MSc International Business
University of Lincoln
Información clave
ubicación del campus
Lincoln, Reino Unido
Idiomas
Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
1 - 2 año
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo parcial
Tasas de matrícula
GBP 16.800 / per year *
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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* para estudiantes internacionales | estudiantes de origen: £ 9,900
Descubre Lincoln dondequiera que estés en el mundo
Nuestros seminarios web, clases magistrales de materias, sesiones de preguntas y respuestas y charlas de panel de estudiantes son una excelente manera de descubrir cómo es vivir y estudiar en la University of Lincoln .
Introducción
Los estudiantes que buscan comprender las operaciones comerciales en un contexto internacional requieren conocimientos en una variedad de disciplinas, y este curso tiene como objetivo ayudar a los estudiantes a desarrollar los conocimientos y cualidades necesarios para competir de manera efectiva en los mercados laborales nacionales e internacionales.
A través de clases y seminarios, los estudiantes pueden obtener una base sólida en las teorías y prácticas de los negocios internacionales, lo que les permite contribuir al desempeño de diversos tipos de organizaciones en todo el mundo.
El programa ofrece un alto nivel de apoyo para estudiantes internacionales. Esto incluye apoyo en el idioma inglés, orientación para estudiar en el Reino Unido, habilidades de estudio de posgrado, desarrollo de capacidades profesionales emprendedoras y empleables, y apoyo pastoral. La estrecha colaboración con la Oficina Internacional, el Centro de Idioma Inglés, los Servicios Estudiantiles, el equipo de Carreras y Empleabilidad, la biblioteca y otros servicios centrales son aspectos esenciales de este apoyo.
Los graduados en negocios pueden utilizar este programa para examinar el área temática con más profundidad, mientras que aquellos con otros orígenes pueden combinar sus conocimientos y habilidades existentes con la teoría de negocios internacionales.
Este programa está disponible para inicios en septiembre y febrero. Los módulos opcionales pueden estar restringidos para quienes elijan inscribirse en febrero debido al número de estudiantes, horarios y limitaciones de personal. Tenga en cuenta que la admisión de febrero solo está disponible para estudios de tiempo completo.
El curso también se ofrece con dos Pathways separados. Los estudiantes pueden completar un año de estudio o realizar un curso de dos años en el que se dedica un año a la práctica profesional para adquirir experiencia práctica a través de una colocación remunerada. Los estudiantes serán responsables de buscar sus propias prácticas remuneradas, pero contarán con el apoyo de especialistas dedicados a la empleabilidad. Tenga en cuenta: los estudiantes deben elegir el Pathway de práctica profesional desde el principio al solicitar el curso, y solo está disponible a partir de septiembre.
Experiencia en la industria
La Escuela Internacional de Negocios de Lincoln cuenta con un equipo experimentado de personal, que está formado por profesores académicos y profesionales con experiencia industrial relevante y expertos en finanzas con amplios intereses de investigación.
La escuela recibe una serie de oradores visitantes cada año. Como parte de la Escuela, los estudiantes tendrán la oportunidad de aprender de expertos de la industria. Entre los oradores anteriores se encuentran representantes de organizaciones como Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors y Sir David Tweedie (expresidente del IASB).
Los estudiantes también tienen la oportunidad de desarrollar aún más sus habilidades y conocimientos con actividades extracurriculares como unirse a una sociedad, ser voluntarios o convertirse en embajadores estudiantiles.
Priorizar la enseñanza presencial
En la University of Lincoln , nos esforzamos por garantizar que la experiencia de nuestros estudiantes sea atractiva, solidaria y académicamente desafiante. Durante la pandemia de coronavirus, nos hemos adaptado a las pautas del gobierno para mantener seguros a nuestros estudiantes, personal y comunidad. Todas las restricciones legales restantes de Covid-19 en Inglaterra se levantaron en febrero de 2022 bajo el Plan del Gobierno para vivir con Covid-19, y hemos adoptado un regreso seguro a la enseñanza presencial en el campus. Cuando corresponda, la enseñanza presencial se mejora mediante el uso de herramientas y tecnología digitales y puede complementarse con oportunidades en línea cuando éstas respalden los resultados del aprendizaje.
Estamos totalmente preparados para adaptar nuestros planes si los cambios en las directrices gubernamentales lo hacen necesario, y nos esforzaremos por mantener informados a los estudiantes actuales y potenciales.
"Esta información era correcta en el momento de la publicación (julio de 2023)"
Admisiones
Plan de estudios
Cómo estudias
Se espera que los estudiantes de este programa lean extensamente y estén al tanto de los debates teóricos actuales dentro de la literatura, incluidas las revistas relevantes.
Las conferencias se utilizan principalmente en áreas de disciplina. Los materiales de la conferencia pueden mejorarse con material audiovisual en las primeras etapas del curso para proporcionar ayuda adicional a los estudiantes extranjeros que enfrentan un entorno de aprendizaje desconocido. Las clases se complementan con debates y debates sobre los cambios rápidos y, a menudo, espontáneos en los negocios internacionales. Los seminarios también son una característica del curso.
Se espera que los estudiantes de MSc International Business estudien seis módulos básicos que están diseñados para desarrollar una comprensión de los negocios internacionales, las habilidades de comunicación y otros atributos esenciales de los graduados. Luego, los estudiantes pueden seleccionar dos módulos opcionales basados en sus propios intereses académicos individuales y aspiraciones profesionales.
El grado concluye con una disertación que está diseñada para fomentar la innovación y diversos Pathways hacia el producto final evaluado. En este sentido, la tesis es un proyecto extendido que puede acomodar una variedad de trabajos independientes.
Gestión Comparada de Recursos Humanos (Core)
Este módulo está diseñado para presentar a los estudiantes las principales cuestiones subyacentes a la gestión internacional y comparada de recursos humanos (IHRM) en un contexto global. Estas cuestiones han cobrado importancia debido a la creciente liberalización del comercio, la globalización, la expansión de las corporaciones multinacionales (EMN), la subcontratación en Asia, el enfoque del desarrollo en África y la integración económica dentro de la Unión Europea.
A medida que las empresas se internacionalizan cada vez más, las estrategias adecuadas para gestionar los recursos humanos se han vuelto fundamentales para la competencia entre las multinacionales. Los estudiantes pueden desarrollar una visión de la gestión de recursos humanos en diferentes contextos nacionales y examinar los factores globales y nacionales que impactan los enfoques adoptados para la gestión internacional de recursos humanos. Más específicamente, el módulo tiene como objetivo discutir y analizar aquellos factores que resultan en variaciones en las prácticas y políticas de gestión de recursos humanos en los sistemas empresariales nacionales.
Disertación (básica)
La disertación brinda una oportunidad para que los estudiantes con una variedad de experiencias e intereses apliquen y desarrollen sus habilidades y conocimientos existentes en un proyecto de estudio independiente, que brinda una oportunidad tanto para la expresión del pensamiento original como de la creatividad; junto con la aplicación de habilidades analíticas y de razonamiento crítico. Nuestro enfoque de la disertación es facilitar enfoques innovadores y Pathways diversos hacia el trabajo final evaluado; en efecto, la tesis es un proyecto de investigación ampliado. El tema de la tesis debe estar alineado con el tema de estudio de los estudiantes.
Finanzas y contabilidad (Core)
Este módulo está diseñado para introducir conceptos y técnicas para el análisis de costeo y punto de equilibrio y aporta la noción de fijación de precios desde un punto de vista más amplio en el mercado, así como desde una vista de gestión estratégica. Más tarde, el módulo tiene como objetivo cubrir los temas de análisis financiero, presupuestación y planificación, y las fuentes de financiación.
Estrategia global de adquisiciones y suministros (principal)
Para garantizar el éxito organizacional, debemos buscar gestionar las relaciones con los proveedores y clientes ascendentes y descendentes para ofrecer un mayor valor al cliente a un menor costo para la cadena de suministro en general. A menudo se argumenta que una organización es tan buena como su cadena de suministro y que la cadena de suministro global puede ser una fuente clave de ventaja competitiva. En la era de la globalización, muchas organizaciones son tan buenas como sus cadenas de suministro globales. Las cadenas de suministro globales dan a la organización acceso a recursos estratégicos y les permiten competir en los mercados globales. La gestión de la cadena de suministro y adquisiciones como disciplina ha cambiado considerablemente en muchas empresas y organizaciones en el pasado reciente. Considerando la cantidad de dinero generalmente involucrada en la preparación y ejecución de las decisiones de adquisición y suministro, esto no es una sorpresa y se ha argumentado que una función operativa efectiva y eficiente de compras y suministro puede hacer una contribución importante a los resultados de la empresa y también añadir importantes beneficios. valor. Tradicionalmente, el departamento de adquisiciones ha actuado como intermediario que negocia los acuerdos y contratos con los proveedores y posteriormente supervisa su cumplimiento de dichos acuerdos. Sin embargo, este rol tradicional está cambiando rápidamente y los gerentes de adquisiciones y cadena de suministro están asumiendo roles más estratégicos dentro de las organizaciones, enfocados en lograr un mejor desempeño de los proveedores a través de enfoques como una gestión más activa de las relaciones con los proveedores.
Emprendimiento Internacional (Core)
El espíritu empresarial es un conjunto de habilidades esenciales para el desarrollo a nivel global de empresas nuevas y existentes, empresas sociales y, en términos más generales, sociedades y sus economías. La empresa se define como la aplicación de ideas creativas e innovaciones a situaciones prácticas, combinando la creatividad, el desarrollo de ideas y la resolución de problemas con la expresión, la comunicación y la acción práctica. El espíritu empresarial es la aplicación de habilidades empresariales para crear y hacer crecer organizaciones en un contexto internacional con el fin de identificar y aprovechar oportunidades.
Este módulo se basa en la última Guía de la QAA del Reino Unido sobre empresa y emprendimiento en la educación superior y tiene como objetivo desarrollar, a nivel internacional, la conciencia empresarial, una mentalidad emprendedora y una capacidad emprendedora, que pueden conducir a una eficacia empresarial que se puede aplicar en una variedad de de contextos.
Marketing internacional y clientes (Core)
El objetivo de este módulo es proporcionar a los estudiantes la oportunidad de desarrollar una comprensión de los conceptos de marketing aplicados en un contexto internacional. El módulo está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión clara de las herramientas de marketing disponibles y su uso en un entorno internacional, entendiendo la diversidad cultural de sus clientes.
Personas y organizaciones globales (núcleo)
Este módulo tiene como objetivo presentar a los estudiantes las realidades de las organizaciones y los desafíos de la práctica de gestión en el ámbito empresarial global. Su objetivo es promover el pensamiento crítico sobre las organizaciones como sistemas culturales complejos basados en procesos y como el desarrollo constante de las estructuras sociales que operan sobre la base de las relaciones e interacciones entre las personas.
Cada vez más empresas tienen actividades repartidas por el mundo y una reflexión crítica sobre el impacto de la cultura en las actividades comerciales y las personas en este contexto es de vital importancia. Las actividades comerciales transfronterizas se basan en la interacción cultural y el módulo desarrollará conocimiento y comprensión del impacto de las culturas (nacionales) en la práctica de gestión.
Se estudiarán varios niveles de cultura, con un enfoque especial en las culturas nacionales y si afectan el comportamiento de las empresas y las personas y de cómo lo hacen. Los estudiantes tendrán la oportunidad de recopilar información especializada sobre ciertos temas, empresas o culturas a través de tareas enfocadas.
Creación de estrategias (núcleo)
La estrategia es el corazón de toda organización. Este módulo explora cómo se concibe la estrategia, cómo afecta a la organización y cómo se puede diseñar la organización para implementar su estrategia de manera eficiente y efectiva. El módulo tiene como objetivo ayudar a los estudiantes a desarrollar sus habilidades de pensamiento estratégico a través de una revisión de diversas teorías, modelos y ejercicios prácticos.
Comprender los negocios internacionales (Core)
Comprender los negocios internacionales es un módulo básico para los estudiantes de maestría en negocios internacionales. La finalización exitosa lo ayudará a comprender el entorno general de los negocios internacionales, estableciendo criterios de selección de países y evaluación de países en el contexto de los negocios internacionales. También desarrollará su habilidad para realizar investigaciones básicas y preparación de informes profesionales.</p Cómo se le evalúa Durante este curso se utilizan una variedad de métodos de evaluación que incluyen ensayos, informes, presentaciones y trabajo en grupo. Estas evaluaciones están diseñadas para desarrollar las habilidades necesarias en la industria. La política de la University of Lincoln sobre retroalimentación de evaluaciones tiene como objetivo garantizar que los académicos devuelvan las evaluaciones del curso a los estudiantes con prontitud, generalmente dentro de los 15 días hábiles posteriores a la fecha de presentación.
Cómo te evalúan
Durante este curso se utiliza una variedad de métodos de evaluación que incluyen ensayos, informes, presentaciones y trabajo en grupo. Estas evaluaciones están diseñadas para desarrollar las habilidades necesarias en la industria.
La política de la University of Lincoln sobre retroalimentación de evaluaciones tiene como objetivo garantizar que los académicos devuelvan las evaluaciones del curso a los estudiantes con prontitud, generalmente dentro de los 15 días hábiles posteriores a la fecha de presentación.
Galería
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Un título de posgrado puede generar una variedad de oportunidades profesionales en áreas como consultoría, finanzas, recursos humanos y marketing. También abre la posibilidad de realizar emocionantes viajes por todo el mundo.
El Equipo de Carreras Universitarias y Empleabilidad ofrece asesores calificados que pueden trabajar con usted para brindarle apoyo individual y personalizado y asesoramiento profesional durante su estadía en la Universidad. Como miembro de nuestros exalumnos, también ofrecemos apoyo personalizado durante el primer año después de completar el curso, incluido el acceso a eventos, información sobre vacantes y recursos del sitio web; con acceso a vacantes en línea y recursos virtuales y web para los siguientes dos años.
Este servicio puede incluir asesoramiento personalizado, asesoramiento sobre CV y preparación de entrevistas para ayudarle a maximizar sus oportunidades futuras.
El servicio trabaja en estrecha colaboración con empleadores locales, nacionales e internacionales, actuando como puerta de entrada al mundo empresarial.