Introducción
La competencia global significa que las actividades de gestión de recursos humanos como el reclutamiento, la retención, la capacitación y el desarrollo, la recompensa y las relaciones laborales son cada vez más vitales. El desempeño organizacional depende en gran medida de una buena gestión de personas. Un tema clave es que los profesionales de RR.HH. pueden y deben defender la gestión de recursos humanos ética, el bienestar de los empleados y el negocio responsable. Nuestra maestría es para graduados de una variedad de orígenes que buscan una carrera en esta área emocionante, desafiante e influyente.
Al final del programa, tendrá un alto nivel de conocimiento y comprensión de los desafíos prácticos, intelectuales y políticos actuales que enfrentan los profesionales en el campo de la gestión de recursos humanos. Éstas incluyen:La relación entre la gestión de recursos humanos y la estrategia empresarial
El impacto de HRM en el desempeño de la empresa
El desafío de desarrollar estrategias de gestión de recursos humanos en un contexto internacional
Las implicaciones de los nuevos derechos laborales individuales y colectivos
Gestionar el cambio e introducir nuevas formas de organización del trabajo
Asegurarse de que los empleados estén equipados con las habilidades y conocimientos necesarios.Además, será elegible para solicitar la membresía del CIPD a nivel de Asociado o Colegiado.
Cumplimos con los criterios de nivel avanzado de la CIPD, por lo que cuando complete con éxito el Pathway , puede solicitar la membresía de nivel Asociado, luego Colegiado, según su función y experiencia.Beneficios de la Pathway CIPDEl MSc HRM (con CIPD Pathway ) tiene un enfoque más fuerte en la práctica de HRM y el desarrollo de habilidades que el Pathway estándar. Está totalmente acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development y proporciona acceso a la membresía de este organismo profesional.
La membresía de la CIPD es ampliamente considerada como una ventaja distintiva para aquellos que desean seguir una carrera en los campos de la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales y se considera cada vez más un requisito esencial. La CIPD tiene actualmente 145.000 miembros y los anuncios de empleo para puestos de gestión de recursos humanos con frecuencia hacen referencia a la necesidad de ser miembro de la CIPD. El estado CIPD es reconocido a nivel nacional en el Reino Unido, pero cada vez se reconoce más a nivel internacional .
Este Pathway cumple con los criterios de nivel avanzado de CIPD, lo que permite a aquellos que han completado y aprobado el Pathway con éxito solicitar la membresía de nivel asociado y luego colegiado, según su rol / nivel de recursos humanos y experiencia. El CIPD cobra una tarifa de membresía estudiantil (actualmente £ 550). Los niveles de miembro asociado y colegiado son otorgados por el CIPD. Los módulos incluidos en el Pathway se detallan a continuación. No hay optativas, ya que los estudiantes deben completar y aprobar cada módulo.Requisitos de entradaUn buen título de honores (2: 1 o superior) o diploma de postgrado de una universidad del Reino Unido o equivalente.
