79 Máster en Ciencias (MSc) Programas en Recursos Humanos en Europa for 2024

La Maestría en Administración de Empresas - Psicología Empresarial es un programa interdisciplinario donde los estudiantes se encuentran con profesores de administración, economía y psicología. Para garantizar la relevancia profesional, el programa se ha desarrollado en colaboración con profesionales que trabajan en áreas relacionadas con la psicología empresarial.

Aprenda a administrar y desarrollar empleados, garantizar su bienestar y comprender la legislación laboral cambiante. Obtendrá conocimientos y habilidades avanzados que lo prepararán para una carrera como profesional integral de recursos humanos. También tendrá la oportunidad de trabajar en un caso de tribunal de empleo en vivo que proporciona una valiosa experiencia práctica. El curso está acreditado por el Chartered Institute of Personnel Development (CIPD).

Este curso es ideal si desea especializarse en la gestión de recursos humanos. Desarrollará su comprensión de las prácticas de RRHH en una variedad de entornos organizacionales, con énfasis en el análisis estratégico, internacional y comparativo.

La Maestría Internacional en Gestión de Recursos Humanos es un programa a tiempo parcial totalmente en línea diseñado para equipar a los gerentes, profesionales de recursos humanos y aquellos que buscan una carrera en recursos humanos con las habilidades intelectuales, de aprendizaje y profesionales que necesitan para hacer una contribución sobresaliente dentro de su organización. La Escuela de Administración de la Universidad de Liverpool forma parte de un grupo de instituciones de élite en todo el mundo que posee una acreditación triple estándar de oro de AACSB, AMBA y EQUIS. El programa ayudará a desarrollar importantes habilidades de alta dirección, incluido el pensamiento estratégico, la toma de decisiones basada en la evidencia y las habilidades prácticas, que pueden ayudarlo a llevarlo al siguiente nivel profesional. En un entorno dinámico, cambiante y diverso, la gestión de personas requiere profesionales que puedan aprender y adaptar continuamente los conocimientos profesionales y organizativos a las nuevas necesidades y contextos. Las organizaciones de todos los tamaños, ya sean globales o locales, necesitan cada vez más poder operar en un entorno internacional y globalizado y poder gestionar y desarrollar de forma eficaz a las personas dentro de dicho entorno.

Obtener una Maestría en Ciencias (MSc) en Gestión (Recursos Humanos y Desarrollo de Talento) en Malta (en adelante, Maestría en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento en Malta) preparará a los estudiantes para una carrera dinámica que se transforma continuamente debido a COVID-19 y avances en tecnología digital. La era pospandemia no se parecerá a la vida como la conocíamos antes; las empresas están reinventando y reconfigurando sus políticas y procedimientos en el lugar de trabajo para adaptarse.

Haga un impacto en el desempeño de su organización. Aprenda a analizar y visualizar los datos del lugar de trabajo y a conectarlos con los objetivos estratégicos de su organización. Con nuestra Maestría en Análisis de Personas, aprenderá a evaluar los comportamientos en el lugar de trabajo y a conectarlos con la estrategia más amplia de su organización.

Este programa tiene como objetivo desarrollar su experiencia en el campo de la gestión de recursos humanos y le permite obtener la acreditación profesional del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Se le proporcionará una base sólida de aprendizaje teórico y práctico, y se le animará a desarrollar las habilidades de pensamiento crítico y la orientación estratégica que sustenta la excelencia en la profesión de RRHH. La combinación del programa de rigor disciplinario, experiencia académica y enfoque aplicado lo equipa para trabajar en una amplia gama de puestos en el campo de la gestión de recursos humanos. Estará bien posicionado para avanzar en su carrera en el campo relacionado con los recursos humanos con el potencial de obtener empleo en una variedad de roles, como analista de recursos humanos, asesor de recursos humanos, generalista de recursos humanos, gerente de recursos humanos, gerente de reclutamiento, asesor de carrera y puestos. en consultoría, sindicatos e investigación académica y política en todos los sectores.

Estudie la Maestría en Gestión de Recursos Humanos, un programa que se imparte en asociación con la Universidad de Roehampton Londres. Únase a nuestro programa de maestría para aprender cómo liderar y gestionar personas en los negocios. Está diseñado para ayudarle en la intersección de la estrategia empresarial y la gestión de personas.

El programa de Maestría en Ciencias (MSc) en Gestión de Recursos Humanos (HRM) y Comportamiento Organizacional (OB) es una respuesta al imperativo de las empresas y organizaciones de reconocer que los empleados son su activo más valioso y la necesidad de tratarlos como tales si deben seguir siendo competitivos.

La gestión de recursos humanos (HRM) es valorada universalmente por organizaciones de todo el mundo, pero con matices que varían según los contextos. Obtenga las habilidades y el conocimiento que necesita para gestionar eficazmente los problemas de recursos humanos a escala global con nuestro curso de maestría a tiempo parcial en gestión global de recursos humanos.

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos es un programa integral y especializado de gestión de recursos humanos con un enfoque basado en la investigación en el que aprende a aplicar la teoría y la evidencia científica a la práctica de gestión de recursos humanos. Se adoptan tanto una perspectiva estratégica como conductual de HRM, con especial atención al liderazgo, los procesos de equipo y la legislación laboral. Ofrecemos una amplia gama de materias optativas. El programa ha sido acreditado internacionalmente por la AACSB y EQUIS, lo que garantiza una educación de alta calidad, a la que solo llega el uno por ciento de las universidades en todo el mundo.

En un mundo con una fuerza laboral cada vez más global, los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) deben tener un conocimiento firme de la naturaleza transnacional de los empleados y cómo adaptar su enfoque de acuerdo con el empleado individual. Esta maestría 100% en línea y enfocada a tiempo parcial ha sido diseñada específicamente teniendo en cuenta situaciones internacionales de recursos humanos. A través de este MSc International Human Resource Management en línea, explorará los diversos desafíos que enfrentan los profesionales de recursos humanos internacionales y aprenderá cómo responder de manera efectiva a los problemas. Obtendrá conocimientos teóricos y habilidades prácticas que podrá aplicar a su puesto actual desde el primer día, lo que le ayudará a prosperar en su carrera de RRHH.

Este programa de maestría en línea ha sido diseñado para incluir un contexto estratégico, financiero y operativo más amplio de la gestión de personas, y brinda el conocimiento necesario para prosperar como un profesional de recursos humanos global de hoy en día. Es adecuado para aquellos que están al comienzo de su carrera de recursos humanos o para aquellos que han estado trabajando en el campo y buscan progresar al siguiente nivel.

Este curso de Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, impartido en Inglés está acreditado por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD), la concesión de la designación Assoc CIPD después de la graduación y elevar su perfil profesional. También está alineado con la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), el Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI), y el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI), que ofrece el reconocimiento profesional global para mejorar sus perspectivas de carrera.

En esta maestría, aprenderá sobre el papel del profesional de recursos humanos, la naturaleza del profesionalismo y los enfoques para abordar los dilemas éticos, la gestión sostenible de recursos humanos y el EDI (igualdad, diversidad e inclusión). Desarrollará las habilidades de gestión de personas que son esenciales para el trabajo de recursos humanos, como entrevistas de selección y evaluación, capacitación, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y análisis de personas. También obtendrá las habilidades y la comprensión necesarias para trabajar a un nivel estratégico en una organización en relación con los problemas de recursos humanos. Esto incluirá las relaciones con los empleados, el aprendizaje y el desarrollo, la gestión del talento, el compromiso con los empleados y las partes interesadas y la capacidad de abordar los problemas de la gestión del cambio.