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Compara 11 Másters en Ciencias (MScs) en Gestión internacional de Recursos Humanos

Roles de liderazgo en la gestión de recursos humanos requieren familiaridad con entornos multiculturales y su relación con el desarrollo, avance, y rápidamente cambiante economía. Una Maestría en Gestión de Recursos Humanos Internacional ofrece a los graduados con las herramientas para hacer frente a las estrategias actuales de gestión, retos políticos, y el aumento de las regulaciones en una variedad de entornos globales.

¿Qué es una Maestría en Gestión de Recursos Humanos Internacional? Este programa de Maestría en Ciencias (MSc) de es único, ya que hace hincapié en los roles de liderazgo en la disciplina de los recursos humanos (HR) y el entorno en el que las empresas globales operan y administran las empresas multinacionales. Proporciona un conocimiento profundo de los negocios internacionales, centrándose en estrategias de recursos humanos emergentes. Esto prepara a los estudiantes con las herramientas para apoyar la comprensión y el conocimiento necesario para desarrollar las habilidades de facilitación.Además del plan de estudios integral, los estudiantes adquieren conocimiento de la sociología, la política comparada, psicología y derecho de la empresa en lo que respecta a la relación laboral y la política internacional de recursos humanos. Las direcciones de maestría y ofrece soluciones para una amplia gama de desafíos que enfrentan los gerentes de recursos humanos que trabajan en todo el mundo, proporcionando una cobertura en profundidad de una mezcla de temas de actualidad como la estrategia de recursos humanos, beneficios, conciliación de la vida, la diversidad, y el rendimiento de los empleados y el desarrollo.

Los beneficios del programa incluyen el desarrollo de una sólida base de recursos humanos y una visión completa de cómo el campo se ha desarrollado a nivel internacional. Estudiantes a lidiar con los desafíos de la gestión global de personas a través del uso de técnicas de liderazgo avanzadas y métodos de política de negocio, que se utilizan a menudo inmediatamente después de su aprendizaje.

El plan de estudios es de un año de duración, con una amplia variación de la matrícula y cuotas en función del programa individual. Los estudiantes interesados ​​en este programa deben evaluar las diversas opciones y elegir la que mejor se alinea con sus objetivos profesionales, personales y financieros.

Al graduarse, los estudiantes aseguran éxito roles de liderazgo en las relaciones internacionales de empleo, gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional, desarrollo de los empleados, la dotación de personal, compensación y beneficios, y de investigación.

Existen oportunidades para completar este programa, ya sea en el campus o en línea. Independientemente de que los estudiantes elijan formato, muchos programas de aprendizaje virtual, ofrecen acceso completo y abierto a otros miembros de la clase a través de chat en vivo, foros de discusión, y tutorías virtuales.Busca tu programa de abajo y el contacto directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección mediante la cumplimentación del formulario de plomo.

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