Programas de Maestría en Ciencias en Desarrollo de Recursos Humanos

Compara 13 Másters en Ciencias (MScs) en Desarrollo de Recursos Humanos

Desarrollo de Recursos Humanos

Titulados Muchos de licenciatura optan por cursar una Maestría en Ciencias, o grado de maestría, para continuar su educación y ampliar sus oportunidades de carrera en un campo determinado. La mayoría de los programas de grado de maestría tardan unos dos o tres años en completarse, y algunos graduados eligen continuar su educación después de obtener un título avanzado aún más alto.

¿Qué es exactamente una maestría en Desarrollo de Recursos Humanos? Este riguroso curso de estudio tiene por objeto mejorar y desarrollar habilidades altamente deseables de los profesionales de recursos humanos líderes de hoy en día. Los temas comunes y áreas de estudio incluyen generalmente técnicas contables y de nómina, las consideraciones de seguros, administración general y técnicas de contratación y tecnologías nuevas y emergentes y programas de software de uso común en los departamentos de recursos humanos globales. Algunos programas de recursos humanos hacen hincapié en las ciencias sociales como la sociología y la psicología humana, mientras que otros se centran más en el aspecto financiero de la carrera.

Éxito de los graduados de la Maestría en Ciencias en programas de desarrollo de recursos humanos generalmente son capaces de subir la escalera corporativa más rápidamente que sus competidores de carreras con menor nivel educativo. También suelen ganar más dinero y con frecuencia están calificados para el trabajo en la educación superior, si se desea.

Los costos de matrícula para la obtención de un Master en Desarrollo de Recursos Humanos varían considerablemente de un programa a otro basado en factores tales como la ubicación de la escuela y el prestigio de la escuela y el programa de estudios específico. Los estudiantes deben hablar con cada escuela de su interés para obtener información específica de matrícula.

Titulados de los recursos humanos de maestría desarrollo se preparan para trabajar en una amplia variedad de entornos corporativos globales. Muchos encuentran trabajo como administradores o gerentes de nómina, mientras que otros se convierten en reclutamiento de personal o los administradores, especialistas en capacitación y desarrollo, gerentes de relaciones laborales o beneficios y gerentes de compensación.

Los estudiantes interesados ​​en continuar su educación y, finalmente, el establecimiento de una carrera en el desarrollo de los recursos humanos deben explorar las amplias oportunidades globales detallados en nuestra base de datos. Busque su programa de abajo y el contacto directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección, rellenando el formulario de plomo.

 

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Maestría de Gestión en línea de recursos humanos y desarrollo - Universidad de Salford (Reino Unido)

Robert Kennedy College
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2019 Suiza Zúrich Switzerland Online Reino Unido Salford UK Online + 5 más

Este curso es ideal si desea especializarse en la gestión de los recursos humanos. Va a desarrollar su comprensión de las prácticas de gestión de recursos humanos a través de una variedad de contextos organizacionales, con énfasis en el análisis estratégico, internacional y comparado. [+]

3 buenas razones para estudiar Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo en la universidad Robert Kennedy y Salford Business School Obtener una calificación en la gestión de los recursos humanos, reconocido ampliamente como un componente cada vez más importante de todos los negocios de los objetivos estratégicos Comprender la forma de adaptarse a los retos cambiantes de recursos humanos como resultado de factores tales como la falta de cualificación, organización flexible del trabajo y las organizaciones globales Mejorar su empleabilidad mediante el desarrollo de las habilidades necesarias para motivar, gestionar y recompensar a los empleados DURACIÓN

Mínimo 12 meses, con un máximo de tres años.... [-]


Gestión de la carrera msc y coaching

Birkbeck, University of London
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 2 años October 2018 Reino Unido Londres + 1 más

Este máster en gestión de carrera y entrenamiento combina un estudio en profundidad de la gestión de la carrera, el asesoramiento y el coaching con la formación práctica en habilidades de coaching de carrera, el desarrollo de habilidades de investigación y el estudio académico de la conducta en el trabajo. [+]

Este Máster en gestión de carrera y entrenamiento combina un estudio en profundidad de la gestión de la carrera, el asesoramiento y el coaching con la formación práctica en habilidades de coaching de carrera, el desarrollo de habilidades de investigación y el estudio académico de la conducta en el trabajo. El programa tiene como objetivo dotar a los entrenadores, consultores y profesionales de recursos humanos para trabajar con grupos e individuos en profundidad relacional en las organizaciones. Éste le ayudará a evaluar críticamente la teoría, investigación y práctica en estos campos.

Es uno de los pocos programas en el Reino Unido para centrarse en la gestión de la carrera de adultos y coaching. Atrae a las personas que trabajan en una amplia gama de entornos y contextos organizacionales, y ofrece excelentes oportunidades para el aprendizaje entre iguales y redes.... [-]


Desarrollo de recursos humanos msc y consultoría

Birkbeck, University of London
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 2 años October 2018 Reino Unido Londres + 1 más

Este máster se centra en el desarrollo de recursos humanos (DRH): un enfoque estratégico para la gestión de personal y desarrollo organizacional, diseñado para mejorar el aprendizaje, las habilidades, el desarrollo personal y el rendimiento en el lugar de trabajo. [+]

Este Máster se centra en el desarrollo de recursos humanos (DRH): Un enfoque estratégico para la gestión de personal y desarrollo organizacional, diseñado para mejorar el aprendizaje, las habilidades, el desarrollo personal y el rendimiento en el lugar de trabajo.

El diseño de este programa reconoce que las barreras que una vez separados los especialistas en ámbitos como la formación, el desarrollo de la gestión y el aprendizaje organizacional están desapareciendo, mientras que los nuevos enfoques, como el talento y la gestión del conocimiento, están ganando tracción en ambas comunidades académicas y practicantes. Reconoce además la necesidad de que los profesionales de DRH, ya sea trabajando en un departamento de recursos humanos, de forma independiente o dentro de una organización de consultoría, para evaluar críticamente su propia práctica y el diseño y ofrecer enfoques DRH que satisfagan las necesidades de una mano de obra cada vez más diversa.... [-]


Maestría en Gestión Internacional de Recursos Humanos y Desarrollo

University of Salford
Campus Tiempo completo 1 año September 2019 Reino Unido Mánchester

Este programa de nivel avanzado proporciona a los solicitantes los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar en una amplia gama de funciones de Recursos Humanos en un contexto internacional. [+]

En breve:Proporciona a los estudiantes una amplia gama de habilidades de gestión de recursos humanos para trabajar en un entorno internacionalImpartido por expertos en el área temáticaMejore su empleabilidad desarrollando las habilidades necesarias para motivar, administrar y recompensar a los empleadosLos estudiantes internacionales pueden aplicarResumen del curso

Este programa de nivel avanzado proporciona a los solicitantes los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar en una amplia gama de funciones de Recursos Humanos en un contexto internacional.

Estructura del curso

Los módulos pueden incluir:

Gestión de recursos humanos y desarrollo en un contexto global, relaciones laborales comparativas y derecho, recursos para un mayor rendimiento, desarrollo de habilidades de liderazgo estratégico y proyecto de innovación empresarial (varias opciones que incluyen puestos de trabajo y disertación).... [-]


Maestría en ciencia en desarrollo de recursos humanos

Rochester Institute of Technology (RIT)
En línea Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 2 años September 2019 Estados Unidos de América Rochester + 2 más

La maestría en ciencias en el desarrollo de recursos humanos prepara a los estudiantes para influir en los activos humanos de una organización para impactar positivamente en los resultados organizacionales. [+]

maestro de la ciencia en el desarrollo de los recursos humanos

La maestría en ciencias en el desarrollo de recursos humanos prepara a los estudiantes para influir en los activos humanos de una organización para impactar positivamente en los resultados organizacionales. Los estudiantes en este programa exploran las prácticas eficaces de gestión del talento y desarrollo de los empleados que utilizan las organizaciones de clase mundial. Estas habilidades van desde la excelencia en el desempeño de reclutamiento y recompensas para la construcción de un lugar de trabajo flexible que está preparado para adaptarse al cambio. El programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes la experiencia práctica, las herramientas y técnicas necesarias para ejecutar con éxito estrategias de organización relacionados con el capital humano, y administrar y desarrollar el talento de realizar un mayor retorno de la inversión. Esto puede incluir la capacidad de fuerza de trabajo, mejorar la retención de clientes y empleados, y la formación de capital humano y el aumento de las alianzas de compromiso de los empleados. El programa requiere que los estudiantes para construir competencias en las prácticas efectivas de los empleados y de desarrollo de talento y usadas por organizaciones de clase mundial, el resultado y la formación y el aprendizaje basado en la evidencia, el diseño y entrega de instrucción, desarrollo profesional y el desarrollo del personal. El plan de estudios combina un programa centrado competencia con la beca-sólido, la escritura y las habilidades analíticas necesarias de los recursos humanos de hoy en... [-]


MSc / PgDip en desarrollo de recursos humanos

London South Bank University
Campus Tiempo Parcial 2 años September 2019 Reino Unido Londres

Acreditado por el Chartered Institute of Professional Development, el PgDip y la Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos mejora la base de habilidades de un profesional de recursos humanos para facilitar el desarrollo profesional continuo. [+]

Este curso tiene como objetivo mejorar la capacidad profesional de cualquier persona que trabaje en el campo de Recursos Humanos y le permitirá hacer una importante contribución profesional a la gestión del Desarrollo de Recursos Humanos en una organización o sector mediante el uso de las siguientes habilidades:

impulso personal y efectividadgestión de personasdesarrollo y liderazgocomprensión comercialcomportamiento profesional y éticoaprendizaje continuopensamiento analítico e intuitivo / creativo

Puede optar por estudiar el PgDip como una calificación independiente o puede optar por completar la calificación completa del Máster. Ambos cursos son aprobados por el Chartered Institute of Professional Development (CIPD) y cumplen con los estándares avanzados de CIPD. Esto significa que al completar con éxito el Diploma de Postgrado o MSc se convertirá en un miembro asociado del CIPD. Además, el programa le proporciona los conocimientos necesarios para ascender a los niveles de membresía profesional de Chartered Member o Chartered Fellow, siempre que cumpla con los criterios respectivos establecidos por CIPD.... [-]


Master of Science in Human Capital

ADEN Costa Rica
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo February 2019 Costa Rica San José

UNA VISIÓN INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO [+]

UNA VISIÓN INTEGRAL PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Objetivos

Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos. Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño. Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la dirección de la empresa en el análisis de resultados y replanificación estratégica organizacional. ... [-]

Master de la ciencia en el desarrollo de recursos humanos de programa (HRD) de los cursos

Universiti Malaysia Sarawak
Campus Tiempo completo 2 años January 2019 Malasia Kuching

Esta M.Sc. Programa de desarrollo de recursos humanos es ofrecido por la Facultad de Ciencias Cognitivas y de Desarrollo Humano y está especialmente dirigido a los profesionales que trabajan. Los cursos están diseñados para actualizar los conocimientos y habilidades de los profesionales en el área de desarrollo y gestión de recursos humanos. [+]

Esta M.Sc. Programa de desarrollo de recursos humanos es ofrecido por la Facultad de Ciencias Cognitivas y de Desarrollo Humano y está especialmente dirigido a los profesionales que trabajan. Los cursos están diseñados para actualizar los conocimientos y habilidades de los profesionales en el área de desarrollo y gestión de recursos humanos. Este programa combina cursos y un trabajo de investigación. Se requiere un mínimo de 42 créditos de estudio y una final acumulativa promedio de calificaciones (CGPA) de al menos 3,0 para la obtención del título de Máster. Una característica única de este programa es la inclusión de la cognición, el comportamiento humano y el conocimiento tecnología de la información con los cursos básicos de desarrollo de recursos humanos y gestión. Los estudiantes tienen que completar un trabajo de investigación como requisito parcial para la finalización del programa. Además, los estudiantes serán expuestos al campo de entrenamiento, visita industrial y compartir sesión de Antiguos Alumnos y profesionales que amplíen sus experiencias de aprendizaje de la universidad. ... [-]


master de la ciencia en la formación de mano de obra y el desarrollo

College of Business at The University of Southern Mississippi
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo September 2019 Estados Unidos de América Hattiesburg

El objetivo de la capacitación del personal y el programa maestro de desarrollo es el de preparar a los estudiantes para mejorar el rendimiento humano, el equilibrio de las necesidades individuales y organizacionales. [+]

La Escuela de Negocios y Desarrollo Económico ofrece un programa conducente a la Maestría en Ciencias en la capacitación del personal y el Desarrollo. El programa enfatiza tanto en el marco de la investigación y la teoría, así como la aplicación práctica del aprendizaje de la fuerza laboral y el rendimiento. El objetivo de la capacitación del personal y el programa maestro de desarrollo es el de preparar a los estudiantes para mejorar el rendimiento humano, el equilibrio de las necesidades individuales y de organización, construcción de capital de conocimiento dentro de la organización, y determinar el retorno de la inversión de los programas de capacitación. Los estudiantes aprenden a pensar de forma estratégica para diseñar y desarrollar intervenciones que impactarán positivamente en el aprendizaje y el rendimiento laboral. Este programa está diseñado para ampliar las oportunidades de instrucción más allá de los límites tradicionales de la entrega de clase en el campus. La capacitación del personal y el Programa de Desarrollo Ejecutivo de formato utiliza una plataforma de aprendizaje a distancia para maximizar la interacción y el aprendizaje no sólo durante la en-persona, la clase de fin de semana las sesiones, sino también entre las sesiones a través de la comunicación en línea entre estudiantes y profesores. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Día Mundial del Pensamiento Atraer a los estudiantes de calidad Contribuir al desarrollo de recursos humanos del cuerpo de conocimientos Crear oportunidades de desarrollo de recursos humanos en la transferencia de tecnología Establecer una red internacional de profesionales de... [-]


master de la ciencia en el desarrollo de recursos humanos

American College of Management and Technology
Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial 21 meses October 2018 Croacia Zagreb

La maestría en ciencias en el desarrollo de recursos humanos prepara a los estudiantes para influir en los activos humanos de una organización para impactar positivamente en los resultados organizacionales. [+]

Maestría en Ciencias en Desarrollo de Recursos Humanos

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El desarrollo efectivo y la utilización de los activos humanos es tan crítico para la entrega de una organización 's exitosa de los servicios como la tecnología de punta. Las organizaciones necesitan las personas adecuadas con las competencias adecuadas en el momento adecuado, en relación con los sistemas adecuados y la tecnología.

Visión general del programa

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La maestría en ciencias en el desarrollo de recursos humanos prepara a los estudiantes para influir en los activos humanos de una organización para impactar positivamente en los resultados organizacionales. Rochester Institute of Technology ha estado ofreciendo una maestría en Desarrollo de Recursos Humanos (HRD) para más de 25 años.... [-]


MS en Liderazgo

Walden University
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 2 años October 2018 Estados Unidos de América USA Online + 1 más

Aprenda estrategias para convertirse en un líder más eficaz que pueda generar confianza, empoderar a los demás e impactar positivamente en el futuro de su organización. [+]

Aprenda estrategias para convertirse en un líder más eficaz que pueda generar confianza, empoderar a los demás e impactar positivamente en el futuro de su organización. El programa de Maestría en Liderazgo de la Walden University ofrece un enfoque integral del liderazgo que lo prepara para enfrentar los desafíos cambiantes en el dinámico mundo de los negocios y cultivar su filosofía de liderazgo personal. A través de lecciones del mundo real, puede fortalecer sus capacidades de toma de decisiones como un líder ético en un entorno global.

Especializaciones (además del Programa General)Liderazgo de recursos humanosDesarrollo del líderAutodiseñado [-]

ms en la gestión de recursos humanos y el desarrollo

National-Louis University, College of Management & Business
Campus Tiempo completo September 2019 Estados Unidos de América Chicago

Prevé un examen en profundidad de la teoría y los principios en la gestión de los recursos humanos y áreas de desarrollo de recursos funcionales. [+]

Este programa de estudios prevé un examen en profundidad de la teoría y los principios en la gestión de los recursos humanos y áreas de desarrollo de recursos funcionales. El programa incorpora varias disciplinas de gestión, tales como el cambio de organización developmentand, la gestión del rendimiento y la medición y gestión de recursos humanos y desarrolla habilidades prácticas de gestión. También proporciona a los estudiantes la oportunidad de compartir sus experiencias de trabajo con sus compañeros y de aplicar las habilidades aprendidas en su lugar de trabajo. La Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo (MS-gestión de recursos humanos y desarrollo) se ofrece en lugares seleccionados conveniente para los estudiantes que se reúnen en grupos de cohortes que permanecer juntos durante todo el programa. Los cursos se presentan de forma secuencial en una variedad de fines de semana y horarios de día de la semana. * Requisitos del Programa 36 SH MGT509 Planificación de Recursos Humanos 4 Comportamiento Organizacional MGT533, Desarrollo Organizacional y Cambio 5 MGT521 Reclutamiento, Selección y Retención de 3 Relaciones MGT541 de los empleados y la Ley 3 MGT513 Sistemas de Compensación Total 5 MGT520 Análisis de rendimiento y medición de la productividad 4 MGT515 Formación y Desarrollo: Sistemas y Prácticas de 4 MGT540 Trabajo 4 Gestión de Relaciones con MGT508 Prácticas Actuales en Recursos Humanos 4 MGT590 Gestión de Prácticas (3SH) podrá ser sustituido por uno de los campos indicados. ... [-]


ms en la formación de recursos humanos y el desarrollo

Amberton University
Campus Tiempo completo September 2019 Estados Unidos de América Garland

El programa es un programa de estudios especializados diseñados para proporcionar a los estudiantes con las competencias necesarias para evaluar las necesidades de aprendizaje y metodologías de diseño de la capacitación para el desarrollo humano dentro de entornos de trabajo. [+]

La Maestría en Ciencias (MS) el grado en Formación de Recursos Humanos y Desarrollo es un programa de grado especial diseñado para proporcionar a los estudiantes con las competencias necesarias para evaluar las necesidades de aprendizaje y formación metodologías de diseño para el desarrollo humano dentro de entornos de trabajo. El grado está diseñado para permitir a los estudiantes a evaluar la formación de una organización y las necesidades de desarrollo, desarrollar metodologías para abordar las necesidades identificadas, y establecer un sistema de evaluación que permita determinar la eficacia del programa de formación. Un objetivo primordial del programa es permitir a los estudiantes a convertirse en la evaluación, formación, desarrollo, y especialistas en evaluación. Los graduados están preparados para desempeñar puestos de liderazgo en recursos humanos, dotación de personal, remuneración y formación de reclutamiento, y el desarrollo, la formulación de políticas, manejo de conflictos, y en funciones de consultoría, tanto en ámbitos públicos y privados. I. necesario Estudios de Posgrado: 6 Horas RGS6035 Teoría y Aplicación de Métodos de Investigación [3 horas] RGS6036 Ética para la toma de decisiones [3 horas] II. Requisitos principales del curso: 24 horas COM6303 Comunicación en los resultados en las organizaciones [3 horas] HRT6550 la Educación de Adultos en el Lugar de Trabajo [3 horas] HRT6555 nuevas cuestiones en la TRH [3 horas] HRT6560 Cultura Organizacional [3 horas] HRT6565 Desarrollo de Programas de Capacitación [3 horas] HRT6570 Liderazgo y Desarrollo de Equipo [3 horas] HRT6575 Cambio Organizacional [3 horas] MGT6177 Gestión de Recursos Humanos [3... [-]