacionada que se considera relevante y suficiente por el Departamento de Psicología Industrial y Gestión de Personas. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: Mínimo de dos años, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms E Strydom / Tel: +27 (0) 11 559 2557 / Email: elmariest@uj.ac.za [-]

Master De Artes En Gestión De Recursos Humanos

United International Business Schools
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 2 años September 2017 Bélgica Amberes Bruselas Japón Tokio España Barcelona Madrid Suiza Zurich Lausana Países Bajos Amsterdam + 12 más

Durante la MA - Maestría en Gestión de Recursos Humanos, los estudiantes tomarán cursos básicos tales como Planificación de Personal y Selección ... [+]

nivel 500 nivel 600 Requisitos de admisión dominio del idioma Inglés (consulte la sección de admisión para más detalles) licenciatura (o equivalente) [-]

/ Gestión De Recursos Humanos Ma PgDip Internacional

University of Greenwich
Campus Tiempo completo 1 año September 2017 Reino Unido Londres

Este programa está diseñado para personas con un interés en la gestión de los recursos humanos y / o experiencia en las actividades de recursos humanos que deseen ampliar sus conocimientos. [+]

Este programa está diseñado para personas con un interés en la gestión de los recursos humanos y / o experiencia en las actividades de recursos humanos que deseen ampliar sus conocimientos. Ofrece la oportunidad de centrarse en las cuestiones culturales y de gestión a nivel internacional y que sería adecuado para los estudiantes de la casa y en el extranjero que desean estudiar este programa de postgrado en el Reino Unido. En general, se ofrece a los estudiantes la capacidad de desarrollar una comprensión sistemática y la conciencia crítica de los problemas actuales y los problemas en la gestión internacional de recursos humanos.

Los objetivos de este programa son:... [-]


Gestión De Recursos Humanos MA

Anglia Ruskin University
Campus Tiempo completo 12 - 15 meses January 2017 Reino Unido Cambridge

Nuestra maestría se adapte a usted si usted está en las etapas tempranas o medias de su carrera. Desarrollará sus perspectivas estratégicas e internacionales y le dará las habilidades que necesita para tener éxito en esta área desafiante. Vas a tener la exposición a una serie de conceptos de recursos humanos de vanguardia que puede poner en práctica en el trabajo ... [+]

Duración del curso: 12 meses (septiembre), 15 meses (enero). Visión de conjunto Mejore sus capacidades de gestión y las perspectivas de carrera con nuestra Gestión de Recursos Humanos MA. Obtendrá una amplia comprensión de la importancia de la gestión de personas en desarrollo de negocios y operaciones de la organización, y su calificación será reconocido por el Instituto Colegiado de Desarrollo de Personal (CIPD). Gestión de recursos humanos es una disciplina apasionante para dominar. El director de recursos humanos del futuro se ocupará de la gestión de la fuerza de trabajo, y la estructura organizativa y la eficacia en rápida evolución, los mercados cada vez más globalizados. Nuestra maestría se adapte a usted si usted está en las etapas tempranas o medias de su carrera. Desarrollará sus perspectivas estratégicas e internacionales y le dará las habilidades que necesita para tener éxito en esta área desafiante. Vas a tener la exposición a una serie de conceptos de recursos humanos de vanguardia que puede poner en práctica en el trabajo. Nuestro curso ha sido aprobado por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD). Mientras que usted está estudiando te registras como miembro asociado de la CIPD y, una vez que estás en el trabajo, podrás actualizar a la plena adhesión. Los miembros asociados tienen acceso exclusivo a revistas, informes, recursos de ahorro de tiempo, servicios de biblioteca, así como las oportunidades de orientación y el desarrollo de redes profesionales. Aquí en Lord Ashcroft International Business School, tenemos más de 25 años de experiencia en la entrega de calificaciones CIPD y una alta tasa de éxito: el 100% de nuestros graduados MA están en el trabajo o continuar sus estudios de seis meses después de graduarse (Dlhé, 2014). Así, estudiando con nosotros, creemos que usted tiene la mejor oportunidad de éxito. Los módulos del núcleo, etapa Certificado PG Gestión de Relaciones con los Empleados Los módulos del núcleo, etapa Diploma PG Derecho del Trabajo El diseño, ejecución y evaluación de Aprendizaje y Desarrollo Provisión Recursos y Gestión del Talento Relaciones laborales Los módulos del núcleo, etapa Diploma Certificado de PG y PG Gestión de Recursos Humanos en el Contexto Los principales, gestión y desarrollo de personas Desarrollo de Habilidades de Liderazgo de Negocios Los módulos del núcleo, etapa MA Métodos de Investigación para la Gestión Empresarial Postgrado Proyecto Principal Gestión de Recursos Humanos en el Contexto Global Valoración Vamos a evaluar su progreso a través del trabajo por escrito, grupo y presentaciones individuales. De sus dos módulos finales, la primera es una propuesta por escrito que se evaluó para un Proyecto Principal de postgrado que le dará la oportunidad de demostrar, a través de una evaluación escrita, su capacidad para realizar investigaciones y aplicar las prácticas de recursos humanos a un tema específico. Los requisitos de ingreso Un primer grado de 2: 2 o más en un tema relevante, o un grado de 2.2 o más en cualquier tema, más experiencia relevante Si el Inglés no es su lengua materna que se espera demostrar un nivel certificado de competencia de al menos IELTS 6.5 (nivel académico) o equivalente cualificación del Idioma Inglés, como se reconoce en Anglia Ruskin University. [-]

Ma De Gestión De Recursos Humanos

National College of Ireland
Campus Tiempo Parcial 1 año January 2017 Irlanda Dublín

Profesionales de alto nivel de recursos humanos tienen un papel importante que desempeñar para asegurar el logro de los objetivos de la organización que trabajan junto a otros líderes empresariales. Ellos están obligados a tener un enfoque empresarial amplio, junto con el conocimiento de gestión de recursos humanos en profundidad lo que les permite pensar y actuar estratégicamente ... [+]

Másters en Humanidades (M.A.) en Recursos Humanos. MA en Recursos Humanos Profesionales de alto nivel de recursos humanos tienen un papel importante que desempeñar para asegurar el logro de los objetivos de la organización que trabajan junto a otros líderes empresariales. Ellos están obligados a tener un enfoque empresarial amplio, junto con la gestión del conocimiento en profundidad de los recursos humanos que les permite pensar y actuar estratégicamente. Acerca de este Curso Completar con éxito el curso conduce a Chartered Composición del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD) y miembro asociado del Instituto de Mediadores de Irlanda (MII). La versión de tiempo de parte de este curso de acciones de un primer año común con el Diploma de Postgrado en Artes en gestión de recursos humanos en la que se aplicó una serie de módulos de recursos humanos. Tras la finalización de los tres primeros semestres hay una oportunidad en el año 2, semestre 1, para explorar en detalle una pregunta de investigación que es relevante para usted o su organización en forma de una tesis de culminación. Semestre 1 de 2 años implica la asistencia a talleres de métodos de investigación. Un supervisor es nombrado para apoyar a cada estudiante en su investigación y la producción de su disertación. ¿Quién es tu curso? Este curso está dirigido a profesionales que deseen avanzar en su carrera para asumir posiciones en un nivel de alta dirección con un enfoque específico en la gestión de recursos humanos. Adjudicación y progresión La Maestría en Gestión de Recursos Humanos es otorgado por QQi a nivel 9 en el Marco Nacional de Cualificaciones. Los graduados con experiencia laboral relevante serán elegibles para solicitar Chartered Composición del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD) después de la finalización con éxito de los 3 primeros semestres. Una cuota se pagará directamente a CIPD. Este premio permitirá la transferencia a nivel de 9 grados de investigación y, en algunos casos la progresión a cursos de doctorado que se imparten en el nivel 10 en el NFQ. Los estudiantes que completen con éxito los primeros 3 semestres del curso pueden optar por salir del curso en ese momento con la adjudicación del Diploma de Postgrado en Artes en gestión de recursos humanos. Requisitos de ingreso Los solicitantes deben contener un mínimo de un grado 2,2 honores, ya sea en un cognado o área no afines a nivel 8 en el Marco Nacional de Cualificaciones. El colegio cuenta con un reconocimiento de Prior esquema de Aprendizaje Experiencial (RPEL), que significa que no son titulados con una amplia experiencia profesional y otros títulos anteriores también puede ser considerado para el curso. DURACIÓN Este curso se extiende más de 1 año calendario con 2 semestres de enseñanza y un semestre final que implica la realización de una tesis. [-]

Ma De Gestión De Recursos Humanos

National University, School of Business and Management
Campus o En línea Tiempo completo September 2017 Estados Unidos de América La Jolla Los Angeles Orange Camarillo San Bernardino South Bay Terraces Redding Henderson EE.UU. Online San Diego + 9 más

Proporciona a los estudiantes tanto de la capacidad crítica y los conocimientos necesarios para ser eficaces en este ámbito en constante crecimiento a través de estudio de caso, las oportunidades de aprendizaje experiencial, y las mejores prácticas. [+]

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos proporciona a los estudiantes tanto de las habilidades básicas y conocimientos necesarios para ser eficaces en este ámbito en constante crecimiento a través de estudio de caso, las oportunidades de aprendizaje experiencial, y las mejores prácticas. Este programa sirve para mejorar las capacidades y habilidades de un profesional para servir ya sea como miembro del equipo de gestión senior o como consultor de la organización el liderazgo en la gestión de recursos humanos y cambio organizacional.

El programa integra las múltiples facetas de la gestión de recursos humanos en el siglo 21 a través de concepto, teoría, análisis crítico y la aplicación de la contratación, la dotación de personal, la formación y el desarrollo, comportamiento organizacional, la mejora del rendimiento, compensación, beneficios, seguros, tecnología, aspectos legales, mano de obra las relaciones, los grupos de trabajo y equipos, cambio organizacional y la adaptación, las cuestiones éticas, y las preocupaciones de seguridad en el lugar de trabajo. El plan de estudios, que contiene disposiciones gestión de recursos humanos y tecnología ODV y las mejores prácticas para los consultores y profesionales de la residencia, es mucho más profundo y dirigido a personas que ya están en el campo de la práctica (gestión de recursos humanos y ODV) y para los profesionales que quieran ampliar sus conocimientos más allá de la gestión de operaciones. Este programa de vanguardia está diseñada para ofrecer un enfoque innovador multidisciplinario para el creciente campo de la gestión de recursos humanos y el proceso continuo de cambio organizacional en el siglo 21. ... [-]


Ma De Desarrollo De Recursos Humanos

Webster University School of Business and Technology
Campus Tiempo completo September 2017 Estados Unidos de América Saint Louis

El objetivo principal del programa de desarrollo de recursos humanos es el desarrollo de profesionales en el desarrollo de los recursos humanos que tienen tanto un amplio conocimiento conceptual de desarrollo de recursos humanos y un "conocimiento práctico" de una amplia gama de individuos, grupos y estrategias de organización para el desarrollo y la táctica. [+]

El objetivo principal del programa de desarrollo de recursos humanos es el desarrollo de profesionales en el desarrollo de los recursos humanos que tienen tanto un amplio conocimiento conceptual de desarrollo de recursos humanos y un "conocimiento práctico" de una amplia gama de individuos, grupos y estrategias de organización para el desarrollo y la táctica.

Esta combinación mejorará las carreras de los estudiantes que ya están en desarrollo de recursos humanos, y aumentar la probabilidad de que los estudiantes que quieren entrar en el campo sea productivo en sus nuevas carreras mediante el aprovechamiento de esta base de conocimiento. Otro objetivo del programa es desarrollar conocimientos, destrezas y habilidades que son relevantes en una amplia variedad de diferentes configuraciones de desarrollo de recursos humanos y funciones. Por ejemplo, el programa debe preparar a los estudiantes para trabajar en las oficinas corporativas, las empresas boutique de capacitación o desarrollo de los recursos humanos empresas de consultoría. ... [-]