Ma en la gestión internacional de recursos humanos

University of Westminster, Westminster Business School

Descripción del programa

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Ma en la gestión internacional de recursos humanos

University of Westminster, Westminster Business School

El curso está diseñado para atraer a candidatos de fuera del Reino Unido que deseen realizar o mejorar una carrera en la gestión de recursos humanos que tiene, o puede tener, una dimensión internacional. Los estudiantes estudian una interesante gama de módulos centrados en la gestión de recursos humanos internacional corporativo, la gestión internacional de personal y análisis de la organización y el desarrollo. Este Master específicamente le permite construir un cuerpo de conocimientos prácticos y conocimientos teóricos en torno a la gestión de las organizaciones en diferentes contextos internacionales, lo que le permite adquirir un cuerpo coherente, especializada del conocimiento relevante. Westminster Business School es un centro reconocido por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD) y este curso ha sido acreditado por la CIPD, cumple los criterios para ser miembro de conocimiento profesional. Esto significa que una vez que haya pasado el grado y dada la evidencia CIPD de su práctica en el lugar de trabajo va a ganar el nivel profesional de Chartered afiliación con la cuota de inscripción y de suscripción pagada por la universidad.

El contenido del curso

Los estudiantes en el curso estarán expuestos a una amplia gama de perspectivas contemporáneas sobre los principales acontecimientos en y alrededor de la gestión de recursos humanos y el análisis de la organización, que proporciona acceso a una amplia gama de alternativas perspectiva académica y la practicante. Usted explorará temas relevantes y lo que esto significa para los individuos y las organizaciones a nivel local, nacional e internacional. Además, como estudiante en este curso, recibirá una membresía de estudiante de instituto cargado de Gestión (CMI) y el acceso a la red profesional CMI, la oportunidad de asistir a eventos y obtener las últimas noticias del sector de liderazgo y gestión.

Módulos

Los siguientes módulos son indicativos de lo que va a estudiar en este curso. Módulos principales Relaciones de trabajo comparativas Analizará cómo se administran las personas, y las prácticas de recursos humanos y los sistemas de relaciones con los empleados que se adoptan, en diferentes culturas. La gestión de recursos humanos en un contexto empresarial Examinará el entorno de trabajo de los profesionales de recursos humanos analizando el impacto de los factores económicos, políticos, sociales y tecnológicos. International HRM Este módulo se concentra en el contexto internacional de HRM, y las políticas y procedimientos que las organizaciones deben idear al diseñar estrategias internacionales de recursos humanos. Administración de recursos humanos Explorará diferentes enfoques para la administración de recursos humanos y las implicaciones para el éxito de la organización. Análisis organizativo, diseño y desarrollo Este módulo examina las formas académicas en las que la eficacia de la organización está influenciada por la estructura, las tecnologías, la cultura, el poder y las actitudes. Que va a utilizar conceptos y modos de análisis para evaluar críticamente el diseño y desarrollo de la organización. Proyecto El objetivo del proyecto es permitir a los estudiantes desarrollar o evaluar, sobre la base de la investigación empírica o conceptual y el rigor analítico, un área específica del conocimiento de los recursos humanos. Métodos de investigación y preparación de proyectos Este módulo tiene como objetivo desarrollar su conocimiento y competencia del proceso de investigación, y la aplicación de métodos de investigación en el área de la gestión internacional de recursos humanos. Habilidades del Gerente / Consultor Este módulo le ayudará a desarrollar las habilidades y técnicas de gestión interpersonal que necesita para trabajar como consultor interno y externo de las organizaciones. Módulos opcionales Elija uno de los siguientes: Aprendizaje y desarrollo Este módulo le proporciona la base teórica necesaria para evaluar críticamente los procesos de aprendizaje individuales y organizacionales. Recursos humanos Desarrollará su conocimiento crítico de los vínculos entre la necesidad de una organización de lograr objetivos corporativos y su necesidad de personas. Recompensa de gestión Este módulo se centra en la gestión de los sistemas de recompensa, el análisis crítico de los vínculos entre los sistemas de recompensa y el comportamiento de los empleados, a través del uso de la teoría y los estudios de casos.

prácticas acreditado

Todos los estudiantes en nuestros Master de negocios cursos a tiempo completo pueden aplicar para llevar a cabo el Programa reflectante Módulo Profesional PG / MBA prácticas. Esta es una práctica acreditada sin pagar 8 semanas, que se puede tomar, además de módulos de opción y ayudará a los estudiantes a adquirir experiencia laboral. Las prácticas, que son organizaciones con sede en Londres, se llevan a cabo durante el período estival. Para aplicar, los estudiantes deben presentar un formulario de solicitud y una copia de su CV actualizado a la experiencia del asunto; Posteriormente, el equipo favoritos de las aplicaciones y llevar a cabo reuniones de grupo con los solicitantes. En última instancia, depende de nuestros patrones de prácticas para decidir si les gustaría entrevistar al candidato (s) y ofrecer él / ella un puesto de interno. Hemos recibido una respuesta muy positiva por parte de los estudiantes de postgrado y los empleadores y esperar que el programa de prácticas seguirá siendo popular entre nuestros estudiantes.

Carreras asociadas

Aquellos que completen el curso se puede esperar para encontrar empleo en gestión de recursos humanos, ya sea en el Reino Unido o en el extranjero, o para continuar sus estudios en campos relacionados con recursos humanos. Proporcionar un mayor grado de cualificación en un área de gestión bien establecida, el curso mejora sus perspectivas de carrera y la liquidez en la práctica profesional de gestión de recursos humanos internacional. Estudiantes anteriores han pasado a convertirse en consultores (internos y externos), gerentes de recursos humanos, gerentes de compensación y beneficios, especialistas en gestión del cambio, de negocios HR gerentes socios / operaciones, funcionarios, y los mediadores. Las empresas que han utilizado nuestros estudiantes como Cap Gemini, PwC, Transporte de Londres, y Visa.

Sesiones de información en línea de postgrado

Nuestras sesiones de información de posgrado en línea son una excelente manera de obtener más información sobre nuestros cursos de posgrado sin tener que asistir a un evento en el sitio.

Estas sesiones cortas en línea, impartidas por nuestros líderes de curso, cubren el contenido específico del curso, el proceso de solicitud y una sesión de preguntas y respuestas en vivo, en la que puede formular las preguntas que pueda tener.

El formato interactivo significa que puede hacer preguntas específicas. Estas sesiones son una forma conveniente de obtener más información sobre nuestra gama de cursos de posgrado.

Haga clic aquí para obtener más información y registrarse.

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Inglés
University of Westminster, Westminster Business School

Última actualización January 3, 2018
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
sept. 2019
Duration
Duración
1 año
Tiempo completo
Price
Precio
11,000 GBP
Inicio / UE: £ 11,000 - Extranjero: 12.000 £
Information
Deadline
Locations
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Fecha de inicio : sept. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
sept. 2019
Reino Unido - Londres, Inglaterra
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto